De conformidad con el "Reglamento de salario mínimo de la provincia de Yunnan" (Orden núm. 128 del Gobierno Provincial de Yunnan), con el consentimiento del Gobierno Popular Provincial, se notifican las opiniones sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en nuestra provincia de la siguiente manera: 1. Ajuste del salario mínimo mensual en las áreas de Clase I: de 540 yuanes/mes a 680 yuanes/mes, aplicable a todos los distritos bajo la jurisdicción de la ciudad de Kunming (excepto el distrito de Dongchuan) y la ciudad de Anning en las áreas de Clase II: los 480 originales; Yuan/mes se ajusta a 610 Yuan/mes, aplicable a los condados bajo la jurisdicción de la ciudad de Kunming, el distrito de Dongchuan, las ciudades (condados, distritos) donde están ubicados los gobiernos estatales y municipales, el condado de Yulong y otras ciudades con distritos de Categoría III: 420 yuanes/mes ajustado a 520 yuanes/mes, aplicable a otros condados. 2. Ajuste de las normas del salario mínimo por hora: zonas de categoría I: de 5 yuanes/hora originales a 7 yuanes/hora; zonas de categoría II: de 4,4 yuanes/hora a 6 yuanes/hora: de 3,9 yuanes/hora; hora Ajustado a 5 yuanes/hora. La norma de salario mínimo por hora se aplica en el mismo ámbito que la norma de salario mínimo mensual. 3. La norma del salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo. Los salarios incluidos en la norma de salario mínimo mensual incluyen el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar de acuerdo con la normativa; no incluyen los salarios por horas extras, turnos medios, turnos nocturnos, altas temperaturas, subterráneos, y salarios tóxicos pagados a los trabajadores en condiciones laborales especiales, como condiciones peligrosas, así como beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, los reglamentos y el estado. El salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial. 4. El empleador anunciará esta norma de salario mínimo a todos los trabajadores dentro de los 10 días posteriores a su publicación y revisará o ajustará oportunamente su sistema de distribución de salarios y sus normas salariales junto con esta norma. En particular, los empleadores que implementan el sistema de salario a destajo o de comisión deben ajustar y determinar razonablemente el salario a destajo o la relación de comisión de acuerdo con los nuevos estándares de salario mínimo para garantizar que los salarios que los trabajadores merecen en condiciones normales de trabajo no sean inferiores a los estándares locales de salario mínimo. 5. El estándar de salario mínimo ajustado se implementará desde el 65 de junio de 438 + el 1 de octubre de 2008. Referencias:
Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Yunnan
Wei Chu:
Wei Chu es una de las prefecturas autónomas bajo la jurisdicción de la provincia de Yunnan. Se encuentra en el centro de la provincia de Yunnan, limitando con Kunming al este, la prefectura autónoma de Dali Bai al oeste, las ciudades de Pu'er y Yuxi al sur, y la ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan, al norte. La prefectura de Chuxiong gobierna 1 ciudad y 9 condados. La ciudad de Chuxiong es la sede del Gobierno Popular de la Prefectura y está a 160 kilómetros de la ciudad de Kunming.
A finales de 2012, la prefectura de Chuxiong tenía una población permanente de 2.719 millones y una superficie total de 29.000 kilómetros cuadrados.
En 2013, la prefectura de Chuxiong formó una gama completa de industrias como la de cigarrillos, medicina, metalurgia, alimentos, materiales de construcción, carbón, electricidad, maquinaria, textiles, productos químicos, servicios turísticos, tabaco, metalurgia y productos químicos. industria, alimentos ecológicos, cultura El turismo, la biomedicina, las nuevas energías y los nuevos materiales son las seis industrias clave en la prefectura de Chuxiong.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.