¿Cuántos estudiantes universitarios están desempleados en casa?
Razón del desempleo
Para encontrar un trabajo, los graduados universitarios hacen todo lo posible para encontrar una pasantía temprano y esforzarse por quedarse o aumentar su peso laboral, capacitarse duro y; obtener un certificado.
Además de realizar el examen de ingreso de posgrado, más estudiantes universitarios esperan aumentar su competitividad futura a través del examen de ingreso de posgrado. Este año, en la Escuela de Geofísica de la Universidad Tecnológica de Chengdu, las ocho estudiantes de un dormitorio aprobaron el examen de ingreso de posgrado, lo que hizo que mucha gente hablara de ello. Pero detrás está su impotencia: casi ninguna unidad acepta chicas en esta especialidad. Los exámenes de ingreso a posgrado son solo la salida.
Centrarse únicamente en el conocimiento, ignorar el entrenamiento de habilidades generales, carecer de práctica y hablar siempre por escrito. Todo esto ha llevado a una adaptabilidad insuficiente de los estudiantes universitarios después de ingresar al trabajo, y existe una enorme brecha entre ellos y los requisitos profesionales. Esta es una de las razones por las que a las empresas les resulta difícil encontrar talentos y a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo.
Además, las empresas también tienen la culpa. Cuando las empresas contratan, a menudo agregan varios requisitos además de la especialización, como apariencia, género, familia, registro del hogar, etc. , por lo que muchos graduados tienen que emprender el camino de la cirugía plástica. Algunas empresas están ansiosas por lograr un éxito y ganancias rápidos y no necesitan talentos para siempre, sino sólo temporalmente, lo que también hace que los jóvenes pierdan muchas oportunidades de desarrollo a largo plazo.