Resumen del trabajo personal de farmacia hospitalaria
El tiempo es como una flecha que va y viene a toda prisa. Se acabó un período de trabajo. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos. Escriba un buen resumen de trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? El siguiente es mi resumen personal del trabajo en una farmacia hospitalaria. Bienvenido a compartir.
Resumen del trabajo personal de Farmacia Hospitalaria 1 Pasó el tiempo y, en un abrir y cerrar de ojos, pasé medio año creciendo. Mirando retrospectivamente los últimos seis meses, me siento honrado de avanzar con mis colegas y aprender mucho de ellos. El sentimiento más grande en mi corazón durante los últimos seis meses es que no es difícil ser un personal de farmacia calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente personal de farmacia. Creo que un buen miembro del personal no sólo debe ser humilde y recto, sino también concienzudo y concienzudo en su carrera. Y en términos de capacidades ideológicas y políticas y empresariales. Como joven trabajador de la medicina china, todavía tengo mucho que aprender.
1. Como personal de farmacia, si desea cumplir con sus responsabilidades laborales, primero debe poseer las cualidades de un empleado y establecer una visión correcta del mundo y de la vida.
Durante este año participé seriamente en diversos estudios y actividades. Hay un modismo: siempre que trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, como trabajador de farmacia, seré descuidado e inadecuado en mi trabajo. Llegan opiniones y sugerencias, y ahora ya no me siento descontento ni las rechazo. En lugar de eso, plantéate exigencias más altas y trata de decirte a ti mismo: piensa en cómo mejorar desde una perspectiva diferente.
En segundo lugar, durante el estudio, escuché atentamente mi experiencia, la registré cuidadosamente, pensé detenidamente en mi tiempo libre después de la actividad e hice algunos intentos en la farmacia con un propósito.
En el trabajo, me comprometo a estudiar mucho. Siento que todos son mis maestros. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender. En mi tiempo libre, leo algunas revistas a las que me suscribo, voy a la biblioteca para navegar, busco información relevante en línea y voy al centro comercial de libros para comprar varios libros y materiales audiovisuales útiles para la educación y la enseñanza por mi cuenta. Gastos para mirar y estudiar. Siento profundamente que estudiar realmente me ayuda mucho.
Este año, poco a poco me fui dando cuenta de la importancia del trabajo. Déjame pasar de ser una persona a la que no le gusta leer ni aprender, a optar por continuar mis estudios, y seguir aumentando mis conocimientos y ampliándome paso a paso. Debido al aumento de la carga de trabajo, he aprendido a fortalecer mi conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversas tareas con calma, esforzarme por ser integral y preciso y evitar omisiones y errores. Hasta ahora, básicamente he hecho todo. Estar expuesto a nuevos trabajos me ha dado nuevos beneficios. El tiempo vuela. Al recordar este año, lo siento profundamente. Parece muy ocupado, pero me siento muy realizado y significativo. Tengo la presión y la motivación para trabajar.
Recientemente, debido al creciente volumen de ventas del hospital, la carga de trabajo ha aumentado mucho, pero todavía hacemos todo de manera ordenada y ordenada. Los compañeros van felices a trabajar juntos, lo que nos hace divertirnos mucho en el trabajo. Estoy de buen humor y hago las cosas con fuerza.
En tercer lugar, bajo la guía de los líderes de departamento y colegas y sus continuos esfuerzos, siento que todavía estoy creciendo lentamente.
Durante este año insistí en ser estricto conmigo mismo, centrarme en dar ejemplo y ser sincero con los demás. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Entiendo correctamente mi trabajo y mi valor, manejo correctamente la relación entre alegrías y tristezas, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, me apego al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejoro mis habilidades. Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí consejo con humildad a líderes y colegas y mejoré mis habilidades a través del aprendizaje y la exploración continuos.
Estrictamente exigente conmigo mismo, durante el último año he tomado como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre he centrado mi trabajo en ser riguroso, meticuloso, práctico y sencillo. a la tierra. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, una a los colegas, sea modesto y prudente y mejore constantemente el estilo de trabajo, insista en hacer cosas que no sean beneficiosas para el; hospital. Trabajo con mis compañeros con un solo corazón y una sola mente. No me importa hacer más o menos, solo quiero completar todo el trabajo satisfactoriamente.
Cuarto, a lo largo de este año de trabajo, tuve la suerte de aprender mucho y lograr algunos logros en mi negocio.
Pero esto no es suficiente, especialmente cuando se trata de empleados. En el camino, caminé a toda prisa y, cuando me di cuenta, ya era finales de 20xx. Al recordar mi trabajo y mi vida durante el año pasado, tengo muchos sentimientos. Normalmente estoy muy ocupado y no tengo mucho tiempo ni oportunidad para sentarme y resumir mi trabajo.
Al final del año, cálmese y resuma las ganancias y pérdidas en el trabajo del año, identifique sus propias deficiencias y haga arreglos y planes para el trabajo del próximo año. Durante el año pasado, trabajé y acumulé experiencia laboral, pero aún queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de líderes y colegas. En trabajos futuros, superaré mis deficiencias y seré muy responsable de mi trabajo. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del departamento para trabajar duro y estar a la altura de las expectativas de los líderes y colegas.
En el futuro, seguiré aprendiendo más, pensando más, intentando más y haciendo mejor mi trabajo.
Resumen del trabajo personal de Farmacia Hospitalaria 2 El tiempo vuela y el trabajo en 20xx pronto volverá a ser historia. 20xx significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Para completar mejor el trabajo de 20xx, utilizar fortalezas y evitar debilidades, el resumen es el siguiente:
Estudiar e implementar ideológica y concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, plenamente comprender el significado de "emancipar la mente, ser pionero e innovar" y fortalecer las conexiones teóricas. En la práctica, debemos mejorar nuestra conciencia ideológica y política, llevar adelante el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, respetar conscientemente las leyes y disciplinas, resistir conscientemente tendencias poco saludables en la industria, estar "centrado en el paciente", hacer un buen trabajo en los servicios de farmacia clínica y de ventanilla de primera línea, y ganar el honor de "Hospital Excelente" en el título de Miembro 20xx-20xx.
Mientras trabaja en la farmacia ambulatoria, respetar estrictamente el sistema de dispensación de recetas, implementar concienzudamente el sistema de revisión de recetas "cuatro controles y diez pares", descubrir errores de compatibilidad, dosificación, especificaciones, etc. en la receta. y comunicarse con el médico de manera oportuna. Preparadas con precisión y comprobadas cuidadosamente, se emitieron más de 70.000 recetas sin error. La operación es hábil y rápida, minimizando el tiempo de espera del paciente para tomar el medicamento. Tomar la iniciativa de explicar a los pacientes el sentido común y las precauciones en la distribución de medicamentos, especialmente aquellos para mujeres embarazadas y niños, y brindar al público servicios farmacéuticos rápidos, precisos y de alta calidad.
Mientras trabajaba en la sala de farmacia clínica, insistía en participar todos los días en las rondas clínicas del departamento de neonatología. Por un lado, aprendí algunos conocimientos clínicos del personal médico; por otro lado, me mantuve al tanto del estado del paciente y de todo el proceso de medicación mediante la revisión de historias clínicas, seguimiento y revisión de la medicación clínica. Proporciona asesoramiento e información sobre servicios de terapia farmacológica a médicos y enfermeras sobre la selección, dosis, vía y método de los medicamentos. Además, cooperamos activamente y completamos con éxito la inspección del "Viaje de calidad médica y rectificación de medicamentos antibacterianos especiales" del Ministerio de Salud.
Organizar revisiones de recetas ambulatorias de acuerdo con el sistema de revisión de recetas hospitalarias. Combinado con el centro de computación, el módulo de información de revisión de recetas fue diseñado y completado inicialmente para mejorar la eficiencia de la revisión de recetas. Durante el año pasado, realizamos revisiones especiales mensualmente sobre recetas para pacientes ambulatorios y de emergencia, recetas para mujeres embarazadas, niños y medicamentos antibacterianos. Analizar los resultados de la evaluación para descubrir y corregir rápidamente el uso irracional de medicamentos de los médicos.
Durante el estudio, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos básicos de la farmacia y la práctica clínica, enriquecer y actualizar constantemente los propios conocimientos, leer activamente literatura nacional y extranjera, comprender y dominar las nuevas tendencias académicas en la profesión, y dominar las teorías básicas de la farmacia, los conocimientos básicos y las habilidades operativas básicas, y utilizar el conocimiento profesional farmacéutico para guiar mejor el uso clínico racional de los medicamentos. Participó activamente en diversas actividades académicas en esta especialización, participó en la reunión anual provincial una vez, participó en varios cursos de capacitación y clases de estudio de vez en cuando y publicó 1 artículo de conferencia. Realizar la tarea docente de la pasantía de graduación para 1 estudiante de pregrado de farmacia, para que los estudiantes puedan completar con éxito la tarea de la pasantía y redactar su tesis de graduación.
Como farmacéutico clínico, creo que lo que he hecho no es suficiente. Profesionalmente debo estudiar más y mejorar mi calidad profesional. En el trabajo, quiero mejorar mis habilidades de comunicación y coordinación, comunicarme mejor con los médicos y enfermeras y mejorar el uso racional de los medicamentos por parte de los pacientes. El maravilloso 20xx está a punto de comenzar. Seguiré trabajando duro, seguiré logrando avances, esforzándome por llevar mi trabajo a un nivel superior y contribuyendo al desarrollo del uso racional de medicamentos en nuestro hospital.
Resumen de trabajo individual de la farmacia hospitalaria 3 De acuerdo con el espíritu del aviso del Documento No. 16 del Consejo de Estado "Dictamenes Orientadores sobre la Reforma del Sistema Médico y de Salud Urbano", desde abril de 20XX, nuestro El hospital ha llevado a cabo la reforma de socialización de la gestión de farmacias ——Alojamiento de farmacias. Durante los últimos cinco años, con el cuidado y el apoyo del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos pertinentes, y mediante los esfuerzos conjuntos de ambos partidos, el intento de reformar la administración fiduciaria de las farmacias se completó con éxito y logró los objetivos esperados. Ahora que el período del contrato ha expirado, a continuación se resume la reforma de la administración fiduciaria de farmacias de cinco años.
1. Los antecedentes históricos de la reforma del fideicomiso de farmacias de nuestro hospital
En el nuevo siglo, la reforma médica y sanitaria nacional está en auge. En ese momento, nuestro hospital atravesaba un período de caos en la gestión de medicamentos, y prevalecían prácticas insalubres como los sobornos de medicamentos, que causaron graves daños al hospital y el personal relacionado también fue sancionado. En noviembre XX, después de que se ajustó y mejoró la nueva dirección, aunque se llevaron a cabo rectificaciones integrales, la situación caótica en la que se encuentran las relaciones con muchas empresas y fabricantes aún no se puede eliminar.
Además, a medida que la competencia en el mercado médico se vuelve cada vez más feroz, los decanos inevitablemente se distraen de desempeñar el papel de "traficantes de drogas". Ante los precios inflados de los medicamentos, el tratamiento médico es caro para la gente común, los pacientes están insatisfechos y es difícil para los hospitales desarrollarse. Ante la grave escasez de subvenciones financieras y las dificultades en el desarrollo hospitalario, pensamos en una reforma. Bajo la guía de la Perspectiva científica sobre el desarrollo, el equipo directivo del hospital emancipó sus mentes, se centró en la gestión, promovió reformas sólidamente y comprendió profundamente la connotación de "el desarrollo es la última palabra". Al mismo tiempo, durante el Décimo Plan Quinquenal también se llevaron a cabo activamente algunas reformas fructíferas. Entre ellos, la reforma de la administración fiduciaria de las farmacias es un respaldo fuerte e indispensable para los cambios trascendentales en los hospitales de hoy.
En segundo lugar, comience con cautela y estandarice el almacenamiento.
Para captar la información relevante sobre la custodia de farmacias en la provincia, a principios de febrero de 65438+20XX, organizamos a líderes y personal relevantes. para visitar XX y otros Hospitales que han implementado la gestión de farmacia. Después de regresar al hospital, se celebró una reunión ampliada del partido y del gobierno para estudiar la reforma de la tutela de las farmacias en función de la situación del hospital. Después de la argumentación y el análisis, todos coincidieron en que es imperativo implementar una reforma de la tutela farmacéutica. 20XX 65438 + 18 de febrero, documento No. [20XX] 09 "Solicitud de instrucciones sobre la implementación de la reforma de la administración fiduciaria de farmacias" se informó al liderazgo y a la oficina responsables del gobierno del condado. El 13 de octubre de 20XX se constituyó un grupo dirigente de reforma del fideicomiso de farmacias, documento número [20XX] 01. El 20 de febrero de 20XX, después de la discusión y aprobación en el Tercer Congreso de Trabajadores de la Quinta Sesión de nuestro hospital, y presentado a la Cuarta Reunión Ejecutiva del Decimocuarto Gobierno Popular del Condado de Lufeng para una decisión, nuestro hospital fue aprobado para implementar farmacia. tutela.
El 15 de abril de 20XX, luego de licitación pública, 5 empresas participaron en negociaciones competitivas. Al final, la XX Empresa Provincial de Desarrollo y Operación de Tecnología Farmacéutica ganó la licitación. 20XX celebró una ceremonia de firma el 26 de abril y los términos del contrato enumerados fueron justos. El periodo de almacenamiento es de cinco años, desde el 26 de abril de 20** al 26 de abril de 20XX.
En tercer lugar, la administración fiduciaria tiene objetivos y "tres victorias" se convierten en "cuatro victorias".
El objetivo de la reforma de la administración fiduciaria de farmacias de nuestro hospital es partir de la idea de " "tres victorias" y finalmente lograr el objetivo de "cuatro victorias". Inicialmente, el objetivo de la "triple victoria" era beneficiar a los pacientes, desarrollar el hospital y beneficiar a la empresa. En otras palabras, mediante el desarrollo de la administración fiduciaria, se pueden reducir los precios de los medicamentos, se pueden garantizar los intereses creados de los hospitales, se puede satisfacer la medicación clínica, se pueden reducir los costos, se puede estandarizar la gestión de los medicamentos, se puede acelerar el desarrollo hospitalario y ganar. Se puede lograr una situación beneficiosa tanto para el hospital como para la empresa, y los pacientes pueden beneficiarse. Después de tres años de implementación, el ** Comité Provincial del Partido organizó a expertos y profesores relevantes para que visitaran nuestro hospital para realizar investigaciones. Afirmaron plenamente los logros de la reforma de la administración fiduciaria de farmacias de nuestro hospital y creyeron que no era solo una situación en la que todos salían ganando. pero también un beneficio múltiple, es decir, "frenar eficazmente la compra y venta de drogas y su uso indebido". Si analizamos retrospectivamente la reforma de la gestión farmacéutica en los últimos cinco años, se han logrado los objetivos esperados de la reforma.
4. Para lograr un gran desarrollo en un hospital, la tutela farmacéutica juega un papel importante.
El 20 de febrero de 2010, en la tercera reunión del Quinto Congreso del Personal, propusimos un gran plan para el desarrollo hospitalario, es decir, durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", seremos los Primero en lograr el estatus de hospital de "primera clase" entre todos los hospitales del condado del estado "Talento, tecnología de primera clase, equipo de primera clase, servicio de primera clase, eficiencia de primera clase, ambiente de primera clase" médico estilo jardín. y unidad de salud. En sólo tres años, el hospital ha logrado avances rápidos. En la ceremonia del 20** aniversario, informó al comité del partido del condado y al gobierno que había logrado el objetivo de dar un paso adelante en el desarrollo y entregó una respuesta satisfactoria a la gente de. Lufeng.
La realización de los "seis de primera clase" es inseparable de la reforma de la tutela farmacéutica. La principal manifestación es que después de la administración fiduciaria, los intereses creados del hospital no sólo quedaron protegidos, sino que también confiaron en la fuerza de la empresa para pedir prestado 6,543,8 millones de yuanes para el desarrollo del hospital. Sin fuertes recursos financieros como respaldo, el desarrollo hospitalario será una charla vacía.
5. Reforma del fideicomiso de farmacias, los pacientes obtienen beneficios
En la primera mitad del fideicomiso, nuestro lema fue "Lograr el precio más bajo en la ciudad de Lufeng" y tomamos las medidas pertinentes para garantizarlo. él. Después de mucho trabajo, realmente lo logré. Por ejemplo, se han reducido 104 variedades según el mercado local de drogas, por un total de 130.000 yuanes. En los próximos años, debido a muchos ajustes importantes en los precios de los medicamentos, el precio sólo podrá implementarse de acuerdo con los documentos pertinentes. Desde mayo de 20XX, sobre la base de la estricta implementación del precio de oferta (seguimiento) y el límite de precio máximo del gobierno, el precio de los medicamentos para pacientes ambulatorios se ha reducido en dos puntos porcentuales, beneficiando a los pacientes por valor de 654,38 millones de yuanes. A finales de 20XX, según documentos y regulaciones pertinentes, *** había ajustado los precios de 699 tipos de medicamentos, de los cuales el monto de la reducción alcanzó más de 300.000 yuanes. Estos son beneficios reales que disfruta la gente de Lufeng.
6. Satisfacer el uso clínico de medicamentos y frenar el soborno comercial.
Antes de la tutela, el Departamento de Farmacia tenía que tratar con fabricantes de 46 empresas. Era difícil eliminar las tendencias nocivas y gestionarlas. Los medicamentos suministrados no pueden satisfacer las necesidades clínicas y la tasa de suministro sólo alcanza alrededor del 80%. El uso de algunos medicamentos especiales nuevos es aún más difícil de introducir en la práctica clínica y el tratamiento se ve afectado. Los pacientes tienen opiniones, los médicos están confundidos y los farmacéuticos están avergonzados. Desde el alojamiento, la tasa de oferta ha alcanzado más del 95%. La mayoría de los medicamentos se dividen en tres grados: alto, medio y bajo. Las variedades son relativamente completas y básicamente satisfacen las necesidades de los médicos para el uso racional de los medicamentos de acuerdo con la condición y la capacidad financiera del paciente. Gracias a una gestión estandarizada, hasta el momento no se ha detectado ningún soborno comercial evidente, lo que ha frenado eficazmente tendencias nocivas en la compra, venta y consumo de medicamentos.
7. Experiencia en completar con éxito la tutela de farmacia.
Nuestro hospital fue el primer hospital del país en llevar a cabo una reforma socializada de la gestión farmacéutica. Después de eso, varios hospitales "abortaron" en un año. Gracias a un sólido trabajo de demostración, preparación suficiente, control de políticas adecuado, objetivos de custodia claros, resolución oportuna de problemas e integridad en el cumplimiento del contrato, nuestro hospital completó con éxito el trabajo de custodia de acuerdo con el contrato. Los tres elementos siguientes son requisitos previos para un alojamiento exitoso. 1. Operaciones estandarizadas: la reforma se basa en documentos, la tutela es aprobada por el gobierno, las licitaciones son justas y abiertas, los contratos son justos y los compromisos se cumplen. 2. Gestión estricta: resolver los problemas de manera oportuna, resolver los problemas de la noche a la mañana, satisfacer las necesidades de medicamentos y cumplir estrictamente el acuerdo. 3. Integridad: si no haces cosas que violen los principios, no pides solicitudes irrelevantes y no aceptas sobornos comerciales, la confianza de ambas manos llegará a su fin.
En los últimos 41 años, bajo la dirección del Comité del Partido del Centro de Salud y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los camaradas de nuestro departamento han coordinado y cooperado, practicado activamente la masa línea, trabajó de manera proactiva y continua Emancipar la mente, actualizar conceptos, establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, combinar la naturaleza del trabajo, trabajar en torno al centro del hospital, trabajar duro, fortalecer el concepto de servicio "centrado en el paciente", y completar exitosamente el curso de pregrado.
Primero, la construcción del departamento
En 20xx, el departamento de pacientes ambulatorios adoptó un método de gestión de acuerdo con las regulaciones, centrándose en verificar la actitud de servicio y el estado laboral del personal del departamento, y Se celebraron numerosas reuniones para organizar el aprendizaje, llevar a cabo la educación y la rectificación. A través de la reorganización, generalmente se enfatiza que el personal esté de servicio y de servicio. El número de pacientes que no encuentran personal médico se ha reducido significativamente en comparación con años anteriores. Mientras fortalecemos la gestión, debemos fortalecer la conciencia de seguridad, hacer un trabajo sólido y eficaz en seguridad y prevención de accidentes, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, identificar minuciosamente factores inseguros y peligros ocultos e implementar estrictamente el sistema de revisión de candidatos y pasantes. No hubo accidentes ni errores de responsabilidad médica en la clínica ambulatoria durante todo el año, pero aún hubo ciertos riesgos de seguridad.
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción de la ética médica y el estilo médico.
La imagen de nuestros empleados afecta directamente la imagen de nuestro departamento y hospital. Utilizamos diversas formas para fortalecer la educación positiva y popularizar la ética médica y la ética profesional.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad médica.
Desarrollar medidas eficaces de gestión de la seguridad. La seguridad es una parte importante para garantizar el desarrollo empresarial del departamento. Por lo tanto, todo personal médico debe establecer una fuerte conciencia de seguridad y un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Reforzar la supervisión y gestión para garantizar la seguridad de la enfermería con el fin de mejorar la calidad general del equipo de enfermería, en línea con el principio de "fortalecer la enfermería básica y prestar atención a la seguridad de la enfermería", partiendo de la enfermería básica. , instamos al personal de enfermería a implementar estrictamente las especificaciones operativas y redactar cuidadosamente la documentación de enfermería. Requiere lenguaje civilizado, actitud sincera, explicación paciente, servicio atento, preciso y reflexivo, amable y considerado.
En cuarto lugar, cultivar talentos de alta calidad y realizar investigaciones científicas.
La calidad médica de un departamento depende de la calidad de su personal técnico. Sólo contando con un grupo de personal técnico con ciencia y tecnología avanzadas y habilidades creativas podrá el departamento producir resultados y adaptarse al rápido desarrollo de la ciencia médica. La formación de equipos de talento es la máxima prioridad de nuestro trabajo. Sólo apreciando, reutilizando y cultivando talentos podrá el desarrollo del departamento encontrar una salida. Consideraremos la implementación del trabajo de desarrollo de talentos desde una perspectiva estratégica y una perspectiva de desarrollo sostenible.
；