Discurso de premio al mejor equipo
Discurso de Premio al Mejor Equipo 1 Este honor ganado con tanto esfuerzo: El Mejor Equipo Destacado es el reconocimiento de la empresa a nuestro trabajo y el resultado de los esfuerzos de cada miembro del equipo durante el año pasado.
Durante el horario laboral somos compañeros, superiores y subordinados. Fuera del horario laboral somos amigos íntimos, por eso nuestro equipo está siempre lleno de pasión.
El tiempo fluye tranquilamente como el agua, porque estamos juntos y seguimos bostezando felices. Este es el capítulo más simple y real de la vida.
Nuestro equipo es como un grupo de gansos, volando en la misma dirección, apoyándose unos a otros en los buenos y en los malos momentos.
El equipo solo lleva establecido aproximadamente un año, pero durante este año, nos hemos unido como un todo y hemos completado las tareas asignadas por la empresa con alta calidad y cantidad.
Como miembro del equipo, me siento muy honrado de poder cooperar con un grupo de amigos así, ayudarnos unos a otros y progresar juntos.
Creo que lo haremos mejor el año que viene.
Los logros sólo pueden representar el pasado. Todavía tenemos muchas deficiencias. Necesitamos usar el honor para estimularnos y avanzar hacia metas más elevadas. Lo haremos mejor en el futuro.
Flores y aplausos están detrás de nosotros, el éxito está delante, ¡estamos en camino!
Estoy muy feliz. ¡Dios ayuda a los demás! ¡Ganar el premio es el mayor reconocimiento de la empresa a nuestro equipo! ¡Diviértete y sigue con el buen trabajo!
Un excelente equipo debe tener un excelente líder y un grupo de excelentes ejecutores. ¡Gracias por unirse a este equipo y gracias a los líderes de la empresa por su reconocimiento!
¡La cooperación logra el éxito!
"No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto." Sólo cuando hay un colectivo excelente puede haber individuos excelentes. Sólo cuando los individuos continúan mejorando el colectivo puede lograr grandes avances.
Gracias a la empresa por el reconocimiento a nuestro equipo, ¡creo que lo haremos mejor!
Discurso 2 del premio al mejor equipo En la reunión anual de este año, tuve el honor de ser nombrado el mejor empleado de equipo de la empresa.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por su confianza y cariño hacia mí. En segundo lugar, me gustaría agradecer a otros colegas por su ayuda y apoyo.
Ser elegido como el mejor empleado del equipo es solo el punto de partida para progresar. Será el acicate y la motivación para mi trabajo futuro, y me impulsará a trabajar más duro para completar todo el trabajo de la empresa y hacerlo todo. Bueno.
Estoy decidido a dar ejemplo en el trabajo futuro, mejorar la eficiencia, mantener el espíritu de equipo, hacer esfuerzos persistentes, completar las tareas con calidad y cantidad y servir a todos.
Discurso de premio al mejor equipo 3 Es un honor ser nombrado equipo destacado en 20xx. Esto no es sólo un reconocimiento por parte de la empresa a la capacidad de trabajo de nuestro equipo, sino también un estímulo para que hagamos un buen trabajo en el futuro. Tu aliento es mi motivación. Aunque no tengo nada que mostrar este año, he estado trabajando duro, tomándome todo en serio, pensando más, prestando más atención y haciendo mi parte para garantizar una buena calidad del producto.
En trabajos futuros, completaré mejor varias tareas y estaré a la altura de las expectativas de la empresa.
Primer puesto de honor. Combina el esfuerzo y sabiduría de un equipo con el reconocimiento y respeto del público. Me siento muy honrado y gratificado de poder asumir este honor.
Aunque soy muy joven, también sé mi importancia.
Aunque la gente siempre encontrará algunos obstáculos en el trabajo, mantendré la calma y los afrontaré.
No hay dificultad en el mundo que no pueda resolverse, siempre y cuando tengas confianza.
Así que tengo que tener confianza, confianza: ¡puedo hacer las cosas!
Discurso 4 del Premio al Mejor Equipo ¡Es un gran honor ganar el Premio al Mejor Equipo! Al mismo tiempo, es muy conmovedor la afirmación de los líderes de la empresa sobre el trabajo de nuestro grupo durante el año pasado.
“Sea agradecido y trabaje duro”, agradezca a la empresa por brindarnos una plataforma para jugar al máximo, agradezca al gerente por su enseñanza incansable y agradezca a los colegas de otros departamentos por su continuo apoyo y ayuda.
¡Es con su apoyo y ayuda desinteresados que nuestro trabajo podrá realizarse sin problemas! ¡La mejora continua del nivel empresarial y la finalización exitosa de las tareas laborales son los objetivos de todos los empleados de primera línea!
En 20xx, nuestro objetivo será construir un mejor equipo, trabajar codo a codo con colegas en varios departamentos y completar las tareas asignadas por la empresa. 20xx, ¡estamos llenos de confianza!
El quinto discurso premiado al mejor equipo. Me uní al equipo de la App Store de MIG Channel Edition en julio del año pasado y solo ha pasado medio año. En primer lugar, me gustaría agradecer a los estudiantes del equipo del proyecto. Tienen un gran ambiente de trabajo aquí. Como recién llegado, puede obtener ayuda oportuna cuando encuentre varios problemas. Esta atmósfera armoniosa también impulsó a los nuevos estudiantes que vinieron después.
Además, también nos gustaría agradecer a los líderes y líderes de nuestro equipo que nos han brindado mucha ayuda en nuestro trabajo para que el trabajo de prueba pueda desarrollarse de manera estable y sin problemas.
En el nuevo año espero poder mejorar con el equipo.
Premio al Mejor Equipo Discurso 6 "Excelente Equipo" Este honor pertenece a todo el personal médico del Distrito 16, incluido el personal médico que ha rotado en nuestro pabellón. Es precisamente gracias a su destacada actuación que se ha formado un grupo tan excelente. En 2009, las metas e indicadores integrales del departamento se completaron por completo y la puntuación equilibrada ocupó el primer lugar en el hospital. Creo que hay tres puntos principales:
Primero, hacer las cosas con los pies en la tierra, implementar diversas reglas y regulaciones y garantizar la calidad y seguridad médica.
La sala suele estar llena de pacientes, incluidos muchos pacientes críticos. Para garantizar la calidad y seguridad médica, los médicos residentes de nuestro departamento implementan conscientemente un sistema de responsabilidad las 24 horas. Los médicos superiores realizan visitas a las salas todas las mañanas y noches para detectar cambios en el estado de los pacientes y tratarlos de manera oportuna. Los miembros del equipo de calidad del departamento celebran reuniones periódicas para investigar problemas y peligros ocultos en el departamento y unifican sus conocimientos en las reuniones de asuntos del departamento para insistir en la mejora continua. En la actividad de "Acción Especial" llevada a cabo el año pasado, nuestro departamento implementó concienzudamente el trabajo en cada etapa y pasó la inspección del equipo de inspección y obtuvo el primer lugar en la puntuación general del hospital.
En segundo lugar, poner a las personas en primer lugar y establecer el concepto de servir a los pacientes de todo corazón.
En nuestra sala, el personal médico siempre antepone los intereses de los pacientes. La enfermera trabaja horas extras, a menudo se salta comidas y descansos y nunca se queja. El personal médico trata a los pacientes como a familiares, se preocupa por los pacientes, piensa en los pacientes y no tiene miedo de ensuciarse o cansarse. El paciente tiene dificultad para defecar. El personal médico como Cao Youhong, Zhang Qi y Yuan Hong tomaron la iniciativa de ayudar a los pacientes a recoger las heces; la enfermera jefe Xing Haihua inventó la "alfombra del amor" para aliviar el dolor de los pacientes postrados en cama durante mucho tiempo y utilizó de manera innovadora un "recordatorio cálido". "Tarjetas" para informar a los pacientes sobre las heces del paciente. Las inspecciones y precauciones que se realizarán en los próximos dos días son claras de un vistazo, lo que reduce conflictos innecesarios. Wang Mingyun, Shuangshu, Hu Weiwei, etc. Visitar a pacientes con cáncer en etapa avanzada en sus hogares, brindando calidez y fuerza a los pacientes; Gu Li ayuda a los pacientes con pie diabético a limpiar y cambiar sus vendajes todos los días para evitar el dolor de la amputación. La enfermera Wu Chaoqun se desmayó en el trabajo y se ofreció como voluntaria para ir a trabajar; Al día siguiente del rescate. Al final del año, obtuvimos elogios unánimes de los pacientes y sus familias en la sala por nuestra excelente tecnología y servicios de alta calidad.
3. Seguir adelante con determinación y construir continuamente la imagen de marca del departamento.
Tenemos tres especialidades en nuestro barrio, cada una de las cuales desarrolla activamente nuevas tecnologías y proyectos. En la evaluación preliminar de final de año, dos proyectos obtendrán el segundo premio y dos proyectos el tercer premio. Al mismo tiempo, los dos proyectos de investigación científica solicitados en 2009 fueron financiados por la facultad. Impulsar el desarrollo sostenible de la disciplina con el apoyo de nuevas tecnologías, nuevos proyectos y proyectos de investigación científica. Los expertos de la sala participaron en varias actividades clínicas gratuitas; el Departamento de Endocrinología y el Departamento de Prevención organizaron conjuntamente tres series de actividades para el Club de Diabetes a principios de año, Wang Xiaoping se comunicó con el director y el personal médico del departamento fue; al centro de detención de Gaochun para medir la presión arterial y el ritmo cardíaco de los prisioneros, y cuidar la salud física y mental de grupos especiales. Promocionar el departamento a través de diversas formas para aumentar su visibilidad.
El Distrito 16 es un nuevo distrito establecido el año pasado. Durante el año de trabajo, recibí la atención y el apoyo de los líderes del hospital, los departamentos funcionales y varios departamentos fraternales. Debido a la creciente incidencia de enfermedades especializadas y la introducción del nuevo sistema médico cooperativo rural, el número de pacientes en la sala superó las expectativas. Zhou De'an y otros líderes del hospital estaban ansiosos y rápidamente señalaron formas efectivas de tratar a los pacientes en todas las salas. Con la ayuda desinteresada de las salas quinta, decimoquinta, de urgencias, de la UCI y de otros departamentos hermanos, los pacientes fueron tratados de manera oportuna, evitando conflictos entre médico y paciente y reduciendo los riesgos médicos. Cuando los recursos humanos de la sala eran escasos, los líderes del hospital, el departamento de educación médica y el departamento de enfermería fueron muy rápidos.
Aunque fuimos calificados como un equipo excelente, sabemos que todavía tenemos muchas deficiencias. Por ejemplo, es necesario fortalecer aún más la construcción de especialidades clave, es necesario mejorar aún más la calidad de los registros médicos. etc.
En el nuevo año, nos motivará el honor de ser un "Equipo Excelente", siempre tendremos presente la sagrada misión de "hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios de calidad para la salud de las personas", estudiar mucho, continuar innovando y hacerlo mejor en todo el trabajo del departamento!