¿Alguien sabe qué médico chino de Chongqing tiene más autoridad en el tratamiento de la caída del cabello?

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

El diagnóstico y la identificación de enfermedades profesionales se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, estas Medidas y las normas nacionales de diagnóstico de enfermedades profesionales, y seguirán los principios de ciencia, equidad, puntualidad y conveniencia.

Artículo 3 El establecimiento de instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales debe satisfacer las necesidades reales de prevención y control de enfermedades profesionales, aprovechar al máximo los recursos médicos y sanitarios existentes y lograr una cobertura regional.

Artículo 4 Todas las localidades deben fortalecer el desarrollo de capacidades de las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales, proporcionar las condiciones de garantía necesarias y equipar al personal, equipos y fondos de trabajo pertinentes para satisfacer las necesidades del diagnóstico de enfermedades profesionales.

Capítulo 2 Instituciones de Diagnóstico

Artículo 5 Los departamentos administrativos de salud de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central (en adelante, los departamentos administrativos de salud provinciales departamentos) combinarán la prevención y el control de enfermedades profesionales en sus respectivas regiones administrativas, formularán un plan para el establecimiento de instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales y lo presentarán al gobierno popular provincial para su aprobación antes de su implementación.

Artículo 6 Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Estar en posesión de la "Licencia de ejercicio de Institución Médica";

(2) Tener la siguientes calificaciones: Realizar las materias de diagnóstico y tratamiento correspondientes, personal de diagnóstico de enfermedades profesionales y demás personal médico y técnico sanitario afines que sean aptos para el diagnóstico de enfermedades profesionales;

(3) Disponer de lugares, instrumentos y equipos adecuados para el diagnóstico de enfermedades profesionales;

(4) Contar con un sólido sistema de gestión de la calidad para el diagnóstico de enfermedades profesionales.

Artículo 7 Las instituciones médicas y de salud que soliciten un diagnóstico de enfermedades profesionales deberán presentar los siguientes materiales al departamento administrativo de salud provincial:

(1) Formulario de solicitud para instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales;

p>

(2) “Licencia de Ejercicio de Institución Médica” y su copia;

(3) Temas de diagnóstico y tratamiento y materiales relacionados con el proyecto de diagnóstico de enfermedades ocupacionales solicitado;

(4) Diagnósticos de enfermedades ocupacionales y otros técnicos médicos y de salud relacionados que sean adecuados para el proyecto de solicitud;

(5) Lista de lugares, instrumentos y equipos que sean adecuados para el proyecto de solicitud;

(6) Información relevante sobre el sistema de gestión de calidad del diagnóstico de enfermedades profesionales;

(7) Otra información requerida por el departamento de administración provincial de salud.

Artículo 8 Después de recibir los materiales de la solicitud, el departamento administrativo provincial de salud tomará una decisión sobre la aceptación de la solicitud dentro de los cinco días hábiles. Si no se acepta la solicitud, se explicarán los motivos y se notificará por escrito al solicitante.

Si se decide aceptar la solicitud, el departamento administrativo de salud provincial organizará de inmediato un grupo de expertos para realizar una revisión técnica. El grupo de expertos deberá completar y presentar el informe de revisión técnica dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que el departamento administrativo de salud acepte la solicitud y será responsable del informe de revisión técnica presentado.

Artículo 9. El departamento administrativo provincial de salud resolverá si lo aprueba dentro de los 20 días hábiles siguientes a la fecha de recepción del informe de revisión técnica.

Se expedirán certificados de aprobación de institución de diagnóstico de enfermedades profesionales a los solicitantes aprobados, si no se concede la aprobación, se explicarán los motivos y se notificará al solicitante por escrito.

El certificado de aprobación de una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales tiene una validez de cinco años.

Artículo 10 Si una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales necesita extender el período de validez del certificado de aprobación de la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales obtenido de conformidad con la ley, deberá solicitar la renovación a la autoridad de aprobación original 30 días antes de la vencimiento del certificado de aprobación. Si la autoridad de aprobación original aprueba la revisión, se emitirá un nuevo certificado de aprobación.

Artículo 11 Las instituciones médicas y de salud públicas que cumplan con lo dispuesto en el artículo 6 de las presentes Medidas podrán solicitar el diagnóstico de enfermedades profesionales.

Si no existe una institución médica y de salud en una ciudad dividida en distritos para solicitar el diagnóstico de enfermedades ocupacionales, el departamento administrativo provincial de salud designará una institución médica y de salud pública para realizar el diagnóstico de enfermedades ocupacionales de acuerdo con las necesidades. de diagnóstico de enfermedades profesionales, y hacerla cumplir con los requisitos dentro del plazo previsto en el artículo 6 de las Medidas.

Artículo 12 Las responsabilidades de las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales son:

(1) Realizar el diagnóstico de enfermedades profesionales dentro del alcance de los proyectos aprobados de diagnóstico de enfermedades profesionales;

(2) Informar enfermedades profesionales;

(3) Informe de diagnóstico de enfermedades profesionales;

(4) Asumir otras responsabilidades previstas en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.

Artículo 13: Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales ejercerán independientemente la facultad de diagnóstico de conformidad con la ley y serán responsables de las conclusiones del diagnóstico de enfermedades profesionales.

Artículo 14 Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales establecerán y mejorarán el sistema de gestión para el diagnóstico de enfermedades profesionales, fortalecerán la capacitación técnica, política y jurídica para los diagnosticadores de enfermedades profesionales y otro personal médico y de salud relacionado, y tomarán medidas para mejorar la condiciones de trabajo para el diagnóstico de enfermedades profesionales, y mejorar la calidad y nivel de los servicios de diagnóstico de enfermedades profesionales.

Artículo 15 Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales publicarán los procedimientos de diagnóstico de enfermedades profesionales para facilitar el diagnóstico de enfermedades profesionales de los trabajadores.

Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales y su personal correspondiente deben respetar, cuidar y cuidar a los trabajadores, y proteger su privacidad.

Artículo 16 Los médicos que se dediquen al diagnóstico de enfermedades profesionales deberán cumplir las siguientes condiciones y obtener un certificado de calificación de diagnóstico de enfermedades profesionales expedido por el departamento administrativo provincial de salud:

(1) Tener un consultorio médico certificado

(2) Tener calificación para desempeñar cargos técnicos profesionales de la salud de nivel intermedio o superior

(3) Estar familiarizado con las leyes y normas sobre prevención y control de enfermedades profesionales; estándares de diagnóstico de enfermedades;

(4) ) Participar en el diagnóstico e identificación de enfermedades profesionales durante más de tres años;

(5) Participar en la capacitación profesional para diagnosticadores de enfermedades profesionales según sea necesario. y aprobar el examen.

Artículo 17 Los diagnosticadores de enfermedades profesionales realizarán diagnósticos de enfermedades profesionales dentro del alcance de sus calificaciones de conformidad con la ley, y no realizarán diagnósticos de enfermedades profesionales más allá de sus calificaciones.

Artículo 18 Los departamentos administrativos de salud provinciales publicarán al público la lista, dirección, elementos de diagnóstico y otra información relevante de las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales dentro de sus respectivas regiones administrativas.

Capítulo 3 Diagnóstico

Artículo 19 Los trabajadores podrán elegir una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales para el diagnóstico de enfermedades profesionales en el lugar del empleador, en el lugar de registro del hogar o en el lugar de residencia habitual.

Artículo 20 Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales deberán, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, estas Medidas y las normas nacionales de diagnóstico de enfermedades profesionales, con base en el historial ocupacional de los trabajadores, el historial de exposición. a los riesgos de enfermedades profesionales, los factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo y las manifestaciones clínicas y los resultados de los exámenes auxiliares, realizar análisis completos y sacar conclusiones diagnósticas.

Artículo 21 El diagnóstico de enfermedades profesionales requiere la siguiente información:

(1) Los antecedentes ocupacionales del trabajador y sus antecedentes de exposición a riesgos laborales (incluyendo tiempo de trabajo, tipo de trabajo, puesto y riesgos laborales expuestos) Nombre, etc.);

(2) Resultados de los exámenes de salud ocupacional de los trabajadores;

(3) Resultados de la detección de factores de riesgo de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo;

(4) El diagnóstico de enfermedades por radiación también requiere archivos personales de monitoreo de dosis y otra información;

(5) Otra información relacionada con el diagnóstico.

Artículo 22: Si los trabajadores solicitan diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá aceptar la consulta e informar a los trabajadores sobre los procedimientos y materiales requeridos para el diagnóstico de enfermedades profesionales. Los trabajadores deberán completar el formulario de registro de diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales y presentar los materiales de diagnóstico de enfermedades profesionales especificados en el artículo 21 de estas Medidas.

Artículo 23: Al comprobar los antecedentes laborales de un trabajador y su historial de exposición a riesgos laborales, si las partes tienen controversias sobre la relación laboral, tipo de trabajo, cargo o tiempo de permanencia en el trabajo, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales informará a las partes para que informen al empleador de conformidad con la ley. Solicite el arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Controversias Laborales y Personal local.

Artículo 24 Cuando una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales realice un diagnóstico de enfermedades profesionales, deberá notificar al empleador por escrito para que proporcione los materiales de diagnóstico de enfermedades profesionales especificados en el artículo 21 de estas Medidas. El empleador deberá, después de recibir la notificación. , Proporcionar veracidad en el plazo de diez días.

Artículo 25 Si el empleador no proporciona la información requerida para el diagnóstico de enfermedades profesionales dentro del plazo establecido, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales podrá solicitar al departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo que inste al empleador a proporcionarla de conformidad con la ley.

Artículo 26 Si un trabajador tiene objeciones a los datos sobre los resultados de las pruebas de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo proporcionados por el empleador, o si el empleador del trabajador se disuelve o quiebra y el empleador no proporciona los datos anteriores, el empleador agencia de diagnóstico de enfermedades Se presentará al departamento de administración y supervisión de seguridad en el trabajo donde se encuentra el empleador para su investigación de acuerdo con la ley.

Antes de que el departamento de administración y supervisión de la seguridad en el trabajo llegue a una conclusión o dictamen de investigación, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales suspenderá el diagnóstico de enfermedades profesionales.

Artículo 27 Si una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales necesita comprender los factores de riesgo de las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, podrá realizar una investigación in situ del lugar de trabajo o podrá requerir la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. departamento para organizar una investigación in situ de conformidad con la ley.

Artículo 28: Si después de ser instado por el departamento de supervisión y administración de la seguridad en el trabajo, el empleador aún no proporciona los resultados de las pruebas de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, los expedientes de vigilancia de salud ocupacional y otra información, o la información proporcionada es incompleto, la agencia de diagnóstico de enfermedades ocupacionales deberá basarse en las manifestaciones clínicas del trabajador, los resultados de los exámenes auxiliares, el historial ocupacional y el historial de exposición a riesgos de enfermedades ocupacionales, y con referencia a los autoinformes de los trabajadores y los datos diarios de supervisión e inspección proporcionados por la supervisión de seguridad en el trabajo. y departamento de gestión, se elaboran conclusiones sobre el diagnóstico de enfermedades profesionales. Si no se puede diagnosticar una enfermedad profesional, se deben proporcionar opiniones o sugerencias médicas pertinentes.

Artículo 29: Al diagnosticar enfermedades profesionales, una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales organizará tres o más diagnosticadores de enfermedades profesionales en número impar para realizar un diagnóstico colectivo.

El personal de diagnóstico de enfermedades profesionales debe analizar, juzgar y proporcionar opiniones de diagnóstico de forma independiente, y ninguna unidad o individuo tiene derecho a interferir.

Artículo 30: Cuando una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales diagnostica una enfermedad profesional, si los diagnosticadores tienen opiniones diferentes sobre la conclusión del diagnóstico, la conclusión del diagnóstico se formará sobre la base de las opiniones unánimes de más de la mitad de los los diagnosticadores, y las diferentes opiniones se harán constar verazmente. Los diagnosticadores de enfermedades profesionales que participan en el diagnóstico no deberán eludir.

Artículo 31: Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales podrán contratar diagnosticadores de enfermedades profesionales de otras unidades para participar en el diagnóstico en función de las necesidades diagnósticas. Cuando sea necesario, se puede invitar a expertos profesionales relevantes para que brinden consultas.

Artículo 32: Una vez que la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales haya concluido el diagnóstico de enfermedades profesionales, expedirá un certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales.

El certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá incluir el siguiente contenido:

Información básica del trabajador y del empleador;

(2) Conclusión diagnóstica. Si se diagnostica una enfermedad profesional, se hará constar el nombre, grado (etapa) y opiniones de tratamiento de la enfermedad profesional;

(3) Tiempo de diagnóstico.

El certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá ser firmado por el médico que participe en el diagnóstico y deberá ser revisado y sellado por la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales.

El certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá realizarse por triplicado, una copia cada uno para el trabajador y el empleador, y una copia para la institución de diagnóstico.

El formato del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales está estipulado uniformemente por el Ministerio de Salud.

Artículo 33: Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales deberán establecer archivos de diagnóstico de enfermedades profesionales y conservarlos permanentemente. Los documentos deben incluir:

(1) Certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales;

(2) Registros del proceso de diagnóstico de enfermedades ocupacionales, incluidas las personas involucradas en el diagnóstico, hora, lugar y discusión. contenido y conclusiones de diagnóstico;

(3) Información relevante presentada por empleadores, trabajadores y departamentos e instituciones relevantes

(4) Información sobre exámenes clínicos y pruebas de laboratorio; p> (5) Otra información relacionada con el diagnóstico.

Artículo 34: Cuando una institución de diagnóstico de enfermedades ocupacionales descubra un paciente con una enfermedad ocupacional o un paciente sospechoso de una enfermedad ocupacional, deberá informar de inmediato al departamento administrativo de salud local y al departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo.

Si se diagnostica una enfermedad profesional, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales puede proporcionar sugerencias profesionales a las autoridades reguladoras y a los empleadores pertinentes, según sea necesario.

Artículo 35 Cuando una institución médica y de salud que no haya obtenido la calificación para el diagnóstico de enfermedades profesionales sospeche que el daño a la salud de un trabajador puede estar relacionado con su ocupación durante las actividades de diagnóstico y tratamiento, deberá notificarlo de inmediato a la trabajador a acudir a una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales para el diagnóstico de enfermedades profesionales.

Capítulo 4 Identificación

Artículo 36 Si el interesado tuviere alguna objeción a la conclusión del diagnóstico de enfermedades profesionales realizada por la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales, podrá hacerlo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, solicitar evaluación al departamento administrativo de salud municipal donde se encuentra la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales.

El comité de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales a nivel distrital es responsable de la primera evaluación de los conflictos sobre diagnóstico de enfermedades profesionales.

Si el interesado no está satisfecho con la conclusión de la evaluación municipal de enfermedades profesionales, puede solicitar una nueva evaluación al departamento administrativo provincial de salud donde se encuentra la agencia de evaluación original dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la evaluación. recepción del certificado de tasación.

La identificación de enfermedades profesionales implementa un sistema de identificación de dos niveles, y la conclusión provincial de identificación de enfermedades profesionales es la identificación final.

Artículo 37 El departamento administrativo de salud podrá designar una oficina para realizar la organización y el trabajo diario de identificación de enfermedades profesionales.

Las responsabilidades de la Oficina de Identificación de Enfermedades Profesionales son:

Aceptar la solicitud de las partes;

(2) Organizar las partes o aceptar el encargo de las partes para seleccionar expertos en identificación de enfermedades profesionales. ;

(3) ) Organizar reuniones de identificación de enfermedades profesionales, ser responsable de las actas de las reuniones, enviar y recibir documentos relacionados con la identificación de enfermedades profesionales y otros trabajos diarios;

(4) Establecer y gestionar expedientes de identificación de enfermedades profesionales;

(5) Responsable del departamento de administración sanitaria Otras labores encomendadas relacionadas con la identificación de enfermedades profesionales.

Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales no pueden servir como laboratorios de identificación de enfermedades profesionales.

Artículo 38: Los departamentos administrativos de salud locales a nivel municipal o superior anunciarán al público los nombres, horarios de trabajo, ubicaciones y procedimientos de identificación de las oficinas que son legalmente responsables de la identificación de enfermedades profesionales dentro de sus respectivas regiones administrativas. .

Artículo 39 El departamento administrativo provincial de salud establecerá una base de datos de expertos para la identificación de enfermedades profesionales (en adelante, la base de datos de expertos) y ajustará sus miembros de manera oportuna de acuerdo con las necesidades laborales reales. Las bibliotecas de expertos se pueden agrupar según categorías profesionales.

Artículo 40 La base de datos de expertos tendrá como miembros principales a médicos que hayan obtenido diversas calificaciones en diagnóstico de enfermedades profesionales, y estará integrada por expertos en las disciplinas clínicas pertinentes, salud ocupacional, salud radiológica y otras profesiones afines. Los expertos deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener buenas cualidades profesionales y ética profesional;

(2) Tener calificaciones para puestos profesionales y técnicos de alto nivel en especialidades relevantes;

(3) Estar familiarizado con las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades profesionales y normas de diagnóstico de enfermedades profesionales;

(4) Gozar de buena salud y ser competente en la identificación de enfermedades profesionales.

Artículo 41 Los peritos que participen en la evaluación de enfermedades profesionales serán seleccionados aleatoriamente de la base de datos de expertos según categorías profesionales por el solicitante de la evaluación o la institución de evaluación de enfermedades profesionales encomendada por la parte. Los expertos seleccionados forman un grupo de expertos en identificación de enfermedades profesionales (en lo sucesivo, el grupo de expertos).

Con el consentimiento de las partes interesadas, el Instituto de Evaluación de Enfermedades Profesionales podrá contratar expertos profesionales relevantes de fuera de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central como miembros del grupo de expertos en función de las necesidades de evaluación. y gozará de derecho de voto.

Artículo 42: El número de peritos será impar, superior a cinco, y el número de diagnosticadores de enfermedades profesionales en profesiones afines será superior a la mitad del número de peritos. Para casos difíciles, se deben agregar grupos de expertos para escuchar plenamente las opiniones. El grupo de expertos tendrá un líder, que será elegido por los miembros del grupo de expertos.

La reunión de identificación de enfermedades profesionales estará presidida por el líder del grupo de expertos.

Artículo 43 Los peritos que participen en la identificación de enfermedades profesionales se abstendrán en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Sean partes en la identificación de enfermedades profesionales o parientes cercanos de las partes;

p>

(2) Haber participado en el diagnóstico de enfermedad profesional o primera identificación del involucrado

(3) Tener interés en el involucrado en la actividad ocupacional; identificación de enfermedades;

(4) Tener interés en la identificación de enfermedades profesionales. Las partes involucradas tienen otras relaciones que pueden afectar la justa valoración.

Artículo 44 Al solicitar la identificación de enfermedades profesionales, los interesados ​​deberán proporcionar la siguiente información:

(1) Formulario de solicitud de identificación de enfermedades profesionales;

( 2) Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, al solicitar la valoración provincial, también se deberá presentar la valoración municipal de enfermedades profesionales;

(3) Otra información relevante requerida por el departamento administrativo de salud.

Artículo 45 La Oficina de Evaluación de Enfermedades Profesionales deberá completar la revisión de los materiales de la solicitud dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha de recepción de los materiales de la solicitud. Si la información está completa, emitirá un aviso de aceptación si; La información sea incompleta, lo notificará por escrito a las partes. Si la información es completa, se aceptará la solicitud y se organizará la tasación.

Después de recibir la solicitud de identificación del interesado, la Oficina de Identificación de Enfermedades Profesionales podrá, si es necesario, obtener materiales de diagnóstico e identificación pertinentes de la Oficina de Diagnóstico de Enfermedades Profesionales original o de la Primera Oficina de Identificación de Enfermedades Profesionales. La institución de diagnóstico de enfermedades profesionales original o el primer instituto de evaluación de enfermedades profesionales deberán presentarlo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación.

El instituto de evaluación de enfermedades profesionales organizará una evaluación y formará una conclusión de evaluación dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de evaluación, y emitirá un certificado de evaluación de enfermedades profesionales dentro de los 15 días posteriores a la formación de la conclusión de evaluación.

Artículo 46 Según las necesidades de identificación de enfermedades profesionales, la oficina de identificación de enfermedades profesionales podrá solicitar información relacionada con el diagnóstico e identificación de enfermedades profesionales a las unidades pertinentes, y las unidades pertinentes deberán proporcionarla de manera veraz y oportuna. .

El grupo de expertos escuchará las declaraciones y defensas de las partes, pudiendo organizar exámenes médicos si fuera necesario.

Cuando sea necesario comprender los factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo de la persona tasada, el instituto de evaluación de enfermedades profesionales puede realizar una investigación in situ del lugar de trabajo basándose en las opiniones del grupo de expertos. o solicitar al departamento de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo que organice una investigación in situ de conformidad con la ley.

Si se solicita al departamento de administración y supervisión de la seguridad en el trabajo que organice una investigación in situ de conformidad con la ley, la identificación de la enfermedad profesional se suspenderá antes de que se concluya o se emita un juicio sobre la investigación in situ.

La identificación de las enfermedades profesionales debe seguir los principios de objetividad y equidad. Cuando el grupo de expertos lleve a cabo la identificación de enfermedades profesionales, podrá invitar al personal de las unidades pertinentes a participar en la reunión de identificación de enfermedades profesionales. Todo el personal involucrado en la identificación de enfermedades profesionales deberá proteger la privacidad personal de la persona identificada de acuerdo con la ley.

Artículo 47 El grupo de expertos revisará cuidadosamente los materiales de identificación y realizará una identificación independiente basada en el conocimiento profesional después de una deliberación completa de acuerdo con las regulaciones pertinentes y los estándares de diagnóstico de enfermedades profesionales. Sobre la base de hechos claros, se realiza un análisis exhaustivo, se llega a una conclusión de tasación y se elabora un certificado de tasación.

La conclusión de identificación deberá ser aprobada por más de dos tercios de los miembros del grupo de expertos.

Artículo 48: La identificación de enfermedades profesionales incluirá el siguiente contenido:

(1) La situación básica de los trabajadores y del empleador y los motivos de la identificación;

p>(2) ) La conclusión de la tasación y su fundamento. Si se trata de una enfermedad profesional, se deberá indicar el nombre y grado (etapa) de la enfermedad profesional;

(3) Tiempo de la tasación.

El certificado de valoración deberá llevar el sello del Comité de Diagnóstico y Valoración de Enfermedades Profesionales.

El primer certificado de identificación de enfermedades profesionales deberá ser por cuadriplicado, con una copia para cada uno del trabajador, del empleador y de la institución de diagnóstico original, y una copia para el instituto de identificación de enfermedades profesionales; para enfermedad profesional será por quintuplicado, para el trabajador y el empleador, una copia de cada uno del instituto de diagnóstico original y del primer instituto de identificación de enfermedades profesionales, y una copia de cada uno del segundo instituto de identificación de enfermedades profesionales.

El formato del certificado de identificación de enfermedad profesional está estipulado uniformemente por el Ministerio de Salud.

Artículo 49 El certificado de valoración de enfermedades profesionales será entregado al interesado por el instituto de valoración de enfermedades profesionales dentro de los 20 días siguientes a la fecha de conclusión de la valoración.

Artículo 50 Si la conclusión de la evaluación es incompatible con la conclusión del diagnóstico o la primera conclusión de la evaluación, la oficina de evaluación de enfermedades profesionales informará de inmediato al departamento administrativo de salud correspondiente y al departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo.

Artículo 51 La agencia de identificación de enfermedades profesionales deberá registrar verazmente el proceso de identificación de enfermedades profesionales, y su contenido incluirá:

(a) La composición del grupo de expertos

(2) ) Tiempo de evaluación;

(3) Materiales utilizados para la evaluación;

(4) Discursos y opiniones de expertos;

( 5) Estado de votación;

(6) La conclusión de identificación firmada por el perito;

(7) Otra información relacionada con la identificación.

Si los interesados ​​tuvieren declaraciones y defensas, se dejarán constancia de ellas con veracidad.

Una vez completada la evaluación, los registros de evaluación deben ser archivados y conservados permanentemente por la Oficina de Evaluación de Enfermedades Profesionales junto con el informe de evaluación de enfermedades profesionales.

Capítulo 5 Supervisión y Gestión

Artículo 52: Los departamentos administrativos de salud locales a nivel de condado o superior formularán planes anuales de supervisión e inspección para las instituciones de diagnóstico de enfermedades ocupacionales y realizarán supervisión y inspección de instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales El contenido incluye:

(1) Implementación de leyes, reglamentos y normas;

(2) Establecimiento de reglas y reglamentos;

(3) Personal, responsabilidades laborales y estado de formación;

(4) Informes de enfermedades profesionales, etc.

Los departamentos de administración de salud a nivel provincial organizan supervisión e inspección al menos una vez al año; los departamentos de administración de salud a nivel de ciudad distrital organizan supervisión e inspección al menos una vez al año y no realizan inspecciones aleatorias a nivel de condado; Los departamentos de administración de salud son responsables de la supervisión e inspección diaria.

Artículo 53: Los departamentos administrativos de salud locales a nivel de ciudad o superior divididos en distritos fortalecerán la supervisión y gestión de las oficinas de identificación de enfermedades profesionales, y supervisarán e inspeccionarán los procedimientos de trabajo y la implementación del sistema de identificación de enfermedades profesionales y declaración de enfermedades profesionales.

Artículo 54: Corresponde al departamento administrativo provincial de salud realizar evaluaciones periódicas de las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales.

Capítulo 6 Responsabilidades legales

Artículo 55 Si una institución médica y de salud se dedica a diagnosticar enfermedades ocupacionales sin aprobación, el departamento administrativo de salud local a nivel del condado o superior deberá cumplir con el Artículo 5 de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales será sancionado conforme a lo dispuesto en el artículo 80.

Artículo 56 Si una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales comete cualquiera de los siguientes actos, será sancionada por el departamento administrativo de salud local a nivel del condado o superior de conformidad con lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley de Enfermedades Profesionales. Ley de Prevención y Control:

(1) Realizar diagnósticos de enfermedades profesionales fuera del ámbito de aprobación;

(2) Incumplir los deberes estatutarios de conformidad con lo establecido en la Ley de Enfermedades Profesionales Ley de Prevención y Control;

(3) Expedición de documentos falsos.

Artículo 57 Si una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales no informa enfermedades profesionales o sospechas de enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones, el departamento administrativo de salud local a nivel del condado o superior impondrá sanciones de acuerdo con las disposiciones del artículo 75 de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.

Artículo 58: Si una institución de diagnóstico de enfermedades ocupacionales viola las disposiciones de estas Medidas y tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo de salud local a nivel de condado o superior le ordenará que realice las correcciones dentro de un plazo límite; si no realiza las correcciones dentro del plazo, se le dará una advertencia y se le podrá dar una advertencia según las circunstancias. Se le podrá imponer una multa de no más de 20.000 yuanes:

( 1) No establecer un sistema de gestión de diagnóstico de enfermedades profesionales;

(2) No informar a los trabajadores sobre los procedimientos de diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la normativa;

(3) Divulgación de información relevante y materiales que involucren la privacidad personal de los trabajadores;

(4) Otros comportamientos que violen estas Medidas.

Artículo 59 Si un miembro del Comité de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Profesionales acepta bienes u otros beneficios de una parte involucrada en una disputa de diagnóstico de enfermedades profesionales, el departamento administrativo provincial de salud lo sancionará de acuerdo con las disposiciones del Artículo 82 de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.

Artículo 60 Si los departamentos administrativos de salud locales a nivel de condado o superior y su personal no cumplen con sus funciones de conformidad con la ley, serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 2 del artículo 85. de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.