¿Cuál es el puesto de ingeniero de producto en Kunshan Dingxin Electronics Co., Ltd.?
Parece que algunos de los jefes son mujeres y algunos de los ingenieros son hombres.
El departamento de producto tiene tres funciones principales.
1 Algunos de ellos se dedican al diseño de productos, porque PCB es una fundición y los clientes entregarán información del producto, que se convertirá en los datos de producción de la empresa, es decir, órdenes de trabajo. Este trabajo requiere buena coordinación y un alto grado de atención, y es agotador trabajar en el departamento de productos. Trabajas muchas horas extras, a veces estás ocupado y a veces inactivo.
2 El departamento de producto también tiene CAM, que debes saber es diseño asistido por computadora;
El departamento de producto también es responsable del desarrollo de muestras, cooperando con fabricación, ingeniería y producción. gestión para fabricar productos dentro de un cierto período de tiempo. Las muestras se entregan a los clientes como documentos de prueba;
El departamento de productos también tiene una categoría de herramientas, que fabrica principalmente algunos accesorios y negativos (fotolitografía) para exposición interna y externa. .
Por lo tanto, los requisitos para cada puesto son diferentes. Algunos requieren cooperación y cuidado, mientras que otros requieren capacidad de respuesta y buena comunicación. . .
De todos modos, las empresas en la provincia de Taiwán requieren un * * * que pueda soportar dificultades y tenga buena capacidad de ejecución.
Para aquellos que acaban de empezar a trabajar, las empresas de Taiwán todavía están bien. Después de todo, es bueno ser joven y pasar dificultades. Unimicron puede convertirse en el mayor OEM de PCB y tiene sus propias ventajas. Aprenda más sobre las cosas buenas e ignore las malas.
El departamento de productos también cuenta con algunos ingenieros que participarán en mejoras de la capacidad del proceso, la calidad, el costo y el tiempo del ciclo.
Durante las entrevistas, generalmente hay tres niveles. El primero es el examen del departamento de personal, que generalmente incluye pruebas de inglés, inteligencia, esmero, orientación profesional y entrevistas sencillas al personal.
El segundo nivel es la entrevista con el jefe del equipo de reclutamiento o algunos ingenieros senior. Lo más probable es que dependa de si eres bueno con la otra persona, si tienes tacto y si tienes ese tipo de paciencia. A veces seguirás haciendo preguntas cuando no quieras hablar o no respondas bien para poner a prueba tu capacidad para soportar el estrés. La cultura general en Ding Xin es que si eres honesto, serás aceptado. Algunos entrevistadores harán algunas preguntas profesionales de la universidad y es posible que le pidan que haga un dibujo en el lugar y explique algunos principios.
El tercer nivel es la entrevista del director del departamento, que es similar a la reunión anterior. Tengo la impresión de que a varios jefes de departamentos de producto les gustan los niños obedientes y honestos, jaja.
La parte del salario no es nada especial que discutir. Los estudiantes de primer año reciben el mismo trato y el departamento de productos recibirá algunos subsidios adicionales, pero estos generalmente solo están disponibles después de convertirse en empleados de tiempo completo.
Conozco el departamento de producto de Factory No. 1, que es uno de los mejores de la empresa e incluso del grupo en cuanto a formación de ingenieros. A excepción de los ingenieros con malas calificaciones, todos los que salieron eran buenos, pero por supuesto se fueron después de uno o dos años.
Eso es todo. Espero que ayude.