¿En qué etapa se produce más el agotamiento docente?
Las etapas donde mayormente se produce el agotamiento docente son las siguientes:
1 El período de ingreso inicial es el primer período de agotamiento docente:
Recién ingresando al trabajo. Los docentes de esta profesión a menudo sienten entusiasmo y anhelo por la educación, pero en el trabajo real encontrarán que puede haber una cierta brecha entre la realidad y los ideales educativos. Diversos problemas, como la presión laboral, la dificultad para comunicarse eficazmente con los estudiantes y el olvido de conocimientos, pueden hacer que los profesores se sientan confundidos y confundidos, lo que lleva al agotamiento.
2. El período de desarrollo profesional es el segundo período de agotamiento docente:
Después de acumular cierta experiencia y conocimientos educativos en la enseñanza, los docentes comienzan a enfrentar problemas de desarrollo profesional. Problemas como la falta de oportunidades de promoción, evaluación de títulos profesionales y reconocimiento de identidad pueden hacer que los docentes duden y se cansen de su profesión. Al mismo tiempo, los docentes también enfrentan diversas presiones sociales, como la evaluación social, las expectativas familiares, etc. Estas presiones también agravarán el agotamiento profesional de los docentes.
3. El período de cuello de botella es el tercer período de agotamiento de los docentes:
Después de alcanzar un cierto nivel en el trabajo docente, los docentes pueden sentir que su desarrollo ha encontrado un cuello de botella de solidificación y aprendizaje. la motivación disminuye. Al mismo tiempo, las reformas políticas en el sector educativo y la transformación del sistema educativo también han causado problemas a los docentes, que no pueden adaptarse a nuevos conceptos y métodos educativos, lo que lleva al surgimiento del agotamiento profesional.
4. El período post-carrera es el último período de desgaste docente:
A medida que aumenta la edad y se acumula experiencia profesional, los docentes pueden comenzar a sentir Burnout. Al enfrentarse a una nueva generación de estudiantes y a nuevos métodos de enseñanza, los profesores pueden sentirse desconectados de los tiempos, tener ideas inactivas y tener menos entusiasmo por el trabajo.
Ampliación de la información:
El docente es una profesión que se gana la vida a través de la educación. Esta profesión es una de las profesiones más antiguas de la sociedad humana. De acuerdo con las leyes, regulaciones y estándares de la industria, dentro del nodo de tiempo especificado, de acuerdo con las condiciones de las instalaciones escolares y los títulos profesionales personales, organizamos a los estudiantes para que se sienten, distribuimos materiales de aprendizaje, preparamos lecciones y enseñamos, corregimos las tareas, guiamos y tutorizamos para ayudar a los estudiantes. aprender, organizar conferencias y ejercicios, organizar exámenes, enseñar conocimientos básicos de ciencia y cultura.
Llevar a cabo intercambios académicos, mejorar las habilidades prácticas integrales de los estudiantes, como el aprendizaje observacional, la cognición de la memoria, la comunicación práctica y la operación, cultivar las especialidades de los estudiantes, promover el desarrollo integral de la moral, intelectual, físico, estético y laboral, y dominar la tecnología de experiencia. La sociedad le ha confiado la tarea de brindar educación especializada y constructiva a los educados, implementar diversas políticas educativas, mantener la estabilidad social y cultivar diversos talentos prácticos o de alta calidad para el país y la sociedad.