Sentimientos y experiencias de un nuevo trabajo
Los sentimientos y experiencias de un nuevo trabajo En una oración, el sujeto y el predicado son indispensables Las oraciones se utilizan mucho en la vida. Compartir la alegría de la vida con amigos en un buen momento puede mejorar la comunicación y la interacción con los amigos. Permítanme compartir con ustedes mis pensamientos y sentimientos sobre mi nuevo trabajo.
Sentimientos y experiencias de un nuevo trabajo 1 Sentimientos y experiencias de un nuevo trabajo 1
En este año he vivido las mismas emociones que todos, despedida, cosecha, agradecimiento y trabajo duro. Mi vida y mi trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores y he crecido. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período.
Acabo de salir del campus, no tenía experiencia laboral y no participé en capacitación profesional al comienzo de mi carrera. Aunque me atraen muchos conocimientos profesionales, todavía me resultan desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Después de que entré gradualmente en el estado de trabajo gracias a la ayuda de todos y mi propio aprendizaje, mi ansiedad y tensión se calmaron gradualmente y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo. Debido a que siento que mi cuerpo está muy cargado y mis conocimientos y experiencia son limitados, no me atrevo a tomarlo a la ligera y trabajar duro para mejorar y aprender de los libros, colegas y líderes que me rodean. Este año ha sido pleno y feliz.
Si echamos la vista atrás a este año, hay muchas deficiencias que es necesario subsanar. Por ejemplo, al afrontar un nuevo trabajo, debes aclarar tus pensamientos sobre el trabajo antes de comenzar. Piénsalo dos veces antes de actuar. De esta forma, tus acciones serán más específicas, lo que hará que tu trabajo esté más organizado y facilitará el trabajo futuro. En el trabajo futuro, debemos informar los problemas laborales a los líderes de manera oportuna, comunicarnos con los colegas, evitar deficiencias en el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
A través de continuo esfuerzo y aprendizaje continuo, he acumulado mucha experiencia laboral. Este año, fui a estudiar en varios trabajos y aprendí mucho bajo la cuidadosa guía de líderes y personas mayores. Al mismo tiempo, también siento profundamente mis propios defectos y, a menudo, me falta iniciativa subjetiva. Debo aprender a descubrir y resolver problemas, fortalecer mis conocimientos profesionales y llevar adelante el espíritu de protagonista. No solo necesito saber trabajar duro, sino también aprender a resumir experiencias y lecciones para mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarme por obtener una doble cosecha de calidad y rendimiento.
Sentimientos y Experiencias del Nuevo Empleo 2
El tiempo vuela. Ha pasado casi un año desde la graduación. Este año me ha transformado de un estudiante ignorante a un joven social. He experimentado tantas cosas este año y acepté tantas cosas de esta sociedad. Esta transformación de los roles sociales me permitió comprender verdaderamente los principios de la vida, la vida elegante, los diferentes roles sociales y los diferentes estilos de vida, todos se mencionan en el libro. La experiencia laboral de este año es también una comprensión preliminar de la sociedad. He pensado mucho en este año y he descubierto mi estilo de vida personal y mi papel en la sociedad.
Cambio en la forma de pensar, de pasivo a activo. En la escuela o bajo la protección de los padres, la vida es sin preocupaciones, todo es sencillo y responsable bajo la supervisión de los demás, y no hay bien ni mal. Cuando ingresas a la sociedad, debes ser responsable de todo lo que haces. Si lo haces bien, nadie te prestará atención y nadie te elogiará. Si cometes un error, un gran grupo de personas te culpará o te impondrá responsabilidades, pero tú mismo no podrás asumir la enorme responsabilidad social. Por lo tanto, hay que esforzarse por hacer todo usted mismo para deshacerse de esta enorme responsabilidad, que requiere que los individuos tomen la iniciativa para hacerlo todo.
Con los cambios en el cultivo de la personalidad, los estudiantes siempre son egocéntricos. Los propios estudiantes son los protagonistas, discutiendo sin cesar por cualquier pequeño asunto personal, e incluso sonrojándose y palpitando. Cuando entras en la sociedad, te enfrentas a personas sociales. Como dice el refrán, la sociedad es siniestra y las personas en la sociedad son insondables. Todo lo que digas y hagas debe pasar por pensamientos y deliberaciones repetidas en tu cerebro. Esto requiere que avance paso a paso, sea cauteloso y espere pacientemente. No debes ir cuando deberías ir, o incluso tendrás que esperar mucho tiempo. La sociedad es vasta. No dejes que te ahogue, y no deberías dejar que te ahogue. Debes tomar la iniciativa de contactar con la sociedad, donde la comunicación se ha convertido en el único camino. En el pasado, el silencio se ha convertido en una fuente de conversación. Debes contactar y comunicarte activamente con las personas de la sociedad.
Planificación de vida y carrera, todavía recuerdo la nueva formación laboral. El director general de la empresa presentó el desarrollo de Chuanan y propuso específicamente el camino hacia el éxito.
Dice: "Aprenda habilidades a nivel de base, domine la tecnología y la gestión en teoría y práctica, sublime las habilidades y la gestión para controlar las operaciones, transfiera la teoría, combine con la práctica y trabaje duro durante tres años". trayectoria de desarrollo profesional, que incluye nuevos empleados, líderes y personas al mando. Como dice el refrán, un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Por supuesto, los jóvenes que acaban de salir de la sociedad quieren tener un buen futuro y estar al mando, pero al fin y al cabo son una minoría y la mayoría de la gente ha elegido carreras profesionales diferentes. Sin embargo, mis planes profesionales no son a muy largo plazo y nunca he hecho planes a largo plazo. En lo que respecta a la forma y situación actual, debemos aprender habilidades, moderar nuestra voluntad, integrar la teoría con la práctica, dominar la gestión y practicar durante unos años para enriquecernos verdaderamente, armarnos y hacer un buen trabajo en el futuro. .
Práctica de vida y cultivo del espíritu partidista, dejar la escuela, dejar a los padres, vivir una vida verdaderamente independiente, sin el cuidado de padres, compañeros y profesores, experimentar y practicar la sociedad personalmente. Aprenda cómo vivir, cómo administrar el dinero, cómo ser mundano, cómo formar una familia. Siempre tengo presente mi identidad como miembro del partido, estudio constantemente la teoría básica del partido, comprendo los asuntos actuales y la política, tengo presente el propósito del partido, me esfuerzo constantemente por fortalecer el espíritu del partido, tomo activamente la iniciativa en el trabajo y sirvo a mis colegas. de todo corazón en la vida. Contrólate y regúlate estrictamente de acuerdo con los requisitos de los miembros del partido y esfuérzate por ser un miembro destacado del partido.
Tengo un profundo conocimiento del trabajo de un año. No sólo mi forma de pensar ha cambiado dramáticamente, sino que mis habilidades personales también han cambiado dramáticamente. Al conectar la teoría con la práctica, aprendí mucho. A continuación haré un resumen detallado de mi trabajo durante el periodo de prueba.
El aprendizaje de nuevas teorías, el aprendizaje de la teoría del ajuste, el ajuste es un tipo de trabajo indispensable en la industria de fabricación y procesamiento mecánico. Utilice aserrado, taladrado, limado, esmerilado y otros métodos de procesamiento para procesar piezas mecánicas, que a menudo se utilizan para la modificación de piezas mecánicas y la instalación de equipos mecánicos.
El aprendizaje directivo, sin importar qué tipo de equipo sea, no existirá durante mucho tiempo sin una gestión adecuada y precisa. La dirección es un fuerte coordinador. A través de la gestión, todo el proceso se puede organizar y el trabajo se puede llevar a cabo e implementar de manera ordenada. Una gestión eficaz mejorará enormemente la eficiencia y los beneficios, obteniendo a menudo el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, y viceversa. La gestión incluye la organización de la construcción de la obra y la gestión de personas y cosas. La gestión de cada objeto afectará el buen desarrollo de la obra. Como gerente, debes tener una sólida experiencia laboral, habilidades de coordinación, habilidades de comunicación e imaginación. Estas habilidades se adquieren gradualmente en la práctica. Sólo mediante la práctica continua y el resumen se pueden formar planes y medidas de gestión eficaces.
El aprendizaje no tiene fin, el aprendizaje no tiene fin. Sólo mediante el aprendizaje y el progreso continuos podremos verdaderamente enriquecernos, cargar con la pesada carga de la sociedad y estar calificados para convertirnos en sus sucesores.
Percepción y experiencia del nuevo trabajo 2 Percepción y experiencia del nuevo trabajo 1
Ocupado y ocupado, el año ha pasado a toda prisa Para mí personalmente, este también es un año. de “transformación” para mí. Como nuevo empleado que acaba de incorporarse a xx, aunque acabo de ingresar a un nuevo entorno laboral y todo a mi alrededor es muy extraño, me adapté rápidamente al entorno y me familiaricé con el trabajo. Este será un salto en mi carrera. También lo aprecio y hago lo mejor que puedo para hacer bien este trabajo. La siguiente es una revisión y resumen de mi trabajo y estudio de este mes.
Primero, pide consejo con humildad y estudia mucho. Como recién llegado, me concentro principalmente en aprender, por lo que mi primer trabajo después de llegar al departamento es mirar dibujos y familiarizarme con la estructura y los procesos de control de los productos de la empresa. Cuando encuentre algo que no comprenda, pida activamente consejo a sus líderes y colegas.
En segundo lugar, respetar el sistema y obedecer las disposiciones. Respete estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y no llegue tarde ni salga temprano durante este período. Obedezco completamente las disposiciones del liderazgo y las implemento al pie de la letra. También tomo la iniciativa de asumir tareas que no puedo hacer yo mismo y me esfuerzo por compartir más trabajo con mis líderes y colegas, para mejorar rápidamente y estar calificado para mi puesto. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como aprendiz.
En tercer lugar, despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, y mirar hacia el futuro. A lo largo de este período de trabajo, descubrí muchas de mis carencias y deficiencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con colegas de otros departamentos, el método de manejo de las cosas no es lo suficientemente maduro y la experiencia no es lo suficientemente rica para coordinar el trabajo. De cara al 20xx, además de obedecer siempre las disposiciones de los líderes de todos los niveles y aprender humildemente de los líderes y colegas, también debemos fortalecer la comunicación con colegas de otros departamentos a través del aprendizaje continuo y el resumen.
Acumule su propia experiencia laboral, mejore gradualmente su capacidad laboral y sirva mejor a la empresa. En general, tengo muchas expectativas para 20xx. Espero que en 20xx nos animemos unos a otros y creemos juntos un hermoso océano azul.
Sentimientos y Experiencias del Nuevo Trabajo 2
La vida humana es como un autobús en la ciudad. Hay muchas paradas y cada parada significa un nuevo viaje. Con mis propias buenas esperanzas y una mentalidad de superación personal, me uní a un equipo dinámico como China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company y comencé un nuevo viaje. También fue un comienzo tan nuevo que inicié una capacitación de cuatro días para nuevos empleados. El contenido de esta capacitación incluye principalmente capacitación en desarrollo de equipos, introducción a la cultura corporativa, conferencias sobre liderazgo empresarial, conferencias para jefes de departamento sobre normas y regulaciones relevantes y la enseñanza de su propia experiencia. Aunque todo el tiempo de formación no es largo, en estos pocos días de experiencia se han actualizado mis conocimientos, se ha mejorado mi espíritu de equipo, se ha cultivado mi sentimiento y me he beneficiado mucho.
En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo. Durante el proceso de formación y aprendizaje, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre compañeros y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En nuestro futuro trabajo real, no importa en qué industria o posición estemos, no podemos prescindir de la cooperación de nuestros colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando los diferentes departamentos se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso puede ser más rápido.
El segundo es empezar por transformarte para adaptarte al entorno de vida de la empresa. Cuando entramos en la empresa el primer día, debemos tener claro que ya somos empleados de la empresa. Como mínimo, debes trabajar duro para transformarte. Por supuesto, no sólo es necesario transformar la estructura del conocimiento, sino también transformar la calidad y el carácter moral, porque sólo los talentos pueden tener tanto capacidad como integridad política.
El tercero es comenzar con tareas sutiles y ajustar activamente la mentalidad personal. Desde la escuela hasta la empresa, el entorno ha cambiado mucho. Las personas y las cosas con las que entramos en contacto son todas nuevas y todos necesitamos tiempo para adaptarnos. La empresa nos contrató, lo cual fue reconocido en algunos aspectos. Pero como nuevos empleados de la empresa, debemos mantener un perfil bajo, trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Al mismo tiempo, debemos aceptarlas y mantenerlas. una mentalidad: no podemos ser codiciosos de las cosas grandes y las pequeñas de las grandes, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Lo anterior es lo que obtuve de esta capacitación. Muchas gracias a los líderes de la empresa por esta capacitación de nuestros nuevos empleados. Digeriré e integraré lo que aprendí en la capacitación en mi práctica laboral futura. Al mismo tiempo, mientras muestro mis ventajas a la empresa, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, complementaré constantemente mis conocimientos, me esforzaré por cambiar mis deficiencias y me convertiré en un excelente empleado para adaptarme a las necesidades de la empresa. desarrollo. Finalmente, espero que todos los nuevos empleados se unan a mí para demostrar una verdad: obtienes algo a cambio de nada. Trabaje duro conmigo y sienta el orgullo del éxito; trabajemos juntos para crear un mañana más brillante para XX Company.
Sentimientos y experiencias del nuevo trabajo 3
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente me sentiré incómodo cuando Primero únete a la empresa. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, consulte a sus compañeros a tiempo si tiene alguna pregunta, aprenda activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional. Durante este tiempo aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Estoy muy realizada y feliz, ¡y vale la pena por muy cansada que esté! Aquí quisiera agradecer a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda, me liberé de ese tipo de tensión lo antes posible, permitiéndome adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme a mi trabajo de todo corazón. ¡Porque hasta donde yo sé, la empresa xx se preocupa por cada empleado y les brinda a cada empleado suficiente espacio para mostrarse!
En la empresa xx, me gusta el puesto de vendedor porque este puesto es muy desafiante y me permite aplicar lo que he aprendido y aprovechar al máximo mi capacidad para formular y abordar problemas. Sólo porque me gusta mi trabajo, puedo dedicarme a mi trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.
La empresa XX es un entorno nuevo para mí que es diferente del pasado. Las personas y las cosas con las que entro en contacto son todas nuevas. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mis aspectos superiores a la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, sumaré conocimientos y mejoraré habilidades constantemente para adaptarme al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la cabeza despejada y avanzar con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de otras personas para mejorar mi propia calidad. Los objetivos de desarrollo de xx company son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar las oportunidades. Aunque solo llevo un mes en xx, en este corto período de tiempo he sentido que los líderes de la empresa se esfuerzan por alcanzar la excelencia en su trabajo, innovan constantemente y se preocupan por sus empleados. Esto me hace sentir muy afortunado de unirme a xx. compañía. Me siento extremadamente orgulloso de ser parte de la empresa y creo que este orgullo me apasiona aún más por mi trabajo.