¿Es razonable la legislación laboral que estipula una multa de 2.000 por pelear con el patrón?

Las multas son ilegales, pero si son sólo por conveniencia verbal, no vale la pena ganarlas. En el lugar de trabajo hay superiores y subordinados. Si siente que el estilo de liderazgo o la organización del trabajo no son razonables, puede dar su opinión, pero no será pertinente si hay una discusión.

El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula

La forma de pago del salario se pagará al propio trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.