Resumen del trabajo personal de fin de año del médico
El tiempo siempre pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, pasó un año en silencio. El año pasado, logramos un poco gracias a nuestros esfuerzos. Es hora de echar un vistazo a nuestro trabajo de este año y resumirlo. ¿Es porque no puedo escribir y no tengo ni idea? El siguiente es el resumen del trabajo personal de fin de año de los médicos que recopilé (generalmente 6 artículos), solo para su referencia. vamos a ver.
Resumen del trabajo personal de fin de año del doctor 1 El año XX ha pasado rápidamente. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y con el cuidado, apoyo y ayuda de mis colegas, me he enfocado en mejorar el cultivo político, fortalecer la transformación de la cosmovisión, ser capaz de cumplir con las leyes y regulaciones, fortalecer los negocios. aprender, mejorar constantemente las capacidades comerciales, estudiar mucho y trabajar duro, tratar el trabajo con diligencia y conciencia, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y progresar en el trabajo médico.
Primero, fortalecer el estudio político y las creencias políticas
Utilizar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la "perspectiva científica del desarrollo" como guías para la acción, con seriedad. estudiar el alivio de los terremotos y El espíritu de los vuelos espaciales tripulados fortalece el cultivo de valores militares fundamentales. Reconocer la forma, seguir el ritmo de los tiempos, esforzarnos por mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en pensamiento y acción, fortalecer continuamente el estudio de la teoría política, mejorar la perspicacia política, insistir en partir de nosotros mismos, ser estrictos con nosotros mismos. -disciplina, comenzar con una comprensión ideológica correcta y abordar correctamente la relación entre estudio y trabajo, participar activamente en la organización de diversas actividades políticas y hacer: no faltar a clases, no salir temprano, estudiar mucho, memorizar seriamente, anotar experiencias , hablar de sentimientos, hablar de ideas y mejorar constantemente.
En segundo lugar, respetar las normas y reglamentos y fortalecer el estilo y la disciplina.
Como trabajador médico, suelo centrarme en fortalecer el estilo de trabajo y los conceptos disciplinarios, exigirme estrictamente, ser capaz de implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones y promover la mejora de la calidad del comportamiento personal con un enfoque formal y ordenado. ambiente de trabajo basado en normas y reglamentos Cultivar y mejorar, insistir en partir de las pequeñas cosas, de uno mismo, transformar incansablemente las normas obligatorias y la obediencia pasiva en comportamiento consciente, y evitar y superar resueltamente los retrasos, la impetuosidad, la laxitud y los errores. Solicite instrucciones antes del trabajo, informe después del trabajo, mejore gradualmente la capacidad de autocontrol, respete los principios y actúe de acuerdo con las reglas.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la conciencia del servicio
La medicina es un conocimiento profundo y soy muy consciente de mis deficiencias. Por lo tanto, por un lado, fortalezco el estudio teórico, por otro lado, entiendo y aprendo conocimientos médicos por otros canales, participo activamente en diversas actividades académicas organizadas dentro y fuera del hospital, y absorbo constantemente nuevos conocimientos médicos y nuevos avances; durante el trabajo y el estudio, participo activamente en los negocios del departamento. Estudio, discuto y hablo, y expongo mis propias opiniones bajo la guía del director del departamento y los profesores, participo activamente en el diagnóstico y tratamiento de pacientes quirúrgicos; En todo tipo de operaciones quirúrgicas se deben seguir estrictamente las rutinas médicas, tener cuidado y nunca violar ninguna regla. Gracias a mis propios esfuerzos y a la cuidadosa enseñanza del director del departamento y los profesores, he dominado el diagnóstico y tratamiento de enfermedades quirúrgicas comunes, enfermedades frecuentes y algunas enfermedades raras, así como los primeros auxilios intraoperatorios y los planes de tratamiento perioperatorio. Participó en el examen "Tres conceptos básicos" organizado por el hospital y lo aprobó con éxito. También participó muchas veces en la evaluación de "reanimación cardiopulmonar" organizada por el hospital y obtuvo resultados. Asistir a una conferencia académica sobre laparoscopia amplió mis horizontes. Participé en un entrenamiento de corta duración de un mes en el departamento de emergencias del Hospital General del Ejército de la Región Militar organizado por el hospital y gané mucho. Familiarícese con el flujo de trabajo, la dotación de personal y el tratamiento de primeros auxilios de diversas enfermedades agudas, y conozca y opere con habilidad nuevos equipos de primeros auxilios. A través del aprendizaje continuo, se ha mejorado el nivel teórico, se ha mejorado la estructura del conocimiento, se ha enriquecido la experiencia clínica y se ha mejorado la conciencia del servicio.
En cuarto lugar, promover nuevas tecnologías y desarrollar nuevos negocios.
Bajo el liderazgo del Director de Cirugía Zhou, estamos probando activamente nuevas tecnologías laparoscópicas, como la colecistectomía laparoscópica de tres puertos, la colelitotomía laparoscópica y la exploración laparoscópica del conducto biliar común. , y aprendió que la litotomía duodenoscópica mejora la calidad de la cirugía y acorta el tiempo quirúrgico y el tiempo de hospitalización del paciente. "Ningún oro es puro y ningún hombre es perfecto". Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo y estudio. Definitivamente aprenderé de líderes, maestros y colegas en mi trabajo futuro, prestaré atención a los detalles, corregiré y mejoraré, me despediré de la complacencia, haré correcciones resueltas en el trabajo y el estudio y me esforzaré por lograr mejores resultados en el trabajo y el estudio futuros.
Es muy rápido resumir el trabajo personal de un médico al final del año.
Este año he estado pensando en lo que necesito mejorar. Durante el año pasado, implementé concienzudamente las políticas de trabajo del hospital e implementé varios sistemas. Puedo hacer mi trabajo responsablemente. Todavía hay muchas áreas esperando que mejore y aborde. Como médico, trabajo duro, hago bien mi trabajo y pongo a los pacientes en primer lugar. El personal médico sólo necesita tener una buena actitud. Al final del año, echaré un vistazo atrás, me adheriré a la política de liderazgo del hospital y esperaré con ansias el 20xx.
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial y persistir en la atención a los pacientes.
Siempre he sabido que lo que he dominado en medicina no es más que suficiente para estudiar toda la vida. Todavía reconozco mis habilidades comerciales, pero todavía hay algunas cosas que no he hecho lo suficiente y que ahora siento muy profundamente. Después de trabajar tanto tiempo en el Hospital xx, he podido reconocer mi propio rumbo. Siempre he sido claro en esto. El nivel de mi negocio nunca ha cambiado. Trabaja con seriedad y responsabilidad, y si trabajas cada día un poco más podrás aprender mucho. Hay muchas élites en nuestro hospital, de todas las cuales quiero aprender. Como médico, debo tener un sentido de responsabilidad. No debe haber errores en el trabajo médico. Se deben brindar servicios integrales a cada paciente para brindarle tranquilidad. El año pasado no he aflojado en el trabajo. Siento que una vez que aflojo, surgirán problemas, es inevitable. Por eso ahora insisto en servir esto con corazón.
En segundo lugar, fortalece el estilo personal y sé estricto contigo mismo.
Llevo un año cumpliendo la normativa del hospital. No me atrevo a olvidar la calidad del trabajo de nuestro personal médico, mantener un estilo correcto y mantener un perfil bajo en el trabajo. Pero ahora puedo ver claramente que no hice lo suficiente. Seguiré exigiéndome estrictamente y manteniendo una buena actitud. No importa cuándo trabaje, no hay duda de que tengo un trabajo muy responsable que completar durante el último año. Todavía tengo una comprensión clara de esto. Siento que no importa lo que hagas, en realidad tiene una dirección. Todo esto se puede mejorar seriamente. Ahora también estoy lleno de motivación. El trabajo de 20xx ha pasado. Mantendré una buena condición y haré un buen trabajo activo en el trabajo médico.
En tercer lugar, es necesario mejorar las deficiencias.
A menudo pienso seriamente si debería hacerlo mejor en el trabajo. Mirando retrospectivamente el año pasado, no manejé muchas cosas lo suficientemente bien. Puedo reconocer claramente que tengo algunas deficiencias que es necesario corregir. Por ejemplo, no me va muy bien en el trabajo. Ahora a menudo olvido algunas cosas y no funcionará después de mucho tiempo. Definitivamente los mejoraré.
Resumen del trabajo personal de fin de año del médico 3 Como médico, mi responsabilidad es "hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, salvaguardar la santidad y el honor de las habilidades médicas, y salvar vidas y sanar". los heridos." El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año.
En primer lugar, estudiar mucho y mejorar continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional.
En el trabajo real, la "práctica" se utiliza como estándar para probar la teoría. Cada poco de trabajo me hace cada vez más consciente de la necesidad de actualizar los conocimientos en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y ser competentes en nuestro trabajo. De lo contrario, eventualmente seremos eliminados por la realidad. Trabajar duro para aprender diversos conocimientos teóricos científicos, leyes y regulaciones, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y garantizar que no nos desviemos del camino correcto en el trabajo real.
Resume continuamente experiencias y lecciones aprendidas en la práctica y combínalas con tu propio trabajo. Estudio detenidamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándose en la situación real en el trabajo, intente utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas encontrados en el trabajo basándose en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde mi trabajo en el futuro, no me arrepienta de ser mediocre ni me avergüence de perder el tiempo.
En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro
Cuando ingresamos al Sagrado Colegio Médico, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros, valorar las enseñanzas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral "Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente. Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y sanitarias de la patria y por la salud física y mental de la humanidad para toda la vida.
"
Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico de base me ha hecho darme cuenta profundamente de que, como trabajador médico de base, asumo grandes responsabilidades y las debidas. De acuerdo con la división del trabajo, el posicionamiento debe ser Hecho correctamente, nunca abandone el cargo, cumpla estrictamente con las responsabilidades y complete su trabajo solo estableciendo su puesto, aclarando sus responsabilidades, tratando a los demás con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leal a sus deberes, paso a paso. y trabajando concienzudamente puede hacer bien su trabajo y hacer un buen trabajo en los informes médicos de base. El trabajo del escritor
3. tratamiento, no eludir a los pacientes, tratar a los demás de manera justa y no intimidar a los pobres. Sea rico, cariñoso, considerado y comprensivo con cada paciente que ve a un médico. Debemos brindar exámenes razonables, tratamientos razonables y honorarios razonables. El Nuevo Sistema de Tratamiento Médico Cooperativo Rural, el tratamiento médico ambulatorio y hospitalario se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con las reglas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.
Estudié cuidadosamente la política del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la Nueva Cooperativa Rural correspondiente. El espíritu de conferencia del Sistema Médico y el sistema de diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, organizaron a los médicos y al personal de la aldea en nuestro hospital para llevar a cabo capacitación y estudio, y distribuyeron materiales promocionales durante el mercado, la supervisión e inspección de pacientes ambulatorios, y el tiempo de experiencia de la aldea y Promocionar el nuevo trabajo médico cooperativo rural a través del diagnóstico y tratamiento diario, y llevar a cabo educación sanitaria para los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas in situ y distribución de materiales.
Crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo es un requisito previo para trabajo diario normal A través de la capacitación de la conferencia, he mejorado significativamente la conciencia de seguridad de nuestros empleados. Al organizar inspecciones de riesgos de seguridad, la tasa anual de accidentes de nuestro hospital ha sido cero, lo que garantiza que prestemos atención a la recopilación, el resumen y la presentación de informes oportunos. nuevas incidencias en nuestro trabajo diario Opiniones e información sobre la gestión de la atención médica cooperativa rural, para que los líderes hospitalarios puedan tomar mejores decisiones y ayudar a nuestro hospital y ciudad natal en la gestión del nuevo sistema médico cooperativo rural y la integración rural. p> Resumen del trabajo personal de fin de año del médico 4 El tiempo pasó. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado otro año de crecimiento. Mirando hacia atrás, me siento honrado de progresar con mis colegas. El corazón este año es que soy una buena persona. Cada vez es más difícil ser un pediatra calificado, y es aún más difícil ser un excelente pediatra. Creo que un buen pediatra no solo debe ser humilde y recto. pero también ser concienzudo en su carrera y ser concienzudo en su trabajo ideológico y político. En términos de capacidades profesionales, como pediatra de mediana edad que solo ha estudiado chino durante un año, todavía tengo mucho que aprender. , el trabajo de este año se resume de la siguiente manera.
Como en años anteriores, no me importa. A pesar de que tengo mala salud, trabajo con todo mi corazón y sin descanso dentro del alcance de las normas y normas del hospital. Siempre cumplir con la disciplina laboral e ir a trabajar a tiempo. Puedo enseñar concienzudamente a los médicos jóvenes dos veces al día, redactar registros médicos electrónicos y tratar y rescatar activamente a los niños que vienen en el turno de noche. participar activamente en el rescate de niños críticamente enfermos en el departamento, consultas en obstetricia y otros departamentos, y participar activamente en discusiones sobre diversas enfermedades difíciles organizadas por el hospital y los departamentos. Estudiar todo tipo de negocios y política, y pagar un mes de salario. para obtener créditos anuales de educación continua profesional y certificados de educación continua de materias públicas prescritos por los superiores. Puede pedir humildemente consejo al director del departamento y, bajo el liderazgo del director del departamento, podrá completar su trabajo a la perfección. Capaz de afrontar todos los trabajos de diagnóstico y tratamiento de forma independiente y tranquila.
Durante el turno de noche muchas veces este año, basándose en la solicitud de lista de los padres de los niños y los arreglos temporales de los líderes en los dos niveles del hospital, escoltamos a los recién nacidos críticamente enfermos de otros médicos al hospital de nivel superior de Urumqi durante la noche. Durante el turno del Festival de Primavera, durante las rondas nocturnas, se descubrió que los síntomas y manifestaciones clínicas de un niño atendido por otros médicos no coincidían con el diagnóstico. En ese momento teníamos muchas sospechas de influenza A, por lo que consultamos inmediatamente al director del departamento y tomamos muestras esa noche. El departamento de control de enfermedades confirmó que era el primer paciente con influenza A en nuestro distrito este año.
Bajo el cuidado y cuidado de los líderes de ambos niveles del hospital, tuve la suerte de participar en la primera clase de estudio "Nuevos avances en el diagnóstico y tratamiento de recién nacidos críticamente enfermos en Xinjiang" en Urumqi. Tal vez sea porque es la primera vez que asisto a una conferencia académica desde que comencé a trabajar, o tal vez sea porque la construcción de software y hardware pediátricos de nuestro hospital está muy por detrás de otros hospitales a nivel de prefectura. Después de regresar de clase, me llené de emociones. Tan pronto como regresé a nuestro hospital, rápidamente escribí "Mis sentimientos y sentimientos durante la clase".
Por mi destacado desempeño en tasa de diagnóstico, tasa de curación, actitud de servicio y otros aspectos, he sido reconocido y elogiado por muchos padres de niños, y por ello he enviado pancartas de agradecimiento de diversas formas. Me apareció en las noticias de la televisión local.
Durante el Festival de Kurban, observé por primera vez la primera fila de hernia diafragmática congénita en recién nacidos de nuestro hospital. Para hacer un diagnóstico claro, invité rápidamente a una consulta al director XX de Xinjiang. Después de que le diagnosticaran una hernia diafragmática congénita, el director de Xinjiang XX lo elogió mucho. Recientemente, bajo la dirección del Director XX de Xinjiang, utilicé la tecnología de "nutrición parenteral neonatal" por primera vez en pediatría. Tiene un buen efecto en recién nacidos críticamente enfermos que no pueden tolerar la alimentación enteral o que la alimentación enteral no puede alcanzar las calorías totales requeridas. del 70% de efecto.
Perspectivas anuales
Primero: "Es difícil, y es aún más difícil ceñirse a la verdad". Cuando este año se diagnosticó al primer paciente con H1N1 en nuestro distrito, encontramos una fuerte refutación y resistencia por parte de otros departamentos y personal. Si no fuera por el informe de diagnóstico oportuno enviado por el departamento de control de enfermedades, las cosas serían aún menos confiables.
Dos: “Amargura y Lástima”. La duración promedio de la estadía de los pacientes pediátricos es más corta que la de otros departamentos, la tasa de rotación de camas es mayor que la de otros departamentos y la carga de trabajo es mucho mayor que la de otros departamentos. Sumado a la cantidad de niños que llegan a la sala de emergencias y son hospitalizados por la noche, cada pediatra que trabaja en el turno de noche siente que va a perder su trabajo. Esto se debe a que nuestros superiores hicieron arreglos para que escoltáramos a los recién nacidos gravemente enfermos al hospital superior de Urumqi. Después de trabajar duro para acompañar al niño gravemente enfermo a Urumqi, nuestros cuerpos somnolientos nos obligaron a descansar una noche, pero la tarifa de acompañamiento era lamentablemente baja. En comparación con otros hospitales, los ingresos del personal pediátrico de primera línea de guardia, así como del personal fuera de servicio en otros departamentos y departamentos universitarios de nuestro hospital, son lamentablemente pequeños.
Tres: "retraso grave". La construcción de software y hardware pediátricos en nuestro hospital (a excepción de los registros médicos electrónicos) está muy por detrás en comparación con otros departamentos de nuestro hospital o con otros hospitales del mismo nivel en Xinjiang. ¡Este atraso y brecha no se reduce año tras año, sino que se amplía a pasos agigantados! .
Cuarto: "Extremadamente anormal". Las "visitas ambulatorias" son una parte importante de las responsabilidades laborales de todo médico. Si las horas de trabajo en la sala son largas y usted está cansado del trabajo, rotar al departamento de pacientes ambulatorios durante uno o dos meses no sólo es razonable, sino que también reduce la presión de cada médico. Pero hace 20 años que no voy a un ambulatorio y más de la mitad de los pediatras nunca han ido a un ambulatorio desde que empezaron a trabajar en nuestro hospital.
Problemas y deficiencias existentes
Han pasado quince años desde la última vez que salí a estudiar más. Mis conocimientos profesionales están envejeciendo y tengo que volver a salir para recargar mis estudios. El gobierno no me proporcionó educación bilingüe ni capacitación en informática cuando era niño, por lo que ahora no soy muy competente con los registros médicos electrónicos. Es decir: el conocimiento antiguo no ser competente en registros médicos electrónicos es mi mayor y todas mis deficiencias y deficiencias.
A lo largo de este año de trabajo, tuve la suerte de aprender muchos conocimientos nacionales de vanguardia en este tema del Director XX en Xinjiang, y también obtuve algunos logros en los negocios. Pero esto está lejos de ser suficiente, especialmente en el campo de la neonatología. Continuaré estudiando mucho, pensando más y tratando de hacer mejor mi trabajo en el futuro.
Resumen del trabajo personal de fin de año del médico 5 Después de un año de esfuerzos incansables, finalmente completé el trabajo de este año a finales de este año. Por supuesto, en este momento necesito corregir mi mentalidad, realmente permitirme comprender mejor el trabajo de los médicos y también hacer un mejor resumen y reflexión sobre el trabajo de este año.
Primero, actitud laboral
Como médico, siempre he hecho bien mi trabajo en mi puesto, diagnosticado y tratado a más pacientes, trabajado duro para hacer bien mi trabajo y realmente servido. Los pacientes hacen más esfuerzos para recuperarse. Durante este año he sido estricto conmigo mismo en mi puesto y no he hecho nada malo, especialmente aceptar sobres rojos, lo cual está estrictamente prohibido en la industria médica. He estado resistiendo estrictamente y realmente haciendo mi trabajo como médico en mi posición. Por supuesto, durante las horas de trabajo, siempre corrijo mi actitud, atiendo mejor a los pacientes, diagnostico y trato mejor los cuerpos de los pacientes y contribuyo verdaderamente a la industria de salvar vidas y curar a los heridos.
Segundo, capacidad laboral
Desde mi punto de vista personal, a través de un año de perseverancia en mi posición de vida, he podido hacer un buen trabajo como médico, y a través de Estudiar más e investigar, y crecer más en mi faceta como médico.
En el proceso de trabajo, el Hospital de Medicina Tradicional China también ofrece más capacitación en habilidades o varias conferencias médicas, y también participo activamente en ellas, espero promover mi propio crecimiento y mejorar mi capacidad de diagnóstico personal de esta manera. Por supuesto, en mi tiempo libre, también aprendo más sobre los médicos y adquiero más conocimientos en campos profesionales para poder mejorar realmente en la industria de la salud.
En tercer lugar, defectos personales
Como médico, todavía no conozco a los pacientes y no les presto más atención. La mayor parte es para que las enfermeras atiendan a los pacientes, que es a lo que debo prestar atención. Además, tengo muchas deficiencias en algunos de mis trabajos de diagnóstico habituales y muchas causas de enfermedades no pueden establecerse con rapidez y precisión, por lo que mis habilidades personales requieren más ejercicio y más tiempo para aprender. Como médico, no estoy familiarizado con las enfermeras ni con otras personas, y la mayoría de mis interacciones son menores. Es necesario aprender y dominar los métodos y habilidades para comunicarme con los demás.
Para el próximo año nuevo, también trabajaré más duro en mi trabajo personal y, por supuesto, también trabajaré duro para mejorar. Creo que puedo crecer más y tener mayores expectativas para mi vida. Durante el próximo año, trabajaré duro para deshacerme de mis malos hábitos, trabajaré duro para promover mi crecimiento y realmente obtener más felicidad y belleza en mi vida. Espero un nuevo crecimiento en el nuevo año.
Resumen del trabajo personal de fin de año del médico 6 El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, con la fuerte ayuda y apoyo de varios departamentos funcionales y mediante los esfuerzos activos de los médicos generales, varios Los departamentos de nuestro departamento han logrado excelentes resultados. Este trabajo ha logrado resultados gratificantes y el Departamento de Cirugía ha logrado un desarrollo sin precedentes, sentando una buena base para establecer el estado del "hospital secundario" de la ciudad de Huangshan.
1. Resumen del trabajo en xx
(1) Ética médica
Nuestro departamento cumple con las normas y reglamentos del hospital, tiene un alto grado de profesionalismo y un fuerte sentido de responsabilidad, en consonancia con el principio de servicio de "todo para los pacientes, todo para los pacientes, todo para los pacientes", y mejorar continuamente la calidad de la atención médica. No se produjeron accidentes ni errores médicos durante todo el año. Los médicos y enfermeras del departamento están unidos, amigables y respetuosos entre sí, formando un fuerte grupo de lucha. Los viejos camaradas generalmente se preocupan por los nuevos camaradas y dan ejemplo en su trabajo. Los nuevos camaradas respetan a los viejos camaradas y tienen la mente abierta y están deseosos de aprender. Cada uno de nosotros comprende profundamente las dificultades y la fatiga en el trabajo, pero a menudo nos conmueve el profesionalismo de los demás. También organizamos reuniones periódicas de médicos generales para coordinar diversos conflictos y mejorar continuamente la cohesión colectiva y el sentido del honor. Los camaradas a cargo del departamento a menudo solicitan opiniones y sugerencias de los pacientes y sus familias sobre nuestro trabajo, se esfuerzan por mejorar la actitud y la calidad del servicio, establecen firmemente la idea de luchar por la excelencia de primera clase y se esfuerzan por lograr una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.
(2) Aspectos comerciales
Con el firme apoyo de los líderes hospitalarios de XX, se ha mejorado aún más el nivel de tratamiento de la especialidad quirúrgica de nuestro hospital. En XX, *** trató a más de 700 pacientes, rescató a más de 100 pacientes y operó a 214 personas. Se han logrado importantes beneficios sociales y económicos. La mayoría del personal médico no teme ensuciarse ni cansarse y atiende a los pacientes día y noche. Con sus magníficas habilidades y dedicación desinteresada, se han ganado grandes elogios de todos los ámbitos de la vida y de las familias de los pacientes. Debido a la particularidad de nuestro hospital, las principales enfermedades de nuestro departamento son cirugía general, cirugía urológica y cirugía cerebral. Para el rescate de pacientes críticos, nuestro departamento ha establecido un conjunto de planes de diagnóstico y tratamiento bastante completos y eficientes: tratamiento de emergencia oportuno y preciso, canales verdes para pacientes de cirugía de emergencia y el desarrollo de diversos tumores radicales, lo que marca que nuestro departamento tiene la capacidad de realizar campos quirúrgicos representativos. Capacidad para cirugías difíciles. Si echamos la vista atrás a los últimos XX años, veremos que son realmente un año extraordinario para todo el personal quirúrgico. De pequeños a grandes, de débiles a fuertes, los líderes hospitalarios y el personal de los departamentos relacionados han dedicado mucho esfuerzo y brindado apoyo y atención en todos los aspectos, y todo el personal quirúrgico también ha trabajado duro y sudado. ¡Aquí, todo nuestro personal quirúrgico desea expresar nuestro solemne agradecimiento a todos aquellos que se preocuparon, apoyaron y ayudaron!
Dos. Plan de trabajo del XX año
Esperando con ansias el próximo XX año, estamos llenos de esperanza y expectativas. Este sigue siendo un año crítico para nuestro hospital y departamento de cirugía, que requiere estabilización, consolidación, desarrollo y crecimiento. Sentimos cierta presión y dificultades, pero estamos llenos de ilusión y confianza.
Específicamente en el caso de la cirugía, creemos que el próximo trabajo necesita más fortalecimiento y esfuerzos.
(1) Las medidas específicas para fortalecer aún más la conciencia empresarial son reducir aún más la proporción de los costos de los medicamentos, ampliar el alcance de los servicios y buscar beneficios de los servicios, las nuevas tecnologías y los servicios médicos. La cirugía es un departamento clínico importante y un campo de batalla de alto riesgo. Esperamos sinceramente que con la atención, el apoyo y la orientación de los líderes del hospital y los departamentos hermanos, el Departamento de Cirugía pueda alcanzar un nivel superior el próximo año.
(2) Fortalecer aún más la cooperación con el departamento de marketing de nuestro hospital, mejorar la influencia social, negociar con los líderes del hospital, reducir adecuadamente el costo de hospitalización de los pacientes sociales, esforzarse por ampliar la fuente de pacientes y mejorar la popularidad de la cirugía en toda la sociedad.
(3) Mejorar aún más el proceso de servicio Después de que un nuevo paciente ingresa, el departamento informará al paciente o a sus familiares en forma de tarjetas de presentación los nombres y números de contacto del médico a cargo. , enfermera responsable, directora de departamento y jefa de enfermería para facilitar la comunicación.
(4) Fortalecer la atención humanista, garantizar la seguridad médica, mejorar la satisfacción del paciente, exigir que el personal médico se siente menos en el consultorio, ingresar más a la sala y preguntar más sobre las opiniones y requisitos de los pacientes y sus familias. , para eliminar posibles situaciones irritantes. Internamente, proponemos tener conciencia de los riesgos de “estar preparados para litigar con cada paciente en cualquier momento”, implementar conciencia de seguridad médica en todo momento e implementar reglas y regulaciones médicas en cada vínculo.
(5) Innovación pionera y promoción de la ciencia y la tecnología La nueva tecnología que nuestro departamento llevará a cabo en XX es la cirugía de bypass gástrico (gbp) para tratar la diabetes tipo 2. Esta es la primera tecnología nueva en la ciudad de Huangshan. .
(6) Fortalecer el ambiente de aprendizaje y mejorar los estándares profesionales. Es necesario reforzar aún más la calidad profesional y la conciencia de servicio del personal de este departamento. El aprendizaje no tiene fin y el servicio no tiene fin. La clave es trabajar duro con el corazón y los verdaderos sentimientos, y hacer todo lo que haces y todos los aspectos de ello. Se anima a todos los empleados a continuar su educación. Si las condiciones del hospital y del departamento lo permiten, se recomienda seleccionar personal con buenas cualidades básicas y enviarlo a hospitales de nivel superior para realizar estudios adicionales de manera planificada y paso a paso.
(7) Prestar atención a la profesionalidad y mejorar la eficiencia. Las características de nuestro departamento son que hay muchos pacientes críticos, el trabajo es irregular y muchas veces trabajamos horas extras. Los empleados de nuestro departamento a menudo tienen que hacer el trabajo de dos personas, nunca se toman un descanso durante las vacaciones y trabajan innumerables horas extra. Nunca les dijimos a nuestros líderes que estábamos cansados ni les pedimos un pago. Para el buen desarrollo del departamento y para mejorar el entusiasmo de los empleados, esperamos que los líderes del hospital brinden apoyo y estímulo en términos de dotación de personal y sistemas de distribución. (8) Existen los siguientes problemas. La situación está evolucionando, el hospital está mejorando y el Departamento de Cirugía apenas se está desarrollando. Hay muchos campos, enfermedades y tecnologías que debemos conquistar, dominar y mejorar. Sabemos profundamente que el desarrollo del Departamento de Cirugía de nuestro hospital requiere la ayuda y el apoyo de los líderes y el personal del hospital, y nos esforzamos por lograr el apoyo del hospital para introducir equipos laparoscópicos en nuestro departamento para realizar cirugías mínimamente invasivas y mejorar el nivel técnico.
En resumen, el departamento de cirugía de nuestro hospital aún se encuentra en la etapa de desarrollo y aún está muy por detrás de los requisitos de cirugía del hospital. Los líderes hospitalarios diligentes, honestos, positivos e intrépidos nos han dado un ejemplo del que aprender y nos han brindado un buen entorno de desarrollo. ¡Debemos estar a la altura de las expectativas de nuestros líderes, dedicarnos a nuestro trabajo con gran entusiasmo y confianza y hacer nuestra mejor contribución al desarrollo del hospital!
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