Discursos en la reunión
Discursos en la reunión. En el lugar de trabajo, la empresa celebra periódicamente algunas reuniones de trabajo y necesita personas que hablen en el escenario. Mucha gente subió al escenario para hablar por primera vez y no sabía qué decir. A continuación, lo llevaré a conocer más sobre el contenido relevante del discurso de la conferencia.
Discurso en la reunión 1 Estimado Director X y Directora X, todos los líderes y colegas presentes:
¡Buenas tardes a todos!
El tiempo vuela y los años corren. 20xx, un año lleno de cosecha y alegría, nos ha dicho adiós. Ha llegado el año 20xx, lleno de esperanzas y desafíos. En nombre de mis compañeros del Departamento de Gestión de Ventas, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y compañeros presentes. Gracias por su apoyo y preocupación por el Departamento de Gestión de Ventas.
20xx es un año de vigoroso desarrollo para xx agencias inmobiliarias. Durante este año, gracias al correcto liderazgo del Gerente General X y al Gerente General X, la coordinación entre varios departamentos de la empresa y el arduo trabajo de xx personas, la empresa ha logrado nuevos avances en el desempeño y logrado resultados gratificantes. Entre ellos, el equipo de ventas también ha logrado avances significativos bajo el liderazgo del gerente de ventas. Como dice el refrán, cuando todos echan leña, las llamas aumentan. xx, trabajar juntos y la perseverancia de todos en la empresa han tocado e inspirado a todos en xx una y otra vez. Debido a esto, en una competencia de mercado tan feroz, xx puede ir más allá y ocupar un lugar en el mercado inmobiliario.
En 20xx, el Departamento de Gestión de Ventas dio un salto cualitativo bajo el liderazgo del Gerente Zhao, y el modelo de trabajo ha sufrido grandes cambios. Desde la pelea inicial en solitario hasta la actual pelea en grupo privado. Los miembros del departamento de gestión de ventas no solo están ocupados con los asuntos organizados por la empresa, sino que también trabajan horas extras para integrar materiales de ventas para el personal del proyecto y acumular experiencia técnica en ventas. Durante este año, resumimos y clasificamos sistemáticamente la mayoría de los logros del departamento de ventas en el pasado 2007, y finalmente los organizamos y archivamos cuidadosamente. En el proceso de integración, cada contenido busca la perfección y busca la perfección. Aunque todos trabajaron duro, ganamos más, lo que no solo fortaleció nuestros conocimientos y habilidades profesionales, sino que también nos permitió apreciar plenamente la alegría de las dificultades. Al mismo tiempo, a través del contacto, comunicación y capacitación continuos con el líder del proyecto durante los últimos meses, también hemos logrado grandes avances en otros aspectos, que seguramente se convertirán en una base sólida para el progreso de nuestro trabajo futuro.
Además, el Departamento de Dirección Comercial ha realizado trabajos de atraque multifrecuencia, multiángulo y integral en los trabajos preliminares de los nuevos proyectos de la empresa, convirtiéndose en el principal departamento de atraque además de la empresa. nivel. También lidera y apoya la suscripción y el lanzamiento de los proyectos de venta de la empresa, y participa plenamente en las reuniones de presentación de informes del plan de marketing trimestrales y mensuales de cada proyecto. Durante la fase de ejecución, realizamos un diagnóstico detallado de los problemas reportados por el departamento de ventas y realizamos una supervisión y control integral de las ventas diarias, incluyendo ajustes y sugerencias para las evaluaciones de desempeño de los proyectos. Además de los proyectos en venta, el departamento de gestión de ventas también es responsable de algunos trabajos de liquidación de comisiones en las etapas iniciales y finales del proyecto. En los proyectos de promoción de la empresa, el departamento de gestión de ventas también participó en todo el proceso y brindó una sólida orientación sobre los nodos y técnicas de marketing del proyecto.
En 20xx, aunque brindamos cierta asistencia y realizamos trabajos de diagnóstico en varios proyectos, el apoyo al trabajo sustantivo de los proyectos en venta no fue suficiente y no nos hemos acercado efectivamente a nuestras metas. En 20xx, definitivamente brindaremos soporte técnico más efectivo y poderoso para varios proyectos. Hoy, en nombre de todos mis compañeros del Departamento de Gestión Comercial, me gustaría expresar mi posición a todos los líderes. En 20xx, bajo el liderazgo del Gerente Zhao, fortaleceremos nuestra confianza, trabajaremos duro, fortaleceremos el aprendizaje de calidad profesional y brindaremos sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa. Los colegas se respetarán y amarán unos a otros, se ayudarán mutuamente en el trabajo y. Obedecer resueltamente las disposiciones de los líderes de la empresa. Tome la empresa como su hogar, trabaje duro para aumentar los ingresos de la empresa y recompense la capacitación en liderazgo con excelentes resultados.
Finalmente, permítanme expresar una vez más mi agradecimiento a todos los líderes y colegas en nombre del Departamento de Gestión de Ventas. ¡Gracias a todos! Al mismo tiempo, deseo a la empresa xx un gran salto adelante y grandes logros en 20xx, y también les deseo a todos los líderes y colegas un feliz año nuevo y todo lo mejor.
Discurso en la reunión Queridos dirigentes y camaradas:
¡Hola a todos! Mi nombre es _ _. Estoy muy feliz de tener esta oportunidad de comunicarme con jóvenes camaradas en este día. El primer mensaje transmitido por este simposio es que los líderes de todos los niveles otorgan gran importancia y se preocupan por nuestros jóvenes camaradas. La juventud dura poco, pero creo que todos aquí están dispuestos a dedicar a la juventud más bella de sus vidas a la Oficina de Supervisión del Mercado.
Fui admitido en la antigua _ _ Oficina de Administración Industrial y Comercial en _ _ y trabajé sucesivamente en la ventanilla de _ _ sucursal y en la oficina de registro (la ventanilla del centro de servicios administrativos del distrito). Después de la integración de los tres departamentos anteriores de Industria y Comercio, Supervisión de Calidad y Administración de Alimentos y Medicamentos, trabajé en la ventanilla del Departamento de Aprobación Administrativa de la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado y recientemente fui transferido a la oficina. Desde que trabajé durante más de tres años, seguí adquiriendo conocimientos empresariales, participé activamente en diversas actividades organizadas por la unidad, fui desvaneciendo gradualmente a la juventud de los estudiantes, me esforcé por convertirme en una nueva fuerza en mi carrera, me adapté activamente a los requisitos de los tiempos y mostré lo mejor de mí en el trabajo, el estudio, la vida y el estilo. Habrá nuevos cambios, nueva atmósfera y nuevas características.
Desde que comencé a trabajar, me he dado cuenta profundamente de que los jóvenes necesitan coordenadas y dirección para su crecimiento. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir mis puntos de vista sobre cómo nuestros jóvenes camaradas deberían hacer bien su trabajo:
En primer lugar, debemos corregir nuestra actitud. Los jóvenes están llenos de energía y tienen una mente abierta, pero carecen de la formación necesaria para un entorno duro y deben establecer firmemente un sentido de propósito y responsabilidad. De acuerdo con el propósito de servir al pueblo de todo corazón, debemos comprender claramente nuestro estatus y responsabilidades. No importa en qué departamento o puesto se encuentre, debe seguir manteniendo un fuerte sentido de profesionalismo y dedicación, y hacer todo lo posible para hacer bien cada trabajo.
En segundo lugar, nuestros jóvenes camaradas deben sentar una base sólida. El aprendizaje no tiene fin. Sólo a través del aprendizaje podemos actualizar constantemente nuestros conocimientos, ampliar nuestros horizontes y mejorar integralmente nuestra alfabetización teórica, nuestro nivel de conocimientos y nuestro potencial empresarial. Con el desarrollo de la sociedad y los cambios en las situaciones y tareas, han surgido cada vez más situaciones y problemas nuevos. Sin fortalecer el aprendizaje, será difícil adaptarse a las necesidades del trabajo, a las necesidades de la situación y a las necesidades del liderazgo. Como dice el refrán: "Los tres deben aprender de las fortalezas de los demás y compensar sus debilidades, elegir las buenas y seguirlas, y corregir las malas no sólo debemos aprender la teoría, los principios y las políticas del partido de libros y documentos". , pero también aprender de la experiencia laboral de colegas líderes y mejorar nuestra eficiencia y calidad. Cuánto pagas, cuánto recibes a cambio. Las habilidades laborales se acumulan con el tiempo, la práctica hace la perfección y el trabajo duro puede marcar la diferencia.
En tercer lugar, los jóvenes debemos tener un sentido de integridad. La integridad es el requisito básico del Partido y del Estado para el personal de las agencias y unidades gubernamentales, y también es nuestra responsabilidad básica. La cuestión de la integridad no es sólo una cuestión de imagen personal, sino que también afecta la imagen del partido y del gobierno en la mente del pueblo. Para ello, debemos establecer conscientemente una buena imagen, no dejarnos agobiar por la fama y la riqueza, no dejarnos mover por el poder, no dejarnos confundir por el deseo, superar la mentalidad azarosa, resistir la prueba de todas las partes y ser respetuosos con nosotros mismos. Autodisciplinado, autorreflexivo, motivado, Distingue el bien del mal, pon toda tu mente y energía en tu trabajo y fortalece constantemente tu autocultivo.
En este día, cada joven camarada aquí está destinado a asumir la pesada responsabilidad de la historia. Esta es una responsabilidad que nos ha confiado la sociedad y el pueblo. Combine el espíritu emprendedor y la actitud pragmática de avanzar con los tiempos, combinado con la situación real del puesto, esforzarse por hacer un buen trabajo en diversas tareas y entregar una respuesta satisfactoria a la organización y a las personas.
¡Gracias a todos!