Folleto de contratación de personal 2010 del Instituto de Investigación Pesquera de Rizhao
Folleto de contratación de personal del Instituto de Investigación Pesquera de Rizhao 2010
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en Rizhao" (Instituciones públicas de la ciudad de Rizhao [2007] No. 12 ), la ciudad La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social estuvo de acuerdo y decidió reclutar a cuatro estudiantes de posgrado profesionales que se necesitaban con urgencia para el Instituto de Investigación Pesquera de Rizhao. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
1. Alta calidad política, buena conducta, fuerte sentido de disciplina organizacional y actitud de trabajo seria y responsable.
2. Tener título de maestría a tiempo completo de una universidad ordinaria, que reúna los requisitos profesionales para el puesto que se contrata.
3. Tener no más de 30 años (nacidos después del 1 de noviembre de 1980) y gozar de buena salud.
2. Plan de Reclutamiento y Requisitos del Puesto
Reclutamiento Puesto Plan de Reclutamiento Académico Reclutamiento Principales Observaciones
Negocios Sección 1 Máster Genética y Mejora Animal
Tendencias en el uso de las zonas marinas
Centro de Supervisión 1 Máster Oceanografía (Meteorología o Hidrología Marina)
Centro de Vigilancia Integral del Medio Marino y Pesquero 1 Máster Química
Dinámica de uso del Área Marítima
Centro de Supervisión 1 Máster en Teledetección y Sistemas de Información Geográfica
3 Procedimientos de contratación
1. Inscripción
Horario de inscripción: 25-26 de noviembre de 2010, de 8:30 a 11:30 de la mañana, de 14:00 a 17:00 de la tarde.
Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Pesca y Océanos de Rizhao (piso 15, edificio Rizhao, n.º 188 Beijing Road).
Número de contacto: 0633-8816655.
Requisitos de inscripción: Al inscribirse traer su certificado de graduación, cédula de identidad y copias, y tres fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero. Los candidatos calificados deben completar el "Formulario de registro de contratación de personal 2010 del Instituto de Investigación Pesquera de Rizhao" y pagar la tasa de examen de 40 yuanes.
2. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
⑴Prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico de los asuntos públicos.
Hora de la prueba escrita: 7 de diciembre (martes) de 9:00 a 11:30 horas. Los candidatos deberán acudir a la oficina de inscripción el día 6 de diciembre para recoger sus entradas.
Después de la prueba escrita, la lista de candidatos a entrevistar se determinará en función de los resultados de la prueba escrita en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de contratación. Los resultados de la prueba escrita y la lista. La lista de candidatos para ser entrevistados se puede encontrar en el sitio web de la Oficina de Pesca y Océanos de Rizhao y en el edificio Rizhao. Se anuncia el vestíbulo en el primer piso (No. 188 Beijing Road). Para los puestos donde el número de solicitantes no alcanza tres veces el plan de reclutamiento, las entrevistas se llevarán a cabo en función del número real de solicitantes, y si el plan de reclutamiento se reducirá se determinará en función de los resultados de las pruebas y la calidad general del solicitantes.
⑵Entrevista. Evalúa principalmente las cualidades básicas y las habilidades profesionales necesarias para que los candidatos se desempeñen en una labor profesional. La entrevista se califica en una escala de 100 puntos. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y se anunciarán en el acto después de la entrevista.
Fuente: gaoxiaojob.com
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado, y la tarifa de la entrevista se cobrará de acuerdo con las regulaciones.
3. Inspección
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción de 50 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista. El personal que ingresa al alcance de la inspección y el examen físico se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas. Realizar inspecciones a quienes ingresan al alcance de la evaluación.
4. Examen físico
Quienes entren en el ámbito del examen físico deberán consultar las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y someterse a un examen físico en los hospitales municipales. Los gastos del examen físico correrán a cargo. ser soportados por ellos mismos.
Las vacantes causadas por fallas en la inspección y el examen físico se pueden cubrir en secuencia de acuerdo con los resultados totales del examen.
4. Empleo
Para los candidatos que hayan aprobado el examen, la evaluación y el examen físico y no tengan objeciones después de 7 días de la convocatoria pública, los procedimientos de empleo pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos.
El personal de nueva contratación está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba firmarán un contrato de trabajo y pasarán por los procedimientos pertinentes. Quienes no superen la prueba serán despedidos.
Oficina de Pesca y Océanos de Rizhao
15 de noviembre de 2010