¿Cuál es la profesión de Cao Heping?
Cao Heping
Cao Heping, hombre, nacionalidad Han, nacido en enero de 1956, es de Pingshun, provincia de Shanxi. Comenzó a trabajar en junio de 1974 y se unió al Partido Comunista de China en. Diciembre de 1976. Partido, posgrado, maestría, economista superior. Actualmente es presidente y secretario del partido de Changchun Eurasia Group Co., Ltd. y miembro del Comité Asesor para la Toma de Decisiones del Gobierno Provincial de Jilin.
Se desempeñó como miembro del Comité Asesor para la Toma de Decisiones del Comité Provincial de Jilin del Partido Comunista de China, representante del Noveno Congreso Nacional del Pueblo, representante de los días 16, 17, 18 y 19. Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Representantes de los Congresos del Partido VII al XI de la provincia de Jilin y representantes del Congreso Popular del IX al XV de la ciudad de Changchun. Fue invitado a participar en el desfile militar que celebraba el 50.º y 60.º aniversario de la fundación de la República Popular China y disfrutó de asignaciones especiales del Consejo de Estado. Fue uno de los primeros directivos profesionales de alto nivel en mi país. Era conocido como "empresario miembro del Partido Comunista" en Jilin.
Cao Heping ha estado a cargo de Eurasia Group durante más de 30 años. Ha ganado la Medalla Nacional del Trabajo "Primero de Mayo", "Trabajador Modelo Nacional", Empresario Destacado Nacional, Trabajador Destacado del Partido Nacional, CCFA. (Asociación de Franquicias de Cadenas de Tiendas de China) Premio a la Trayectoria, "Empresario Empresarial Chino", "Figura de la Moda de la Industria Minorista China", "Figura de Innovación en Ciencia y Tecnología Empresarial China", "Gerente Nacional Destacado", "Joven Empresario Destacado Nacional", " Contribución nacional destacada", "Expertos jóvenes y de mediana edad", "Figuras meritorias del 30.º aniversario de la reforma y apertura de la industria de servicios comerciales de China", "Creciendo con el Partido Comunista de China en el 60.º aniversario, héroes de los hijos chinos e hijas en los negocios", Premio a la trayectoria de líderes empresariales de la provincia de Jilin, "Provincia de Jilin El primer grupo de expertos destacados en gestión provincial" y más de 100 honores. 2019-02-27 Elegido vicepresidente de la Sexta Federación Benéfica de Jilin
El 24 de octubre de 2018, fue seleccionado en la lista de 100 empresarios privados destacados en los 40 años de reforma y apertura por el Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central y la Federación Panchina de Industria y Comercio 》.
Nombre chino: Cao Heping
Nacionalidad: ***Heguo de la República Popular China
Etnia: Han
Lugar de nacimiento: Pingshun, Shanxi
Fecha de nacimiento: 1956
Ocupación: empresario
Institución de graduación: Universidad de Jilin
Creencia: comunismo
Principales logros: Presidente y Secretario del Comité del Partido de Changchun Eurasia Group Co., Ltd.
Trabajo representativo: "Pensamientos ocasionales"
Personajes y hechos
A los ojos de sus pares, es un magnate de los negocios que lidera el negocio nacional; a los ojos de sus colegas, es un tomador de decisiones estratégicas corporativas con visión de futuro, en el corazón de sus empleados es un líder; Quien lleva a todos a dirigir Xiaokang, el pionero de los tiempos que siempre mantiene la naturaleza avanzada de los miembros del partido, es Cao Heping, un destacado miembro del Partido Comunista, representante del 16º y 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, presidente y presidente del partido. ¡Secretario del Grupo Changchun Eurasia!
Cao Heping ha estado a cargo de Eurasia Group durante 23 años. Con su visión y previsión como miembro modelo del Partido Comunista y empresario, ha llevado a sus empleados a trabajar duro y hacer contribuciones desinteresadas, creando una serie. de increíbles milagros empresariales.
El centro comercial de moda moderna Eurasia Commercial Capital, la tienda comunitaria más grande de Eurasia Chebai, en todo el noreste, tiendas de Eurasia en todo el país, así como las recientemente emergentes Eurasia Yimin, Eurasia Xinfa, Eurasia Wanqianyuan, Eurasia Ya Siping. Trading, Eurasian Nong'an Trading y Eurasian Shenyang Joint Venture son buques comerciales modernos que compiten en el mar del comercio, creando el portaaviones comercial nacional del Grupo Euroasiático. A finales de 2006, los activos totales del Grupo Eurasia alcanzaron 1,9 mil millones de yuanes, un aumento de 927 veces en comparación con cuando el grupo recién comenzó, las ventas anuales alcanzaron 6,68 mil millones de yuanes, un aumento de 535 veces, y las ganancias anuales alcanzaron 92,47; Millones de yuanes, un aumento de 535 veces. Sólo en el primer semestre de 2007, las ventas alcanzaron los 4.700 millones de yuanes y los beneficios alcanzaron los 59,01 millones de yuanes, un aumento del 39% y el 49,8% respectivamente con respecto al mismo período. Los indicadores integrales de eficiencia económica no sólo lideraron a la comunidad empresarial de la provincia de Jilin, sino que también lo hicieron. también se encuentra entre las 100 mejores empresas del país. Eurasia es conocida como "un estandarte de la comunidad empresarial de Jilin" y "un modelo de negocio nacional chino que emerge bajo las condiciones del mercado de compradores".
Implementando la "estrategia de tres estrellas" de las grandes, medianas y pequeñas empresas, los milagros empresariales creados por Cao Heping siguen iluminando los ojos asombrados de la gente
En 1984, Cao Heping, que tenía solo 28 años, fue enviado a Se desempeñó como gerente general y secretario del comité del partido de los grandes almacenes Changchun Auto City, el predecesor de Eurasia Group.
En los 23 años transcurridos desde entonces, ha utilizado su visión de futuro única para planificar, tomar decisiones e implementar estrategias a largo plazo para el desarrollo corporativo: la "Estrategia Grande, Mediana y Pequeña" y la "Estrategia Samsung", y fue el primero en iniciar fusiones entre industrias en la provincia de Jilin. Por primera vez, fusionó cerca de 40 empresas, incluidas las tiendas departamentales coreanas, la compañía Qiulin, la fábrica de caucho número 8, la fábrica de maquinaria para películas, la compañía de combustible número 1, el edificio Zhongxing en Changchun y empresas asociadas. en Shenyang y Jiahao Commercial Building, convirtiendo los activos improductivos en activos benignos, logrando una alta eficiencia de los activos ineficientes, lo que permite a la empresa alcanzar nuevas alturas y crear una brillantez tras otra. La estrategia del "Pequeño Samsung" para unificar el mercado de Changchun se ha completado por completo, la estrategia del "Mid-Samsung" de "expandirse de sur a norte e irradiar por todo el país" está acelerando su implementación, y la estrategia del "Gran Samsung" de " "Salir al extranjero y penetrar operaciones" también ha comenzado a acelerar
Estamos por delante del mercado paso a paso y lideramos las tendencias de la industria en todo momento. Los milagros empresariales creados por Cao Heping continúan iluminando los ojos de la gente con asombro.
Cao Heping siempre se ha adherido al principio de gestión de la integridad "cinco en uno" y ha obtenido elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida.
Cao Heping es conocido como el "miembro del Partido Comunista". Emprendedor" en Jilin. . La razón por la que es tan elogiado es que, además de la sabiduría de un empresario, también encarna un espíritu de partido inquebrantable y el estilo de un destacado cuadro del partido. Como líder del partido y del gobierno de la empresa, Cao Heping, aunque insiste en el desarrollo científico de la empresa, ha hecho grandes esfuerzos para fortalecer el trabajo de construcción del partido de la empresa y aprovechar plenamente el papel político central del comité del partido y la vanguardia y papel ejemplar de los miembros del partido. En términos del sistema de liderazgo, implementamos la construcción integrada del equipo del grupo con "entrada bidireccional", aumentamos la proporción de miembros del comité del partido y miembros del partido en la junta directiva y la junta de supervisores, y los miembros del comité del partido del grupo ingresan la entidad económica y actuar como secretario del comité del partido y director general en las empresas secundarias del grupo. En las organizaciones de base del partido, se implementa "un puesto, dos puestos, un puesto, dos responsabilidades", es decir, el secretario de la rama del partido sirve simultáneamente como secretario; gerente. Al construir un sistema de dirección "dos en uno", se garantiza el desempeño eficaz del papel político central de la organización del partido.
Como empresario miembro del Partido Comunista, Cao Heping siempre se adhiere al principio de gestión de integridad "cinco en uno" de "operación legal, calidad calificada, precio razonable, gestión adecuada y servicio razonable". Hemos establecido áreas de responsabilidad de los miembros del Partido, puntos de contacto de los miembros del Partido, puestos de vanguardia de los miembros del Partido y equipos de servicio a los miembros del Partido, y llevamos a cabo actividades de servicio en profundidad para los miembros del Partido en los "tres distritos" de "entrar a la comunidad, entrar a la fábrica". área y entrar al campus ". Hemos ganado elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida y hemos hecho todo lo posible para crear La "marca" de los miembros del partido euroasiático. Se ha creado una buena atmósfera en la que cada miembro del Partido Comunista de China da ejemplo y el emblema del partido brilla por todas partes.
Cao Heping trabajó duro para pensar en la sociedad, compartió las preocupaciones del gobierno e indirectamente colocó a casi 300.000 personas en puestos de trabajo, lo que encarna el sentido de responsabilidad y misión de los comunistas.
Cao Heping, con mentalidad comunista, se preocupa por la situación general, trabaja en los negocios, piensa en la sociedad y comparte las preocupaciones del gobierno. Está particularmente devoto de un grupo especial de personas llamado "40.50". A lo largo de los años, Cao Heping ha establecido nuevos proyectos empresariales buscando formas de hacer crecer la economía, reduciendo el personal y aumentando la eficiencia con el fin de crear puestos de trabajo para el desarrollo. Al tiempo que fusionó cerca de 40 empresas en dificultades, reubicó por completo a casi 5.000 empleados de las adquiridas. y fusionó empresas, absorbió a más de 1.200 personas del período "40.50" y las volvió a emplear, proporcionó directamente 50.000 puestos de trabajo e indirectamente colocó a casi 300.000 personas en el empleo, contribuyendo a seguir resolviendo los problemas del empleo social y estabilizando el orden social.
Cao Heping dijo: "Como miembros del Partido Comunista, nuestras palabras y hechos no son sólo una cuestión de imagen personal, sino también relacionados con el prestigio del partido en la mente del pueblo". el coche, Cuestiones como el dinero y las casas se toman muy a la ligera, y no se hace hincapié en la clase, sólo en la practicidad cuando se trata de seleccionar y emplear personas, no se consideran las relaciones y todo se basa en el verdadero talento y el aprendizaje; Durante más de 20 años, Cao Heping, como miembro modelo del Partido Comunista, ha aplicado plenamente el estilo democrático en el desarrollo empresarial, ha abogado por la promoción de la "divulgación de los asuntos corporativos" y ha aceptado activa y conscientemente la supervisión de las masas y la sociedad. Cada decisión corporativa importante, como fusiones corporativas, expansión de escala, construcción de tiendas en otros lugares y ajuste de la estructura comercial, debe ser discutida y aprobada por los representantes de los empleados antes de ser implementada. Todas ellas se operan bajo el "sol" y son verdaderamente corporativas. asuntos bajo la participación y supervisión de los empleados de Down. Al mismo tiempo, trabajó personalmente, día y noche, y participó en la batalla empresarial de transformación a escala empresarial junto con sus empleados. Con su carisma como miembro modelo del partido, Cao Heping creó la rectitud y la integridad de la empresa, unió a los miembros del equipo y a todos los empleados.
En la reunión de movilización para actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, el discurso de Cao Heping inspiró a todos los miembros del partido euroasiático. “Cada miembro del Partido es una lámpara que ilumina a la gente que lo rodea; cada miembro del Partido es una bandera que guía a la gente que lo rodea; cada miembro del Partido es una locomotora que impulsa a la gente que lo rodea.
"Las sonoras palabras se concentraron en el sentido de responsabilidad y misión de un miembro del Partido Comunista.
Es precisamente con esta responsabilidad y misión que Cao Heping afirmó claramente que "los empleados son ricos, con el objetivo de "prosperidad". Empresas y desarrollo social", implementamos enérgicamente el "Proyecto Millones" de emprendimiento de todos los empleados y trabajamos duro para lograr el objetivo de "miles de personas, millones de personas y cientos de millones de personas".
Por lo que Eurasia ha logrado el Secretario General Hu Jintao afirmó plenamente y apreció altamente los brillantes logros del Partido Comunista de China y su enorme papel en la promoción del desarrollo económico
El 28 de enero de 2007, Hu Jintao, General El Secretario del Comité Central del Partido Comunista de China, Presidente de la República Popular China y Presidente de la Comisión Militar Central, visitó el Grupo Eurasia para inspeccionar el trabajo. El Secretario General expresó su agradecimiento por la implementación de los “Millones” en Eurasia. de Proyectos”, el concepto de desarrollo de “Emprendimiento para Todos, Prosperidad para Todos”, los brillantes logros y contribuciones de Eurasia a la sociedad, y su impulso para el desarrollo económico son muy apreciados. Es también esta responsabilidad y misión lo que permitió a Cao Heping utilizar su sabiduría sobrehumana y su concepto científico de desarrollo para crear innumerables novedades para el Grupo Eurasia: primero en llevar a cabo la reforma de las acciones conjuntas en Changchun, el primero en implementar intersectoriales; fusiones; el primero en establecer el mayor centro de distribución de productos de tecnología electrónica en la industria de TI del noreste; el primero en construir un centro comercial (Super Mall) con la mayor escala operativa en Asia y el segundo más grande del mundo. una escalera para que Eurasia suba continuamente a nuevas alturas. En los últimos 23 años, la compañía ha ganado más de 100 distinciones como "Empresa de marca comercial famosa de China", "Empresa de reputación comercial nacional", "Unidad modelo de organización de partidos de base" y "Empresa de reputación comercial nacional". otros comités de partido modelo.
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