La empresa emitió un aviso de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
En la sociedad actual, aparecen con frecuencia varios avisos y, a veces, los avisos están en lenguaje paralelo, informando a las unidades relevantes sobre asuntos que deben entenderse o entenderse conjuntamente. implementado. Entonces, ¿cómo se redacta un aviso general? El siguiente es el aviso de enfriamiento y prevención del golpe de calor emitido por nuestra empresa (10 artículos seleccionados). Todos son bienvenidos a estudiar y consultar. Espero que ayude.
La compañía emitió un aviso de prevención y enfriamiento de insolación en julio. El clima de alta temperatura continúa ocurriendo en nuestra ciudad, lo que ha traído grandes desafíos a nuestra producción y operación. Para proteger mejor la salud de los empleados, mantener servicios eficientes y de alta calidad y promover la implementación continua y efectiva de una producción segura durante las altas temperaturas del verano, nuestra empresa ha adoptado una serie de medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar nada. sale mal.
En primer lugar, ponemos a las personas en primer lugar y nos preocupamos por nuestros empleados.
Cada estación toma medidas efectivas para mejorar el ambiente de trabajo y proteger la salud de los empleados en función de las condiciones reales de trabajo. El equipo de resolución de problemas suministra y recuerda a los miembros del equipo que deben llevar suficiente agua potable todos los días, repara rápidamente el aire acondicionado en el taller y hace todo lo posible para hacer frente a la temperatura del suelo durante las operaciones. Mantener el aire acondicionado en los talleres y dormitorios de los empleados para brindarles a los empleados un ambiente de trabajo y de vida cómodo. De acuerdo con las condiciones climáticas, el tiempo de trabajo y descanso del personal en la sala de vertido debe ajustarse razonablemente, y se deben adoptar métodos como "trabajar en ambos extremos y rotar adecuadamente las posiciones en el medio" para tratar de evitar el trabajo al aire libre durante periodos de alta temperatura. La compañía también distribuyó bebidas refrescantes y suministros de protección laboral a varios ministerios y comisiones, y dispuso que en el comedor se cocinara sopa de frijol mungo y otros alimentos para aliviar el verano. Los líderes de la compañía desafiaron las altas temperaturas para expresar sus condolencias a los empleados de primera línea. Estas medidas mejoran significativamente la motivación de los empleados en condiciones de altas temperaturas.
2. Reforzar la gestión y prestar mucha atención a la seguridad.
En primer lugar, reforzar la seguridad contra incendios. Fortalecer la supervisión e inspección de partes clave, como las salas de distribución de energía, e implementar los avisos de enfriamiento y prevención de insolación de verano de la compañía en el trabajo de seguridad contra incendios y explosiones. El segundo es reforzar la seguridad de los vehículos. Reforzar el mantenimiento y la reparación de vehículos defectuosos. En lugar de revisar los tanques de aceite y agua del vehículo una vez a la semana, revisaremos los tanques de aceite y agua del vehículo todos los días. Si encontramos alguna deficiencia, los repondremos lo antes posible para garantizar la seguridad del vehículo. . El tercero es fortalecer la seguridad alimentaria. Se ha reforzado aún más el control de la seguridad alimentaria. El cuarto es fortalecer la prevención y el control de enfermedades. Realizar activamente actividades para eliminar las "cuatro plagas", desinfectar las instalaciones públicas y hacer un buen trabajo en la prevención y control de enfermedades.
En tercer lugar, superar las dificultades y ofrecer un buen servicio.
Si bien hacen un buen trabajo resistiendo las altas temperaturas, varios departamentos también brindan servicios de alta calidad. Hay una manguera larga en la periferia del taller, que rocía agua sobre la carretera de vez en cuando para reducir la temperatura de la carretera bajo el sol abrasador. La empresa compró medicamentos contra los accidentes cerebrovasculares, como Rendan, Fengyoujing y Cooling Oil, y los actualizó y repuso rápidamente en los botiquines de conveniencia para uso de emergencia por parte del personal de varios ministerios y comisiones.
Oficina general de Shijiazhuang Longyuan Pump Industry Co., Ltd.
La empresa emitió un aviso de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Comités Distritales de Gestión de la Construcción (Comités de Construcción y Transporte), Oficinas de Seguridad y Administración de la Vivienda y todas las unidades pertinentes:
Con el fin de llevar a cabo eficazmente los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor en las viviendas y la construcción urbana y rural de la ciudad. industrias de gestión y garantizar la salud de la mayoría de los empleados, la vida normal de los ciudadanos y el funcionamiento seguro de la ciudad según el "Aviso de emergencia de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre la prevención eficaz del golpe de calor y el trabajo de refrigeración" ( Hu Fu Ban Ming Dian [20xx] No. 2, en lo sucesivo denominado Aviso de Emergencia), por la presente se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo y hacer arreglos y despliegues cuidadosos.
Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben conceder gran importancia a esto, fortalecer el liderazgo organizacional y tomar la iniciativa en el cuidado de la producción y la vida de los empleados que se apegan a sus puestos, especialmente los agentes del orden de base y los trabajadores al aire libre. . Todas las unidades deben adherirse al enfoque orientado a las personas y tener en cuenta la situación real para formular medidas efectivas para prevenir y controlar el golpe de calor por altas temperaturas y proteger eficazmente los derechos e intereses de salud de los trabajadores; fortalecer la publicidad y la educación sobre la seguridad de la producción durante las altas temperaturas; temperaturas, mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad de las operaciones en climas cálidos, cumplir con los procedimientos operativos y utilizar las altas temperaturas correctamente el equipo de protección y el equipo de protección personal, y esforzarse por garantizar la seguridad de la producción durante las altas temperaturas en la industria de construcción de viviendas de la ciudad.
El segundo es aclarar responsabilidades e implementar medidas de salvaguardia.
El empleador es el principal organismo responsable de la prevención del golpe de calor y la protección laboral y debe implementar plenamente el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción de acuerdo con el regulaciones promulgadas por la Administración Estatal de Seguridad Laboral y otros departamentos De acuerdo con las "Medidas para la gestión de las medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor" y el aviso de emergencia del gobierno municipal, formular planes de emergencia para altas temperaturas y golpes de calor, organizar razonablemente los horarios de trabajo, rotar los trabajos, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso de los trabajadores en entornos laborales de alta temperatura, reducir la intensidad del trabajo y reducir las horas de trabajo durante los períodos de alta temperatura Trabajar al aire libre para garantizar que los empleados tengan un verano seguro. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la prevención de incendios y accidentes por descargas eléctricas, fortalecer la gestión de emergencias en caso de condiciones climáticas desastrosas como tifones y lluvias intensas, y llevar a cabo concienzudamente la prevención de inundaciones y tifones durante la temporada de inundaciones.
Cada empresa constructora debe organizar y ajustar razonablemente los tiempos de trabajo y descanso en épocas de calor.
Además de las reparaciones de emergencia, las normas pertinentes del "Aviso de la Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo sobre la prevención eficaz del golpe de calor en verano y el trabajo de refrigeración" (Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo [20xx] No. 117) debe seguirse estrictamente. Es necesario controlar estrictamente y tratar de evitar realizar construcciones nocturnas. Si realmente es necesario realizar obras de noche, se deben implementar las normas pertinentes y está estrictamente prohibido molestar a los residentes. Es necesario hacer un buen trabajo en la higiene de los alimentos y la prevención de epidemias en el sitio de construcción, implementar estrictamente el sistema de higiene de los alimentos, fortalecer la gestión de la higiene de los alimentos y el agua potable y evitar incidentes de intoxicación causados por el deterioro de los alimentos y las bebidas refrescantes saladas necesarias; se deben proporcionar medicamentos para la prevención del golpe de calor y enfriamiento durante las temporadas de altas temperaturas en las operaciones en el sitio. Cuando el personal sufre enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria, debe informar de inmediato a las autoridades competentes pertinentes y tomar medidas. El verano es un período de alta incidencia de electricidad; Accidentes por descargas eléctricas y accidentes por incendio. Es necesario fortalecer la inspección de las instalaciones de protección contra incendios y de seguridad eléctrica en las obras de construcción, y detectar y rectificar rápidamente los defectos de protección.
Todas las empresas de servicios inmobiliarios deben fortalecer las inspecciones de las zonas públicas del área de servicios inmobiliarios, prestar atención a la seguridad del uso de la electricidad y hacer todo lo posible para eliminar los riesgos de seguridad contra incendios; deben implementar medidas de prevención de insolación y enfriamiento; en los sitios de trabajo al aire libre de la propiedad, y organizar razonablemente el tiempo de trabajo de los trabajadores al aire libre, implementar el trabajo rotativo y reducir adecuadamente la intensidad del trabajo, se debe recordar a los propietarios y usuarios de la propiedad que presten atención a la seguridad eléctrica, prevengan el golpe de calor y el enfriamiento, y eviten; accidentes.
Todas las compañías de gas deben implementar medidas efectivas para fortalecer el monitoreo y despacho de las fuentes de gas. Al tiempo que garantizan el suministro, deben fortalecer la inspección y el mantenimiento de las instalaciones y piezas de gas clave para garantizar el funcionamiento estable de los equipos e instalaciones de gas en condiciones de alta temperatura. condiciones. Es necesario fortalecer la atención y el pésame a los empleados, hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, especialmente los trabajos de reparación de emergencia en ambientes de alta temperatura, y cumplir estrictamente las medidas de protección contra altas temperaturas para garantizar la seguridad del personal.
3. Fortalecer la supervisión y proporcionar protección de emergencia
Los departamentos de gestión en todos los niveles deben hacer de la prevención del golpe de calor y el enfriamiento una parte importante de la supervisión de verano, y fortalecer la supervisión de las obras de construcción, las instalaciones de gas y equipos, comunidades de inmuebles, etc. Inspección de la implantación de medidas de prevención de golpes de calor y refrigeración. , aumentar la supervisión e inspección de industrias y unidades propensas a sufrir insolación, e instar a las entidades responsables a implementar medidas de prevención y enfriamiento de la insolación. Los comportamientos que violen las regulaciones nacionales pertinentes y pongan en peligro la salud de los trabajadores deben ser investigados seriamente y sancionados de conformidad con la ley, se debe ordenar a las entidades responsables pertinentes que implementen rectificaciones y se deben fortalecer las inspecciones de seguimiento de las rectificaciones para garantizar que se apliquen las medidas de rectificación. implementado en el lugar.
La administración de edificios, los departamentos y unidades de administración de viviendas en cada distrito deben fortalecer sus capacidades de servicio, implementar sistemas de informes de información y de servicio, hacer preparativos de rescate de emergencia y garantizar que el personal, las medidas y las responsabilidades sean en su lugar. En caso de situaciones anormales o inesperadas, debemos organizar rápidamente fuerzas para manejarlas adecuadamente e informarlas con prontitud de acuerdo con las regulaciones.
Comité de Gestión de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shanghai
El 26 de julio de 20XX
La empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación. 3. Oficinas municipales de trabajo y seguridad social, oficinas tributarias nacionales, oficinas tributarias locales, departamentos y oficinas provinciales pertinentes y empresas provinciales:
Para hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en verano y garantizar la seguridad de los empleados en el proceso de trabajo y producción Seguridad y salud, para garantizar la conducta saludable y ordenada de las actividades de producción y operación de la empresa, después de la investigación, es apropiado aumentar el estándar de prevención del golpe de calor en verano y las tarifas de enfriamiento para los empleados, y los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:
1. El estándar de las tarifas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano para los empleados de la empresa es: 120 yuanes por persona por mes para los trabajadores al aire libre y 100 yuanes por persona; por persona por mes para trabajadores que no trabajan con altas temperaturas. El pago se realiza en cuatro meses durante todo el año y está incluido en los costes empresariales.
En segundo lugar, el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor es estacional. Las empresas deben organizar razonablemente el trabajo de los empleados de verano, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo y el tiempo de trabajo y descanso del personal que trabaja a altas temperaturas y al aire libre, evitar períodos de altas temperaturas, controlar estrictamente las horas extras y garantizar la salud de los empleados.
3. Los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles deben establecer una mentalidad orientada a las personas y considerar la mejora del entorno laboral de los empleados de la empresa como uno de los contenidos importantes para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Es necesario orientar e instar a las empresas a formular e implementar medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano de acuerdo con los requisitos de la Ley del Trabajo, establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y garantizar la producción y operación normales de las empresas en verano.
La empresa emitió un aviso de prevención y enfriamiento del golpe de calor. 4 Todas las unidades de la empresa:
Para reflejar el cuidado humanista de la empresa, hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración del golpe de calor, proteger la salud y seguridad de los empleados de la empresa en condiciones de trabajo de alta temperatura en verano. , y garantizar el desarrollo normal de las actividades comerciales de la empresa, la empresa ha emitido un subsidio especial de alta temperatura. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. El alcance de los subsidios de alta temperatura:
Algunos empleados en plantas de coque, trabajadores de calderas, cocineros en centrales eléctricas, etc.
2. Estándares de pago del subsidio por alta temperatura: 8 yuanes/día/persona, 10 yuanes/día/persona, 12 yuanes/día/persona (divididos en tres niveles según el entorno de trabajo en el lugar).
3. El subsidio por alta temperatura se otorga de junio a agosto.
4. Modalidad de subsidio por altas temperaturas: en forma de subsidio salarial en los meses de junio, julio y agosto.
Verbo (abreviatura de verbo) otra información:
1. El número de días de asistencia por mes se calcula como 28 días si el número de días del mes es menor. 28 días, se otorgarán subsidios para altas temperaturas en función del número real de días de asistencia;
2 Los trabajos que disfrutan de subsidios para altas temperaturas ya no reciben subsidios de protección ambiental.
¡Aviso por la presente!
Xx Coal and Coke Co., Ltd.
24 de junio de 20xx
La compañía emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 5 para movilizar completamente el entusiasmo de empleados y garantizar su salud en verano Para garantizar la realización sin problemas de los objetivos de transformación técnica y de producción de la empresa, la empresa decidió emitir otros tres meses de efectivo para la prevención y refrigeración del golpe de calor de acuerdo con los estándares anuales de refrigeración y prevención del golpe de calor 20xx. Los asuntos específicos ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, el rango de tiempo de la emisión adicional
20xx de julio a septiembre
Segundo, objetos adicionales
El empleo de trabajadores fijos, trabajadores subcontratados, trabajadores subcontratados, etc. aprobados por la empresa en las unidades directamente afiliadas de la empresa, subsidiarias de propiedad total y departamentos gubernamentales.
En tercer lugar, estándares de emisión
El pago en efectivo de la prima adicional es de 300 yuanes/persona·mes, el pago en efectivo de nivel A es de 280 yuanes/persona·mes y el pago de nivel B el pago en efectivo es de 220 yuanes/persona·mes, el pago en efectivo de nivel C es de 200 yuanes/persona·mes.
Cuarto, métodos de aprobación de emisión adicionales
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para la prevención de insolaciones y trabajos de refrigeración en 20xx" (Xingang Zi [20xx] No. 38), cada Unidad debe controlar estrictamente el número de solicitantes y puestos y declarar con sinceridad.
Antes del 1 de junio y de julio a septiembre, cada unidad solicitará efectivo adicional, que se pagará mensualmente junto con los salarios. Para obtener más información, consulte el Apéndice 6 del "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para trabajos de refrigeración y prevención de insolación en 20xx" y el "Formulario de aprobación en efectivo para la prevención y refrigeración de insolación en 20xx".
2. La porción en efectivo del 20% de la tarifa de enfriamiento y prevención de insolación estipulada en el "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre acuerdos laborales para 20xx" seguirá implementándose de acuerdo con los reglamentos originales.
5. Cada unidad debe emitir el nivel de trabajo de alta temperatura de acuerdo con los estándares prescritos y no lo emitirá dos veces.
Aviso por la presente.
Oficina administrativa de la empresa
16 de junio de 20xx
La empresa emitió un aviso de prevención de insolación a los comités de gestión de distrito 6 xx, los gobiernos municipales y las oficinas de subdistrito. , y unidades municipales Aviso de enfriamiento:
Controlada por la alta presión subtropical, nuestra ciudad ha experimentado recientemente un clima de alta temperatura sostenida. Desde el 2 de julio hasta la actualidad, la temperatura más alta en la Estación de Observación Artificial de Zimaling en nuestra ciudad se ha mantenido en torno a los 35 grados centígrados durante tres días consecutivos, y algunas ciudades y pueblos han alcanzado incluso los 36-37 grados centígrados, lo que ha tenido un gran impacto. impacto en la producción y la vida de las personas. Se espera que el clima en nuestra ciudad continúe siendo soleado y caluroso esta semana. Para hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración del golpe de calor y garantizar la producción normal, la vida y el orden social, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, conceder gran importancia al fortalecimiento del liderazgo organizacional
Todas las ciudades, distritos y todos los departamentos deben conceder gran importancia a los trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor, fortalecer eficazmente el liderazgo de la producción de seguridad del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento y prevención del golpe de calor masivo, y tomar medidas efectivas para garantizar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. producción segura y producción y vida normales. En respuesta a los efectos adversos causados por las altas temperaturas, los cuadros dirigentes de las ciudades, distritos y departamentos deben tomar la iniciativa de profundizar en las empresas y las líneas del frente para fortalecer la orientación, coordinar y resolver diversos problemas prácticos que enfrentan las unidades de producción y las comunidades populares. vive de manera oportuna y garantiza la estabilidad de la producción y la vida de las personas en la ciudad.
El segundo es implementar rápidamente medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Cada ciudad y departamento debe implementar y organizar de manera efectiva el trabajo actual de prevención y enfriamiento del golpe de calor en función de sus propias condiciones reales. Los departamentos de seguridad laboral, gestión de la seguridad de la producción, atención médica y sanitaria y las organizaciones sindicales deben centrar su trabajo reciente en la prevención del golpe de calor y la refrigeración, fortalecer eficazmente la seguridad laboral y la programación de la producción, proporcionar servicios de seguridad médica y proteger la salud de los empleados. . El departamento de educación debe hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y la seguridad de los estudiantes durante el verano y, en particular, se deben tomar medidas efectivas para prevenir accidentes de seguridad causados por los estudiantes que juegan en el agua y nadan. Los departamentos pertinentes deben trabajar arduamente para prevenir y enfriar el golpe de calor en los grupos de trabajo al aire libre, como la policía de tránsito, los trabajadores de la construcción y los trabajadores sanitarios. Los medios de comunicación deben adoptar varios métodos publicitarios eficaces para popularizar el conocimiento sobre la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, y ayudar a la población urbana y rural a hacer un buen trabajo científico en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Los departamentos de precios, industrial y comercial deben monitorear la oferta del mercado y la dinámica de los precios de las necesidades diarias de las personas y los productos básicos importantes en los veranos calurosos, captar la información del mercado, prevenir fluctuaciones anormales del mercado y garantizar un suministro estable y ordenado del mercado.
Los departamentos de salud y prevención de epidemias deben fortalecer las inspecciones de higiene de los alimentos para prevenir incidentes de intoxicación masiva. El departamento de transporte debe aumentar el equipo de refrigeración, hacer un buen trabajo para prevenir y enfriar a los pasajeros mientras están varados y en la carretera, y crear un buen ambiente de trabajo y espera para conductores y pasajeros. Los departamentos de asuntos civiles deben hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y la refrigeración de los hogares con cinco garantías, los hogares con subsidios mínimos de subsistencia, los viejos mártires solitarios y los viejos soldados desmovilizados solitarios.
En tercer lugar, debemos garantizar la seguridad en la producción.
Todas las ciudades y departamentos relevantes deben fortalecer la supervisión e inspección de industrias clave, unidades clave y piezas clave, prestar mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad de producción segura y prevenir diversos accidentes de seguridad de producción causados por altas temperaturas. clima. Orientar correctamente las unidades de producción para organizar la producción industrial de acuerdo con las características de seguridad de la producción de verano y hacer un buen trabajo en la coordinación integral y el despacho general de electricidad, transporte, mercado, seguridad y materiales de producción. Orientar a las unidades de producción y a las fuerzas militares y policiales estacionadas en el país para que organicen razonablemente los turnos de producción, las horas de trabajo y los tiempos de capacitación, controlen estrictamente las horas extra y prohíban las operaciones a alta temperatura para extender las horas de trabajo para garantizar la seguridad y la salud de los empleados. Fortalecer la supervisión de la seguridad en empresas de gas, suministro de energía, productos químicos y lugares de reunión pública como estaciones, vehículos de pasajeros, centros comerciales y escuelas, así como lugares inflamables y explosivos como depósitos de petróleo y almacenes de mercancías peligrosas, para prevenir accidentes de seguridad causados por clima de alta temperatura. Fortalecer eficazmente la supervisión de la seguridad vial para prevenir accidentes de tránsito causados por las altas temperaturas.
En cuarto lugar, fortalecer la prevención de altas temperaturas en la producción agrícola.
Todas las ciudades y departamentos relevantes deben guiar activamente a los agricultores para que hagan un buen trabajo en la siembra y el manejo de cultivos de verano, y hagan lo mejor que puedan. para prevenir las altas temperaturas causadas por la disminución de la producción agrícola y el aumento de los ingresos. Hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en la industria de la cría de animales. Las altas temperaturas continuas causarán daños al ganado, las aves de corral, los productos acuáticos y otras industrias de cría de animales. Todos los departamentos pertinentes deben tomar activamente medidas para prevenir la enfermedad, y los departamentos de ciencia y tecnología agrícolas deben fortalecer la orientación técnica para lograr la cría científica, la prevención del golpe de calor y el enfriamiento.
5. Prepárese activamente para los tifones.
En la actualidad, nuestra ciudad ha entrado en la temporada propensa a ciclones tropicales. Todas las ciudades y pueblos deben prestar mucha atención a los cambios climáticos y prestar atención al trabajo de prevención del viento. Los departamentos meteorológicos deberían hacer un buen trabajo en la predicción del tiempo.
La empresa emitió un aviso de prevención y enfriamiento del golpe de calor. 7 Unidades filiales de la empresa:
Actualmente estamos en pleno verano, con mucho sol y altas temperaturas continuas. Para hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración de la construcción en verano, proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores de la construcción de carreteras, nos esforzamos por mejorar el entorno de trabajo y las condiciones de vida de los trabajadores de la construcción, prevenir eficazmente los accidentes de seguridad y la insolación por altas temperaturas, y Garantizar una producción segura en el sitio de construcción. Los requisitos de prevención y enfriamiento del golpe de calor para los trabajadores de la construcción en el sitio son los siguientes:
1 Desarrollar un plan de enfriamiento y prevención del golpe de calor, organizar razonablemente la construcción y evitar que los trabajadores sufran golpes de calor y diversos accidentes de seguridad de producción causados por clima de alta temperatura.
2. Organizar adecuadamente la construcción y la producción durante las altas temperaturas, ajustar razonablemente las horas de trabajo, organizar el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores y un sistema de descanso laboral razonable. Controlar estrictamente las horas extras. Durante el período de altas temperaturas, el departamento de proyectos dejó de trabajar a gran altura para evitar que los trabajadores se cansaran, se debilitaran, trabajaran demasiado y causaran bajas.
3. Proporcionar estrictamente a los trabajadores productos y medicamentos para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Instalar barriles aislantes térmicos en la estación y en el lugar de construcción para garantizar un suministro ininterrumpido de agua hirviendo y suficiente té de cebada o sopa de frijol mungo que cumpla con los requisitos higiénicos. La concentración de sal de las bebidas saladas (incluidos los refrescos salados, el té, la medicina china, varias sopas, etc.). ) es generalmente del 0,1% al 0,3% para evitar que los trabajadores se deshidraten y sufran un golpe de calor. El departamento del proyecto está equipado con medicamentos para la prevención del golpe de calor, como Ren Dan y Shi Dishui, así como con un botiquín médico. Los medicamentos para prevenir el golpe de calor se distribuyen periódicamente a cada equipo y a los trabajadores de primera línea en cantidad suficiente. Estos medicamentos incluyen: Ren Dan, Ten Dishui, agua Zhengqi, aceite Qingliang, Wuji Dan, polvo Zhu Ye, madreselva y crisantemo.
4. En temporadas de calor, para garantizar que los trabajadores tengan un descanso adecuado y reducir la fatiga, el departamento de proyectos debe estipular:
1. juntos para evitar interferencias mutuas y afectar el sueño.
b. Realizar labores de publicidad y educación para garantizar que los trabajadores puedan comer, dormir y descansar bien después de regresar a casa después de salir del trabajo.
c. Para garantizar que los trabajadores tengan un descanso adecuado, trate de agilizar las reuniones, tomar algunos descansos y evitar trabajar horas extras.
5. En verano, de acuerdo con el progreso de la construcción, la organización del trabajo debe ajustarse tanto como sea posible y se deben adoptar cambios frecuentes de turno para acortar el tiempo de trabajo continuo y fortalecer la rotación y el descanso durante el trabajo. Los trabajadores deben someterse a exámenes físicos antes del empleo y durante el verano. Las personas con enfermedades cardiovasculares, hipertensión, úlceras, enfisema, enfermedades hepáticas, renales y otras enfermedades no deben realizar trabajos a altas temperaturas.
6. Mejorar aún más el entorno de trabajo y las condiciones sanitarias en el sitio de construcción, garantizar que las instalaciones temporales como dormitorios, comedores y baños para los trabajadores de la construcción cumplan con los requisitos estándar y las necesidades de refrigeración y prevención de insolación, y fortalecer la ventilación. y enfriamiento.
7. En vista del clima cálido y seco del verano, que hace que los accidentes de incendio sean propensos, se deben reforzar aún más las medidas de prevención de incendios y se deben inspeccionar los lugares inflamables como cajas de distribución, almacenes y salas de carpintería. regularmente, y los problemas deben solucionarse inmediatamente si se encuentran problemas, y estar equipados con equipos de extinción de incendios eficaces según sea necesario.
8. Fortalecer la divulgación de conocimientos sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor, realizar educación sobre medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor, combinar la eliminación de enfermedades con la higiene y fortalecer la publicidad y educación sobre prevención, enfriamiento y enfriamiento del golpe de calor. Primeros auxilios para trabajadores de la construcción que trabajan en altas temperaturas.
9. Realizar con seriedad trabajos de higiene y prevención de epidemias en el sitio de construcción, implementar estrictamente las normas de higiene de los alimentos, fortalecer la gestión de la higiene del agua potable y los alimentos y evitar incidentes de intoxicación causados por el deterioro de los alimentos. Al mismo tiempo, fortaleceremos el monitoreo de las enfermedades propensas al verano para garantizar que los trabajadores en el sitio puedan informar las enfermedades infecciosas de declaración obligatoria y la intoxicación alimentaria a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
10. Para prevenir la aparición de enfermedades infecciosas, los residuos domésticos en el sitio de construcción deben acumularse de manera centralizada y limpiarse a tiempo. Reforzar las inspecciones sanitarias en comedores y baños en las obras de construcción, eliminar resueltamente el consumo de alimentos en mal estado, controlar estrictamente la transmisión oral de enfermedades, conceder gran importancia a la prevención y el control de enfermedades infecciosas en verano y tratar rápidamente a los empleados si están enfermos.
11. Fortalecer la gestión del consumo temporal de energía en las obras. Durante la construcción en temporadas de altas temperaturas, los operadores son propensos a sufrir accidentes por sudoración y descargas eléctricas. Todos los sitios de construcción deben implementar estrictamente las regulaciones eléctricas de construcción, fortalecer la gestión segura de la electricidad y las conexiones indiscriminadas están estrictamente prohibidas. Cada departamento de proyecto debe fortalecer las inspecciones diarias del uso temporal de electricidad en el sitio e implementar la rectificación e implementación oportuna de los problemas encontrados.
12. Fortalecer la supervisión
a. El departamento de proyectos incluirá la seguridad de la vida y la protección laboral de los trabajadores de la construcción en el alcance de la supervisión de seguridad diaria de la producción y la incluirá como una condición necesaria. para la construcción civilizada.
b. El departamento de proyectos implementa y formula concienzudamente "medidas de protección de la construcción en temporadas de altas temperaturas" efectivas, fortalece la gestión del proyecto y garantiza una producción segura.
c. Fortalecer la supervisión y las inspecciones puntuales de los lugares de trabajo con altas temperaturas en todos los niveles, especialmente los lugares de trabajo al aire libre y los lugares de trabajo a gran altitud, e instar a los empleadores a implementar diversas medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Si no se implementan medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor, serán investigadas y tratadas de acuerdo con la normativa.
13. De ahora en adelante, todos los departamentos de proyectos deben otorgar gran importancia a este proyecto, realizar un autoexamen y una autocorrección e implementar concienzudamente las medidas anteriores para garantizar la seguridad y estabilidad de la producción de verano. y la salud física y mental del personal de construcción.
Engineering Co., Ltd.
10 de julio de 20XX
La compañía emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación El clima de alta temperatura en el verano de 20xx. llegará pronto. Para hacer un buen trabajo en la protección laboral de verano y la prevención y enfriamiento del golpe de calor, prevenir y eliminar eficazmente el golpe de calor de los empleados y diversos accidentes de seguridad de producción, y garantizar la seguridad de los empleados en el verano, por la presente se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
En primer lugar, crear conciencia y fortalecer el liderazgo.
Los sindicatos en todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de la protección laboral en verano y la prevención y refrigeración del golpe de calor, e implementar concienzudamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero". " y fortalecer eficazmente el liderazgo de acuerdo con los requisitos de poner a las personas en primer lugar y construir una sociedad armoniosa. , garantizar que las ideas, organizaciones y medidas estén en su lugar, e implementar la protección laboral de verano y la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento en cada empresa, cada equipo , cada puesto propenso a incendios y cada empleado.
En segundo lugar, implementar políticas y fortalecer la protección.
(1) Implementar estrictamente estándares para los tabúes laborales en condiciones de altas temperaturas. Si la temperatura máxima diaria supera los 40°C, el trabajo al aire libre debe suspenderse ese día cuando la temperatura máxima diaria supera los 37°C y es inferior a 40°C, el tiempo total de trabajo al aire libre de los trabajadores no excederá las 6 horas, y no se podrán organizar trabajos al aire libre entre el 12 y el 15 de diciembre; la temperatura máxima diaria será entre 37°C y 40°C. Cuando la temperatura alcance 35°C o más y 37°C o menos, el empleador deberá tomar descansos. turnos, acortar las horas de trabajo continuo de los trabajadores y no organizará que los trabajadores al aire libre trabajen horas extras. Debe reforzarse la protección especial de las empleadas y los trabajadores menores de edad, y no se debe obligar a las empleadas embarazadas ni a los trabajadores menores de edad a trabajar en climas cálidos superiores a 35 °C o en lugares de trabajo con temperaturas interiores superiores a 33 °C.
(2) Implementar estrictamente los estándares y condiciones para el pago de subsidios por alta temperatura. Los trabajadores que realizan operaciones a altas temperaturas y en condiciones climáticas altas tienen derecho a prestaciones laborales de conformidad con la ley. Si el empleador organiza que los trabajadores participen en operaciones a alta temperatura o en operaciones en climas cálidos superiores a 35 °C, deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores e incluirlos en el salario total. No se utilizará dinero ni materiales en lugar de la distribución de bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor, y las bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor no se compensarán con las asignaciones por temperatura alta. Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido a las altas temperaturas, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.
(3) Supervisar la administración empresarial para mejorar activamente el ambiente de trabajo de alta temperatura.
Los puestos con altas temperaturas y fuerte radiación térmica, altas temperaturas y humedad, y operaciones al aire libre en verano deben estar equipados con las instalaciones de enfriamiento necesarias. La temperatura ambiente debe reducirse mediante aislamiento térmico, disipación de calor, ventilación, pulverización, etc. Los empleados en puestos de alta temperatura deben recibir cantidades suficientes y calificadas de bebidas refrescantes y medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor. Es necesario instar a la administración de la empresa a hacer un buen trabajo en la atención médica de los empleados y ajustar rápidamente los puestos de trabajo de los empleados con contraindicaciones por alta temperatura; es necesario brindar activamente condolencias por alta temperatura y organizar a los cuadros sindicales para; profundizar en la primera línea de las operaciones de alta temperatura para llevar a cabo "enviar frescura y salud a los empleados", etc. Una variedad de actividades para implementar el cuidado de los empleados en acciones específicas.
3. Supervisión e inspección, y desempeño de sus funciones de conformidad con la ley
Los sindicatos de todos los niveles deben instar activamente a las unidades a implementar las últimas "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento". " y el espíritu de los documentos gubernamentales provinciales y municipales pertinentes, y supervisar de acuerdo con la ley las medidas de protección laboral del empleador para operaciones a alta temperatura y clima cálido. Cuando se descubre que el empleador ha violado la ley, el empleador tiene derecho a informarlo e instarlo a hacer correcciones de manera oportuna. Si se niega a hacer correcciones, el sindicato deberá presentarlas a los departamentos pertinentes para su tratamiento de conformidad con la ley, supervisar los resultados del tratamiento y ejercer plenamente el papel de supervisión de las masas sindicales. Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de la red de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato, y llevar a cabo activamente supervisión e inspecciones de protección laboral de base junto con los requisitos de protección laboral para una producción segura en verano, centrándose en las inspecciones de los lugares de trabajo con muchos factores peligrosos, como altas temperaturas, grandes altitudes, construcciones al aire libre y almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas, y descubra con prontitud posibles riesgos de accidentes y riesgos laborales y tome medidas efectivas para eliminarlos para garantizar la seguridad y la salud de los empleados. De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la participación de los sindicatos de Wuhan en la prevención y el control de enfermedades profesionales", antes del inicio de las altas temperaturas, llevamos a cabo consultas colectivas de manera proactiva con la administración de la empresa, implementamos activamente la firma de convenios colectivos especiales. contratos de seguridad y salud laboral y contratos colectivos especiales de salud ocupacional, y proteger a los empleados desde la fuente; es necesario fortalecer la supervisión e inspección de la gestión de la higiene de los alimentos para prevenir la intoxicación alimentaria y las enfermedades infecciosas intestinales; Es necesario combinar la competencia "Copa Ankang" para movilizar ampliamente a los empleados para que se basen en sus puestos y lleven a cabo actividades masivas de protección laboral, a fin de formar una atmósfera para que todos los empleados presten atención y participen en la protección laboral. Trabajo, una buena situación sin callejones sin salida ni puntos ciegos.
En cuarto lugar, dar publicidad vigorosa y orientar activamente
Los sindicatos de todos los niveles deben hacer pleno uso de diversos puestos y soportes publicitarios para llevar a cabo diversas actividades publicitarias y educativas sobre la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. conocimientos sobre seguridad y salud, y guiar activamente a los empleados para que establezcan firmemente el concepto de "enorgullecerse de obedecer las reglas y disciplinas y avergonzarse de violar las reglas", fortalecer continuamente su conciencia sobre la seguridad en la producción y mejorar sus capacidades de autoprotección. Debemos centrarnos en fortalecer la educación, la capacitación y la gestión de los trabajadores migrantes en materia de seguridad, mejorar sus condiciones de producción y de vida de acuerdo con las condiciones locales y salvaguardar eficazmente sus derechos a la salud.
Los sindicatos de todos los distritos y unidades deben participar activamente en los trabajos de protección laboral de verano y prevención del golpe de calor y refrigeración de acuerdo con los requisitos anteriores. Se ruega informar por escrito, antes del 30 de septiembre, de la ejecución de esta obra a la Dirección Económica, Laboral y de Seguridad Social de la Federación Municipal de Sindicatos.
La empresa emitió un Aviso sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor 9. Para mejorar aún más el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor, proteger la salud de los empleados y promover la producción segura de las empresas, los asuntos relevantes relacionados el pago de las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento en 20xx se notifica de la siguiente manera:
1 Alcance de la emisión
(1) En junio de 20xx, todos los departamentos y unidades secundarias del grupo. La sede de la empresa (incluida Sanhua Company) eran empleados activos bajo el sistema de contrato nacional;
(2) En junio de 20xx, todos los departamentos y unidades secundarias de la sede de la empresa del grupo (incluida Sanhua Company) recontrataron a los trabajadores actuales, ex trabajadores, pasantes de escuelas técnicas y empleados.
II. Normas de distribución
Según el espíritu del documento "Aviso sobre el ajuste de los subsidios de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano para agencias, empresas e instituciones estatales provinciales" (División [1996] No 096), combinado con nuestro Según la situación de producción real de la empresa, los estándares de pago para las tarifas de refrigeración y prevención de insolación de los empleados en 20xx son los siguientes:
(1) Grado A: 230 yuanes/persona (operadores que realizan operaciones a alta temperatura y al aire libre);
(2) Categoría B: 150 yuanes/persona (otros trabajadores en puestos de producción);
(3) Categoría; C: 100 yuanes/persona (agencias secundarias, personal funcional del taller);
(4)Nivel D: 70 yuanes/persona (personal de logística).
En tercer lugar, método de asignación
Los gastos anuales de refrigeración y prevención del golpe de calor 20xx se asignarán en su totalidad a la empresa de administración de propiedades y se entregarán a los empleados en forma de tarjetas cálidas (compras tarjetas). La unidad aprobará por separado el suministro centralizado.
(1) Auditoría estándar. Todos los departamentos gubernamentales y unidades secundarias deben completar un formulario (descargado del sitio web del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental de la compañía) para los empleados que cumplan con el alcance del pago antes del 31 de mayo y enviarlo al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental para su revisión. Antes del 30 de junio, lleve el recibo de transferencia de la tarifa de refrigeración y prevención de insolación revisado por el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental a la empresa inmobiliaria para la verificación de recarga.
(2) Método de suministro. Los empleados pueden utilizar sus tarjetas calientes para comprar en los supermercados propiedad de la empresa de gestión inmobiliaria.
(3) Aprobación separada y variedades. Para puestos de producción clave ubicados al aire libre con alta temperatura, es necesario proporcionar bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor en el lugar de trabajo, y los gastos de bebidas se aprobarán por separado. Los tipos de bebidas que se suministran incluyen frijol mungo, miel, té, Wong Lo Kat (en caja) y agua mineral (embotellada, en barril). El Departamento de Seguridad y Protección Ambiental es responsable de organizar los artículos de prevención y enfriamiento del golpe de calor por el mismo monto que los costos individuales. La empresa administradora de la propiedad es responsable de la preparación y entrega de los artículos anteriores, y los costos están incluidos en el control total.
(4) Liquidación de tarifas. El monto total de las tarifas de refrigeración y prevención de insolación será facturado uniformemente por la empresa inmobiliaria y se presentará al Departamento de Finanzas para su liquidación después de ser revisado por el Departamento de Seguridad.
Cuarto, otros
(1) El período de temporada de altas temperaturas es del 1 de junio al 10 de junio al 31 de octubre;
(2) 5438+00 de De julio a junio, los nuevos empleados en la fábrica se calculan en función del número real de meses en el trabajo.
5. El Ministerio de Protección Ambiental es responsable de la interpretación de estas Medidas.
6. Las demás filiales y empresas propietarias se remitirán a estas medidas.
La empresa emitió un aviso 10 de prevención y enfriamiento del golpe de calor a todos los empleados:
Se acerca el verano y las altas temperaturas siguen golpeando Por la salud de todos los empleados, decidieron los dirigentes de la empresa. para emitirlo a partir de este mes "Subsidio por alta temperatura para empleados en 20xx". Los estándares para la emisión de subsidios por alta temperatura son los siguientes:
1 Del 1 de julio de 20xx al 31 de septiembre de 20xx, * * * son tres meses.
2. Monto del subsidio por alta temperatura: 300 yuanes por persona por mes para los trabajadores del taller y 260 yuanes por persona por mes para otros departamentos.
3. Se suman el importe del subsidio y el salario.
4. Otras medidas para hacer frente a las altas temperaturas se notificarán en función de circunstancias específicas, y esperamos que todos los empleados presten atención en cualquier momento.
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