Discursos de empleados destacados
Discursos de empleados destacados 1 Estimados líderes. Estimados compañeros:
¡Buenos días (tardes) a todos! Soy xxx del Departamento de Finanzas, cajera en recepción. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del hotel por brindarme esta oportunidad de hablar aquí. Me siento honrado y emocionado. Por supuesto, todo esto es inseparable de la formación de líderes y la ayuda de colegas. Desde la entrada al hotel hasta el conocimiento del mismo, desde la recepción del comedor hasta la cajera en la recepción, seguimos avanzando con el cuidado de nuestros superiores y la ayuda de nuestros compañeros. Después de un año y medio de crecimiento laboral, gradualmente me he convertido en un personal de servicio calificado. Mi trabajo es muy común, pero no me siento humilde. Es mi responsabilidad dar cuenta de cada compra y cuenta de los invitados. He tenido dificultades y lágrimas en el trabajo, pero mientras estudie mucho y aprenda a encontrar la felicidad en mi trabajo, todo será más fácil. Poco a poco fui adquiriendo más confianza y me gustó cada vez más mi trabajo. La recepción es la ventana de imagen del hotel y cada empleado de la recepción representa al hotel. Como cajera de recepción, siento profundamente la importancia de mi puesto, por lo que nunca me atrevo a ser descuidado en el trabajo, como una factura, una llamada telefónica y una firma. Un poco de descuido provocará pérdidas innecesarias a los huéspedes o al hotel, y la imagen del hotel se verá muy afectada en la mente de los huéspedes. De hecho, siempre que esté dispuesto, experimente con el corazón, aprenda con el corazón y trabaje con el corazón, todos se convertirán en excelentes empleados. Para ser un buen empleado, en mi opinión, lo más importante es amar tu trabajo. En un hotel, el trabajo que amas es realmente fácil de realizar, siempre y cuando tengas dos puntos en cuenta: primero, sonreír con sinceridad y segundo, hacer las cosas con corazón; Servir con una sonrisa es el requisito profesional mínimo en la industria hotelera. Tratar a cada huésped con una sonrisa y hacer todo bien no sólo es beneficioso para nuestro hotel, sino que también juega un papel inconmensurable en la mejora de nuestra propia calidad.
Por último, deseo que nuestro negocio hotelero sea próspero y siga creciendo y fortaleciéndose, y deseo a nuestros compañeros éxito en su trabajo y buena salud. ¡Gracias a todos!
Segundo discurso de empleados destacados
Estimados líderes, invitados y colegas de unidades directamente afiliadas:
¡Hola a todos! En primer lugar, ¡démosle la bienvenida a usted, a mí y a todos con un cálido aplauso! Gracias
Soy LGQ, un "empleado destacado" de la empresa de gestión hotelera 20xx. ¡Hoy tengo el honor de estar aquí como un destacado representante de los empleados y celebrar el festival con todos!
Al recordar 20xx, estamos llenos de gratitud: a los líderes del grupo por su atención y apoyo, a los colegas de las unidades relevantes por su cooperación y ayuda, a los líderes de la empresa por su comprensión. y amor, y a todo el personal del hotel por su sincera cooperación como hermanos y hermanas... ¡gracias a ustedes estamos aquí hoy! ¡Gracias a ti, el mundo es particularmente maravilloso!
20xx es otro año que vale la pena apreciar. Todos nuestros empleados han puesto mucho trabajo y sabiduría en sus respectivos puestos. Hemos aprendido a crecer y estar agradecidos por el servicio al cliente entusiasta, atento, meticuloso y paciente, impulsados por el sentido de propiedad y la experiencia de "construir un nuevo buque insignia para empresas privadas", estamos llenos del orgullo de "mares anchos y; cielos, pájaros cantando y flores fragantes"!
¡Te deseo buena salud nuevamente! ¡Te deseo una vida feliz! ¡Que todo te vaya bien!
Gracias
Discurso de empleados destacados 2 Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
Soy Shi Yanping, un oncólogo. Es un honor estar aquí y hablar como un destacado representante de los empleados. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que me han brindado orientación y ayuda en mi trabajo. ¡Gracias a todos!
Los médicos y enfermeras, en mi opinión, son una profesión muy noble, siempre asociada a palabras que están llenas de poder y brillan con el brillo de la humanidad, como salvavidas, salvavidas y ángel en blanco. Precisamente en base a esto, cuando elegí y planifiqué el camino de mi vida, elegí sin dudar la profesión de médico.
Dicho todo esto, me gustaría agradecer al decano Liu y al grupo Fosun por brindarnos una plataforma tan buena, y también agradecer al profesor Mei, al profesor Jiang Yongjian, al profesor Xu Boxou y al director Hong Xiaoying por enseñándonos cómo hacerlo. ¡Nos hiciste sentir la amabilidad y sinceridad del doctor!
Ahora sólo soy un pequeño médico residente. Frente a los ojos impotentes y desesperados de los pacientes con cáncer, a menudo me siento impotente, a menudo me culpo y me siento ansioso porque no puedo resolver su dolor físico y mental. Pero la sensación de crisis y urgencia que existe en este momento se convertirá en mi motivación para trabajar más duro en el futuro, esforzarme por mejorar mi nivel profesional y mis habilidades profesionales, regular estrictamente mis palabras y acciones de acuerdo con los estándares de "excelentes empleados". ", y brindar mejores servicios con una mejor actitud de atención médica. ¡Contribuya al establecimiento de un hospital oncológico terciario en el Hospital Jimin!
Finalmente, en el próximo Festival de Primavera 20xx, ¡les deseo a todos unas felices fiestas y una familia feliz!
Discursos de empleados destacados 3 Líderes, jueces y camaradas:
(Palabras utilizadas en la reunión de la noche) Buenas noches El título de mi discurso es: Que la juventud arda en dedicación. .
Hay una pregunta que los humanos hemos estado pensando, es decir, ¿cuál es el sentido de la vida? Diferentes épocas, diferentes países y diferentes naciones tienen diferentes respuestas. La comprensión del significado de la vida determina la orientación de los valores y la dirección de la acción de una persona.
Como jóvenes de la China contemporánea, como jóvenes empleados de una empresa de logística aeroportuaria en desarrollo, ¿cuál es nuestra respuesta? ¿Es para ganar más dinero y disfrutar la vida al máximo? ¿O te das cuenta de tu autoestima a través de la lucha personal? ¿Qué tipo de vida es la más significativa?
Mi respuesta es: esto último, a través de la lucha personal, para alcanzar la autoestima.
Es un honor para mí venir a la logística del aeropuerto. Como cajero, siento una gran carga y responsabilidad sobre mis hombros. En este puesto, trabajo con dinero y números. Debo mantener un alto sentido de responsabilidad y vigilancia en todo momento. Aunque el trabajo del cajero es ordinario, es un puesto indispensable e importante en la labor financiera de la empresa. Como persona financiera, siempre creo que debo hacer algo. Todo el dinero pagado por la empresa sólo podrá reembolsarse una vez completados todos los trámites. Como cajero, soy responsable de la empresa y de cada dinero pagado. Tengo que pasar por cobros, pagos, contabilizaciones, auditorías, etc. todos los días. Al ver que los fondos de la empresa funcionan con normalidad gracias a mis esfuerzos, no necesito sentirme demasiado tranquilo. Sin embargo, frente a cifras aburridas, a veces el acuerdo está a solo unos centavos de distancia y dura más de uno o dos días, y todavía sueño con el acuerdo por la noche. Experimenté los altibajos del trabajo de cajero. Creo firmemente que ningún dolor conducirá a ganancias. A través del trabajo poco a poco, mis habilidades comerciales han mejorado y han sentado una base sólida para el trabajo futuro.
Los tiempos avanzan y la sociedad se desarrolla. La era de la economía del conocimiento se acerca. Nuestro país no es lo suficientemente rico y nuestras empresas enfrentan desafíos cada vez más graves. Nuestros jóvenes son la esperanza de la patria y el futuro de la empresa. A ellos les corresponde la importante tarea de construir un país socialista poderoso y una empresa de transporte aéreo moderna. Los tiempos y las empresas nos han brindado un escenario ilimitado para la juventud. Esta es la mejor oportunidad para que mostremos nuestros talentos y dediquemos nuestra juventud. Deberíamos responder al llamado de los tiempos y las empresas de perseguir, explorar, crear y contribuir.
Por supuesto, las ideas negativas y decadentes nunca se convertirán en la corriente principal de estos tiempos. De lo contrario, la sociedad no progresará, el país no será próspero y fuerte y nuestra logística aeroportuaria no será lo que es hoy. Mirando hacia atrás en la gloriosa historia de nuestra gran patria durante las últimas décadas, generaciones de constructores han creado la gloria de la patria con su juventud y pasión. El conocido "Hombre de Hierro" Wang Jinxi, con su voluntad tenaz y su impulso abrumador de "preferiría vivir menos de 20 años para ganar un gran campo petrolero", perforó el primer pozo de inyección de petróleo en el aniversario del "Padre del Arroz Híbrido" Yuan; Longping se ha dedicado a la hibridación del arroz durante toda su vida y ha desempeñado un papel muy importante en el aumento de la producción de cereales de mi país. . Utilizaron su juventud para cumplir la sagrada misión confiada por el Partido Comunista y el país. El fuego de su juventud ardía intensamente e irradiaba un brillo brillante.
Como constructor de logística aeroportuaria. No puedes simplemente ponerte en el estrecho círculo del "ego". Debemos asumir la construcción de una empresa de logística aeroportuaria moderna como nuestra propia responsabilidad, tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, y dejar que nuestra ardiente juventud arda por la logística aeroportuaria.
Todo el mundo conoce las palabras de Ostrovsky: "Sólo se vive una vez. Cuando muera, no me arrepentiré de haber perdido el tiempo, ni me arrepentiré de no haber hecho nada".
Discursos del Empleado Destacado 4 Estimados líderes y colegas de su unidad:
(Se usa cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes
Me siento honrado de contar con el oportunidad de hablar aquí hoy. En primer lugar, queremos agradecer a los líderes del grupo su preocupación y afirmación de nuestro trabajo. ¡Gracias por su apoyo a nuestro trabajo y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento nuevamente!
20xx es un año de innovación hotelera y resultados fructíferos. Bajo la sabia toma de decisiones de los líderes del grupo y bajo el liderazgo de los líderes del hotel, todos los empleados trabajaron juntos con un solo corazón y una sola mente, hicieron contribuciones desinteresadas, defendieron el espíritu de equipo de *** y completaron y superaron las ganancias. indicadores emitidos por la empresa del grupo antes de lo previsto. Los ingresos operativos anuales son de 4.518 millones de yuanes y el beneficio es de 10.170 yuanes. La impresionante actuación fue reconocida por el líder del grupo.
En los últimos 20xx años, frente a la competencia cada vez más monopolizada del mercado hotelero, los hoteles han aprovechado al máximo todas las ventajas para comunicarse con el público a través de los canales de medios y expandir su popularidad. En la gestión hotelera, es necesario crear una atmósfera organizacional de confianza mutua, establecer un mecanismo de comunicación eficaz, realizar una gestión humanizada y formar un equipo eficiente para fortalecer la investigación de la información del mercado hotelero y de la competencia para aumentar la participación de mercado; opiniones de los clientes sobre el hotel Sugerencias y opiniones para mejorar continuamente la lealtad del cliente seleccionar talentos destacados en el reclutamiento para optimizar la asignación de recursos humanos del hotel, fortalecer la capacitación laboral, enfatizar los servicios detallados, mejorar la calidad del servicio del hotel y brindar a los huéspedes una sensación de estar en el hotel; hogar; implementar seguridad social para empleados y otros beneficios, dándoles a los empleados un sentido de pertenencia. Fortalecer el control de las autoridades, administrar estrictamente los fondos, mejorar la eficiencia en el uso de los fondos y reducir los costos de capital. Implementar el principio de cuantificación de detalles en el presupuesto, hacer que la gestión sea específica para todas las unidades de carga y adoptar la política de participación plena en la gestión financiera, lo que ahorra costos operativos y mejora los beneficios económicos. Estos son los modelos de gestión que combinan la gestión estratégica y la gestión operativa adoptados por la dirección hotelera, que han dado lugar a un aumento constante del rendimiento operativo, generando una ganancia de 1.017 millones de yuanes en 20xx y brindando a los inversores retornos generosos.
La gloria debe ser tranquila y estar preparada para el peligro en tiempos de paz. En el futuro, enfrentaremos mayores desafíos. Con la apertura de nuevos hoteles con estrellas en las áreas circundantes, la base de clientes de nuestro hotel se desviará, la participación de mercado del hotel se reducirá y la competencia será cada vez más feroz. Cada empleado de un hotel tiene una sensación de crisis, lo que nos obliga a explorar e innovar continuamente, mejorar la calidad del servicio y mejorar la satisfacción del cliente. El hotel seguirá defendiendo una cultura corporativa pragmática y orientada a las personas y mejorará su competitividad fundamental. Bajo el cielo azul de la industria hotelera, utilice el entusiasmo juvenil y la aguda sabiduría para pintar el cuadro más hermoso. Confiamos en que, bajo el liderazgo de los líderes hoteleros, trabajaremos duro y seremos proactivos para lograr los nuevos objetivos de ganancias establecidos por los líderes del grupo y crear conjuntamente un futuro más brillante para el hotel.
Finalmente, les deseo a todos un feliz Festival de Primavera, progreso profesional, buena salud y ¡todo lo mejor! Gracias