Condiciones de evaluación de títulos profesionales de farmacia hospitalaria
He estado vendiendo materiales para cursos de preparación para exámenes durante muchos años. Te resumiré algunos materiales, espero que te sean útiles. Si tienes otras preguntas, ¡puedes hablar solo! )
Sección 1 Condiciones de Evaluación de Títulos Profesionales Junior
Las calificaciones profesionales obtenidas por el personal profesional y técnico mediante los correspondientes exámenes de calificación tendrán la consideración de títulos profesionales junior en la categoría profesional correspondiente.
1. Farmacéutico: Podrán rendir el examen de calificación de farmacéutico quienes cuenten con título técnico secundario o universitario en la carrera correspondiente.
2. Farmacéutico: tener una maestría correspondiente; o tener una licenciatura o un título de licenciatura en una especialidad correspondiente, y haber trabajado en esta especialidad durante un año o tener un título universitario junior en una; carrera correspondiente, y haber trabajado en esta carrera durante tres años o más o tener un título de escuela secundaria técnica en la carrera correspondiente, obtener el título de farmacéutico, y haber trabajado en esta profesión durante cinco años o más; Puede realizar el examen de calificación de farmacéutico.
Sección 2ª Condiciones de Evaluación de Títulos Profesionales Intermedios
El personal profesional y técnico aprueba el Examen Nacional de Calificación Técnica Profesional de la Salud (Intermedio) y obtiene títulos profesionales intermedios.
Podrán inscribirse al examen quienes cuenten con las calificaciones profesionales correspondientes y cumplan alguna de las siguientes condiciones:
En primer lugar, tener el título de doctor.
En segundo lugar, tener el título de doctor; Maestría, después de obtener el título profesional de farmacéutico, y trabajar en esta profesión durante al menos 2 años;
3. Tener título de bachiller o título de bachiller, después de obtener el título profesional de farmacéutico, trabajar en esta profesión durante al menos 4 años;
4. Tener título universitario y haber ejercido esta profesión durante al menos 6 años después de obtener el título de farmacéutico.
5. título de secundaria técnica y haberse ejercido en esta profesión durante al menos 7 años después de haber obtenido el título de farmacéutico.
Sección 3 Condiciones de Evaluación de Título Profesional Superior
1. Condiciones de Solicitud
(1) Requisitos de títulos y calificaciones académicas.
1. El farmacéutico jefe adjunto cumple con una de las siguientes condiciones:
(1) Tener título de bachiller o superior, haber obtenido el título de farmacéutico encargado por más de 5 años, y haber prestado servicios en el nivel correspondiente;
(2) Tener título universitario, haber obtenido el título de farmacéutico encargado durante al menos 7 años y prestar servicios actualmente en el nivel correspondiente.
2. El farmacéutico jefe tiene título de licenciatura o superior, ha ocupado el cargo de farmacéutico jefe adjunto durante más de 5 años y actualmente se desempeña en el nivel correspondiente.
(2) Requisitos de carga de trabajo. Durante el título profesional vigente se deberán cumplir los requisitos de carga de trabajo correspondientes. Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
2. Condiciones de evaluación
(1) Requisitos de capacidad profesional.
1. Farmacéutico jefe adjunto
(1) Ser competente en las teorías básicas y el conocimiento profesional de farmacia clínica, farmacología, farmacología, farmacología clínica y otras especialidades farmacéuticas, y estar familiarizado con temas relacionados con la farmacia Estar familiarizado con las leyes, regulaciones, estándares y especificaciones técnicas, estar familiarizado con las directrices nacionales y extranjeras relevantes, el conocimiento experto, el estado actual y las tendencias de desarrollo, y ser capaz de aplicar nuevas teorías, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías a la práctica. de servicios farmacéuticos.
(2) Estar familiarizado con las características básicas de la medicación clínica, poder participar en la formulación de planes de tratamiento de drogas, realizar análisis precisos de los resultados de la medicación clínica, descubrir rápidamente diversos fenómenos de uso irracional de drogas en recetas y órdenes médicas. y proponer ajustes de medicación clínica Opinión.
(3) Tener habilidades prácticas en gestión de calidad de medicamentos, dispensación de medicamentos, clínicas farmacéuticas, servicios de recombinación de medicamentos, servicios farmacéuticos, servicios de educación farmacéutica y servicios de información farmacéutica, y ser capaz de guiar correctamente a los farmacéuticos jóvenes para llevar a cabo servicios farmacéuticos.
(4) Centrarse en la evaluación desde las dimensiones de capacidades técnicas, calidad y seguridad, tomando la tasa de seguimiento farmacéutico, número de casos de tratamiento de medicamentos, número de proyectos de gestión empresarial, número de informes de calidad de medicamentos y número de los casos de seguridad del paciente como indicadores importantes. Consulte la Tabla 2 para obtener más detalles.
2. Farmacéutico jefe
(1) Competente en conocimientos y habilidades teóricos básicos en un determinado campo de la farmacia, como farmacia clínica, farmacología, farmacia, farmacología clínica, etc. y tener ciertos conocimientos profesionales. Estar familiarizado con el estado actual y las tendencias de desarrollo de la profesión farmacéutica en el país y en el extranjero, y ser competente en la aplicación de nuevas teorías, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías en la práctica.
(2) Tener una rica experiencia profesional en farmacia y sólidas capacidades de servicios farmacéuticos, como gestión de calidad farmacéutica, clínicas ambulatorias farmacéuticas, servicios de reestructuración farmacéutica, servicios de monitoreo farmacéutico, servicios de educación sobre medicamentos, servicios de información farmacéutica, etc. y ser capaz de resolver de forma independiente problemas problemas técnicos complejos o importantes en la gestión farmacéutica, los servicios farmacéuticos y la investigación farmacéutica. Tener la capacidad de orientar al farmacéutico junior con especialidad en farmacia para la realización de servicios farmacéuticos, investigación científica y docencia.
(3) Centrarse en la evaluación desde las dimensiones de capacidades técnicas, calidad y seguridad, tomando la tasa de seguimiento farmacéutico, número de casos de tratamiento de medicamentos, número de proyectos de gestión empresarial, número de informes de calidad de medicamentos y número de los casos de seguridad del paciente como indicadores importantes. Consulte la Tabla 2 para obtener más detalles.
(2) Requisitos de desempeño laboral. El desempeño del trabajo está sujeto a un sistema de trabajo representativo. Los solicitantes deben presentar entre 1 y 3 logros laborales icónicos que representen las habilidades y el nivel profesional y técnico del individuo desde que obtuvo el título actual (1 copia para cada elemento):
1. Farmacéutico jefe adjunto
< p. >(1) Casos de aplicación de nuevas tecnologías, casos de implementación exitosa de transformación de procesos, informes de análisis racional de medicamentos, discusiones de casos difíciles, casos de consulta, casos de medicamentos individualizados, monitoreo de medicamentos, advertencias anormales, reacciones adversas, errores de medicación e informes de monitoreo de eventos peligrosos de medicamentos esperar. , para resolver problemas complejos en los servicios de dispensación de medicamentos, gestión de la calidad de los medicamentos, uso racional de los medicamentos, seguimiento y seguimiento de los medicamentos.(2) Patentes de invención relacionadas con productos farmacéuticos o patentes de modelos de utilidad formadas mediante la absorción de nuevas teorías, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.
(3) Publicar artículos académicos relacionados con la farmacia en revistas académicas profesionales basadas en la práctica laboral farmacéutica de este puesto; participar en la preparación o traducción de monografías académicas y técnicas profesionales.
(4) Grandes proyectos de investigación científica o premios a logros científicos y tecnológicos.
(5) Obras de divulgación científica que popularizan el conocimiento científico farmacéutico entre el público.
(6) Especificaciones técnicas farmacéuticas, normas de medicación, pautas de aplicación, conocimiento experto, etc.
(7) Informe de formación del talento formado por la docencia de un número determinado de estudiantes de la base de formación de farmacéutico clínico, de los que son farmacéuticos en formación y en ejercicio, o los temas docentes realizados y los resultados obtenidos.
(8) Número de aprobación/número de presentación de registro de nuevos medicamentos para instituciones médicas que participan en la investigación y el desarrollo de medicamentos hospitalarios y obtienen licencias de producción de nuevos medicamentos o documentos de aprobación de producción de nuevos medicamentos.
(9) Otros logros que puedan representar el nivel de capacidad profesional y técnica del individuo.
2. Farmacéutico jefe
(1) Control de calidad de los medicamentos de alta calidad formado por la resolución hábil de problemas complejos en la dispensación de medicamentos, la gestión de medicamentos, el uso racional de los medicamentos y la mejora de la calidad de la preparación hospitalaria. Casos de indicadores, casos de aplicación de nuevas tecnologías, casos de implementación exitosa de transformación de procesos, casos de medicación individualizada, discusiones de casos difíciles, informes de análisis racional de medicamentos, casos de consulta, monitoreo de medicamentos, advertencias anormales, reacciones adversas, errores de medicamentos e informes de monitoreo de eventos de daños a los medicamentos. Informe sobre la promoción de la formación de la gestión farmacéutica y la gestión de la información presidió la formulación de sistemas de gestión farmacéutica para instituciones médicas;
(2) Patentes de invención relacionadas con productos farmacéuticos o patentes de modelos de utilidad formadas mediante la absorción de nuevas teorías, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.
(3) Artículos académicos relacionados con la farmacia publicados en revistas académicas profesionales basadas en la práctica laboral farmacéutica de este puesto, monografías o traducciones académicas y técnicas profesionales escritas por el editor en jefe o el editor adjunto; -jefe.
(4) Proyectos de investigación científica alojados o premios por logros científicos y tecnológicos recibidos.
(5) Obras de divulgación científica con cierta influencia formada por la divulgación del conocimiento científico farmacéutico al público.
(6) Liderar investigaciones y formular especificaciones técnicas farmacéuticas, estándares de medicamentos, pautas de aplicación y conocimiento experto.
(7) Enseñar a un número determinado de estudiantes de la base de formación de farmacéuticos clínicos, farmacéuticos senior y prácticos y otro personal a elaborar un informe de desarrollo de talentos, así como los temas de enseñanza realizados y los resultados obtenidos.
(8) El número de aprobación de registro/número de presentación del nuevo preparado de una institución médica que es responsable o participa principalmente en la investigación y el desarrollo de preparados hospitalarios y ha obtenido una licencia de producción de un nuevo medicamento; licencia de ensayo clínico o un documento de aprobación de producción de nuevo medicamento como clínico La persona a cargo del proyecto piloto es responsable de los datos de desempeño relacionados con el proyecto;
(9) Otros logros que puedan representar el nivel de capacidad profesional y técnica del individuo.