¿Cuándo reclutarán las instituciones públicas del condado de Qujing Shizong en 2010?

Según las "Opiniones del Gobierno Popular del Condado de Shizong sobre el fortalecimiento adicional del empleo de los graduados universitarios en 2009" (Shi [2009] No. 31) y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Qujing y el Personal Municipal de Qujing Aviso de la ciudad de 2009 sobre la contratación de graduados universitarios mediante exámenes públicos para instituciones no educativas de la Oficina "Sobre hacer un buen trabajo en Qujing" (Qu Shiren [2009] No. 34), de acuerdo con el método de "apertura", la ciudad Se adoptan exámenes unificados y admisiones del condado después de la investigación

1. Alcance y objetos de la contratación

1. y autofinanciamiento.

2. Objetivo: Graduados universitarios desempleados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Los empleados en empresas privadas pueden disfrutar de la política de empleo para graduados universitarios de ese año, según el documento Nº 62 de Qufa [2009].

2. Condiciones de contratación

1. Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y no violar las leyes ni las disciplinas.

2. Gozar de buena salud, ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1974).

3. Aquellos que tomen el examen de empleo deben ser estudiantes locales de Shizong o tener una residencia permanente registrada en Shizong. Los estudiantes de fuera del condado deben ser graduados con una licenciatura o superior matriculados a tiempo completo; plan general nacional de matrícula.

4. Según el espíritu del documento "Sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación de graduados universitarios en el examen público de instituciones no educativas en la ciudad de Qujing en 2009" (Qu Shiren [2009] No. . 34), los puestos de contratación y las especialidades están de acuerdo con la configuración de fusión de 13 categorías.

5. Aquellos con un título de posgrado o superior que soliciten un título universitario o inferior también deben realizar una prueba escrita.

3. Contenido del examen

1. Las materias del examen son materias públicas y materias profesionales. * * *Las materias principales examinan* * *Conocimientos teóricos básicos, el material de revisión es "Tutorial del examen de contratación de personal de instituciones públicas de la provincia de Yunnan (Edición 2009)" (los candidatos pueden comprarlo en el Centro Municipal de Servicios de Talento; las materias profesionales examinan las especialidades); de esta especialidad Los conocimientos, los libros de reseñas y las proposiciones se refieren a los libros de texto universitarios actuales.

2. La puntuación total del examen es de 250 puntos, incluidos 100 puntos para materias públicas y 150 puntos para materias profesionales.

3. El examen se divide en dos tipos de trabajos: A y B. El puesto de reclutamiento requiere que los estudiantes de pregrado (universidad universitaria) y superiores utilicen el tipo A, y los de escuela secundaria técnica y superiores utilicen el tipo B. papel; el trabajo de examen se confía a la Oficina de Personal Municipal de Qujing en funciones.

IV. Condiciones de bonificación

1. Entre las minorías étnicas, excepto los bai, hui, naxi, mongoles y manchúes, los graduados de otras minorías étnicas tienen una puntuación total de 10. puntos para participar en la selección de méritos.

2. Atletas excelentes: Los graduados universitarios que hayan ganado medallas de oro en los Juegos Provinciales y en los Juegos Provinciales y Municipales durante sus estudios en colegios y universidades pueden ser reclutados bajo la premisa de que hayan hecho planes de vacantes y participación. y cumplieron las condiciones de contratación del empleador. El ingreso a instituciones públicas está exento de examen, quienes obtengan del segundo al tercer lugar en pruebas individuales o colectivas sumarán 20 puntos los que obtengan el tercer lugar en pruebas individuales o del cuarto al sexto lugar en colectivas; en eventos obtendrán 15 puntos; los que obtengan de cuatro a seis en eventos individuales o de siete a ocho en eventos colectivos sumarán 10 puntos; un certificado de atleta nacional de primer nivel sumará 30 puntos; un certificado de atleta nacional de segundo nivel sumará 20 puntos;

3. Los puntos de bonificación por seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas se basan en el "Aviso sobre la selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas en 2009" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Yunnan y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yunnan (Yunzhifa [2009] Nº 34).

4. Para los graduados universitarios que participan en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", una vez vencido su período de servicio (laboral) y aprobado la evaluación, si postulan a instituciones públicas, los puntajes de sus pruebas escritas. se incrementará en 4 puntos.

5. Desde 2003 participa en el “Plan de Voluntariado Universitario de Occidente” y se desempeña en el “Plan Nacional de Voluntariado de Occidente”. Aquellos que hayan expirado el período de servicio y hayan aprobado la evaluación recibirán 5 puntos adicionales en el examen escrito de acuerdo con el "Aviso sobre la realización del Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de 2004 en Occidente" (Yunqinglian [2004] No. 8). . Según el "Aviso del Departamento de Educación de la Provincia de Yunnan, el Comité Provincial de la Liga de la Juventud Comunista de Yunnan, el Departamento de Personal de la Provincia de Yunnan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Yunnan sobre la publicación de las medidas de implementación del Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en la provincia de Yunnan" (Yunjiao [2005] Nº 14) y "Sobre la emisión de medidas para la aplicación del plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en la provincia de Yunnan" Aviso sobre las opiniones sobre la aplicación del plan de servicio voluntario. A aquellos que participen en el "Proyecto local de la región occidental del servicio de estudiantes voluntarios del Colegio Provincial de Yunnan" y ganen premios de oro, plata y bronce y postulen para instituciones públicas se les sumarán los puntajes de sus pruebas escritas en 4 puntos, 3 puntos y 2 puntos respectivamente.

6. Los hijos de mártires revolucionarios (incluidos los hijos legítimos, los hijos ilegítimos, los hijos adoptados con dependientes y los hijastros) determinados de conformidad con el "Reglamento sobre la recomendación de los mártires revolucionarios" se aplican a las instituciones públicas, su escrito. Los puntajes de las pruebas aumentarán 5 puntos.

Si los puntos de bonificación cumplen varias condiciones de puntos de bonificación, solo se agregará el punto de bonificación más alto y no se permiten puntos de bonificación repetidos.

Los graduados universitarios de minorías étnicas que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben tener libros de registro del hogar y ser revisados ​​e identificados por la oficina religiosa y el departamento de seguridad pública del condado (ciudad, distrito), y se deben emitir materiales de certificación. Los atletas excelentes serán evaluados y reconocidos por las autoridades deportivas provinciales y municipales con medallas, medallas y certificados y se emitirán materiales de certificación. El "Plan de servicio voluntario para estudiantes de Western College" se basa en el certificado de servicio voluntario (el certificado debe ser certificado por la oficina de proyectos del condado); el plan "Tres Equipos" será revisado por el departamento de personal local a nivel del condado de acuerdo con el formulario de revisión anual y se emitirán materiales de certificación para que los hijos de los mártires revolucionarios tengan certificados de mártires revolucionarios; certificados de registro de hogar (deben demostrar su relación con los mártires) y pasar la verificación del condado local (ciudad, distrito) por parte del departamento de asuntos civiles y la certificación del condado local (ciudad, distrito).

Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben enviar los materiales de certificación de puntos adicionales (1 original y 1 copia respectivamente) al Centro de Servicio de Talentos del Condado entre el 65438 de agosto y el 10 de agosto de 2009). Después de la revisión, solicite puntos extra a la Oficina de Personal Municipal. No informar después de la fecha límite tendrá consecuencias.

El Departamento de Organización y Recursos Humanos dará a conocer la información de quienes cumplan las condiciones de bonificación de puntos del 21 al 27 de agosto de 2009 y acepten la supervisión social.

Registro de verbo (abreviatura de verbo) y examen de calificación

1. Método y momento de registro:

Desde 2009, las instituciones no educativas de Qujing han adoptado el registro en línea. método, reclutando graduados universitarios a través de exámenes públicos.

Sitio web de registro: Red de información del personal de Qujing ().

Horario de inscripción: 0:00 del 65 de agosto de 2009 a 24:00 del 65 de agosto de 2009.

Hora de pago: 0:65438 del 10 de agosto de 2009 a 24:00 horas del 5 de agosto.

Imprimir el ticket de admisión desde el 25 de agosto de 2009 hasta la finalización del examen.

2. Tasa de inscripción: según la tasa de reforma de Qufa [2008] Nº 50, la tasa de inscripción al examen es de 100 yuanes por persona.

3. Registro en línea: Inicie sesión en la Red de Información del Personal de Qujing → Lea y acepte el compromiso de integridad del candidato → Inicie sesión en el sistema de gestión de registro en línea a través de su nombre y número de identificación → Complete su información personal de manera veraz → Determine el puesto que está solicitando → Cargue la foto electrónica clara reciente sin sombrero → Enviar para revisión → Pague en línea.

Las oficinas de personal de la ciudad y el condado no mantienen los datos de registro de los solicitantes. Una vez que la información de registro se envía para su revisión, no se puede modificar. Por lo tanto, los solicitantes deben ser responsables de su propia información de registro. Antes de enviar la información de registro, deben verificar cuidadosamente toda la información para asegurarse de que sea precisa.

Los estudiantes eligen voluntariamente postularse según las especialidades y calificaciones académicas requeridas por la unidad de reclutamiento. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto en una unidad dentro de un condado (ciudad) o una institución pública municipal. Una vez aprobados, los solicitantes no pueden modificar su información de registro ni postular a otros puestos, independientemente de si han pagado o no. Los candidatos que no aprueben el examen pueden volver a postularse para otros puestos.

La fotografía deberá ser un avatar electrónico en formato JPG tomada en los últimos seis meses. Las dimensiones son aproximadamente 160 píxeles (alto) x 130 píxeles (ancho), y la longitud de la cabeza representa aproximadamente 2/3 de la longitud de la foto. Quienes no vistan ropa estándar o una camisa del mismo color que el fondo deben usar anteojos, un fondo de un solo color, sin bordes, un retrato claro y expresiones claras. Aquellos con fotografías no calificadas no podrán ingresar a la sala de examen.

A excepción del tiempo de mantenimiento del sistema todos los días, la red está abierta al registro. El sistema de registro se cerrará a las 21:00 horas todos los días para realizar copias de seguridad y mantenimiento de datos, y el registro se reabrirá a las 22:00 horas. Si un candidato comete un error durante la operación de registro, cierre todas las ventanas del navegador y vuelva a ingresar al sistema de registro.

4. Revisión de calificación: la revisión de calificación del registro se lleva a cabo mediante una combinación de revisión automática y revisión manual. Después de que los solicitantes envíen su información de registro para su revisión, el sistema informático comprobará automáticamente si cumplen con las condiciones de contratación y devolverá los resultados de la revisión informática de inmediato. Aquellos que aprueben la revisión pueden pagar inmediatamente y aquellos que no pasen el sistema se someterán automáticamente a una revisión manual. El personal relevante realizará una revisión de calificación el día anterior al día siguiente, y los candidatos podrán verificar los resultados de la revisión el tercer día.

5. Pago en línea: Una vez que los solicitantes pasan la revisión de calificación, pueden pagar en línea. El pago se realiza a través del sistema de pago en línea del ICBC y los solicitantes pueden pagar a través de la cuenta de pago en línea del ICBC.

Para garantizar la seguridad de la información, el sistema de registro y el sistema de pago del examen de Internet de Qujing se ejecutan de forma independiente en segundo plano. Los solicitantes pueden verificar la información de confirmación del pago después de las 10:00 del segundo día de pago. Al pagar, los candidatos deben prestar especial atención al pago de las tasas a la cuenta de tasas de examen de la Oficina de Personal Municipal de Qujing para instituciones no educativas que contratan graduados universitarios. Si el pago se transfiere a otra cuenta por error, la información de confirmación del pago no estará disponible y el candidato será responsable de las consecuencias.

Los siguientes graduados están exentos de la tarifa de inscripción con los materiales de certificación pertinentes. Los materiales de certificación incluyen:

(1) Para los graduados universitarios registrados como "familias de empleo cero" desempleados en áreas urbanas, la "Tarjeta de contacto familiar de empleo cero" emitida por el departamento de trabajo y seguridad del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra el registro del hogar de la familia y el comprobante.

(2) Para los graduados universitarios que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos, la "Garantía Mínima" y el certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde está registrado el hogar de la familia. situado.

(3) Para los graduados universitarios que hayan estado desempleados durante más de 1 año, el departamento de trabajo y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde se encuentren deberá emitir un certificado de desempleo, y se expedirá un certificado.

(4) Para los graduados universitarios discapacitados, el "Certificado de Discapacidad" emitido por la Federación de Personas con Discapacidad del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y un certificado emitido por ellos mismos.

(5) Certificado de pérdida total de tierras emitido por el departamento de tierras y recursos del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia para los graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas que han perdido completamente sus tierras y están desempleados.

Aquellos que soliciten la exención de las tarifas de inscripción en instituciones públicas de nuestro condado deben presentar los materiales de respaldo pertinentes (un original y una copia respectivamente) al Centro de Servicio de Talentos del condado a partir del 1 de agosto de 2009. Quienes no lo hagan dentro del plazo, serán responsables de las consecuencias.

6. Imprima el boleto de admisión: A partir del 25 de agosto, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro e imprimir el boleto de admisión por sí mismos.

7.Otras regulaciones: Los estudiantes que se gradúan de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo admitidos a través del plan de matrícula general se denominan graduados universitarios ordinarios de tiempo completo, es decir, el "Certificado de Registro Laboral para Graduados de Colegios Generales". "se expide a través de las autoridades educativas. O estudiantes con "Certificado de Registro Laboral para Graduados de Universidad General".

Las calificaciones académicas obtenidas a través de la educación en línea nacional deben estar certificadas por el departamento de administración de educación provincial. Aquellos que no tengan los certificados pertinentes durante la revisión de la calificación no serán considerados graduados de colegios y universidades ordinarios.

Los estudiantes que estudian en el extranjero deben obtener un certificado de educación en el extranjero y un título emitido por el departamento de administración de educación provincial antes de la revisión de calificaciones. Aquellos reconocidos por el departamento administrativo de educación provincial pueden considerarse graduados del programa de admisión general.

VI.Horario y lugar del examen

1. El horario de examen es de 8:30 a 11:00 horas del día 6 de septiembre de 2009, y el horario de examen de las materias profesionales es a partir de. 14:30 a 17:00.

2. El lugar del examen se encuentra en la escuela de la ciudad de Qujing. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

3. Después del 18 de septiembre, los candidatos pueden iniciar sesión en Qujing Personnel Information Network, Qujing Party Building Network o County Talent Market para verificar los resultados de sus pruebas escritas.

Dentro de las 2 semanas posteriores al cierre de la inscripción, la Oficina de Personal Municipal anunciará en el sitio web de inscripción los puestos que no se hayan registrado o que no cumplan con los requisitos del examen. Los solicitantes que no puedan realizar el examen por motivos de política pueden solicitar a la Oficina Municipal de Personal el reembolso de la tasa de inscripción.

Si los candidatos no pueden realizar el examen por algún motivo, no se otorgará ningún reembolso. En el pasado, las instituciones no educativas de la ciudad de Qujing reclutaban a graduados universitarios para exámenes públicos debido a infracciones disciplinarias o a aquellos que no lo hacían; No se le permitió participar en el examen de 2009. Si aprueban el registro y se descubren mediante una comparación de registros de integridad después del registro, se cancelarán sus calificaciones de registro y no se reembolsará la tarifa de registro.

Siete. Revisión de calificación

La revisión de calificación adopta un método cara a cara y compara la coherencia de los materiales de certificación de la puntuación total de la prueba escrita del candidato (incluidos los puntos de bonificación) con la información de registro en línea de The 2009 Public Recruitment. Organización de Instituciones Públicas de la Oficina del Grupo Director de Trabajo de Egresados ​​Universitarios.

1. Para los graduados universitarios generales y candidatos a educación para adultos que se graduaron en 2009 y no obtuvieron un certificado de graduación antes de la revisión de calificaciones, se cancelarán sus calificaciones de registro (empleo). Los candidatos que no hayan pagado sus préstamos estudiantiles pero cuyo certificado de graduación haya sido retenido temporalmente por la escuela deben presentar un certificado emitido por la escuela y una copia de su certificado de graduación para que se reconozcan sus calificaciones de inscripción.

2. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán a los candidatos por teléfono dentro de 0 a 2 semanas después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los candidatos podrán verificarlos; si son objeto de la revisión de calificación. Mantenga la comunicación abierta para que podamos comunicarnos con usted de manera oportuna. Si no se puede contactar al candidato y la revisión de calificaciones no se puede realizar a tiempo, todas las responsabilidades recaerán en el candidato.

3. Si una persona que ingresa a la revisión de calificación renuncia voluntariamente a la revisión de calificación, debe presentar una solicitud de exención de la revisión de calificación al centro de servicios de talentos del condado 3 días antes del inicio de la revisión de calificación; si es contratado de otra manera después de la revisión de calificaciones, se dará por vencido por iniciativa propia. Si tiene calificaciones de acceso (empleo), debe presentar una solicitud para renunciar a las calificaciones de acceso (empleo) al Centro de Servicio de Talentos del Condado 0 semanas. antes de pasar por los procedimientos de admisión (empleo)1, si hay alguna infracción, se considerará una infracción disciplinaria y se le prohibirá participar en este programa dentro de 5 años a cualquier graduado universitario local en la ciudad que no acepte el empleo. Se puede recomendar el examen al departamento de contratación correspondiente para cancelar sus calificaciones laborales.

4. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar los originales y copias (1 copia) de los siguientes materiales: Los graduados universitarios generales de tiempo completo reclutados bajo el sistema de reclutamiento unificado deben presentar certificados de graduación y certificados de registro de empleo. para graduados universitarios generales o graduados universitarios ordinarios: certificado de registro de empleo, documento de identidad, certificado de registro de hogar o registro de hogar, boleto de admisión y certificado de puntos extra.

El resto de los graduados deberán presentar su certificado de graduación, cédula de identidad, certificado de registro de hogar o registro de hogar, formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios, boleto de admisión, certificado de puntos de bonificación y expedientes de estado de estudiante.

8. Puestos de contratación

De acuerdo con el plan de demanda de graduados universitarios informado por cada empleador y las categorías de exámenes unificados establecidas por la ciudad, la contratación (empleo) del sistema no educativo del condado. El índice en 2009 es de 16 personas (incluida 1 persona que está exenta de la prueba escrita y 15 personas que toman la prueba pública), se implementará un examen diferencial. El examen sólo se podrá realizar cuando la proporción entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto alcance 1:3. Si el número de aspirantes es inferior o igual a la cuota de contratación, previa revisión y aprobación por la Oficina Municipal de Personal, se fijará la puntuación mínima de la prueba escrita (sin incluir puntos de bonificación): 60 puntos para materias públicas y 90 puntos para materias profesionales. . Los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas (excluidos los puntos de bonificación) no alcancen la puntuación mínima de control serán descalificados del registro en línea.

9. Método de selección

1. Según las especialidades, las calificaciones académicas y los indicadores de puesto requeridos por la unidad de reclutamiento, y según los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos de bonificación), desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, hasta que la cuota esté llena. Si los puntajes totales de los exámenes (incluidos los puntos de bonificación) son los mismos, según el documento Shifa [2009] No. 31, "los graduados universitarios que hayan participado en el plan "Tres apoyos y un apoyo", el personal que haya aprobado la evaluación después de la período de servicio (trabajo), y revolucionarios "Los hijos de mártires, hijos de soldados discapacitados, graduados discapacitados, familias con dificultades especiales o padres despedidos tendrán prioridad en la admisión (inscripción) en las mismas condiciones" si la situación es la misma; De la misma manera, se seleccionarán aquellos con puntajes altos en los exámenes profesionales; si la situación sigue siendo la misma, el empleador organizará una prueba de habilidades profesionales (operación), según los resultados de la prueba, los estudiantes serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

2. Los egresados ​​que hayan implementado el plan especial de puestos de docentes de escuelas de educación obligatoria rural y hayan participado en el examen de empleo del sistema educativo de este año y hayan sido admitidos (empleados) no serán contratados si el examen es en línea. Los indicadores de reclutamiento se basarán en el número total de exámenes. Las puntuaciones (incluidos los puntos adicionales) se otorgan en orden ascendente de mayor a menor.

3. Renunciar a la revisión de calificación Después de pasar la revisión de calificación, si renuncia a la calificación para el registro (empleo) y no pasa la revisión de la calificación, la calificación para el registro (empleo) será cancelada. Los planes de reclutamiento restantes se basarán en los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos de bonificación) en orden de puntaje alto a bajo.

4. Aquellos cuyo puntaje total en la prueba (incluidos los puntos adicionales) esté dentro del puntaje de admisión seleccionado deben someterse a un examen físico en un hospital del nivel del condado o superior. Las normas de examen físico se determinan con referencia al "Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Qujing sobre la transmisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)" (Qu Shiren [2005] Nº 22). Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados y el resto del plan de reclutamiento se completará en orden de mayor a menor según el puntaje total de la prueba (incluidos los puntos de bonificación).

Graduados universitarios de "familias sin empleo" que están registrados como desempleados en áreas urbanas, graduados universitarios que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos, graduados universitarios que han estado desempleados durante más de un año, discapacitados graduados universitarios, completamente sin tierra, desempleados y que viven Los graduados universitarios con dificultades estarán exentos de pagar las tarifas del examen físico después de presentar los materiales de certificación pertinentes al centro de servicios de talentos del condado para su revisión.

5. Quienes aprueben el examen físico deberán realizar el examen, y quienes no lo aprueben serán descalificados. El resto del plan de reclutamiento se basa en los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos extra), desde los puntajes más altos hasta los más bajos.

6. Los egresados ​​seleccionados deberán pasar por los trámites de empleo según los procedimientos prescritos.

10. Implementar estrictamente la "Marca". Aquellos que cometan fraude serán descalificados del registro, examen y contratación, y serán tratados de acuerdo con las políticas pertinentes.

1. Las instituciones no educativas que contraten graduados universitarios a través de exámenes públicos deben estar dentro del plan de establecimiento y no deben exceder el plan de establecimiento.

2. Reclutar graduados universitarios a través de exámenes públicos para instituciones no educativas es un trabajo serio. Durante todo el proceso de contratación, debemos organizarnos cuidadosamente, implementar políticas estrictamente y ser objetivos y justos.

3. Durante el proceso de registro, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web mencionado anteriormente de manera oportuna para comprender el proceso de reclutamiento y los anuncios relacionados para este examen público, y mantener abierto el número de contacto registrado durante el registro. . Si el solicitante no accede a Internet a tiempo o el número de contacto no está disponible, el solicitante será el único responsable de las consecuencias. Todos los solicitantes deben leer atentamente el "Compromiso de integridad del registro de candidatos" al iniciar sesión en el sitio web de registro. Dado que debe hacer clic en "Aceptar" para ingresar a la interfaz de registro, una vez que los candidatos comiencen a registrarse, estarán sujetos a los compromisos pertinentes. Si violan sus compromisos, serán tratados de acuerdo con las disposiciones penales pertinentes.

4. Cualquier persona que complete información falsa, una vez verificada, será descalificado del registro, examen o reclutamiento (empleo) en cualquier etapa del examen público de reclutamiento, y no se le permitirá participar en ninguna. lugar en esta ciudad dentro de cinco años. examen de empleo para graduados universitarios. El alcance de contratación del Examen de Empleo para Graduados Universitarios de 2009 no incluye a los estudiantes que se graduaron en 2010 y posteriormente. Cualquier estudiante que se graduó en 2010 o después (incluidos estudiantes universitarios, universitarios o de posgrado) que se registre por medios falsos será tratado como aquellos que completaron información falsa una vez verificada, independientemente de si tomaron el examen o no. Incluso si los estudiantes del siguiente nivel cumplen con los requisitos de admisión, siempre que abandonen después del 1 de agosto de 2009, se considerará que han completado información falsa.

5. A los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento mediante exámenes públicos o que no estén calificados para el reclutamiento, o que cometan fraude para ocultar la verdadera situación, se les revocarán sus calificaciones de examen o reclutamiento (empleo) dependiendo de la gravedad del caso. caso. Aquellos que hagan trampa en los exámenes o encuentren a alguien que los haga por ellos serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes que prohíben realizar el examen. En cuanto a la conducta de realizar un examen suplente, si el suplente tiene lugar de trabajo, se le recomendará al lugar de trabajo que dé por terminada la prueba sustitutiva, quienes participen en la falsificación o alteración de certificados, materiales de certificación y sellos también serán perseguidos por los órganos de seguridad pública en; de acuerdo con el castigo de la "Ley de Castigos de Seguridad Pública de la República Popular China".

6. Si participa en trabajos organizativos como reclutamiento para exámenes, evaluación, examen físico, etc., y tiene una relación de evitación con los candidatos, será sancionado de acuerdo con el "Aviso del General". La Oficina del Consejo de Estado sobre las opiniones del Ministerio de Personal sobre la implementación a prueba del sistema de nombramientos en las instituciones públicas (publicada por el Consejo de Estado [2002] Nº 35) implementa la evasión de deberes oficiales.

7. Todo el trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida. La información, los procesos y los resultados deben hacerse públicos, y el personal que viole las disciplinas de contratación será sancionado en consecuencia según la gravedad del caso. Las personas relevantes que hayan causado efectos lesivos o violado leyes penales serán trasladadas a los órganos judiciales para su procesamiento.

11. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Personal del Condado son responsables de la interpretación de estas "Reglas".