¿Cómo se presentan los consejeros psicológicos novatos?
La autopresentación generalmente incluye el nombre, la formación, la orientación escolar y la experiencia profesional.
Las cosas que parecen simples suelen resultar difíciles para los consejeros novatos. Debido a que la falta de experiencia es la debilidad de los consejeros novatos, si no hay práctica relacionada con la autopresentación, es probable que los consejeros novatos se salten este paso en secreto.
La razón de esta tendencia no es que los consultores novatos quieran ocultar algo deliberadamente, sino más bien porque quieren evitar riesgos y no se atreven a poner sobre la mesa la falta de experiencia para comunicarse. le resulta difícil realizar el siguiente trabajo.
Sin embargo, una de las funciones del asesoramiento psicológico es desarrollar habilidades de afrontamiento flexibles y diversas en lugar de evitarlas ciegamente. Saber "qué hacer" es mucho más realista que "no dejar que suceda".
No hay nada de malo en la falta de experiencia en sí misma. Los maestros también lo han superado paso a paso. No hay necesidad de que los consultores novatos se sientan culpables por no tener experiencia. Además, el comportamiento y la actitud de disculpa también harán que el cliente pierda la confianza en el consejero. Encuentre métodos de afrontamiento adecuados y adquiera dominio sobre ellos, de modo que pueda tener más confianza para realizar el trabajo de consultoría.
Aquí me gustaría compartir un extracto del curso "Terapia familiar sistemática" impartido por Liu Dan y Li Songwei: "Soy un consejero novato, estoy aprendiendo y tengo un consejero senior que supervisa "Yo, él guía mi trabajo en cualquier momento. Si hay algo inapropiado en la consulta, por favor dímelo".
Los estudiantes se dividieron en dos grupos en clase y practicaron diciendo la oración anterior repetidamente. Después de un breve período de práctica, todos se sintieron menos tímidos y arrepentidos, y se volvieron más seguros, tranquilos e incluso desvergonzados. Al admitir abiertamente sus defectos y convertir la pasividad en iniciativa, su confianza saldrá a la luz de forma natural.
La confianza no proviene de la ignorancia, sino de la autoconciencia de la propia ignorancia y el coraje de admitirla.