¿Es mejor ser empleado de una gran empresa farmacéutica o supervisor de una pequeña empresa farmacéutica?

1 En primer lugar, debes aclarar tu planificación y posicionamiento profesional en cada etapa. Si ya tiene conocimientos básicos y habilidades operativas bastante profundos, entonces lo que necesita comprender es cómo ascender más fácilmente (ya sea que sea adecuado para un puesto directivo o técnico).

2. Si ya tienes ciertas habilidades profesionales, pero sientes que tu empresa actual no puede aportarte muchas mejoras, puedes considerar ir a una empresa grande para desarrollarte, porque una empresa madura tiene mejores procesos y tecnología. Las habilidades, la gestión y otros aspectos tienen sus propios modelos. Según su experiencia e ideas existentes, puede resumir y aprender un conjunto de cosas que se pueden utilizar en el modelo operativo de empresas maduras, al tiempo que facilita su trayectoria profesional.

3. Le sugiero que se comunique con el departamento de recursos humanos de su propia unidad y de la otra unidad tanto como sea posible, y hable brevemente sobre su plan de carrera y su posicionamiento de roles. No pienses demasiado. Si puedo dártelo, te lo daré. Si no puedo, no te lo daré. Sopesa los pros y los contras y elige con cuidado. Esto es cierto en la vida, y más aún en el trabajo. Es bueno mirar hacia adelante, ¿no? (Pura mano, espero que lo adoptes!)