Emitir aviso sobre trabajos relacionados con el empleo durante el período de prevención y control de epidemias
Cinco departamentos, incluido el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, emitieron un aviso sobre el trabajo relacionado con el empleo durante el período de prevención y control de la epidemia.
Con el fin de implementar resueltamente las instrucciones del gobierno central para ganar la prevención y el control de la epidemia de neumonía por infección del nuevo coronavirus Durante el período de prevención y control de la epidemia, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Transporte y la Comisión Nacional de Salud emitieron un aviso aclarando que se han implementado 6 aspectos de medidas de empleo laboral.
En primer lugar, garantizar eficazmente el empleo de empresas clave. Para empresas clave y proyectos importantes, como garantizar la prevención y el control de epidemias, las operaciones de servicios públicos y las necesidades diarias de las personas, designe personal dedicado para coordinar, priorizar la divulgación de información laboral y satisfacer las necesidades de empleo gradual de la empresa mediante ajustes de excedentes y vacantes y otros métodos. Para aquellos que son difíciles de satisfacer a nivel local, ayudaremos a las empresas en el reclutamiento interregional específico. Para aquellos con cierta escala, el departamento de transporte se coordinará a través del mecanismo conjunto de prevención y control para formular planes de transporte. Para las empresas que inicien la producción y distribuyan suministros necesarios con urgencia para la prevención y el control de epidemias durante el Festival de Primavera, se proporcionará un subsidio de empleo único a quienes cumplan con las condiciones.
El segundo es hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias para las empresas y los trabajadores que han regresado al trabajo. Deberíamos aprovechar la oportunidad para recopilar estadísticas sobre el tiempo de reanudación de las empresas y abrir un área especial en el sitio web oficial y en Weibo oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para publicar la información. Orientar a los empleadores para que notifiquen a los empleados sobre el tiempo de reanudación a través de varios métodos. Fortalecer la conexión de información entre los lugares importadores y exportadores, y notificar oportunamente a los trabajadores en la jurisdicción sobre la reanudación del tiempo de trabajo. Orientar a los trabajadores migrantes y otro personal para que tomen precauciones relacionadas con el aislamiento domiciliario y el regreso al trabajo, y orientar a las empresas para que implementen prevención sanitaria y epidémica, equipos de prueba y distribución de medicamentos, etc.
El tercero es cuidar a los trabajadores en áreas clave. Envíe mensajes de texto, anuncios y cartas de condolencia a los trabajadores varados en áreas gravemente afectadas, preocúpese por su salud y condiciones de vida, y brinde consuelo y orientación adecuados. A aquellos que abandonaron Hubei y regresaron a sus lugares de origen, se les instruyó a tomar la iniciativa de ponerse en cuarentena en casa. Para los trabajadores migrantes que temporalmente no pueden salir y están dispuestos a encontrar un trabajo, se desarrollarán una serie de empleos locales y cercanos. Aquellos que estén dispuestos a iniciar un negocio también disfrutarán de políticas locales de apoyo empresarial y recibirán una oferta única. tiempo subsidio empresarial Aquellos que realmente tienen dificultades pueden recibir apoyo laboral de bienestar público de acuerdo con las regulaciones. Durante el período de prevención y control de la epidemia, las personas aseguradas afectadas por la epidemia y desempleadas en Hubei y otras áreas gravemente afectadas pueden recibir beneficios de desempleo a una tasa no superior a la norma del seguro de desempleo local. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
El cuarto es apoyar a las pequeñas, medianas y microempresas para estabilizar el empleo. Aumentaremos la intensidad del reembolso del seguro de desempleo para estabilizar el empleo y flexibilizaremos adecuadamente las normas. Áreas clave como Hubei pueden relajar las restricciones a todas las empresas afectadas por la epidemia en función de las condiciones reales. Si una empresa afectada por la epidemia organiza a sus empleados para que participen en capacitación vocacional durante el período de cierre y el período de recuperación, garantizando al mismo tiempo la seguridad en la prevención de la epidemia, se incluirá en el alcance de la capacitación subsidiada de acuerdo con las regulaciones. Coordinar el uso de premios y subsidios especiales para la reestructuración de empresas industriales para ayudar a las empresas elegibles afectadas por la epidemia a estabilizar sus empleos y garantizar los gastos de subsistencia básicos. Para aprovechar plenamente el papel de los préstamos empresariales garantizados, los prestatarios que hayan recibido préstamos personales empresariales garantizados y estén infectados con neumonía causada por el nuevo coronavirus pueden solicitar una prórroga de no más de un año. Para las pequeñas y microempresas afectadas por la epidemia, se dará prioridad al apoyo de préstamos empresariales garantizados. Aumentar los incentivos y subsidios para los transportistas empresariales y apoyar los parques de incubación empresarial y las bases de demostración para reducir o eximir a los empresarios del alquiler del espacio y otros gastos.
El quinto es mejorar las medidas de empleo para los graduados universitarios. Se han suspendido todo tipo de actividades de contratación laboral in situ para graduados universitarios. Se alienta a las universidades y a los empleadores a utilizar Internet para conectar la oferta y la demanda e implementar entrevistas en línea, firmas en línea y registros en línea. La Agencia Pública de Empleo y Talento ha ampliado el horario de inscripción y recepción, y gestiona la firma de contratos de trabajo y los trámites de inscripción de los titulados a través de cartas, fax, Internet, etc. El tiempo de las pruebas escritas y las entrevistas para la contratación por parte de instituciones públicas y empresas estatales y la contratación de proyectos de servicios de base se ajustará según corresponda. Fortalecer la asesoría psicológica para la búsqueda de empleo.
El sexto es potenciar y optimizar los servicios de contratación online. Suspenderemos el reclutamiento in situ y la cooperación laboral interregional, intensificaremos el reclutamiento en línea, promoveremos vigorosamente el reclutamiento por video y las entrevistas remotas, e implementaremos la operación en línea de "servicios de empleo ininterrumpidos y reclutamiento en línea ininterrumpido". Determinar y anunciar los horarios de apertura de las agencias y ventanillas del servicio público de empleo, orientar las políticas de empleo y los servicios de empleo para que se manejen en línea y en autoservicio tanto como sea posible, acelerar efectivamente el progreso de la revisión y hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias. .
El "Aviso" requiere que todas las localidades consoliden sus responsabilidades, tomen acciones proactivas, fortalezcan la coordinación, respondan activamente a las preocupaciones de las masas, estudien y juzguen científicamente la oferta y demanda actual del mercado y orienten a los empleadores. y grupos clave para reclutar empleos de manera ordenada.