¿Por qué el salario de Puris crc es tan bajo?
Las malas críticas sobre Puris incluyen: regulaciones de capacitación, bajos salarios que explotan a los empleados, dificultad para abandonar la empresa y la falta de estatus de CRC. Llevo más de medio año en Purisi, así que déjame explicarte. Después de todo, la experiencia personal es inevitablemente un poco subjetiva, así que no la critiques si no te gusta.
1. Reglamento de formación. Me uní a la empresa a finales de agosto de 2021. Nunca he oído hablar de ningún reglamento de formación. También pregunté a RR.HH. y a los profesores, y todos dijeron que no los hay, al menos. todavía no~
2. Los salarios bajos explotan a los empleados. Es cierto que mi salario inicial no era alto, pero también sabía que no tenía experiencia y no entendía el proceso. Al principio tenía que depender de otros para que me enseñaran. De hecho, estaba satisfecho si podía ahorrar entre 1.000 y 2.000 dólares al mes. Además del salario, también recibo premios por proyectos, bonificaciones por recomendación y recibí una carta de elogio del IP seis meses después de unirme a la empresa. De hecho, es más alto que el salario real, al menos más de lo que ganaba antes de trabajar en la empresa. turno de noche. No creo que se trate de exprimir a los empleados. Miré la lista de ascensos de OA y consulté a mi supervisor. Mis posibilidades de ascenso en octubre son bastante buenas. Si tengo más proyectos y puedo conseguir un ascenso más rápido y ganar más, no tengo. problema con eso. Simplemente trabajaré horas extras. También se puede cambiar por tiempo libre o salario. Después de todo, las personas solteras no tienen mucha vida social.
3. La dimisión es difícil. Mi colega dimitió el mes pasado por motivos físicos. Ha estado trabajando durante más de un año y tiene muchos proyectos entre manos. El traspaso originalmente tomó un mes, pero como tenía que operarse, no pudo retrasarlo ni un mes más. Mis otros colegas y LM la ayudaron con el proceso. Entrega, y la entrega se completó en medio mes. ¿Cuál es la dificultad? Si quieres dimitir y no quieres ceder el puesto, será realmente difícil.
4. El estado laboral de CRC es bajo. No hay nada que podamos hacer al respecto. ¿En qué empresa y centro se encuentra el CRC? ¿Debería ser bajo o bajo? Pero al menos el cuidado humanista de Puris es bueno. Cuando te hacen daño, el líder inmediatamente se preocupa por ti y está a tu lado. Se siente muy bien~
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