Citas clásicas de Zeng Shiqiang (73 frases seleccionadas)

2. La perfección es una gran virtud.

3. La toma de decisiones es el proceso de detenerse y pensar.

4. Buscar primero la lealtad y luego buscar la capacidad de ser más seguro.

5. Sólo cuando el país esté estable los empresarios podrán hacer negocios.

6. Para ser un ser humano, primero debes aprender a ser obediente y luego aprender a hablar.

7. La mayor recompensa es darte la oportunidad de trabajar.

8. El resultado no es importante, sino la razón y la motivación.

9. Si no comprendes la verdad, leer equivale a leer en vano.

10. El crédito de una persona es aquello en lo que insistes.

11. La educación familiar determina la alfabetización básica de una persona.

12. Sólo adoptando el proceso de inacción podemos lograr algo.

13. Cuando las cosas van demasiado bien, debes tener mucho cuidado.

14. Una persona con mucho dinero nunca ganará dinero en su vida.

15. Aprovecha la oportunidad para que otros conozcan tus habilidades.

16. El dinero es una herramienta para hacer cosas, no el propósito de la vida.

17. Todas las medidas de gestión están estrechamente relacionadas con la seguridad.

18. La sinceridad se puede conocer de antemano. Sólo prediciendo el futuro podemos hacer buenos planes.

19. La sinceridad se puede conocer de antemano, el futuro se puede predecir y planificar.

20. Mientras tengas el deseo de hacer el bien, encontrarás el camino.

21. Acepta todo con una mentalidad de ni estar de acuerdo ni oponerte.

22. El objetivo de este plan es determinar cómo reasentar a las personas en los próximos años.

23. El propósito de leer la historia es extraer algo de verdad de ella.

24. Los buenos tiempos son en realidad muy peligrosos, pero la adversidad es más segura.

25. Una gran armonía debe dar cabida a diferencias menores. Una gran armonía en el mundo no significa una gran armonía en el mundo.

26. En realidad, trabajar duro es bueno para uno mismo, no para los demás.

27. El mayor favor es seguir brindándote oportunidades de desempeño.

28. El jefe es una buena persona y los cuadros son malas personas. Esta es una buena cooperación.

29. El objetivo del plan es determinar en cuántos años en el futuro y cómo reasentar a la población.

30. Cualquier experiencia es una experiencia valiosa para todos.

31. La clave del éxito de Hu Xueyan es pensar primero en la justicia y después en las ganancias.

32. Las personas no necesitan ser perfectas, necesitan estar satisfechas, y sólo pueden estar satisfechas llevando puntuaciones.

33. El mayor valor en la vida es ser recordado después de la muerte.

34. Prestar igual atención a ser buena persona y a hacer las cosas bien. Ser buena persona y hacer las cosas bien.

35. Sólo existe una ley en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, y cada uno tiene que cumplirla por sí mismo.

36. El éxito o el fracaso de la competencia empresarial depende en última instancia del propio cultivo del operador.

37. Es fácil estar en la adversidad porque eres cuidadoso, pero es difícil estar en los buenos momentos porque eres descuidado.

38. No dejes nada atrás en la vida de una persona, de lo contrario, tarde o temprano se volverá fatal.

39. En casa, en casa y en todo; salir y tratar a todos como amigos.

40. Muchas cosas que al principio se consideraban imposibles, después se hicieron posibles.

41. Los japoneses utilizan la filosofía de gestión china para aplicar la ciencia de gestión occidental.

42. Tienes que estar con gente que sea mejor que tú para poder ganar algo y aprender algo.

43. Es mejor tener éxito temprano que tener éxito tarde, y es mejor fracasar tarde que fracasar temprano.

44. La mayor sabiduría de la gestión es permanecer sin cambios en respuesta a cambios siempre cambiantes. No te rindas por malentendidos.

45. Una persona sólo debe preocuparse por el trabajo duro y no por la cosecha, porque la cosecha está fuera de su control.

46. Después de tener la oportunidad, hay que tener más cuidado, porque el camino que tenemos por delante será más difícil.

47. No puedes conocer la sinceridad de una persona hasta que tengas que hacer o morir donde se cruzan tus intereses.

48. Al leer la historia, debes recordar corregir las deficiencias anteriores en lugar de seguir ciegamente los errores.

49. La infracción y la degradación de los superiores obstaculizan el aprendizaje y el crecimiento de los empleados, e incluso destruyen las relaciones razonables entre superior y subordinado.

50. La gestión al estilo chino tiene tres ejes principales: la orientación a las personas, la integración con el Tao y el cambio con los tiempos.

51. Los chinos creen que todo se logra mediante el esfuerzo humano, por lo que las personas deben ser el principal órgano de gestión.

52. Para aprender historia, es necesario realizar varias simulaciones repetidamente, para poder saber qué método es el más adecuado.

53. La gente que siempre culpa a los demás no puede crecer, pero la gente que siempre se revisa a sí misma seguirá progresando.

54. El propósito de hacer amigos es aumentar tus conocimientos, no presumir de ti mismo, así que habla menos y escucha más, y tus relaciones interpersonales serán mejores.

55. El proceso de cuidar a las personas es de la felicidad al corazón a corazón, del corazón a corazón al cariño, y luego ocurren una serie de cambios de corazón a corazón.

56. El método de gestión más eficaz es ceñirse a los clásicos e implementar cambios. Tiene principios, pero debe variar de persona a persona, de tiempo en tiempo, de evento en evento y de lugar en lugar para que sea apropiado.

57. Los clásicos son cuadrados, de buen comportamiento y prácticos, y el poder significa cambio. Sólo captando la experiencia y respondiendo adecuadamente podremos ser flexibles y estables.

58. Antes de que todo esté finalizado, es muy democrático, pero una vez finalizado, es bastante autoritario. Esta combinación de democracia y dictadura se llama autocracia.

59. La gran sabiduría de los tomadores de decisiones significa poseer un conocimiento profesional considerable, y la gran sabiduría significa poseer sabiduría y virtud. La combinación de los tres es la gran sabiduría y sabiduría de la toma de decisiones.

60. Ser pacífico es combinar las partes en un todo, haciendo que el todo sea mayor que las partes, y potenciando el efecto de la armonía a través de las personas que ya están en paz.

61. La clave de la gestión humana: Sólo hay una manera de cruzar el río palpando las piedras. Los chinos deberían recordar seis palabras: dilema, consideración y racionalidad.

62. Desarrollar una carrera no tiene ningún propósito en sí mismo. Sólo en el proceso de dirigir un negocio podremos completar la misión de vida de cultivo, armonía, gobernanza y paz, y tendremos el valor de establecer una carrera.

63. La base filosófica de la gestión estadounidense es el individualismo, la gestión japonesa es el colectivismo y la gestión china es nuestro interaccionismo habitual.

64. Sólo cuando las personas hacen las cosas por sí mismas pueden ser eficientes, y cuando hacen cosas por los demás se verán reprimidas. Las organizaciones son más efectivas si pueden hacer que grupos de personas parezcan una sola persona.

65. Sé cortés con los demás, pero no les agrades. Lo siguiente no debe ser demasiado estricto ni demasiado flexible. No seas demasiado formal con tus colegas paralelos y no estés demasiado familiarizado con ellos.

66. De hecho, muchas veces no puedes explicar por qué te gusta alguien, porque lo que dices es impuro. La impureza tiene un propósito, lo que significa que la impureza es difícil de durar.

67. Sin la misma filosofía, es difícil estar orientado a las personas. Sólo mediante una estrecha cooperación podemos hacer un buen trabajo. La gestión china se centra en diferentes formas y se esfuerza por combinar diferentes formas, tener los mismos intereses, las mismas ideas y trabajar juntos.

68. ¿Es buena la gestión de resultados? La respuesta estándar es de tres palabras: difícil de decir. Si dices algo bueno sobre él, a los demás les resultará extraño. "¿Qué tiene de bueno esto? Esto es sin escrúpulos."; Si dices algo malo sobre él, se sentirá mal por ello. No es un desperdicio si llevas mucho tiempo trabajando en ello sin ningún resultado.

69. Los colegas con ideas afines pronto pueden tener aspiraciones y métodos diferentes debido a cambios en la mentalidad de las personas, y en cualquier momento pueden aparecer diversas variables ambientales internas y externas. La gestión al estilo chino defiende que todo cambia según la razón, dependiendo de las personas, los acontecimientos, los tiempos y los lugares, para que se considere razonable.

70. ¿Qué es la gestión humana? Gestionar a las personas como seres humanos se llama gestión humanista. Gestionar según las necesidades humanas puede mejorar la eficiencia. Todo está cambiando, pero la naturaleza humana sigue siendo la misma. A la naturaleza humana no le gusta que la gestionen, y ser gobernada es incómodo. A la naturaleza humana no le gusta ignorarlo y es infeliz sin él. La gestión humana significa no preocuparse por las personas, gestionar personas y gestionar personas.

71. La gente considera la comida como su primera prioridad y las personas como su primera prioridad. Estas son cosas en la cultura china que no se pueden cambiar a voluntad.

Pero muchas personas en los tiempos modernos han perdido su autonomía debido al caos. ¿Cuáles son los comportamientos específicos de estas personas? Inventamos la computadora para su conveniencia. ¿En qué te has convertido ahora? Se convirtieron en esclavos de la computadora y ahora todos son esclavos de la computadora. Incluso cuando vuelas, todavía necesitas llevar tu computadora. ¿Morirías sin una computadora? Nunca traigo una computadora porque la computadora está en mi cerebro. El cerebro humano es definitivamente mejor que la computadora, pero mucha gente dice "el cerebro humano no es tan bueno como la computadora". "Dije que sí, tu cerebro humano no es tan bueno como una computadora, pero mi cerebro humano es definitivamente mejor que una computadora. Esto es diferente, hum". La gente se ha vuelto esclava de las computadoras y la gente se ha vuelto esclava del dinero. Tú inventaste estas cosas. Inventamos cosas y hacemos que funcionen para nosotros. Somos los dueños de estas cosas, pero muchos de nosotros somos todo lo contrario. Siempre hay prioridades en todo. Primero debes resolverlo en lugar de convertir ciegamente a una persona en algo.

72. Sólo hay tres secretos para mantenerse saludable. Si realmente entiendes la cultura china, lo primero es que tienes que tener un concepto claro. Si no tienes un concepto claro, estás pidiendo la muerte. Las personas que hablan mucho de teoría son personas sin conceptos claros. No tan detallado. ¿Es tan detallado? El segundo es conveniente. ¿Qué significa comunicación bidireccional? Incluso se requiere orinar y defecar. No tomes esto a la ligera. Si algo no funciona, estás condenado. ¿Por qué es tan importante la defecación? Esto es importante porque nadie puede hacer esto por usted. Esto es naturaleza, esto se llama naturaleza. Ten cuidado siempre que tengas caca. No lo subestimes, te matará. Los conceptos están conectados y el segundo está conectado. ¿Qué otra cosa? El Qi y la sangre circulan. Mientras el Qi y la sangre fluyan sin problemas, no habrá ningún problema. Hoy en día, el Qi y la sangre de muchas personas están completamente libres de obstáculos y todo lo demás es simplemente un asunto trivial. Tenemos uno, dos, tres. Verás, lo que acabamos de decir es solo uno, dos y tres, no habrá problema. Es solo que los chinos son muy buenos para captar los puntos principales y los puntos clave, y no son tan repetitivos.

73. Lo dije muy claro. Si te vuelves adicto a la computadora o al teléfono móvil, te perderás y te olvidarás de ti mismo. El mayor problema de la gente hoy en día es que no se tienen a sí mismos. Verá, cada vez que se callan, entran en pánico y no saben qué hacer. Cuando sólo podemos movernos pero no podemos estar quietos, hay que acabar con vuestra salud, hay que acabar con ella. Según la esperanza de vida normal, las personas pueden vivir hasta los 120 años, pero ahora sólo hay unas pocas personas que pueden vivir hasta los 100 años. ¿Cómo se producen? Todos se suicidaron porque los demás no pueden hacerte daño. El motivo de que haya tanta gente en China tiene mucho que ver con nuestra dieta y nuestro cuidado de la salud. De hecho, mantener una buena salud es lo más sencillo y no requiere tantos conocimientos. Primero, come comida local. Honestamente, Dios haría crecer esto en este lugar, sólo para la gente de este lugar. Esta es la verdad más simple. Ahora no. Ahora déjame decirte, esto es de México, esto es de Italia, esto es del mundo, esto es de la tierra.