¿Qué tan bueno es el sistema de seguridad social de Canadá?

Beneficios sociales: Pueden solicitar este dinero todas las personas sin ingresos y con menos de $65.438 + $0.000 en el banco. Una sola persona puede ganar entre 500 y 700 dólares estadounidenses al mes, y una familia de tres puede recibir entre 1.100 y 1.300 dólares estadounidenses. Si nunca trabajan, pueden conservarlo para siempre. Sin embargo, cabe señalar que a los nuevos inmigrantes normalmente no se les permite recibir este dinero durante los primeros 6 meses, porque en teoría todos deben traer una suma de dinero, que puede durar 6 meses.

Seguro de Desempleo (EI (EI)): Residentes canadienses (green cards o ciudadanos) que han trabajado ininterrumpidamente durante seis meses y no pueden continuar trabajando por desempleo, enfermedad, parto o adopción de niños, etc. Este ingreso temporal se puede obtener a través del estado. Obtenga el plan de seguro de empleo. Según la política actual, si trabaja 910 horas seguidas durante el año pasado, puede obtener este dinero, que suele ser el 56% del salario mensual original. Cabe señalar que, debido a que quienes renuncien voluntariamente por errores graves, no podrán optar a este subsidio.

Plan de atención médica: Exceptuando los servicios odontológicos y ópticos, los pacientes no tienen que pagar honorarios de consulta. , honorarios de laboratorio, honorarios de hospitalización y honorarios quirúrgicos, pero solo para medicamentos recetados. Si su médico de cabecera cree que necesita hospitalización o incluso cirugía, sin importar cuán grande o pequeña sea, todos los costos están cubiertos por el plan de seguro médico. y quienes reciben asistencia social no tienen que pagar nada por alimentos y medicinas. La mayoría de los medicamentos recetados se proporcionan de forma gratuita.

Oportunidades de vacaciones y vacaciones: los empleados a tiempo completo pueden tener dos semanas (diez de trabajo). días) de vacaciones pagadas cada año después de trabajar durante un año; pueden obtener dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas cada año después de trabajar continuamente durante tres semanas de licencia pagada. La licencia no puede terminarse por embarazo. Además, puede conservar su pensión o plan médico y regresar a su trabajo original después de la baja por maternidad. Durante el período, las mujeres embarazadas pueden solicitar el Seguro de Empleo EI: los canadienses pueden recibir la Pensión de Vejez. Pensión de seguridad independientemente de sus activos o ingresos. No se requiere contribución ya que la elegibilidad se basa en cierta residencia. Sin embargo, si es ciudadano canadiense o inmigrante que tiene 65 años o más y ha vivido en Canadá durante al menos 65,438+00. años después de cumplir 65,438+08 años, es elegible. Está disponible una pensión parcial de la OAS. El cálculo se basa en la cantidad de años que ha vivido en Canadá.

Plan de pensiones (CPP): todos. Las provincias canadienses, excepto Quebec, implementan el Plan de Pensiones de Canadá. Un programa de seguro público a través del cual los residentes canadienses con una cierta cantidad de contribuciones a la pensión deducidas de sus ingresos mensuales pueden recibir subsidios después de la jubilación o una discapacidad física a largo plazo. La pensión está sujeta a impuestos y se puede aplicar. para cualquier parte del mundo