Muestra de resumen del trabajo anual de la sala de registro del hospital (5 artículos seleccionados)
Muestra de resumen de trabajo anual de la Oficina de Registro del Hospital (Seleccione 5) Durante el año pasado, bajo la guía, el apoyo y el cuidado de los líderes del hospital, y con la cooperación de varios departamentos, todo el personal de seguridad ha trabajado duro y Se da pleno juego a su papel como guardias de seguridad. El papel funcional del departamento garantiza que haya pocos casos y buen orden en el hospital, creando un ambiente de trabajo estable para los empleados y que trabajen activamente, lo que ha sido elogiado por los líderes del hospital. . El trabajo y estudio del año pasado se resumen a continuación.
Primero, el progreso ideológico
Participar activamente en actividades colectivas organizadas por el hospital, cumplir con las leyes y reglamentos, cumplir estrictamente con diversas normas y reglamentos y establecer firmemente el carácter elevado del servicio. la gente de todo corazón. Durante el año pasado, gracias al arduo estudio continuo del personal de seguridad, se sentó una buena base para una mejor finalización del trabajo de seguridad.
Segundo, implementar el sistema de responsabilidad por objetivos
Para implementar verdaderamente los objetivos de gestión integral de la seguridad social en el hospital, el Departamento de Seguridad firmó una carta de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad con el jefes de cada departamento, aclarando los objetivos de los departamentos. El responsable es el primer responsable de la gestión integral de la seguridad y se implementa un sistema de reuniones trimestrales.
En tercer lugar, profundizar y mejorar aún más las medidas de prevención de seguridad pública
Reducir efectivamente la incidencia de casos criminales en el hospital y cambiar el panorama político del hospital. El hospital es un lugar público y muchas personas entran y salen del hospital todos los días. Es realmente difícil estar seguro entre tanta gente. En respuesta a esta situación especial, nuestro departamento hizo pleno uso de las instalaciones de hardware existentes para realizar monitoreo las 24 horas y reforzó la construcción del sistema, exigiendo que cada guardia de seguridad en servicio completara el registro de patrulla, de modo que quien esté en el trabajo sea responsable. Potenciar el sentido de responsabilidad del personal de seguridad.
En cuarto lugar, las medidas adoptadas para hacer frente al gran flujo de personas.
Nuestro hospital implementa una gestión abierta. La rotación de personas es grande y compleja, y las carteras y los teléfonos móviles son fácilmente robados en las salas y clínicas. Hemos tomado las medidas adecuadas. El departamento de pacientes ambulatorios, la ventanilla de la farmacia, la ventanilla de carga y la sala están patrullados por personal dedicado, lo que reduce en gran medida la tasa de robo en nuestro hospital. Se han modificado y optimizado los equipos de monitorización electrónica de cada planta y se han colocado carteles de advertencia antirrobo en la farmacia ambulatoria y en las ventanillas de pago. La doble prevención humana y técnica ha reducido significativamente la incidencia de casos en nuestro hospital.
Gracias al esfuerzo conjunto de todo el hospital, el Departamento de Seguridad se ha convertido en una buena ventana para nuestro hospital. Porque desde la visita del personal hasta la entrada y salida de vehículos; desde la configuración de la seguridad hasta las instalaciones contra incendios lo hemos hecho todo de forma civilizada, científica, rigurosa y eficiente; Aunque nuestro trabajo ha logrado ciertos resultados con el cuidado y el apoyo de los líderes y la ayuda de los camaradas, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de los líderes y las esperanzas de los camaradas. En el trabajo todavía hay cosas que no son satisfactorias. Estudiaremos mucho, aprenderemos lecciones, resumiremos experiencias, nos esforzaremos por mejorar la calidad general y haremos nuestra debida contribución al trabajo de seguridad de nuestro hospital.
Muestra de resumen de trabajo anual de la sala de registro del hospital (seleccione 5 artículos) 2 X X X × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día Oficina Municipal de Salud 20xx El mismo día se llevó a cabo una reunión informativa sobre el estado del registro de citas de los hospitales terciarios de la ciudad. El director Fang y el subdirector X de la Oficina Municipal de Salud asistieron a la reunión, y el Sr. y la Sra. X asistieron a la reunión. También asistieron a la reunión Xx supervisores sociales contratados por la Oficina de Salud de la Ciudad X.
En 20xx, los resultados del Director Fang son mixtos. En algunos hospitales, el trabajo de registro de citas ha sido bien recibido por los pacientes y los medios de comunicación. Sin embargo, en muchos hospitales, el trabajo de registro de citas es superficial y formal, con mala respuesta de los pacientes e incluso siendo nombrado por los medios. Por lo tanto, debemos resumir la experiencia de manera oportuna, identificar cuidadosamente los problemas y realizar mejoras oportunas. Especialmente en el caso de los hospitales, según informan los medios y los supervisores sociales, deben analizar cuidadosamente los problemas, encontrar soluciones lo antes posible y hacer un buen trabajo al programar las citas. Esto beneficiará tanto a los médicos como a los pacientes y satisfará las necesidades médicas de los pacientes. gente.
Según los datos reportados por el hospital X, de X a Hay X citas de registro reales, entre las cuales, según la fuente de registro, hay veces, que representan el x%, y las reservas en línea se realizaron X veces.
La reunión requirió que todos los hospitales terciarios unificaran aún más su pensamiento, crearan conciencia, comprendieran plenamente la importancia, la complejidad y la particularidad del registro de citas y resolvieran los problemas que enfrenta el registro de citas mediante una planificación cuidadosa y un pensamiento y práctica continuos. . Optimizar y mejorar todos los aspectos de los servicios ambulatorios. Es necesario estudiar las necesidades de las masas e implementar los requisitos del trabajo: primero, promover efectivamente el registro de citas de seguimiento en diferentes períodos, el registro de citas de derivación comunitaria y a nivel ambulatorio, y orientar a los pacientes para que busquen tratamiento médico en una manera ordenada. El segundo es determinar razonablemente la proporción de fuentes de números de citas y períodos de tiempo de citas en función de las necesidades de los pacientes para desviarlos de manera efectiva. El tercero es estudiar más a fondo la ampliación del horario de apertura para reservas telefónicas, equipar racionalmente el entorno de software y hardware y mejorar la tasa de satisfacción de las llamadas para reservas telefónicas. Todos los hospitales deben esforzarse por implementar el concepto de servicio centrado en el paciente, fortalecer la empatía, considerar el registro de citas como una tarea clave para mejorar la eficiencia de los servicios médicos y optimizar el proceso de servicio médico, y asumir seriamente la responsabilidad y realizar el trabajo al pie de la letra. Preste mucha atención a la implementación para que este trabajo en beneficio del pueblo sea efectivo.
Ensayo de muestra de resumen de trabajo anual de la Oficina de Registro del Hospital (5 artículos seleccionados) Han pasado tres años. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante este año, como enfermera responsable, bajo el correcto liderazgo de la jefa de enfermería y con el cuidado y ayuda de mis compañeros del departamento, me adherí concienzudamente al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarme a las condiciones sociales. desarrollo. nueva situación. Mirando hacia atrás en el trabajo general del año pasado, hay tristeza, quejas y logros:
1. Estudiar en profundidad, mejorar la calidad y practicar habilidades básicas.
En primer lugar, estudia seriamente las ideas importantes y mejora tus habilidades personales.
El segundo es fortalecer el cultivo de la propia ética profesional. En el trabajo, siempre me recuerdo a mí mismo que debo adherirme a la política de "integridad, autodisciplina, alta responsabilidad y servicio entusiasta", para que los pacientes y los líderes puedan ser tratados como son. Con el espíritu de ser altamente responsables con los pacientes, fortalecemos el cultivo de los "cuatro yo", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación", damos pleno juego a la propia iniciativa como persona responsable. enfermera y tener presente la profesión.
En tercer lugar, prestar atención a la imagen profesional de las enfermeras y reforzar sus estándares profesionales. En el trabajo, preste atención al servicio civilizado y cortés, insista en un lenguaje civilizado, apariencia digna, ropa limpia, sin longitud de los hombros, sin maquillaje pesado, sin tacones altos, sea cortés con los pacientes, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. En términos de conocimiento profesional, generalmente insisto en aprender y prestar atención a los conocimientos comerciales básicos y los conocimientos profesionales relacionados del departamento de pregrado, como "Tres conceptos básicos y tres estrictos de enfermería" y "Conocimientos básicos de enfermería", e implementar "paciente- Concepto de servicios centrados en la calidad, mejorar la propia calidad y las capacidades de respuesta a emergencias. Durante el año pasado, con la paciente y meticulosa orientación y apoyo de la jefa de enfermería, logré grandes avances y mejoras en muchos aspectos, sentando una buena base para el examen de calificación técnica y profesional de docente de enfermería del próximo año.
2. Sea paciente, meticuloso, entusiasta y centrado en el paciente.
Con el objetivo de "hacerlo mejor" y el principio de funcionamiento de "entusiasmo, cuidado y paciencia", cultivamos un sentido de innovación y completamos con éxito el trabajo en 20xxxx.
Hacer un buen trabajo formando a los estudiantes internos de enfermería y educarlos para que sean serios y responsables, tengan una actitud correcta, tengan la mente clara y posean conocimientos profesionales relacionados con el departamento. Abrí los ojos y demostré la operación yo mismo hasta que todos los estudiantes la entendieron, lo que obtuvo el elogio unánime de los estudiantes.
Tengo una actitud laboral adecuada y "cuidado de padre y médico". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. En el trabajo, espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad. y orar en silencio por su pronta recuperación. Hágalo verdaderamente por los pacientes de los que es responsable.
Entusiasmo, esmero y paciencia. Soy enfermera responsable de un paciente con cáncer gástrico avanzado. Cuando entré por primera vez al departamento, la paciente rechazó el tratamiento porque había perdido la esperanza en su enfermedad. Para lograr que cooperara con el tratamiento, insistí en masajearle y lavarle los pies todos los días, y traté a la paciente con sentimientos sinceros.
En el trabajo, usted puede tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedicarse al trabajo, atender a los pacientes con entusiasmo, cumplir estrictamente con las disciplinas laborales, garantizar la asistencia a tiempo, tener un alto índice de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera efectiva, apegarse a su puesto y trabajar. horas extras para completar el trabajo a tiempo, asegurando que el trabajo se pueda completar a tiempo.
Mirando hacia atrás en los últimos 20xxxx, hemos logrado algunos resultados, pero también hay algunas deficiencias, como ser un poco impacientes con el estilo. En el nuevo año, continuaré trabajando duro con una nueva actitud, completaré mi trabajo y otras tareas encomendadas por los líderes del departamento y las jefas de enfermería, estudiaré mucho, cumpliré requisitos estrictos y haré esfuerzos incansables para convertirme en una excelente enfermera.
Ensayo de muestra sobre el resumen de trabajo anual de la oficina de registro hospitalario en 20xx (seleccione 5 artículos Bajo el liderazgo de los departamentos superiores y el gobierno, con la fuerte ayuda y apoyo de los departamentos de todos los niveles, y). Bajo la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo, nuestro hospital ha promovido constantemente proyectos de servicios básicos de salud pública, ha implementado estrictamente el sistema nacional de medicamentos esenciales y los ingresos de diversos servicios médicos han aumentado de manera constante. La realización de diversas tareas durante el año pasado se resume a continuación:
En primer lugar, nos esforzamos por fortalecer la educación de calidad ideológica y moral de los cuadros y empleados y mejorar el nivel ideológico y político de los cuadros y empleados en todo el mundo. hospital.
Cerca del tema del desarrollo de los tiempos, la creación del "Hospital xx" será constante. Con la actividad "Tres bienes y una satisfacción" como portadora, aprenderemos activamente de los hechos avanzados. , innovar el modelo de aprendizaje de teoría ideológica y política de los empleados, y educar la calidad ideológica y moral Combínalo con tu propio trabajo para lograr doble promoción y doble desarrollo. A través de una serie de actividades de aprendizaje y educación, se ha mejorado significativamente el nivel ideológico y teórico de los cuadros y empleados del hospital, se ha promovido el propósito de servir al pueblo, se han mejorado significativamente la ética médica y el estilo médico, se ha mejorado el trabajo. sinergizado y la perspectiva mental de los empleados ha sido completamente renovada.
2. Finalización de los ingresos del negocio médico
Este año, nuestro hospital ha completado un total de xx visitas ambulatorias rurales. Se espera completar el número objetivo anual y completar más de xx. hospitalizaciones, que representan el 50% del número objetivo xx%, los ingresos totales de los servicios médicos rurales de dos niveles son xx millones de yuanes, de los cuales los servicios médicos hospitalarios superan los xx millones de yuanes, las tareas objetivo anuales se completan el xx%. Con la duración promedio de la estadía, la tasa de utilización de camas de hospital es del xx% y los gastos de medicamentos y materiales comienzan desde 100 yuanes del xx%, se espera que el saldo de fin de año alcance alrededor de xx mil millones de yuanes.
3. Acelerar la implementación de proyectos de servicios públicos básicos de salud y esforzarse por promover la equiparación de los servicios públicos de salud rurales.
En 20xx se completó básicamente el trabajo de registro de proyectos de servicios básicos de salud pública en nuestro municipio. * * * Se han establecido registros médicos en papel para xx personas en Con el fuerte apoyo del gobierno, * * * completó el trabajo de archivo de archivos electrónicos para xx personas, con una tasa de entrada del xx%. Se examinó a un total de xx pacientes con enfermedades crónicas en el municipio, incluidos xx pacientes con hipertensión, xx pacientes con diabetes tipo II y xx pacientes con enfermedades mentales graves. La tasa de manejo de enfermedades crónicas alcanzó el xx%. La tasa de manejo sistemático para niños es del xx%, la tasa de manejo sistemático para mujeres embarazadas es del xx% y la tasa de manejo sistemático para mujeres embarazadas de alto riesgo es de xx personas, xx personas fueron vacunadas con la preciosa vacuna de segunda clase. Celebramos xx reuniones periódicas de médicos rurales, llevamos a cabo xx capacitaciones sobre leyes, reglamentos y vacunas de salud, y realizamos xx pruebas de conocimientos teóricos para médicos rurales. En x-xx meses, el centro de salud realizó xx conferencias sobre educación para la salud, 6 actividades de consulta sobre educación para la salud, distribuyó xx tipos de materiales promocionales de educación para la salud y recibió xx consultas.
4. El nuevo sistema médico cooperativo rural está funcionando de manera saludable y el trabajo de financiamiento se ha completado por completo.
En 20xx, bajo el liderazgo de la oficina de gestión cooperativa del condado y el gobierno, el Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural en nuestro municipio implementó estrictamente varias políticas sobre la reforma del sistema de pago del Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural. , y aumentó la publicidad de la política del Nuevo Sistema Cooperativo Rural de Atención Médica a través de múltiples canales. El entusiasmo y la tasa de participación de las masas han aumentado constantemente y verdaderamente "el gobierno se gana el corazón del pueblo, el pueblo se beneficia y los médicos". "En 20xx, el municipio completó la compensación rural para pacientes ambulatorios de dos niveles para xx personas, fondos de compensación para pacientes ambulatorios de xx millones de yuanes y hospitalización completa. La compensación se ha reducido o reducido para más de xx personas, y el fondo de compensación es xx millones de yuanes; en comparación con años anteriores, el número y la proporción de compensaciones por hospitalización a nivel municipal han aumentado significativamente y la gente ha recibido beneficios tangibles, reduciendo efectivamente la carga médica de la gente después de la reunión de recaudación de fondos del condado, nuestro municipio rápidamente ocupó 20xx municipio; -reuniones amplias de recaudación de fondos y estableció un grupo líder de recaudación de fondos encabezado por el gobierno popular del municipio y en el que participaron las unidades pertinentes de la aldea y el municipio para llevar a cabo nueva propaganda médica cooperativa rural y trabajo de financiación de los hogares.
Exigir estrictamente a los grupos de aldeas que participan en el reasentamiento que se aseguren de que la tasa de participación en el reasentamiento alcance el xx% sin concesiones, y completar la verificación de los certificados médicos cooperativos mientras se cobran las tarifas para garantizar que las personas participantes conserven las tarjetas en sus manos y reduzcan los gastos médicos en de manera oportuna. El trabajo de financiación del nuevo sistema médico cooperativo rural en 20xx se ha completado por completo. El municipio * * * ha participado en xx hogares con xx personas, y la tasa de participación es del xx% de los hogares y del xx% de las personas, completando con éxito las tareas asignadas por el comité del partido del condado y el gobierno.
5. La gestión rural integrada ha avanzado constantemente y la construcción de clínicas rurales se ha ido fortaleciendo gradualmente.
Nuestro hospital ha implementado la gestión estandarizada de "cuatro sistemas y cinco unificaciones" en la gestión rural integrada, y las finanzas a nivel de aldea son abiertas y transparentes. Este año, bajo la situación financiera extremadamente difícil del centro de salud, la construcción y renovación de la Clínica de la aldea de Xiadian, la Clínica de la aldea de Shangdian, la Clínica de la aldea de Xiaojiezi y la Clínica de la aldea de Dacheng se completaron una tras otra, enfocándose en fortalecer la construcción del centro de salud. Primer lote de clínicas Xiaowan La renovación de la clínica en la aldea de Dacheng, donde fueron reasentados los inmigrantes, ha fortalecido y mejorado aún más las condiciones de la clínica y ha satisfecho las necesidades médicas de la población local en diversos grados.
6. Fortalecer la construcción de un gobierno limpio y una gestión integral de la seguridad social para garantizar el buen desarrollo de todas las obras.
Este año, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud del Condado, la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Comisión de Inspección Disciplinaria, el trabajo de nuestro hospital para construir un gobierno limpio y honesto y administrar de manera integral la seguridad social se ha implementado estrictamente. el sistema de “un puesto y dos responsabilidades” para construir un gobierno limpio y honesto. La construcción de un gobierno limpio y la gestión integral de la seguridad social se incluyen en los requisitos y acuerdos laborales clave, las responsabilidades se implementan en todos los niveles y las cartas de responsabilidad se firmado. Durante el año no hubo casos de violaciones de las disciplinas y de la seguridad social.
7. Cuestiones pendientes en el trabajo y dirección de los próximos pasos.
A través de un resumen y análisis exhaustivo de la realización de diversas tareas, aunque el trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los departamentos superiores y las amplias masas del personas, especialmente para algunas personas. Faltan soluciones y medidas adecuadas para los problemas pendientes y el público en general está descontento con los servicios médicos y el personal médico de nuestro hospital. En conjunto, existen principalmente los siguientes problemas pendientes:
(1) Algunos cuadros y empleados tienen bajos niveles teóricos ideológicos y políticos, falta de estudio de la teoría política, las leyes y regulaciones, y tienen una comprensión insuficiente de la políticas relevantes de reforma sanitaria del estado y de los gobiernos en todos los niveles. Tienen una actitud de esperar y ver qué pasa y no comprenden ni apoyan el trabajo de reforma médica.
(2) Parte del personal médico es irresponsable y poco progresista, y el fenómeno de "crudo, frío, duro y agresivo" sigue siendo común. No les importan los sufrimientos de la gente, no comprenden sus deseos y no tratan a los pacientes con sinceridad, lo que genera tensión en la relación médico-paciente y genera dudas y desconfianza del público en los servicios médicos.
(3) Debido a la implementación de la reforma médica y las políticas de reforma salarial basada en el desempeño, el entusiasmo y la iniciativa de algunos empleados, especialmente los trabajadores regulares, han mostrado una tendencia a la regresión. Carecen de iniciativa y creatividad en el trabajo y no tomarán la iniciativa para encontrar trabajo. No hay mucho en cuanto a trabajo. No toman la iniciativa de encontrar trabajo, pero negocian las condiciones, anteponen las dificultades y no piden nada.
(4) El personal médico rural aún no se ha centrado en prestar servicios básicos de salud pública. La tasa de exámenes de salud de los registros médicos de los residentes es baja, el manejo y seguimiento de enfermedades crónicas no está estandarizado, el número de exámenes físicos infantiles y de atención de salud materna no cumple con los estándares y requisitos, existen omisiones y errores en el contenido de Los registros de salud de los residentes, el entusiasmo del público por la participación y la cooperación es pobre y el progreso general del trabajo está relativamente rezagado.
(5) El nivel profesional y técnico del personal médico no es alto y sus capacidades de servicio integral son relativamente débiles, lo que dificulta la implementación de nuevas tecnologías y proyectos, lo que resulta en que algunos equipos médicos queden inactivos.
Según el análisis anterior, todavía existen deficiencias y lagunas en todos los aspectos de nuestro trabajo, y todavía existe una gran brecha entre los requisitos de nuestros superiores y las amplias masas del pueblo. En el siguiente paso, nuestro hospital se centrará en los objetivos y requisitos de la Carta Integral de Responsabilidad Laboral de Salud, se centrará en los eslabones débiles, prestará mucha atención a la implementación, continuará fortaleciendo la capacitación de cuadros y empleados sobre teorías, leyes y principios ideológicos y políticos. regulaciones y políticas de reforma médica, fortalecer la ética médica y las actividades de educación y rectificación de ética médica, y centrarse en la rectificación médica. Debemos trabajar duro para cambiar el modo de servicio, cambiar el trabajo pasivo por trabajo activo y seleccionar a las personas adecuadas que sean responsables y responsable. Acelerar el trabajo en proyectos de servicios públicos básicos de salud y el proceso de integración rural, implementar decididamente el sistema nacional de medicamentos esenciales y la política de ventas de margen cero, y consolidar y mejorar la nueva atención médica cooperativa rural. Al mismo tiempo, debemos fortalecer las solicitudes de instrucciones, informes, comunicación y coordinación, buscar activamente el apoyo de los departamentos y gobiernos superiores, aumentar y acelerar la construcción de infraestructura, esforzarnos por mejorar el entorno y las condiciones para que las personas busquen tratamiento médico, fortalecer la construcción de un gobierno limpio y rectificación del estilo industrial, y mejorar la transparencia de los asuntos hospitalarios, los asuntos gubernamentales abiertos y la divulgación financiera, y aceptar activamente la supervisión de los superiores y de la sociedad.
Mejorar la satisfacción del público, esforzarse por lograr beneficios económicos y sociales antes de fin de año, completar con éxito diversas tareas y presentar una respuesta satisfactoria a los superiores.
La muestra de resumen del trabajo anual de la oficina de registro del hospital (5 artículos seleccionados) está a punto de cumplir cinco XX años. Durante este año trabajé y estudié aquí, perfeccioné constantemente mi capacidad laboral en la práctica y mejoré enormemente mi nivel profesional. Como cobrador de peaje, el trabajo del cobrador de peaje no es solo cobrar dinero, sino también garantizar la precisión. En cualquier hospital, el cobrador de facturas es la unidad de ventanilla y el paciente es el primero en afrontarlo. Los cobradores de cargos no sólo representan la imagen del hospital, sino que también mantienen la imagen del hospital en todo momento. Un buen cobrador de facturas permitirá a los pacientes recibir los servicios de Spring Breeze en el menor tiempo posible, dejando satisfechos tanto al paciente como al hospital. El siguiente es un resumen de mi trabajo en XX.
Primero, participe activamente en estudios políticos y esfuércese por mejorar su alfabetización política. 2. Dedicarnos a nuestro trabajo, hacer aportes desinteresados, unirnos y ayudarnos unos a otros y cumplir con éxito las tareas que nos asigne la dirección del hospital. En tercer lugar, defender la ciencia, estudiar diligentemente el conocimiento empresarial y mejorar la calidad general. 1. Cumplir estrictamente con las normas y regulaciones de cobro del hospital sin ningún descuido; 2. Tener habilidades competentes para operar la computadora y poder atender a cada paciente de manera precisa y rápida; 3. Estar familiarizado con la terminología médica y los elementos de cobro relacionados de cada departamento, reducir; pérdidas.
A través de este año de trabajo y estudio, también puedo afrontar el trabajo de inscripción. Por ejemplo, cuando se encuentra con pacientes ruidosos o problemáticos, sabe cómo comunicarse con ellos y resolver los problemas existentes. Durante este año, siempre mantuve una sonrisa, palabras cálidas y una buena actitud para atender las necesidades de los pacientes, y no puse nuestras emociones personales ni algunos malos hábitos en el trabajo.
Después del trabajo, puede utilizar su tiempo libre para aprender algunas cosas que normalmente no comprende de los empleados superiores del departamento y adquirir más conocimientos médicos. Mientras sigamos aprendiendo, mejorando y progresando, podremos sentar mejor las bases de nuestro futuro. Hoy en día, la competencia en esta sociedad es muy feroz. Sólo haciendo esto bien podremos tener la capacidad y el capital para enseñar a los nuevos empleados detrás de nuestro departamento en sus trabajos actuales. También es un momento para capacitarse y prepararse para dejar este puesto en el futuro. No es fácil para nosotros aprender a lograr resultados extraordinarios en un trabajo ordinario sólo después de haber trabajado.
Llevo casi un año trabajando en este puesto y he logrado algunos avances en mi trabajo, pero todavía me siento muy profundo. Creo que no importa en qué puesto te encuentres, debes tener un sentido de responsabilidad y gratitud. Trabajemos juntos por un mañana mejor.