¿Cuánto tiempo pueden descansar las empleadas en el distrito de Xiaoshan en Hangzhou?

La licencia materna puede ser regulada por el estado durante 98 días, y las regulaciones locales tienen 30 días *** 128 días. En caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que abortan dentro de los 4 meses de embarazo disfrutan de 15 días de licencia de maternidad; si tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, disfrutan de 42 días de licencia de maternidad.

De acuerdo con el artículo 14 de las "Medidas de protección laboral para las empleadas de la provincia de Zhejiang", después de que una empleada dé a luz, su licencia de maternidad y los beneficios relacionados se implementarán de acuerdo con las siguientes disposiciones: (1 ) Para el parto normal, la licencia posparto no será inferior a 90 días (incluidos 15 días antes del parto); (2) El parto prematuro o el parto retrasado por más de 7 meses se considerará parto normal; difícil y se realiza una cesárea, la licencia posparto se aumentará en 15 días (4) Si hay un aborto espontáneo durante el parto, la licencia posparto se aumentará en 7 días (5) En el caso de partos múltiples, la licencia posparto se aumentará en 7 días; la licencia posparto se incrementará en 15 días por cada bebé adicional (6) En el caso de aborto espontáneo (incluido el aborto espontáneo y el aborto artificial) de menos de 3 meses de embarazo, la licencia posparto de 20 a 30 días; es de más de 3 meses, el aborto espontáneo es de más de 7 meses o el parto es inducido, la licencia posparto es de 50 días; (8) Las empleadas dan a luz en instituciones de atención médica designadas o debido a un parto de emergencia u otras condiciones especiales. el niño no puede dar a luz en una institución médica y de atención de salud designada por cualquier motivo, los gastos de examen, medicación, cirugía, hospitalización y tratamiento serán pagados por el fondo del seguro de maternidad o sufragados por el empleador de conformidad con las reglamentaciones; (9) Los salarios pagados a las empleadas durante su licencia de maternidad no afectarán sus prestaciones sociales. Si la empleada aún necesita tratamiento después de la expiración del feriado por nacimiento, se manejará de acuerdo con las normas nacionales de atención médica. "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 7 Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se aumentará en 15 días; Caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días para cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.