Plan de competencia de conocimientos de seguridad de producción empresarial
Para garantizar que las cosas o el trabajo se puedan llevar a cabo correctamente, a menudo es necesario formular un plan por adelantado. El plan generalmente incluye la ideología rectora, los objetivos principales, las prioridades de trabajo, los pasos de implementación, las políticas y las políticas. medidas, requisitos específicos y otros ítems. Entonces, ¿a qué cuestiones hay que prestar atención al formular un plan? El siguiente es el plan de actividades del concurso de conocimientos de seguridad de producción empresarial que compilé para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Para frenar la ocurrencia de accidentes importantes de equipos y víctimas importantes en nuestro sitio, mejorar aún más la conciencia de producción segura y la capacidad de autoprotección de la mayoría de los empleados, y promover el trabajo de producción seguro en nuestro sitio. a un nuevo nivel, según el documento de la empresa del grupo Lu Gong [~] No. 5 "Opiniones sobre la organización de la competencia "Copa Ankang" en 2019", combinado con la situación real de nuestro sitio, formuló especialmente las opiniones de implementación de la competición "Copa Ankang" y esperamos seguirlas estrictamente.
1. Requisitos y objetivos de la competencia
(1) Requisitos de la competencia:
Implementar exhaustivamente la "Decisión del Gobierno Popular Municipal sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad en el trabajo" y La empresa del grupo se adhiere al espíritu de la conferencia de trabajo de producción de seguridad, se adhiere a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", establece firmemente el concepto ideológico de orientación a las personas y las responsabilidades de producción de seguridad son más importantes que el estudio concienzudo del Monte Tai; y aplicar resueltamente la "Ley del Trabajo", la "Ley de Sindicatos", la "Ley de Producción Segura", la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales", el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y el "Reglamento de Administración y Supervisión de la Producción de Seguridad de la Provincia de Shandong". y otras leyes y regulaciones establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones con el sistema de responsabilidad de producción de seguridad como núcleo; llevar a cabo ampliamente actividades de popularización del conocimiento de producción de seguridad de los empleados para organizar a los empleados para que aprendan y dominen los conocimientos de seguridad de producción, eliminen operaciones ilegales y resistan órdenes ilegales; continuar realizando actividades con los "Diez Unos" (ver estándares de evaluación) como contenido principal, fortalecer la gestión de seguridad empresarial y fortalecer la supervisión sindical de la protección laboral Fortalecer las inspecciones y promover la implementación de objetivos de responsabilidad de producción de seguridad en todo el sitio.
(2) Objetivos de la competencia:
Esforzarse por fortalecer aún más el trabajo de "doble base" de seguridad en la producción y protección laboral, controlar la tasa de lesiones por cada 1.000 personas dentro del 1,6 ‰ y prevenir Grandes catástrofes, explosiones, múltiples intoxicaciones y víctimas mortales responsables. La situación de seguridad de la producción se mantiene estable.
II.Tema de la competencia
Domine el conocimiento de la seguridad en la producción y esfuércese por ser un empleado disciplinado y respetuoso de la ley.
3. Ámbito de participación
El campo de sal es de cada unidad.
IV.Organización del concurso
Este concurso está dirigido por el sindicato de trabajadores del sitio, con la participación del departamento de producción del sitio, el departamento de trabajo, el departamento de gestión empresarial, el departamento de suministros y otros departamentos. y se establece un grupo de liderazgo de competencia, Miembros de la composición:
Líder del equipo: ^^^
Líder adjunto del equipo: ^^^
Miembros: La oficina es ubicado en el sindicato, y el camarada también se desempeña como director de la oficina.
Cada unidad también debe establecer un grupo de liderazgo correspondiente para fortalecer el liderazgo y la organización de las actividades competitivas de la unidad.
5. Pasos específicos de implementación
1. Etapa de publicidad y movilización (1 de julio al 1 de septiembre). Todas las unidades deben conceder gran importancia a esta competición y realizar una amplia publicidad y movilización. Por un lado, es necesario llevar a cabo debates en profundidad en seminarios especiales basados en la experiencia previa de la unidad en la realización de las actividades competitivas "Copa Ankang", así como en la experiencia y lecciones de los accidentes de seguridad ocurridos en los últimos años. y aprovechar al máximo los periódicos de pizarra, la televisión, los tableros de anuncios, antes y después de clases, etc. Realizaremos publicidad y movilización a través de formas efectivas como reuniones, especialmente el estudio y la movilización publicitaria de las "dos leyes" y los "dos reglamentos". ", a saber, la "Ley de Producción de Seguridad", la "Ley de Control y Prevención de Enfermedades Profesionales", las "Normas y Reglamentos de Producción de Seguridad" y los "Procedimientos de Operación del Trabajo". Es necesario arraigarse en el equipo para que los empleados puedan comprender verdadera y profundamente el conocimiento de la seguridad de la producción y la importancia de la competencia "Copa Ankang", comprender el tema, los objetivos y los estándares de evaluación de la competencia y convertir los requisitos de este evento en acciones conscientes para cada empleado. Por otro lado, cada unidad debe profundizar activamente en el área de trabajo (taller) y los equipos para realizar un autoexamen de acuerdo con los estándares de evaluación de la "Copa Ankang", rectificar lo que se debe rectificar y mejorar lo que se debe mejorar, para establecer. la base para el desarrollo en profundidad de las actividades de competencia en seguridad.
2. Etapa de inspección y orientación (1 de septiembre al 1 de noviembre). La inspección y la orientación deben abarcar todo el proceso de las actividades de competencia. Durante este período, el equipo de liderazgo de campo inspeccionará y brindará orientación a cada unidad de vez en cuando. Centrarse en comprobar si los sindicatos de base pueden desempeñar plenamente el papel de red de supervisión e inspección de protección laboral y si pueden realizar su trabajo de forma independiente, comprobar lo que los empleados deben saber y hacer, etc.
Durante el proceso de inspección y orientación, es necesario combinar los requisitos de producción de seguridad en diferentes etapas, comprender los puntos clave (como el trabajo de gestión de seguridad de verano centrado en las "cuatro prevenciones") y realizar el trabajo activamente. En septiembre, nuestro sitio organizará la actividad de conferencias del recorrido de conocimientos "Copa Ankang". En ese momento, cada sucursal (fábrica) seleccionará a los concursantes destacados a través de concursos para probar la efectividad de la implementación de esta actividad por parte de cada unidad. Cada unidad debe resumir e informar mensualmente sobre el progreso de las actividades de la competencia de la "Copa Ankang".
3. Etapa de resumen y recomendación (1 de noviembre a finales de diciembre). Sobre la base de un cuidadoso autoexamen, cada unidad debe hacer un cuidadoso resumen de la implementación de las actividades de la "Copa Ankang" en 2004, e informar el resumen al sindicato por escrito a mediados de diciembre. A finales de diciembre, el grupo de liderazgo de campo resumirá y evaluará las actividades competitivas de cada unidad, promoverá experiencias típicas y prácticas avanzadas con significado orientador y elogiará a las unidades e individuos avanzados seleccionados en la competencia "Copa Ankang" con gran fanfarria e informará. las unidades avanzadas emergentes y los hechos y experiencias de los individuos paso a paso, y participar en diversas evaluaciones organizadas por la empresa del grupo
1 de julio de 2004