Resumen del trabajo personal del departamento de farmacia hospitalaria
Resumen de trabajo personal del departamento de farmacia del hospital
Llevo medio año trabajando en el departamento de farmacia. Durante este período, bajo la guía y cuidado de mis líderes, y con la ayuda y apoyo de mis compañeros, he ido fortaleciendo continuamente mi estudio y mejorando mi trabajo, he podido culminar con éxito todas las tareas que he emprendido, y Mi capacidad de trabajo profesional personal también ha mejorado hasta cierto punto. También puedes acudir al quirófano para hacer un resumen de fin de año, que te puede dar alguna referencia. Durante este período, el informe resumido personal de fin de año del Departamento de Farmacia es el siguiente:
1 Preparación e inspección Esta es la tarea principal que me han encomendado los líderes del departamento. Debido a que no he participado en trabajos de inspección de contactos durante un período de tiempo, no estoy un poco familiarizado con las inspecciones físicas y químicas y solo tengo una idea aproximada de las inspecciones sanitarias. A través del aprendizaje continuo, la participación en clases de capacitación continua. Familiaridad y acumulación, puedo completar bien el trabajo de inspección.
2. Participar activamente en el aprendizaje empresarial. Dado que carezco de experiencia laboral en farmacia hospitalaria, necesito reforzar mis conocimientos empresariales en esta área. Participar activamente en los estudios empresariales organizados por la facultad, participar una vez en la formación empresarial del Instituto Municipal de Pruebas de Drogas y al mismo tiempo participar una vez en la formación empresarial del Instituto Provincial de Pruebas de Drogas, dedicar algo de tiempo todos los días; enriquécete, aprende leyes y regulaciones relevantes, conocimientos de farmacia clínica, etc.
3. Mejorar continuamente los métodos de trabajo. Además de completar la inspección semanal de materias primas, productos semiacabados y productos terminados en el proceso de producción de preparación, la inspección de preparación también requiere dos aspectos: observación de muestras e inspección de estabilidad. A menudo, no se puede completar en la fecha prevista. Yo mismo diseñé una hoja de trabajo para completar las dos tareas anteriores mensualmente, de modo que pueda saber fácilmente cuántas tareas de inspección hay en el mes, lo cual es útil para la organización del trabajo.
En los últimos seis meses de trabajo, he podido cumplir concienzudamente las normas y reglamentos de la unidad, exigirme estrictamente en el trabajo, ser leal a mis deberes, ser diligente y frugal en la vida, Ser tolerante con los demás y ser competente para el trabajo que emprendo, pero sé que todavía tengo algunas deficiencias, que es necesario fortalecer el estudio político e ideológico, que el conocimiento empresarial no es lo suficientemente completo y que algunas tareas no son lo suficientemente hábiles. En el trabajo futuro, trabajaré duro para protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer el aprendizaje en todos los aspectos, acumular experiencia y lecciones en el trabajo, ajustar constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccionarme en el trabajo y completar con éxito todas las tareas que emprender.
Desde que ingresé al trabajo, con el cuidado y ayuda de los líderes y colegas de cada farmacia, a través de mi propio esfuerzo, he ampliado continuamente mis conocimientos, mejorado mi nivel empresarial y acumulado experiencia laboral. A lo largo de los años, mi calidad política y mi calidad empresarial han mejorado enormemente. Mientras trabajaba en una farmacia, estudié detenidamente la "Ley de administración de medicamentos", el "Sistema de gestión", la "Ley de calidad de los productos", la "Ley de mantenimiento de la calidad de los productos básicos" y otras leyes y reglamentos pertinentes, y participé activamente en la capacitación en el trabajo. organizado por la Administración de Alimentos y Medicamentos. Tome medicamentos seguros y eficaces como requisito ético profesional. Servir a la gente de todo corazón y tratar a los demás con cortesía. Brinde un servicio entusiasta, responda preguntas con paciencia, brinde a los pacientes algunos conocimientos de atención médica sobre medicamentos y mejore su propia calidad y nivel profesional a través de la práctica continua, para que los pacientes puedan usar medicamentos seguros, efectivos y estables, y continuar trabajando duro.
Dado que los medicamentos se utilizan para prevenir, tratar y rehabilitar enfermedades, debemos prevenir la circulación de medicamentos falsos y de mala calidad y ser un guardián calificado de los medicamentos. Cuando los pacientes compran medicamentos, deben aceptar sus consultas con educación y entusiasmo. Y comprender la condición física del paciente, brindarle medicamentos seguros, efectivos y baratos, y explicar en detalle la naturaleza, sabor, eficacia, uso, uso y dosificación, precauciones, efectos secundarios, etc. del medicamento, para que los pacientes puedan Úselo con confianza. La dosis no se puede cambiar a voluntad durante el proceso de dispensación. Algunos medicamentos contienen metales pesados y su uso prolongado dejará secuelas y reacciones adversas, lo que garantiza la seguridad de la medicación y la vida de los pacientes. A través del conocimiento de lo superficial a lo profundo, de la teoría a la práctica, profundizamos nuestra comprensión de la farmacología a través de la práctica y también resumimos algo de sentido común farmacológico.
Ejemplo de resumen de trabajo personal del departamento de farmacia del hospital
Durante el último año, el departamento de farmacia ha adherido a la "perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción de una sociedad armoniosa" como propia responsabilidad en todo el trabajo, e implementó concienzudamente las leyes relacionadas con la gestión de medicamentos. Bajo el cuidado de los líderes del partido y del gobierno y el liderazgo directo del decano a cargo, con el fuerte apoyo de los departamentos y departamentos funcionales relevantes, con el espíritu de unidad, colaboración, búsqueda de la verdad y pragmatismo, se han completado con éxito diversas tareas y objetivos de trabajo. El trabajo de la farmacia se resume en lo siguiente:
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia política e ideológica de los empleados.
Los médicos generales deben estudiar e implementar concienzudamente el espíritu XX del Partido, comprender plenamente la importancia de "emancipar la mente, ser pioneros e innovar", fortalecer la conexión entre teoría y práctica, y aprender y comprender el espíritu del Partido. El Congreso de Trabajadores Hospitalarios y el trabajo en todas las etapas El punto clave es llevar a cabo aprendizajes y debates de manera informal basados en la situación real del departamento en el ajetreado trabajo diario, y alentar a los empleados a participar activamente en la promoción de la implementación y ejecución de diversas medidas de reforma en el hospital. A través del estudio y la educación sistemáticos, se ha mejorado la conciencia ideológica y política del personal del departamento, se ha fortalecido la conciencia jurídica y se ha promovido el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, para que puedan cumplir conscientemente las leyes y disciplinas, resistir conscientemente las enfermedades nocivas. tendencias en la industria y asumir la mejora de los servicios de ventana como su propia responsabilidad. Servir a los pacientes de todo corazón y hacer un buen trabajo en los servicios farmacéuticos de primera línea.
En segundo lugar, mejorar los procesos de trabajo, aumentar la eficiencia del trabajo y facilitar la atención de los pacientes.
La farmacia ambulatoria es una ventana importante para que el departamento de farmacia atienda directamente a los pacientes. Cómo facilitar a los pacientes y mejorar la eficiencia del trabajo es el objetivo del trabajo farmacéutico. Con la apertura del canal verde de emergencia en febrero, nuestro departamento ha asegurado el funcionamiento normal del suministro de medicamentos las 24 horas y los procedimientos de emergencia para pacientes hospitalizados y de emergencia a través de una serie de medidas como la fusión de la farmacia central y la farmacia de emergencia y la integración del personal de correos. . En mayo, el hospital abrió un canal verde para pacientes con seguro médico en la estación y dispuso que los pacientes de la estación se registraran y pagaran en el departamento de internación y luego fueran a la farmacia ambulatoria a recoger los medicamentos. Para evitar que los pacientes viajen de un lado a otro entre el departamento de pacientes hospitalizados y el departamento de pacientes ambulatorios, nuestro departamento tomó la iniciativa de cambiar la tarea de recolectar medicamentos para los pacientes en la estación a la farmacia de emergencia, para que los pacientes en la estación puedan disfrutar verdaderamente. servicio "todo en uno" y establecer una buena imagen del hospital. Al mejorar los procesos de trabajo, establecer ventanas de manera racional y asignar personal de manera flexible, se movilizó plenamente el entusiasmo de todo el personal. Trabajamos juntos para superar las dificultades, mejorar la eficiencia del trabajo, cambiar de manera efectiva el fenómeno de las colas y las dificultades para obtener medicamentos y brindar comodidad a los pacientes.
3. Promover decididamente la adquisición online de medicamentos para garantizar el suministro de fármacos clínicos.
Implementar estrictamente la compra de medicamentos en línea para garantizar la calidad de los medicamentos comprados, mantener un estrecho contacto con la clínica, mantenerse al tanto de la dinámica de la demanda de medicamentos en cada departamento y captar la información después de la medicación, y suministro de medicamentos a través del sistema de información hospitalaria La información se notifica a los departamentos clínicos, asegurando así el suministro oportuno de medicamentos clínicos.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos de los pacientes.
Con el fin de fortalecer la gestión de calidad de los medicamentos en aspectos como la aceptación de compra y el mantenimiento en tienda, nuestro departamento ha creado un equipo de seguimiento de la calidad de los medicamentos. Los miembros del equipo de control de calidad realizan controles aleatorios de los procesos de trabajo y la calidad del trabajo de cada puesto del departamento cada mes e instan a los empleados del departamento a implementar concienzudamente varios sistemas de gestión. Se lleva a cabo una reunión de control de calidad en el Departamento General el día 28 de cada mes. El personal de control de calidad resume los resultados de la inspección y formula las medidas de rectificación correspondientes. Los miembros del equipo de control de calidad supervisan la rectificación. Para fortalecer aún más la gestión de la calidad de los medicamentos, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre la gestión de la calidad del uso de medicamentos en las instituciones médicas XX" promulgado por la Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. en la ciudad XX, se creó un sistema de gestión de la calidad de la aceptación de medicamentos y un Se han formulado e implementado un sistema de gestión de calidad de almacenamiento y mantenimiento de medicamentos, gestión de etiquetas de medicamentos y una serie de medidas de gestión. Esto puede garantizar eficazmente la calidad de los medicamentos en nuestro hospital, garantizar la seguridad de los medicamentos de los pacientes y reducir las pérdidas causadas por medicamentos vencidos en nuestro hospital.
5. Realizar un inventario mensual de medicamentos y ayudar al departamento financiero en la contabilidad económica de los medicamentos.
Organizar a los médicos generales para que realicen inventario de medicamentos al final de cada mes. Para garantizar la precisión de los datos del inventario, el trabajo del inventario debe organizarse durante y después del horario laboral tanto como sea posible. Para garantizar la exactitud de los datos comerciales farmacéuticos en el sistema de información, nos hemos comunicado muchas veces con el centro de información, el departamento de finanzas y la compañía de software, hemos trabajado arduamente para mejorar el sistema de información y hemos ayudado al departamento de finanzas en la contabilidad económica. de productos farmacéuticos.
6. Realizar servicios de farmacia clínica, orientar el uso clínico racional de los medicamentos y garantizar la seguridad de los medicamentos del paciente.
En marzo de 20XX, nuestro departamento lanzó un nuevo servicio de farmacia clínica basado en el sistema de evaluación de recetas para pacientes ambulatorios y nombró periódicamente a farmacéuticos clínicos para participar en rondas de sala y discusiones de casos cada semana, fortaleciendo aún más la conciencia de lo racional. uso de antibióticos en el hospital Monitorear y orientar eficazmente el uso clínico racional de los medicamentos para garantizar la seguridad de la medicación del paciente.
7. Realizar activamente el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos.
Convertir el seguimiento de reacciones adversas a medicamentos en una forma de servicio proactivo. En el trabajo diario, recopile información de forma proactiva después de la medicación clínica. Cuando se descubran reacciones adversas a los medicamentos, ayudar en el tratamiento clínico de las reacciones adversas a los medicamentos e identificar las causas. Si está relacionado con la calidad del medicamento, cambie el fabricante a tiempo para garantizar la seguridad clínica del medicamento.
De acuerdo con el principio de "informes sospechosos" en el monitoreo de reacciones adversas a medicamentos, instamos al personal clínico a completar activamente informes de reacciones adversas a medicamentos, y nuestro departamento realizará rápidamente informes en línea de reacciones/eventos adversos a medicamentos.
8. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar aún más el nivel técnico empresarial a través de prácticas y labores docentes.
El departamento lleva a cabo aprendizaje empresarial a través de conferencias, debates, circulación, etc. de vez en cuando cada mes para mejorar el nivel profesional y técnico de los empleados del departamento. En febrero de XXXXXX, nuestro departamento recibió la asignación docente de dos estudiantes de posgrado en prácticas con especialización en preparación farmacéutica. De acuerdo con los requisitos de pasantías de la escuela, nuestro departamento formuló un plan de pasantías para los dos pasantes y designó a una persona dedicada para que fuera responsable de enseñar y guiar la redacción de su tesis de graduación, de modo que los dos pasantes completaran con éxito sus tareas de pasantía y la redacción de su tesis de graduación. y nuestro departamento también completó con éxito sus tareas de pasantía y redacción de tesis de graduación. Se completaron las tareas de enseñanza y esto se aprovechó como una oportunidad para mejorar el nivel profesional del personal de nuestro departamento.
En el trabajo del año pasado, todavía hay muchas deficiencias, como la falta de concienciación proactiva del servicio; la orientación clínica sobre medicamentos no es completa y la orientación sobre gestión de medicamentos en el sitio no es completa; lugar, que es lo que nuestro departamento necesita mejorar.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Farmacia del Hospital
Bajo el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital, el Departamento de Farmacia se enfoca estrechamente en las prioridades y requisitos de trabajo del hospital. Los miembros del Departamento llevan a cabo su trabajo con un espíritu de unidad y cooperación, búsqueda de la verdad y pragmatismo, y seriedad y responsabilidad. Los ingresos farmacéuticos anuales fueron de 3,6 millones de yuanes, incluidos 1.21.000 yuanes de preparaciones de medicina tradicional china, lo que representa el 33,9% de los ingresos farmacéuticos anuales, y más de 1.000,65438 yuanes de medicinas tradicionales chinas. Representa el 28,04% de los ingresos farmacéuticos anuales, la tasa de utilización de la medicina tradicional china es del 61,94% y los ingresos por medicamentos químicos y productos biológicos son 13.590, lo que representa el 38,06% de los ingresos farmacéuticos anuales. Los ingresos del negocio farmacéutico de Xida Branch fueron de 6,5438+5 millones de yuanes, un aumento del 25% respecto al año anterior. La tasa de error en la dispensación de recetas se controló a menos de una diezmilésima y todas las tareas realizadas durante el año se llevaron a cabo con éxito. El trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Movilizarse activamente para realizar un trabajo masivo de innovación y emprendimiento, y llevar a cabo un trabajo anual en profundidad de gestión de la calidad hospitalaria.
Este año es el año de la aceptación de nuestro hospital y una profunda gestión de la calidad hospitalaria. De acuerdo con los requisitos generales del hospital, los médicos generales celebraron múltiples reuniones de departamento para publicitar y movilizar ampliamente a los miembros del departamento para aclarar la importancia de la innovación y aumentar su entusiasmo por participar en la innovación. Organizar a los miembros para que estudien detenidamente las leyes, regulaciones y documentos relevantes, lleven a cabo educación sobre ética profesional, aclaren las responsabilidades laborales, fortalezcan la capacitación y evaluación del conocimiento empresarial, hagan un buen trabajo en la construcción de sistemas y mejoren los materiales relevantes al mismo tiempo, sentando una base sólida. para superar con éxito el emprendimiento masivo y la aceptación de la innovación.
En segundo lugar, estandarizar la gestión departamental
Nuestro departamento aprovecha la oportunidad del emprendimiento masivo y la gestión de la calidad hospitalaria para hacer un buen trabajo en la gestión departamental. Primero, clasifique los sistemas, normas y procesos del departamento, mejore el sistema y cree un conjunto completo de documentos de gestión del departamento para que todos tengan reglas a seguir y utilicen el sistema para gestionar a las personas. En segundo lugar, cooperar con el hospital para ofrecer un pago basado en el desempeño. Este trabajo es una reforma que se realiza de acuerdo con los requisitos generales de la reforma de las instituciones públicas y el desarrollo científico de los hospitales, centrándose en la distribución según el trabajo y centrándose en la calidad y la eficiencia. Nuestro departamento respondió activamente y lo publicitó ampliamente para que todos los miembros comprendieran la importancia de esta reforma, y adoptó un salario justo y razonable basado en el desempeño, dando prioridad a la calidad y la eficiencia, y gradualmente implementó la reforma para movilizar completamente el entusiasmo de todos. El tercero es descubrir activamente problemas e investigar peligros ocultos. Haga más trabajo ideológico para los miembros del departamento, tenga conversaciones sinceras con ellos e intercambie ideas. Crear activamente un ambiente de trabajo relajado y agradable para reducir la aparición de errores y accidentes. El cuarto es fortalecer el estudio ideológico y político, estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido, organizar a los miembros del departamento para estudiar la perspectiva científica del partido sobre el desarrollo y escribir sus experiencias. El quinto es organizar a los miembros para que estudien los documentos emitidos por el hospital, transmitan el espíritu de la reunión del hospital y los implementen concienzudamente. Sexto, establecer buenos contactos con otros departamentos, cooperar entre sí y prestar un buen servicio a los departamentos clínicos. El séptimo es hacer un buen trabajo en la revisión de recetas, revisar estrictamente las recetas de acuerdo con las "Medidas de gestión de recetas", modificar las recetas grandes y las recetas con posibles riesgos para la seguridad y establecer un libro de registro. Revisar las recetas a tiempo todos los meses, mejorando así la calidad de las recetas en nuestro hospital y fortaleciendo la seguridad médica. El noveno es hacer un buen trabajo en la práctica médica honesta y el soborno anticomercial. Promover y educar al personal de nuestro hospital para establecer la idea de "servir al pueblo de todo corazón" independientemente de la remuneración, establecer una imagen noble de ética médica, exigirse estrictamente, eliminar los malos estilos y purificar el aire en el campo médico.
Tres. Gestión de la calidad de los medicamentos
La calidad de los medicamentos no solo está relacionada con la seguridad de la vida de los pacientes, sino también con la seguridad médica y la reputación del hospital. Nuestro departamento controla estrictamente la calidad de la adquisición de medicamentos.
El primero es gestionar proveedores, establecer archivos de información de proveedores, exigir tres certificados y firmar un acuerdo de garantía de calidad del suministro; el segundo es la gestión de adquisiciones de medicamentos; Se ha desarrollado un conjunto completo de procesos relacionados desde la planificación, revisión, adquisición hasta la aceptación, y se ha revisado y registrado cuidadosamente información básica como el nombre, el número de aprobación, la fecha de producción y el período de validez de los medicamentos comprados. no incluirse en el almacén, garantizando así mejorar la calidad de los medicamentos adquiridos. El período de validez de los medicamentos se gestiona dinámicamente y adopta el principio de primero en entrar, primero en salir. Informe oportunamente los medicamentos que se acercan a su fecha de vencimiento y notifique a los departamentos clínicos para garantizar la seguridad de los medicamentos clínicos y reducir las pérdidas hospitalarias. 3. Recopilar activamente información relacionada con los medicamentos, prestar siempre atención a las reacciones adversas a los medicamentos y mantener registros de las reacciones adversas a los medicamentos. Este año, se informaron 6 reacciones adversas a los medicamentos.
4. Hacer un buen trabajo en las licitaciones y adquisiciones de medicamentos.
La tasa de adquisición de medicamentos en línea supera el 95%, lo que cumple con los requisitos de licitación provincial de medicamentos. Hacer activamente un buen trabajo en la adquisición de medicamentos, explorar las reservas de medicamentos adecuadas para nuestro hospital, almacenarlas científicamente, reducir razonablemente el inventario, reducir los retrasos y satisfacer las necesidades clínicas.
Verbo (abreviatura de verbo) fortalecer la formación profesional
Reforzar la formación profesional y mejorar la calidad profesional del personal farmacéutico no sólo son necesarios para mejorar la calidad médica y reducir errores y accidentes, sino también para medidas de desarrollo personal. Nuestro departamento lleva a cabo activamente el trabajo de capacitación y examen de los "tres conceptos básicos", presta mucha atención a la calidad profesional de los trabajadores farmacéuticos, insta a los trabajadores farmacéuticos a participar en diversas capacitaciones dentro y fuera del hospital y fomenta la participación en exámenes de títulos y calificaciones profesionales. Este año tres personas de nuestro departamento aprobaron el examen de grado de trabajador. 4 personas obtuvieron certificados de calificación de profesionales farmacéuticos a través de capacitación.
6. Estandarizar la gestión de consumibles médicos desechables
De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Salud, nuestro departamento fortalece la gestión de consumibles médicos desechables, revisa estrictamente las calificaciones de los proveedores, requiere "tres certificados" y establece archivos, maneja la aceptación del almacenamiento, el almacenamiento y otros registros de acuerdo con las regulaciones, e informa las reacciones adversas a los dispositivos médicos según sea necesario, para que los consumibles desechables de nuestro hospital puedan lograr gradualmente una gestión estandarizada.
7. Hacer un buen trabajo en la prevención y control de la gripe A
Para hacer un buen trabajo en la prevención y control de la gripe A en nuestro hospital, nos reservamos relevantes materiales y medicamentos de acuerdo con los requerimientos del hospital, y organizar a los miembros del departamento para estudiar el plan de prevención y control del hospital y realizar activamente las labores de prevención y control.
Aunque el trabajo de este año ha logrado algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias:
1. Aunque se ha establecido un sistema de trabajo completo, todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejoras adicionales.
2. Es necesario reforzar aún más la calidad profesional de los profesionales farmacéuticos.
3. Formar farmacéuticos clínicos es difícil y requiere la atención y el apoyo de los líderes hospitalarios.
4. La superficie de almacén es muy insuficiente y es necesario mejorar aún más las condiciones de almacenamiento.
Las carencias anteriores nos obligan a seguir fortaleciendo la gestión y mejorando el sistema en el nuevo año para permitir un desarrollo sano y ordenado del trabajo. Respecto al trabajo en 20XX, presentamos las siguientes ideas:
Primero, continuar fortaleciendo la calidad profesional de los profesionales farmacéuticos, adoptar el autoestudio y esforzarnos para que los líderes hospitalarios organicen capacitación a corto plazo en áreas superiores. hospitales de nivel superior, y mejorar integralmente la calidad del profesionalismo de los profesionales farmacéuticos y centrarse en el cultivo del talento.
El segundo es hacer un buen trabajo en el seguimiento de la construcción de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, asigne razonablemente los salarios basados en el desempeño, enfatice la calidad y la eficiencia y defina claramente las recompensas y castigos para movilizar completamente el entusiasmo de todos y así hacer un buen trabajo en la gestión del departamento.
El cuarto es hacer un buen trabajo en las "tres unificaciones".
En resumen, todavía necesitamos fortalecer la gestión, mejorar nuestra propia calidad, esperamos seguir mejorando el trabajo el próximo año y esforzarnos por hacer todo el trabajo a la perfección y contribuir al desarrollo de el hospital.
Resumen de trabajo personal del departamento de farmacia del hospital
En primer lugar, respetar estrictamente la disciplina laboral y exigirse según los estándares de los empleados.
Durante la pasantía, cumplimos estrictamente con la disciplina laboral y los diversos sistemas de gestión del trabajo del hospital, nos restringimos conscientemente de acuerdo con los estrictos requisitos de los estándares estudiantiles, trabajamos duro a pesar del calor abrasador y básicamente no cometemos errores ni accidentes. Después del trabajo, responde de manera proactiva preguntas sobre la ubicación de los departamentos, los procedimientos de tratamiento hospitalario, etc., y mantiene activamente una buena imagen del hospital. Y integre la teoría con la práctica, sin miedo a cometer errores, pida consejo con humildad, discuta cuestiones de prescripción con los profesores, analice las prescripciones, amplíe enormemente sus conocimientos, enriquezca sus métodos de pensamiento y comprenda el verdadero significado de la pasantía, no solo eso, sino que lo entenderemos cuidadosamente; Estandarizar las técnicas operativas, apliqué hábilmente los métodos y procesos operativos aprendidos en la clase experimental ordinaria, cooperé activamente con el profesor docente e hice todo lo posible para mejorar el trabajo diario de la pasantía, lo que dejó una profunda impresión en el profesor docente y registré cada detalle de mi trabajo a través de notas de experiencia de prácticas.
Gracias a mi iniciativa, diligencia y buena capacidad de comunicación médico-paciente, he sido bien recibido por todos los departamentos.
"El maestro abre la puerta y la práctica es personal". Aunque no tengo oportunidad de seguir aprendiendo del maestro porque la pasantía está por terminar, el maestro me enseñó métodos de aprendizaje y habilidades laborales. y definitivamente los practicaré en el futuro y me convertiré en un excelente trabajador farmacéutico.
También puedes aprender algunas cosas fuera del aula cuando trabajas en la farmacia de un hospital. Por ejemplo, cruzar un puente es coptis porque el rizoma de coptis tiene una sección media delgada y tiene forma de tallo. un puente pequeño, se llama cruzar un puente. Por supuesto, también existen algunos alias para la medicina tradicional china, como pinellia pinellia, bupleurum, etc., todos conocidos por las recetas de la medicina tradicional china recetadas por los médicos.
2. Cómo hacer un buen trabajo en venta y servicio de medicamentos
En el departamento de ventas soy el más capacitado en el trato con la gente y en hablar. Mi trabajo consiste principalmente en recibir clientes, imprimir los recibos de medicamentos de la farmacia para pacientes hospitalizados y enviarlos a las enfermeras del departamento de pacientes hospitalizados después de que el profesor los revise. Al recibir pacientes en la farmacia, muchos pacientes no lo saben y quieren consultar después de comprar el medicamento que necesitan. Por lo tanto, al presentar medicamentos a los pacientes, primero debo comprender la situación básica del medicamento en sí y luego hacer una breve introducción para mejorar la confianza de los clientes en la farmacia del hospital.
Contestar el teléfono en un tono tranquilo y educado. Cuando encuentre algo que no comprenda, pregunte con atención y no sea descuidado. A veces el vocabulario de compras del hospital no es mandarín con acento, especialmente acento sureño. En este momento, debes tener cuidado para evitar escuchar mal o perderte algo.
Aquí sin saberlo me integré a todo el equipo. Cuando terminé mi trabajo, tomé la iniciativa de ayudar a los demás. Al mismo tiempo, también recibí elogios y cuidados de los demás.
Durante mis prácticas en la farmacia, aprendí a utilizar equipos ofimáticos como faxes y fotocopiadoras. Aquí también se ha utilizado y mejorado el software de oficina aprendido en la escuela. La capacidad de trabajo de una persona es una manifestación de un conocimiento integral en todos los aspectos. Hoy en día, la competencia en la sociedad es cada vez más feroz. Los conocimientos de una persona deben ser completos y extensos, pero debe esforzarse por alcanzar la excelencia profesional para adaptarse a la feroz competencia laboral.
A través de las prácticas, entiendo mejor el trabajo de las farmacias y departamentos de farmacia chinos y occidentales, así como las tareas laborales de la biblioteca de medicamentos y la sala de preparación. Durante la pasantía, obtuvimos elogios unánimes de los profesores por nuestro estilo de trabajo con los pies en la tierra, nuestra actitud de trabajo diligente y nuestro espíritu de aprendizaje humilde.
Las prácticas son un avance antes de incorporarse a la sociedad. Después de experimentar todo el dolor y la alegría de la pasantía, me encontré creciendo. En el futuro, ingresaré a la sociedad y participaré en el trabajo. Cuando deje la Universidad de Medicina China de Beijing, tendré presente el lema de la escuela de “diligencia en el aprendizaje, erudición, generosidad y virtud” y asumiré la misión y responsabilidad de un trabajador médico. El trabajo es digno de la profesión y el trabajo es digno del país.
Resumen del trabajo de farmacia hospitalaria de 1800 palabras
Bajo el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital en 20XX, los miembros del departamento de farmacia trabajaron en estrecha colaboración con un espíritu de unidad y cooperación. , búsqueda de la verdad, pragmatismo y seriedad y responsabilidad Desarrollar el trabajo estrechamente en torno a las prioridades y necesidades de trabajo del hospital. El trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Movilizarse activamente para realizar un trabajo masivo de innovación y emprendimiento, y llevar a cabo un trabajo anual en profundidad de gestión de la calidad hospitalaria.
Este año es el año de la aceptación de nuestro hospital y una profunda gestión de la calidad hospitalaria. De acuerdo con los requisitos generales del hospital, los médicos generales celebraron múltiples reuniones de departamento para publicitar y movilizar ampliamente a los miembros del departamento para aclarar la importancia de la innovación y aumentar su entusiasmo por participar en la innovación. Organizar a los miembros para que estudien detenidamente las leyes, regulaciones y documentos relevantes, lleven a cabo educación sobre ética profesional, aclaren las responsabilidades laborales, fortalezcan la capacitación y evaluación del conocimiento empresarial, hagan un buen trabajo en la construcción de sistemas y mejoren los materiales relevantes al mismo tiempo, sentando una base sólida. para superar con éxito el emprendimiento masivo y la aceptación de la innovación.
En segundo lugar, estandarizar la gestión departamental
Nuestro departamento aprovecha la oportunidad del emprendimiento masivo y la gestión de la calidad hospitalaria para hacer un buen trabajo en la gestión departamental.
Primero, ordene los sistemas, normas y procesos del departamento, mejore el sistema y cree un conjunto completo de documentos de gestión del departamento para que todos tengan reglas a seguir y utilicen el sistema para gestionar a las personas.
En segundo lugar, cooperar con el hospital en la asignación de salarios por desempeño. Este trabajo es una reforma orientada a la calidad y a los beneficios de acuerdo con los requisitos generales de la reforma de las instituciones públicas y el desarrollo científico de los hospitales. Nuestro departamento responde activamente y lo publicita ampliamente para que todos los miembros comprendan la importancia de esta reforma. La distribución de los salarios por desempeño en nuestro departamento debe ser justa y razonable, priorizando la calidad y la eficiencia, y la reforma debe implementarse gradualmente. movilizar plenamente el entusiasmo de todos.
El tercero es descubrir activamente problemas e investigar peligros ocultos. Haga más trabajo ideológico para los miembros del departamento, tenga conversaciones sinceras con ellos e intercambie ideas. Crear activamente un ambiente de trabajo relajado y agradable para reducir la aparición de errores y accidentes.
El cuarto es fortalecer el estudio ideológico y político, estudiar seriamente los principios y políticas del partido, organizar a los miembros del departamento para estudiar la perspectiva científica del partido sobre el desarrollo y escribir sus experiencias.
El quinto es organizar a los miembros para que estudien los documentos emitidos por el hospital, transmitan el espíritu de la reunión del hospital y los implementen concienzudamente.
En sexto lugar, establecer un buen contacto con otros departamentos, cooperar entre sí y servir bien a los departamentos clínicos.
El séptimo es hacer un buen trabajo en la revisión de recetas, revisar estrictamente las recetas de acuerdo con las "Medidas de gestión de recetas", modificar las recetas grandes y las recetas con riesgos de seguridad y establecer un libro de registro. Revisar las recetas a tiempo todos los meses para mejorar la calidad de las recetas en nuestro hospital y fortalecer la seguridad médica.
En octavo lugar, hacer un buen trabajo practicando la medicina con honestidad y evitando el soborno comercial. Promover y educar al personal de nuestro hospital para establecer la idea de "servir al pueblo de todo corazón" independientemente de la remuneración, establecer una imagen noble de ética médica, exigirse estrictamente, eliminar los malos estilos y purificar el aire en el campo médico.
Tres. Gestión de la calidad de los medicamentos
La calidad de los medicamentos no solo está relacionada con la seguridad de la vida de los pacientes, sino también con la seguridad médica y la reputación del hospital. Nuestro departamento controla estrictamente la calidad de la adquisición de medicamentos. El primero es gestionar proveedores, establecer archivos de información de proveedores, exigir tres certificados y firmar un acuerdo de garantía de calidad del suministro; el segundo es la gestión de adquisiciones de medicamentos; Se ha desarrollado un conjunto completo de procesos relacionados desde la planificación, revisión, adquisición hasta la aceptación, y se ha revisado y registrado cuidadosamente información básica como el nombre, el número de aprobación, la fecha de producción y el período de validez de los medicamentos comprados. no incluirse en el almacén, garantizando así mejorar la calidad de los medicamentos adquiridos. El período de validez de los medicamentos se gestiona dinámicamente y adopta el principio de primero en entrar, primero en salir. Informe oportunamente los medicamentos que se acercan a su fecha de vencimiento y notifique a los departamentos clínicos para garantizar la seguridad de los medicamentos clínicos y reducir las pérdidas hospitalarias. 3. Recopilar activamente información relacionada con los medicamentos, prestar siempre atención a las reacciones adversas a los medicamentos y mantener registros de las reacciones adversas a los medicamentos. Este año, se informaron 6 reacciones adversas a los medicamentos.
4. Hacer un buen trabajo en las licitaciones y adquisiciones de medicamentos.
La tasa de adquisición de medicamentos en línea alcanza más del 98%, lo que cumple con los requisitos de licitación provincial de medicamentos. Llevar a cabo activamente trabajos de adquisición de medicamentos, explorar reservas de medicamentos adecuadas para nuestro hospital, almacenarlas científicamente, reducir razonablemente el inventario, reducir los retrasos y satisfacer las necesidades clínicas.
Verbo (abreviatura de verbo) fortalecer la formación profesional
Reforzar la formación profesional y mejorar la calidad profesional del personal farmacéutico no sólo son necesarios para mejorar la calidad médica y reducir errores y accidentes, sino también para medidas de desarrollo personal. Nuestro departamento lleva a cabo activamente el trabajo de capacitación y examen de los "tres conceptos básicos", presta mucha atención a la calidad profesional de los trabajadores farmacéuticos, insta a los trabajadores farmacéuticos a participar en diversas capacitaciones dentro y fuera del hospital y fomenta la participación en exámenes de títulos y calificaciones profesionales. Este año, tres personas de nuestro departamento aprobaron el examen de grado de trabajador. 4 personas obtuvieron certificados de calificación de profesionales farmacéuticos a través de capacitación.
Aunque el trabajo de este año ha logrado algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias:
1. Aunque se ha establecido un sistema de trabajo completo, todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejoras adicionales.
2. Es necesario reforzar aún más la calidad profesional de los profesionales farmacéuticos.
3. Formar farmacéuticos clínicos es difícil y requiere la atención y el apoyo de los líderes hospitalarios.
4. El área de almacén es muy insuficiente, la distancia de apilamiento de los medicamentos es inferior a 30 cm de la pared, la humedad no cumple con los estándares requeridos (debido al clima seco del norte) y el Es necesario mejorar aún más las condiciones de almacenamiento.
Las carencias anteriores nos obligan a seguir fortaleciendo la gestión y mejorando el sistema en el nuevo año para permitir un desarrollo sano y ordenado del trabajo.
Con respecto al trabajo de 20XY, presentamos las siguientes ideas:
1. Continuar fortaleciendo la calidad profesional del personal farmacéutico, adoptar el autoestudio y esforzarnos por que los líderes hospitalarios se organicen. formación de corta duración en hospitales de nivel superior, mejorar integralmente la calidad profesional del personal farmacéutico y dar importancia al cultivo del talento.
2. Hacer un buen trabajo en el seguimiento de la construcción de la medicina tradicional china.
3. Asigne razonablemente los salarios por desempeño, preste atención a la calidad y la eficiencia, distinga claramente las recompensas y los castigos y movilice plenamente el entusiasmo de todos para hacer un buen trabajo en la gestión del departamento.
4. Hacer un buen trabajo en las “tres unificaciones”.
En resumen, todavía necesitamos fortalecer la gestión, mejorar nuestra propia calidad, esperamos seguir mejorando el trabajo el próximo año y esforzarnos por hacer todo el trabajo a la perfección y contribuir al desarrollo de el hospital.