Habilidades para entrevistas con médicos y habilidades prácticas para preguntas y respuestas

¿A qué debe prestar atención cuando entrevista a un médico? A continuación se detallan las habilidades para la entrevista con el médico y las habilidades prácticas de preguntas y respuestas que he recopilado para usted. 1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus ventajas y desventajas?

1. Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar con todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias. Los incidentes me han dado una gran capacidad para tratar con la gente. Soy relativamente tranquilo cuando encuentro problemas, manejo las cosas de manera clara y ordenada y trabajo con seriedad, constancia, paciencia y meticulosidad.

En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con colegas, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicar, puedo interactuar con los demás y disfruto de la información y el honor, me tomo el trabajo en serio y trabajo. Es difícil, poder completarlo de manera oportuna, estar dispuesto a ayudar a sus colegas y estar dispuesto a aceptar trabajos distintos al suyo, y este espíritu se ha mejorado y perfeccionado en el trabajo.

3. Como dice el refrán, nadie es perfecto y no hay oro. Del mismo modo, tengo defectos, como experiencia social superficial, poca experiencia laboral, etc., que solo pueden ser. Descubierto a través de mí mismo, sólo haciendo correcciones y pidiendo consejo y aprendizaje a los demás con sinceridad y humildad podrás superar tus defectos y mejorar constantemente. 2. Cuando estás de servicio, un paciente de emergencia se desmaya repentinamente frente a ti. ¿Cómo lo manejas?

1. Es normal encontrarme con cosas así en el trabajo. Debo calmarme y rápidamente. Maneje este asunto adecuadamente y no debería haber pánico.

2. Comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables y comunicar la situación al médico jefe de turno del hospital.

3. Si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado para la condición del paciente.

4. Si el paciente se encuentra en crisis o estado grave, debo contactar inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.

5. Durante el proceso de tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin autorización, ni puede concertar un turno de sustitución por su cuenta. Si el paciente necesita mi compañía para una exploración, etc., deberá hacerlo. informar la situación al médico de guardia y obtener aprobación antes de partir. 3. Usted es personal médico del departamento de emergencias. Cuando está de servicio, sus familiares y amigos acuden a usted con asuntos urgentes. ¿Qué hará?

1. Pregúnteles cuidadosamente a sus familiares y amigos. situación específica de la emergencia, naturaleza, etc., y luego emitir los juicios correspondientes.

2. Si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, etc., la atenderé en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad del Las enfermedades graves serán atendidas primero. Nunca darás prioridad a los familiares debido a las relaciones personales.

3. Si es un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debemos ceñirnos a nuestros puestos y no debemos abandonar nuestros puestos sin permiso. Puedo esperar hasta que salga del trabajo para ayudarlo a lidiar con eso. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.

4. Si el asunto es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital. Solo puedo dejar el puesto de servicio después de que el líder de turno esté de acuerdo y organice el reemplazo por parte del personal correspondiente. 4. Después de ser contratado, si lo envían al campo para apoyar la agricultura, ¿qué preparativos hará?

1. Como médico recién contratado, es muy necesario acudir a las bases. nivel para la capacitación, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, pero iré al nivel de base con una actitud positiva y me esforzaré por enriquecer mi experiencia de trabajo de base a través de este ejercicio y sentar una buena base para hacer un mejor trabajo en el futuro. Guía de Entrevista

2. Consultar información relevante para comprender en profundidad las políticas y medidas rurales nacionales.

En tercer lugar, comprender el estado de desarrollo económico general del municipio a través de los departamentos pertinentes, como la Oficina de Estadísticas.

Quinto, profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y elaborar sus propios planes de trabajo y cuestiones clave en el trabajo. 5. ¿Qué piensas de los trabajadores médicos que violan las regulaciones al aceptar sobres rojos? ¿Qué harías si te encontraras con esta situación?

1. El fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es aislada. , más que universalmente, la mayoría de los médicos se niegan a aceptar sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han tomado medidas repetidas para rectificar prácticas poco saludables en la industria.

Desde el establecimiento de una línea directa de denuncia hasta la creación de una cuenta honesta; desde la contratación de supervisores sociales para realizar visitas secretas, la "Ley de la República Popular China y el Estado sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente propiedad de pacientes u obtener otros beneficios indebidos. Los beneficios y la cuestión de recibir sobres rojos han cambiado mucho en los últimos años.

2. La mayoría de los hospitales son de propiedad pública. Los ingresos normales de un médico están determinados por su antigüedad y título profesional. Un médico capaz puede trabajar más pero no ganar mucho, lo que también crea un desequilibrio psicológico. de los motivos para recibir sobres rojos. El entorno social general ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la causa fundamental de recibir sobres rojos no es de los médicos. Los pacientes a menudo tienen la opinión de que si no le dan al médico un sobre rojo, el médico no tratará al paciente con seriedad. De hecho, esto es un malentendido.

3. Cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos y le explicaré que si un paciente real no da sobres rojos, el médico lo tratará. El paciente es serio y el médico no. Burlarse de la vida del paciente es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico. 6. ¿Qué debe hacer si descubre una intoxicación masiva por nitrito mientras está de servicio?

1. Informe inmediatamente la situación a la dirección del hospital, incluido el número aproximado de personas envenenadas, la ubicación y la situación grave. , etc.

2. Comuníquese inmediatamente con el médico de turno, informe la situación específica y solicite al médico de turno que notifique a varios departamentos del hospital para prepararse para rescatar a una gran cantidad de pacientes.

3. Al rescatar pacientes, se debe dar prioridad al rescate de pacientes. Los pacientes gravemente heridos deben ser rescatados primero. Durante el rescate, asegúrese de comunicarse con la familia del paciente lo antes posible.

4. Avisar al personal de seguridad del hospital para mantener el orden, y prestar atención a apaciguar a los familiares para evitar que la situación se deteriore aún más.

5. Cualquier situación durante este proceso deberá ser comunicada al superior en cualquier momento. 7. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado debe prestar servicio en los centros de salud comunitarios de los municipios durante cinco años. en los hospitales municipales?

1. El país desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios. Esta es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico recién contratado, es muy necesario llegar al nivel de base. Para la formación, y el trabajo a nivel base también es muy importante. Por eso, no me quejaré, sino que iré a la base a ejercitarme con una actitud positiva.

En segundo lugar, creo que el tamaño del rol debe verse dialécticamente. Ir a trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base y mejorar mi nivel empresarial básico, que es sentar una buena base para hacer un mejor trabajo en el futuro.

3. Sin embargo, los hospitales municipales están expuestos a una variedad de enfermedades, y hay relativamente muchas oportunidades de capacitación. El nivel profesional se puede mejorar mucho, porque con la experiencia acumulada en la comunidad, pueden dar. juego completo para mayor efecto. 8. ¿Qué crees que no es razonable en el hospital donde ejerces? ¿Cómo lo abordaste?

1. Durante la pasantía, descubrí que el hospital donde hice la pasantía tenía pocas instalaciones para discapacitados.

2. En respuesta a esta situación, primero realizaré una encuesta con mis compañeros de clase, como calcular el número de personas discapacitadas que ingresan al hospital en una semana, pedirles a las personas discapacitadas que completen algunos cuestionarios, etc.

3. Una vez completada la investigación, redactaré un informe de investigación detallado y lo enviaré al hospital, analizaré la satisfacción del paciente y el equipo que se debe agregar y propondré planes prácticos para la referencia del hospital. Espero que estas situaciones puedan obtener una solución desde el hospital. 9. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica viene a tu departamento a vender medicamentos, alegando que ha establecido una relación en el hospital y que otros compañeros han aceptado los sobres rojos. Siempre que ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una proporción proporcional. comisión Cuando se está preparando para entregarle un sobre rojo, un colega llega en este momento, ¿cómo debe manejarlo?

1. Le explicaré al agente farmacéutico que nunca lo haré. Acepto sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.

2. Comuníquese activamente con sus colegas, explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así y pídales consejos a sus colegas sobre cómo resolverlo la próxima vez.

3. Realiza una autorreflexión para ver si hay palabras o acciones inapropiadas en tu vida diaria que puedan haber creado una impresión equivocada en la farmacia y haber causado malentendidos.

4 Si ocurre este fenómeno de recibir sobres rojos, debería sugerir al hospital que mejore el sistema correspondiente.

10. Los conflictos médicos se han convertido en un tema candente en la sociedad actual. ¿Qué opinas?

1. La aparición de conflictos médicos y accidentes médicos es inevitable, especialmente en los últimos años debido a la influencia de muchos factores. La incidencia de accidentes muestra una clara tendencia al alza.

2. Analizando diversos tipos de conflictos y accidentes médicos ocurridos en los últimos años, casi todos podemos encontrar lecciones en términos de responsabilidad. Como no trabajar en serio, no implementar el sistema, hablar casualmente, no mostrar habilidad, etc. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.

En tercer lugar, nadie quiere que se produzcan disputas médicas, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son coherentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con tus pacientes e hijos. La medicina es un campo altamente profesional. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. En cuanto a los padres de los médicos, los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con una actitud amable y paciente. Se recomienda que expliquen claramente a sus familiares cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.