¿Es correcta la descripción de los requisitos básicos para la gestión de enfermería comunitaria?
1. Personal de enfermería:
Si el centro de servicios comunitarios de salud es demasiado grande, se pueden montar varias estaciones de servicios comunitarios. El personal de enfermería del centro de servicios de salud comunitario debe prepararse de acuerdo con los requisitos de los superiores y el número de residentes en la jurisdicción, y se debe asignar un médico general y dos enfermeras comunitarias de acuerdo con la proporción de la población de servicio de 5.000- 10.000. Los médicos generales y las enfermeras comunitarias desplegados deben tener las cualificaciones adecuadas.
2. Tareas de enfermería:
Existen tareas de corta duración y tareas de larga duración en términos de tiempo, y tareas rutinarias y tareas especiales por naturaleza. El contenido incluye tareas de enfermería, médicas, docentes y otras.
3. Equipamiento básico:
Botiquín (medicamentos de pie), equipo técnico médico (como electrocardiógrafo, glucómetro rápido, etc.), paquete de visitas de atención domiciliaria (médicos necesarios). Equipos de tratamiento) y computadoras deben tener múltiples funciones como prevención, tratamiento médico, atención de salud, rehabilitación y orientación técnica para la planificación familiar.
4. Gestión de medicamentos:
Para cooperar con los médicos generales de familia en la gestión de medicamentos, se deben considerar los siguientes puntos: la distribución de los medicamentos debe enfatizar la eficacia, la accesibilidad y el bajo costo; completamente considerado. Las características de precio satisfacen las necesidades de la mayoría de los residentes; la selección de especies se centra en una combinación de aspectos para evitar duplicaciones o similitudes, garantizando la seguridad y confiabilidad de la calidad de los medicamentos;
5. Sistema de gestión administrativa:
Los centros de servicios de salud comunitarios deben establecer y mejorar diversos sistemas de gestión organizacional, como sistemas de responsabilidad laboral para la gestión, capacitación y evaluación del personal técnico de salud; sistema; diversos procedimientos operativos técnicos; sistemas de gestión y prevención de errores y accidentes de servicio comunitario; sistema de referencia bidireccional; diversos sistemas de gestión financiera, material y de calidad, etc.