¿Qué trámites se necesitan para trabajar en Singapur? ¿Puedes encontrarlo tú mismo? El inglés no es bueno. femenino. 24 años.

Vaya a su centro local de servicios de empleo en el extranjero, complete un formulario de currículum detallado y proporcione información personal relevante, como tarjeta de identificación, certificados académicos, fotografías, certificados de capacitación y calificación profesional, y solicite una solicitud y una carta de compromiso de entrevista al mismo tiempo. ;

El empleador de Singapur realiza una entrevista o prueba telefónica al solicitante;

El empleador emite un contrato de trabajo para el empleado, el solicitante lo firma y lo confirma, y ​​al mismo tiempo pasa por los procedimientos de solicitud de pasaporte personal;

Aprobación de visa: WP (incluidos mecánicos y trabajadores en general) demora de 1 a 6 días, SP/EP (ingenieros y profesionales) demora de 20 a 30 días.

Tarifa de despacho de mano de obra de 30.000 yuanes

¿Cómo descubriste esto tú mismo? Si desea que el Centro de Servicios de Empleo en el Extranjero le ayude a encontrar uno, no puede hacerlo usted mismo.

En términos generales, las agencias de servicios laborales en el extranjero contratan personas con pedidos de trabajo de empresas extranjeras. Debido a que las empresas de agencias han firmado acuerdos estandarizados con empleadores extranjeros, también tienen requisitos estrictos para los empleados.

Si se contratan más de 65.438.000 trabajadores de la construcción para una empresa en Singapur, también habrá estrictos procedimientos de selección para los trabajadores contratados, sujeto a la obtención de la aprobación laboral del otro país. Por ejemplo, a los candidatos primero se les realiza un examen físico y una capacitación previa al empleo, y luego se invita a los empleadores de Singapur a entrevistas. Después de pasar la revisión, el empleador enviará la lista del personal contratado y los materiales relacionados a la Oficina de Inmigración de Singapur para la solicitud de visa de trabajo.

Antes de realizar los trámites, los trabajadores deben pagar un depósito de unos 1.000 yuanes, más una serie de tasas como el seguro de empleo. El trabajo real en Singapur suele costar 30.000 yuanes y cuesta al menos medio dinero. año para realizar todo el procedimiento laboral.

Respuesta adicional:

Obviamente, las agencias de empleo salientes reclutan trabajadores después de aceptar el contrato de trabajo. Por supuesto que fue una introducción. Este tipo de contrato de trabajo es básicamente imposible para un individuo, por lo que no es necesario pensar en ello.

Los trabajadores no necesitan dominio del inglés.

Si se trata de otros trabajos que requieren inglés, el empleador hará los requisitos correspondientes.