Estándar de salario mínimo de Qufu 2021
En términos generales, los factores que deben considerarse al determinar el salario mínimo incluyen: gastos de manutención de los residentes urbanos locales, primas de seguro social pagadas por empleados individuales, fondos de previsión de vivienda, salarios promedio de los empleados, tasa de desempleo, nivel de desarrollo económico, etc. Los métodos de medición suelen incluir el método de gravedad específica y el método del coeficiente de Engel. El método proporcional determina una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres, luego calcula sus gastos de subsistencia per cápita, los multiplica por el coeficiente de apoyo de cada persona empleada y suma un número de ajuste. El método del coeficiente de Engel consiste en calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos basándose en datos relevantes, dividir por el coeficiente de Engel, multiplicar por el coeficiente de apoyo y sumar el monto del ajuste.
El salario mínimo estándar se ajusta cada tres años.
Una revisión realizada en junio de 2021 encontró que Beijing, Tianjin, Jiangxi, Heilongjiang, Shaanxi, Xinjiang y Tíbet aumentaron sucesivamente sus estándares de salario mínimo durante el año. Beijing elevó el salario mínimo a 2.320 yuanes por mes.
A partir del 1 de agosto de 2021, Zhejiang ajustará sus estándares de salario mínimo. Según el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang, los estándares de salario mínimo mensual en la provincia se han ajustado a 2.280 yuanes, 2.070 yuanes y 1.840 yuanes, y los estándares de salario mínimo por hora para el trabajo a tiempo parcial. se han ajustado a 22 yuanes, 20 yuanes y 18 yuanes.
A partir del 1 de agosto de 20265438, según el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en Beijing" de 2021, el salario mínimo estándar en Beijing será de no menos de 12,64 yuanes por hora y no menos de 2200 yuanes. por mes Ajustado a no menos de 13,33 yuanes por hora y no menos de 200 yuanes por mes.
El 65 de septiembre de 20265438, de conformidad con el espíritu del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial sobre el Ajuste de los Estándares de Salario Mínimo de la Provincia de Hubei" (Efufa [20265438] No. 33) , la provincia de Hubei implementó los nuevos estándares de salario mínimo, el salario mínimo mensual estándar para los empleados de tiempo completo en la provincia se divide en cuatro niveles por región, que son 2.010 yuanes y 2.065.438 yuanes respectivamente.
Base legal: De acuerdo con las regulaciones del salario mínimo, el salario mínimo generalmente toma la forma de salario mínimo mensual y salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.
Base jurídica: El artículo 48 de la "Ley del Trabajo" estipula que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el salario promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.