Programa de recompensa por horas extras durante el Festival de Primavera
1. Objetivo de la tarea:
Todos los colegas de CSMC (incluido el personal de soporte de QSMC y los colegas taiwaneses)
2 Criterios de asignación:
(1) Del 29 de enero de 20xx al 2 de febrero de 20xx, los empleados que cooperen con los arreglos de producción de la empresa para trabajar horas extras y trabajar más de ocho horas al día (inclusive) recibirán una bonificación por horas extras de 500 yuanes.
(2) Los colegas que se unieron a la empresa antes del 3 de febrero de 20xx (inclusive), todavía estaban empleados el 15 de febrero de 20xx y trabajaron del 20 de febrero al 15 de febrero de 20xx, recibirán un bono de retención de 500 yuanes; el importe se basará en el número real de días de asistencia.
(3) Los dos bonos anteriores se distribuirán juntos el 20xx.2.18.
3. Este es un anuncio.
Bonificación por horas extras durante el Festival de Primavera 2 Para agradecer a los colegas por sus esfuerzos y cohesión, la empresa decidió ofrecer bonificaciones por horas extras y retención durante el Festival de Primavera a todos los colegas como estímulo:
1 Fecha: 20xx 65438+16 de octubre comienza el 5 de febrero.
2. El personal que trabaje en el día de descanso semanal de un turno individual recibirá una bonificación adicional de 7 yuanes por hora basada en el doble de las horas extra aprobadas. El plan de turno individual tiene un máximo de 3 descansos semanales. días.
3. Unidades y objetos aplicables:
Personal de DL de cada unidad, supervisores a nivel de grupo de DL de los niveles 15 a 17 y personal de producción directo relevante.
Horas extras durante el Festival de Primavera:
1. Fecha de adjudicación: x mes x día, 20xx
2. Nivel de registro de empresa 11 al 23.
3. Los arreglos de asistencia durante el Festival de Primavera se basarán en la capacidad de producción y el estado de los pedidos de cada fábrica, y prevalecerá el horario de turnos real.
Plan de incentivo de horas extras durante el Festival de Primavera 3 ● Salarios de horas extras en días festivos oficiales (65.438 + 28 al 30 de octubre) = base salarial de horas extras / 21,75 días × 300% × número de días de horas extras.
●Pago de horas extras en días de descanso (65438 + 27 de octubre, 65438 + 31 de octubre, 1-2 de febrero) = Base de pago de horas extras/21,75 días × 200% × número de días extras.
El algoritmo específico para el pago de horas extras es: pago de horas extras diarias = base salarial de horas extras ÷ días de pago mensual legal (21,75 días).
Por lo tanto, cuando la unidad organiza horas extras del primer al tercer día del Festival de Primavera en 20xx, deberá pagar salarios de horas extras de al menos el 300% del salario diario o por hora del empleado. Si el empleado solicita licencia compensatoria, la unidad podrá concertar licencia compensatoria sin pagar salario por horas extras, y el tiempo de licencia compensatoria no podrá ser inferior a tres veces el tiempo extra.
Si se programan horas extras para los cuatro días de la víspera de Año Nuevo, el cuarto, quinto y sexto día del mes lunar, la unidad puede organizar el tiempo libre compensatorio primero, y el tiempo libre compensatorio no será menor. que las horas extras. Si no se puede organizar una licencia compensatoria, los salarios por horas extras se pagarán a una tasa no inferior al 200% del salario diario o por hora del empleado.
Plan de recompensa por horas extras durante el Festival de Primavera 4 Según el espíritu de la notificación del documento superior, el número de días de vacaciones consecutivos durante el Festival de Primavera de este año es de 7 días y el tiempo de vacaciones es de xx a xx. Para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo del hospital durante el Festival de Primavera y permitir que los empleados tengan un Festival de Primavera tranquilo y feliz, según la situación real de nuestro hospital, las vacaciones y asuntos relacionados durante el Festival de Primavera ahora se organizan como siguiente:
1. Acuerdo de vacaciones departamentales
Según el trabajo real del hospital, cada departamento clínico se turna para tomar un descanso durante el Festival de Primavera. Los horarios de descanso son: xx. , X, xx, X, XX.
2. Régimen de vacaciones del personal administrativo
Según reglamentariamente, el personal administrativo de la oficina del hospital tomará licencia simultáneamente con la oficina competente. Salvo funciones generales, tendrán un permiso. vacaciones del xx al xx. Trabajar normalmente los días xx (domingo) y xx (sábado).
En tercer lugar, las personas que trabajan horas extras durante el Festival de Primavera.
Pagar tres veces el salario.