Resumen del trabajo de enfermería quirúrgica general
Resumen del trabajo de enfermería de cirugía general: para reflejar la sensación de que el hospital es su hogar, he establecido el principio de servicio de "centrado en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo y las necesidades del paciente como objetivo". " en el departamento.
Empiece por mí, practíquelo personalmente y luego las enfermeras subordinadas primero deben brindar atención humana a los pacientes, pensar en los problemas en función de las necesidades de los pacientes y establecer el concepto de cuidar y respetar a las personas. En segundo lugar, utilice palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, hacer que el paciente se sienta amigable y natural, e introducir el entorno hospitalario, diversas reglas y regulaciones, y los derechos y obligaciones del paciente en forma de instrucciones de hospitalización. Fortalecer la comunicación con los pacientes, explicar la aparición y el proceso de desarrollo de la enfermedad en términos simples y fáciles de entender, introducir en detalle el propósito de diversos exámenes y precauciones en las órdenes médicas, observar cuidadosamente los cambios en la condición, cooperar con los médicos para rescatar pacientes críticamente enfermos, comprender el estado psicológico del paciente y formular medidas de enfermería humanizadas y personalizadas, evaluación oportuna de los efectos de enfermería, permitir que los pacientes participen en el tratamiento y la atención, eliminar la tensión y la ansiedad y hacer que los pacientes se sientan seguros y satisfechos. En tercer lugar, los elementos y estándares de carga deben explicarse en detalle a partir de la lista de días sensibles del paciente para que los pacientes puedan consumir claramente.
Mientras insistamos en centrarnos en el paciente, tomar la satisfacción del paciente como elemento central, abordar sus necesidades y brindar servicios personalizados de alta calidad, los beneficios económicos y sociales del departamento pueden lograr ganancias dobles. La satisfacción del paciente es el núcleo del trabajo del hospital. Mejorar la satisfacción del paciente es esencialmente establecer una relación honesta entre los pacientes y los hospitales. Sólo cuando los pacientes están satisfechos pueden convertirse en clientes fieles del hospital. Durante el año pasado, las enfermeras brindaron a los pacientes sonrisas sinceras y los pacientes dejaron críticas positivas para el departamento y la Oficina de Práctica y Ética Médica. Aunque las bonificaciones de nuestro hospital no son altas, nuestros servicios de enfermería son de hecho los mejores. Hemos sido diligentes y concienzudos, cumpliendo el juramento de los ángeles de blanco en nuestros puestos ordinarios y brindando una respuesta satisfactoria a los pacientes con servicios de enfermería de alta calidad. En un año, el hospital atendió a 1.650 pacientes, 354 más que el año pasado. Ingresos anuales * * 65.438 06.565.438 0.874 yuanes, 420.000 yuanes más que el año pasado, ajuste de satisfacción del paciente 99,8. Hubo 136 críticas positivas, 12 devoluciones, un total de 8.000 yuanes y ninguna queja durante todo el año. Este es un gran avance, este es un salto, este es el resultado de los esfuerzos concertados de las 22 personas de nuestro departamento de obstetricia y ginecología, y es la culminación de nuestros esfuerzos y sudor durante el año pasado. Es digno de nuestro orgullo. y es visible para todos.
Para garantizar la seguridad de la enfermería, sigo fortaleciendo la educación sobre la concientización sobre la seguridad en el trabajo diario de la enfermería, recuerdo rápidamente los factores inseguros en el trabajo y propongo medidas correctivas. Tomando como ejemplo los errores de enfermería dentro y fuera del hospital, organice discusiones y aprenda lecciones, para que las enfermeras puedan comprender completamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad.
1. Fortalecer la educación sobre sistemas y responsabilidad, reiterar las responsabilidades de las enfermeras en todos los niveles y aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería: por ejemplo, las enfermeras de microcomputadoras hacen todo lo posible para eliminar las dudas de los pacientes sobre los cobros. , y las enfermeras circulantes hacen todo lo posible para eliminar. El paciente cambia él mismo el frasco de infusión y se libera de la aguja.
2. Fortalecer la gestión de la seguridad docente.
Para la gestión de empleados clave como enfermeras en prácticas, enfermeras de rotación y enfermeras nuevas, se debe realizar una educación de conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad de resistir riesgos, de modo que solo puedan trabajar bajo la Orientación o supervisión de los docentes con el fin de atender claramente a los pacientes. Al mismo tiempo, se contrata como docentes a enfermeras calificadas con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de responsabilidad para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.
3. Fortalecer la gestión en periodos críticos.
Adherirse al sistema de turnos de mañana, mediodía y noche junto a la cama, fortalecer el manejo de períodos clave como el turno de noche, el turno de tarde y el turno de vacaciones, y considerar el manejo de pacientes clave, como los pacientes en cuidados intensivos. unidad de cuidados y pacientes críticos en sala general como reunión matutina y El foco de la discusión durante el cambio de turno es evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes y lograr un conocimiento completo, que atraiga la atención de cada clase.
4. Cumplir con el sistema de inspección
(1) Pídale al médico que revise todos los días al mediodía para verificar las órdenes del médico y registrarlas;
( 2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete Sí;
(3) Implementar el proceso de revisión de la tarjeta de infusión;
(4) Ayudar a verificar la implementación del sistema de firma de doble inspección ;
(5) Día, Sistema de firma para exámenes nocturnos y de alta.
(6) Verificar y mantener el sistema de firmas para diversos equipos de atención médica.
(7) Verificar el sistema de firmas para equipos y medicamentos de primeros auxilios; (8) Inspección diaria y reemplazo del sistema de firma de aislamiento y desinfección;
(9) Inspección diaria y sistema de firma para medicamentos a largo plazo;
(10) Destrucción de desechos médicos, sistema de registro y verificación de clasificación y reciclaje;
(11) Verifique los documentos y registros de enfermería cada semana, implemente concienzudamente los principios cruzados en los registros de enfermería, es decir, "objetivo, verdadero, preciso, oportuno y completo". y evitar escritura irregular, como palabras faltantes y correcciones incorrectas. Clara, inconsistente con los registros médicos, etc. , que debe reflejar tanto un registro completo de las cuestiones de enfermería como la especificidad de los síntomas del especialista.
5. Mejorar el plan de riesgos de enfermería.
Preste atención al cultivo de las capacidades de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario: mejorar las capacidades de tratamiento en el lugar para pacientes de emergencia, el sentido común de prevención y extinción de incendios y los planes de emergencia. Mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería, realizar una evaluación retrospectiva de cada trabajo de emergencia, extraer lecciones de él, mejorar la capacidad de las enfermeras para responder y manejar emergencias y garantizar el progreso normal del trabajo diario.
Aumentar los ingresos, reducir los gastos y mejorar los beneficios económicos;
1. Aumentar los ingresos: dominar varios estándares de cobro, hacer pleno uso de las políticas de cobro, recuperar el dinero recaudado por uno mismo. uno, y realizar más servicios de atención, fortalecer las labores de cobranza y evitar los atrasos de los pacientes.
2. Ahorro de costes: Minimizar el desperdicio de agua, electricidad, materiales desechables y medicamentos, y prestar especial atención a la reparación y mantenimiento del equipo médico del departamento para garantizar el funcionamiento normal y crear los máximos beneficios económicos para el departamento.
Los anteriores son los logros y logros que mi departamento y yo hemos logrado en el último año. "Nadie es perfecto sin suficiente dinero" tiene muchas deficiencias y defectos. Los logros sólo pueden representar el pasado y tenemos que afrontar el trabajo del futuro. Mirando hacia el pasado, nuestro viaje ha estado lleno de dificultades y alegrías; mirando hacia el futuro, tenemos un largo camino por recorrer y estamos llenos de esperanza. Creo que bajo la dirección del Dean xxx de nuestro hospital, con la cooperación sincera de todos los miembros de nuestro hospital y con la estrecha cooperación de varios departamentos fraternales de nuestro hospital, nuestro hospital definitivamente superará todos los problemas y superará todas las dificultades. Dirigiré nuestro departamento para que funcione mejor, llegue más lejos y obtenga más beneficios. Al mismo tiempo, debemos superar nuestras propias falencias y deficiencias, fortalecer la gestión interna, moldear nuestra imagen externamente y lograr mayores resultados en la construcción de la calidad de la enfermería, la ética profesional y la ética médica.
Resumen del trabajo de enfermería quirúrgica general: Una mirada retrospectiva al trabajo de enfermería de neurocirugía durante el último año, se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
Aspectos ideológicos y políticos<. /p>
1. Participar activamente en diversas actividades y tareas directivas temporales organizadas por el hospital. En las actividades de aprendizaje del concepto de desarrollo científico y práctico, debemos trabajar duro, comprender profundamente y captar con precisión la connotación profunda y la esencia espiritual del concepto de desarrollo científico y práctico, conectarnos estrechamente con la situación real del departamento, pensar profundamente en el áreas que necesitan urgentemente mejora e innovación en el trabajo actual, y servir a los pacientes. Hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas se ha convertido en una acción consciente para enseñar al personal de enfermería a dedicarse a su trabajo en el trabajo futuro, empezando por el paciente, pensando en el paciente; y servir al paciente. Aprecie un buen ambiente de trabajo, estudie mucho y trabaje duro.
2. Prepararse seria y activamente para la inspección de las actividades de seguridad médica "centradas en el paciente" y del "Hospital de demostración de confianza del pueblo", e integrar la ideología rectora y el núcleo de esta actividad en todos los aspectos de las actividades de enfermería. . En el trabajo de enfermería, mejorando continuamente la calidad política y la calidad profesional del personal de enfermería, haremos un buen trabajo en la gestión de la calidad de la enfermería y mejoraremos los servicios.
3. Elegido como enfermero destacado en la provincia de Henan. Ganó el primer premio y el tercer premio en el Concurso de Innovación en Ciencia y Tecnología de Enfermería del Hospital Popular Provincial de Henan.
II.Trabajo empresarial
1. Al 30 de octubre de 20xx se habían ingresado un total de 165.438* *873 pacientes, incluidos 159 pacientes de urgencia, 603 operaciones y traqueostomía. Hubo 79 pacientes, incluidos 35 pacientes en estado crítico. Estos incluyen tumores del tronco encefálico, neuromas acústicos, aneurismas cerebrales, tumores del canal espinal, espasmos hemifaciales, etc.
2. La tasa de aprobación de varios indicadores de calidad de enfermería en la sala es de 100. Sin embargo, todavía hay algunos problemas que necesitan mejorar: es necesario fortalecer la atención básica de enfermería a los pacientes; hay demasiados asistentes de gestión de sala que tienen poca conciencia del servicio proactivo y es necesario mejorar aún más su actitud de servicio; Organizar a los médicos generales para analizar los problemas descubiertos y proponer medidas de mejora. A través del seguimiento y monitoreo, esperamos resolver fundamentalmente estos problemas.
3. En cuanto a nuevos negocios de enfermería, el cateterismo de la vena subclavia se realizará en el segundo semestre de este año, y al 30 de octubre de 20xx se han realizado 165438 * * * 10 punciones.
4. Debido al establecimiento del seguro médico universal y de los hospitales cooperativos, el número de pacientes ha aumentado considerablemente y los pacientes de emergencia han aumentado considerablemente, a menudo con camas adicionales. Actualmente hay 16 personal de enfermería y el número de camas:enfermería = 1:0,4, lo que está lejos de la cama de neurocirugía:enfermería = 1:0,6 requerida por el departamento de salud. Todavía hay un cierto vacío. Hay muchos pacientes críticos y todavía es difícil realizar el trabajo de enfermería.
Resumen del trabajo de enfermería de cirugía general Muestra 3: Una mirada retrospectiva al trabajo de enfermería en neurocirugía durante el último año, se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1.
1. El departamento utiliza la clase de reunión matutina y la clase junto a la cama para pacientes críticamente enfermos para organizar una pequeña conferencia cada semana. El departamento organiza un estudio empresarial cada mes, donde expertos veteranos y médicos con doctorados explican; Experiencia en neurocirugía y formación del personal de enfermería. Capacidad para observar, analizar, procesar y expresar problemas.
2. Organizar al personal para que asista puntualmente a las charlas empresariales impartidas por el Departamento de Enfermería.
3. Para utilizar mejor los monitores, microbombas, medidores de glucosa en sangre y otros instrumentos, la organización invita a los fabricantes relevantes a explicar los métodos de uso correcto y las precauciones, para que todos puedan aprender y actualizar sus conocimientos periódicamente.
4. Organizar un examen de funcionamiento de tecnología de enfermería cada mes, con puntuaciones superiores a 93 puntos. Los enfermeros del departamento están organizados para realizar un examen de conocimientos teóricos profesionales cada trimestre, con una puntuación media de 95 puntos.
5. Cinco personas asistieron a reuniones provinciales durante todo el año y una persona fue al Departamento de Neurocirugía del Hospital Xuanwu para recibir tratamiento.
6. Actualmente, hay 16 empleados de enfermería en nuestro departamento, 6 de los cuales tienen títulos de licenciatura y 10 de ellos tienen títulos universitarios (3 de los cuales están estudiando licenciaturas en enfermería).
2. Docencia en Enfermería
A lo largo del año, * * * recibió 1 pasante de enfermería y 50 pasantes de enfermería en la provincia. 3 pasantes de enfermería.
3. Redacción de artículos académicos de enfermería
Las enfermeras de planta escribieron 4 artículos académicos de enfermería a lo largo del año. El personal de enfermería salió a asistir a reuniones provinciales 5 veces a lo largo del año.
4. Nuevo negocio de enfermería:
El cateterismo de la vena subclavia se realizará en el segundo semestre de este año.