¿Cómo regula el estado los salarios de los empleados jubilados?
1. Normas salariales de jubilación anticipada:
1. Los empleados que estén a menos de 5 años de la jubilación legal o que hayan trabajado durante más de 30 años pueden implementar políticas de jubilación internas previa consulta. con la empresa. Durante la jubilación, la empresa paga mensualmente los gastos de manutención y las primas del seguro social.
2. El nivel de gastos de subsistencia será determinado por la empresa y los jubilados mediante negociación basada en la capacidad de pago de la empresa, pero no será inferior al estándar de gastos de subsistencia del primer año establecido localmente. de los empleados, es decir, el 120% del estándar local del seguro de desempleo.
3. Por supuesto, cada empresa tiene su propio salario fijo, y el salario interno específico de jubilación lo determina completamente la empresa. Jubilación, el nombre completo es "jubilación interna" o "jubilación interna y apoyo interno" o "jubilación tras renuncia". "Estrictamente hablando, no se trata de un verdadero procedimiento de jubilación, sino de un método similar de tratamiento de la jubilación dentro de la empresa. Los jubilados no necesitan trabajar en la empresa, pero pueden recibir cada mes una determinada cantidad de remuneración interna de la empresa. Sin embargo, el seguro social de estas personas no existe ninguna rescisión, pero la unidad continúa pagando al centro de seguridad social hasta que alcanzan la edad de jubilación.
En segundo lugar, ¿los jubilados de instituciones públicas pueden recibir un pago por desempeño?
1. La ley no se aplica. Los empleados no están obligados a pagar fondos de previsión para la vivienda durante la jubilación.
2. jubilación") es una forma que tienen las empresas de abordar las relaciones laborales con los empleados, y es un comportamiento empresarial.
3. Para los empleados que cumplen con el "Reglamento sobre la colocación de empleados excedentes de empresas estatales Empresas" (Orden del Consejo de Estado No. 111), antes de pasar por los procedimientos formales de jubilación, la empresa donde se ubica la relación laboral se considerará caso por caso al determinar el fondo de previsión de vivienda; Después de los procedimientos formales de jubilación, la Se seguirán las normas pertinentes para los jubilados.
Base legal: Artículo 9 de las "Medidas para el Reasentamiento de Empleados Excedentes de Empresas Estatales de la República Popular China" Empleados con menos de cinco años de ausencia. a partir de la edad de jubilación, previa solicitud propia, la empresa pagará los gastos de manutención del empleado durante el período de licencia con la aprobación del director de la empresa. En los lugares donde se hayan agrupado las prestaciones de jubilación, la empresa y los empleados jubilados deberán pagar la base. primas de seguro de pensión requeridas por el estado durante el período de jubilación. Cuando se determina la edad del empleado, los procedimientos de jubilación deben completarse de acuerdo con la reglamentación. El período durante el cual un empleado se jubila de su trabajo se considera un período de servicio y. se calculará junto con el período de servicio anterior.