Explicación de la entrada a la Luna Nueva
En 2012, la Asociación de Servicios de Limpieza de Beijing publicó las "Especificaciones de puesto para enfermeras practicantes maternoinfantiles" y los precios de referencia salarial mensuales. El salario mensual más bajo para los empleados junior es de 3.957 yuanes y el salario mensual más alto para los empleados senior es de casi 10.000 yuanes. En 2014, el precio medio mensual en Beijing superó los 10.000 yuanes.
Los estándares dividen los puestos maternos e infantiles de las enfermeras en ejercicio en tres niveles: junior, intermedio y senior. Cuanto mayor sea el nivel, mayores serán las habilidades que Yue Yue debe dominar. Si las sopas son iguales, la enfermera, una madre junior y su hijo, deben dominar más de cinco métodos para preparar sopas nutritivas; el nivel intermedio requiere dominar más de siete tipos y la etapa avanzada requiere más de 10 tipos de sopas nutritivas; Además, como madre intermedia y niño, la enfermera también debe saber cómo ayudar a la madre a realizar ejercicios de recuperación física y brindar cuidados contra el sudor posparto. También se requiere que las enfermeras, las madres experimentadas y los bebés, brinden asesoramiento psicológico a las madres, ajusten sus emociones, amamanten y proporcionen comidas posparto, etc. Antes de 2005, no existían las llamadas "Yueyue", "ocupación Yueyue" ni "industria Yueyue". Yue Yue es una extensión de la denominación habitual de "El Maestro llama a la niñera" y "El Maestro llama a la niñera". Las primeras fuentes de empleados de "Yueyue Career" también pasaron de ser niñeras familiares y trabajadores de atención domiciliaria. Importancia social
El desarrollo de todas las cosas muestra que la sociedad está en constante desarrollo. La diferenciación de la industria de niñeras nacionales en la industria de niñeras de confinamiento muestra la personalización de las necesidades sociales y el refinamiento de la división del trabajo.