Cinco informes resumidos de evaluación anual de empleados del hospital
Resumen de evaluación anual del hospital 1
Bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles y el decano del hospital, haremos concienzudamente un buen trabajo en todo el trabajo comercial y administrativo, y plenamente implementar todas las tareas asignadas por los líderes en todos los niveles de trabajo y tareas, y desempeñar plenamente las responsabilidades laborales de un médico ambulatorio.
En primer lugar, en términos de ideología política
Adhiérase siempre a la idea principal de servir al pueblo de todo corazón, adhiérase a la reforma, el desarrollo y la mejora, y mejore constantemente el nivel. de la teoría autopolítica. Participar en diversas actividades políticas, mantener el liderazgo y unir camaradas con buena ética profesional y profesionalismo. Aunque me he topado con algunos incidentes desagradables, siempre he sido amable con los demás y siempre he insistido en que los intereses y los arreglos organizacionales son la primera prioridad, como miembro de la organización, debo obedecer los arreglos de la organización y obedecer cada decisión de la organización; .
En segundo lugar, el trabajo médico
En mi trabajo, entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico ambulatorio calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, lea revistas y libros, comprenda los conocimientos médicos y de salud, tome notas de lectura y enriquezca sus conocimientos teóricos. A menudo asisto a conferencias académicas, escucho conferencias académicas de expertos y académicos, a menudo leo revistas, periódicos e información en línea, y aprendo nuevos conocimientos y tecnologías médicas, lo que amplía enormemente mis horizontes y mis conocimientos. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial, dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en el hospital, y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de algunas enfermedades comunes y frecuentes. Implementamos estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo, recibimos y tratamos a cada paciente de manera meticulosa y responsable, y evitamos hasta cierto punto diagnósticos erróneos y malos tratos.
En tercer lugar, estilo de trabajo
Trabajo en serio y hago las cosas con los pies en la tierra. Nunca cometí un error ni tuve una discusión con un paciente. En resumen, hago todo lo posible para completar todas las tareas y tareas como médico ambulatorio. Mirando hacia atrás, puedo decir que estoy muy calificado para mi puesto y puesto actual, y también amo mucho mi puesto. Me entrego por completo, mi alma y mi espíritu a la profesión que ejerzo. Imagínense el día que me quito la bata blanca. Es muy difícil para mí dejar ir esta emoción.
Con la ayuda de líderes de todos los niveles y el apoyo de camaradas, aunque el trabajo ha logrado los resultados necesarios, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas. También necesito fortalecer aún más el estudio teórico, adherirme al principio de integrar la teoría con la práctica y servir a la realidad, y hacer un buen trabajo al servir a profesores y estudiantes. He decidido que en mi trabajo futuro continuaré estudiando mucho, trabajando duro y esforzándome por superar las deficiencias teóricas y el potencial práctico para crear resultados laborales más sobresalientes.
Resumen de la evaluación anual del hospital 2
Como cardiólogo, desempeño mis funciones con seriedad, trabajo duro, me atengo a mi profesión y me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional. Mi informe es el siguiente:
1. Ética profesional
Como personal médico, cumplo estrictamente con las regulaciones médicas, sigo la dirección política correcta, sigo los cuatro principios básicos, y adherirse a * * *La dirección del Partido Comunista de China es leal a la causa médica socialista. Tenga presente la creencia de servir a la gente y servir a los pacientes con entusiasmo en el trabajo clínico. Cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con los estándares de práctica médica promulgados por la Oficina de Salud, resistir resueltamente las tendencias nocivas para la salud en la industria médica y no aprovechar el puesto para beneficio personal. No haga nada que perjudique los intereses de los pacientes o del hospital. Siempre me adhiero al principio de "poner los intereses de los pacientes en el centro". Presto atención a las necesidades de los pacientes, pienso en lo que piensan los pacientes, trato a los pacientes por igual, los considero más, ahorro gastos médicos, no escribo grandes recetas, hago. no redactar órdenes de exámenes redundantes, controlar razonablemente los gastos médicos y utilizar los medicamentos de forma racional para brindar a los pacientes los mejores servicios y beneficiarlos.
2. Nivel profesional
En el trabajo clínico, consultar a los médicos superiores con seriedad y humildad, y al mismo tiempo consolidar los conocimientos adquiridos combinando el conocimiento de los libros.
En el trabajo diario, debemos manejar con cuidado a los pacientes encamados, observar a tiempo, ajustar la medicación de manera oportuna y aprender a mejorar en la práctica. Continuar fortaleciendo el estudio de la teoría empresarial, insistir en conocer los últimos resultados de diversas investigaciones teóricas médicas, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del propio nivel empresarial. Siempre insistiendo en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial, he dominado las técnicas y métodos de diagnóstico y tratamiento de muchas enfermedades comunes y frecuentes.
En el trabajo, podemos diagnosticar y tratar a cada paciente de forma paciente, meticulosa e integral, formular planes de tratamiento individualizados, brindarles apoyo psicológico, generar confianza para superar la enfermedad y alentar a los pacientes a luchar contra la enfermedad. , hacemos todo lo posible para permitir que los pacientes reciban un diagnóstico y tratamiento de forma segura y eficaz, de modo que puedan aliviar o deshacerse de su dolor en el menor tiempo, al menor costo y en la mayor medida. Capaz de proporcionar explicaciones razonables y fáciles de entender a las preguntas de los pacientes y tratar de satisfacer las demandas razonables de los pacientes. Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, a menudo transmito conceptos científicos de salud y conocimientos de salud a los pacientes, para que puedan comprender el mantenimiento diario básico de la salud y prevenir problemas en la mayor medida posible.
En trabajos futuros, fortaleceré aún más el estudio teórico, me adheriré al principio de integrar la teoría con la práctica y serviré a la práctica, y continuaré estudiando y trabajando duro para crear resultados laborales más sobresalientes.
Resumen de evaluación anual del hospital 3
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado 20__. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes hospitalarios, jefes de enfermería y directores de departamento, y con la estrecha cooperación y apoyo de los colegas del departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario. de salvar vidas y curar a los heridos y, según nuestra posición de funciones, ser buenos resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales de 20__ se han completado con éxito. Los detalles se resumen a continuación:
Primero, en términos de ideología política
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teoría política a través de los periódicos. , publicaciones periódicas y libros; respetar las disciplinas y las leyes, estudiar seriamente conocimientos jurídicos; amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a los pacientes y contribuir a la sociedad como propósito, tomar como objetivo la satisfacción del paciente. estándar y brindar servicios al paciente de todo corazón.
En segundo lugar, el aspecto empresarial.
Durante este año, pude cumplir conscientemente las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento y, con el objetivo de "hacer mejor el trabajo", cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y Cumplió activa y satisfactoriamente las siguientes responsabilidades: aprender a tomar todo en serio, ayudar a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado prestando atención, recibir a cada paciente con seriedad, tratar a cada paciente como a su propio amigo y los familiares a menudo empatizan con el sufrimiento de los demás. . Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento, tenga una actitud correcta e ideas claras. Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate, exíjase estrictamente en su trabajo, respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos, habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria). , requisitos estrictos y métodos estrictos) ).
En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente el "Reglamento de enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se ha vuelto cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente ha seguido aumentando. Actuar de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, las personas deben enriquecer sus conocimientos jurídicos, mejorar su conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender la ley y los usos y protegerse a sí mismos de acuerdo con la ley.
En tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: “La persona que corre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que corre el telón de la vida también es una enfermera.
"Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y la atención cuidadosa de las enfermeras? El trabajo de enfermería es un arte delicado. "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar. "Usaré mi amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, y usaré mi dedicación desinteresada para apoyar vidas débiles, para que las velas de la vida puedan izar nuevamente, los rostros doloridos puedan sonreír nuevamente y los La familia puede volver a reír. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio de sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y corregir nuestra actitud laboral. a través de nuestros esfuerzos, podemos ganarnos los corazones de los pacientes. Ha sido ampliamente elogiado por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles.
La enfermería es una causa noble y sagrada. equipo de enfermería en mi trabajo futuro redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana. ¡En los próximos 20 años, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, prestando atención a las necesidades! de los pacientes, y ser responsable de los pacientes. Nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas. consciente de la gran responsabilidad que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, solo me motivará a trabajar más duro. ¡Creo que lo haré! p>Aunque la nieve en el invierno de 20__ baila maravillosamente y la tierra está bellamente vestida, se ha convertido en ayer como cualquier otro año Según su inevitabilidad, 20__ viene hacia nosotros con pasos arrogantes, no importa si es alegría o tristeza. Nadie puede detener el progreso de esta era. Mirando hacia atrás, al comienzo del nuevo año, siento una mezcla de tristeza y alegría en mi corazón. Esperar con ansias el comienzo del nuevo año y mirar hacia el futuro. Sueño cuando tienes esperanza, más de una oración.
En el último año, me mantuve al día y aprendí y mejoré de manera integral desde políticas políticas hasta leyes y regulaciones, desde conocimientos comerciales hasta habilidades. ; del trabajo en equipo, de la dedicación al trabajo al amor por la familia; del aprendizaje al desarrollo hospitalario, un viejo trabajador ha desempeñado el papel que le corresponde
1 Progreso político e ideológico positivo
Esfuércese. para estar en el punto más alto de una era y de la política, armarse con una mente científicamente desarrollada y esforzarse por hacer un mejor trabajo.
En segundo lugar, disciplina organizacional
Respetar las reglas. del sistema universitario, no llegue tarde, no se vaya temprano, tome la iniciativa de trabajar horas extras y esfuércese por garantizar que nuestro trabajo sea seguro para los líderes, la gente y nosotros mismos. ¡Nos esforzamos por permitir que los pacientes vengan! ¡Con tristeza y nos vamos con satisfacción! ¡Nos esforzamos por eliminar los peligros ocultos y minimizar la insatisfacción, las quejas y las disputas! ¡Tome "el hospital está orgulloso de mí y el hospital se avergüenza de mí" como nuestro propósito de vida y trabajo! credo.
En tercer lugar, conocimientos y habilidades profesionales
Positivo Participar en diversos estudios y conferencias organizados por la universidad, obtener conocimientos profesionales sólidos, aprender experiencia y tecnología avanzadas, aprender unos de otros. fortalezas, ser bueno para resumir y mejorar y mejorar constantemente, para cumplir mejor el propósito de servicio de las "tres cosas"
Cuarto, ética médica
Sea honesto y autónomo. disciplinado, llevar adelante las virtudes tradicionales, cumplir con sus deberes y tratar a los pacientes sin importar su edad, ricos o pobres, bellos o feos. Tener una actitud apasionada, buena comunicación, excelentes habilidades y ser confiable. Guarde siempre el verdadero carácter de "servir al pueblo de todo corazón".
Quinto, orientación.
Enseñe a los pasantes a recibir el parto y a aprender conocimientos y habilidades de enfermería durante todo el año. Siempre puedo enseñar en serio, siempre pienso en el futuro de _ _shan, siempre tengo un sentido de urgencia y siempre siento una gran responsabilidad, por lo que siempre puedo mejorar mi resumen con una actitud con visión de futuro y hacer lo mejor que puedo para poner todo mi esfuerzo en conocimientos en la práctica. El conocimiento personal y profesional se imparte a los compañeros de estudios sin reservas. Para servir mejor a la gente de las zonas montañosas.
En sexto lugar, el título de profesor
Los jóvenes compañeros siempre se sienten impulsados a llamarse a sí mismos profesores. No recuerdo cuando empezó. En nuestro hospital, siempre escuchamos a los jóvenes llamar maestros a sus compañeros, incluso a los trabajadores de la salud, que son mayores que ellos, lo que siempre hace que la gente se sienta muy cómoda y les hace sentir una especie de salud hospitalaria.
Como persona común y corriente y algo mediocre, no sé cuántas veces me ha conmovido esto. He estado pensando en cómo merecer este título y cómo convertirme en un maestro. ¡Porque el nombre del maestro es mi sueño de infancia, mi obediencia cuando sea mayor y mi respeto de por vida! Sin embargo, siempre he sido incapaz de ser un profesor competente y he decepcionado más o menos a algunos colegas más jóvenes. ¡Discúlpate aquí! Pero he estado trabajando duro. Este es un esfuerzo de corazón, y también es un compromiso y cumplimiento de conciencia. Como viejo camarada en este hospital en el que dependo para sobrevivir y siempre he querido que ella crezca y se desarrolle mejor, he estado cumpliendo con mi deber en todos los aspectos y definitivamente estaré a la altura de su cultivo y educación.
7. Trabajo específico
Tenga siempre en cuenta sus responsabilidades laborales y asuma el trabajo de parto bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y el director del departamento, y bajo la guía de médicos superiores. . Las estrictas reglas de trabajo, el estricto sistema de responsabilidad, la estricta disciplina organizacional y el estilo de trabajo serio han completado con éxito sus tareas laborales sin errores ni accidentes. He estado trabajando duro y progresando, pero todavía estoy un poco insatisfecho, no comprendido, quejándome e incluso enojado. Pero lo que me conmovió fue que con el cuidado, la preocupación y la ayuda de los líderes del hospital y de todas las hermanas del departamento de obstetricia y ginecología, con análisis y compromiso valientes, las personas involucradas finalmente entendieron, aceptaron y aliviaron, y redujeron nuestras pérdidas al mínimo. . ¡Aquí tienes un muy sincero “gracias”!
Nunca olvidaré la sensación del invierno. Estaré agradecido, con todo el amor y cariño de un viejo compañero, y con toda la conciencia y sinceridad de un profesional, cumplir con mis deberes y estar dispuesto a contribuir. En el nuevo año y todos los días después del trabajo, haré mi propia contribución al desarrollo del hospital y a la salud de mis hermanos y hermanas en la montaña.
Resumen de Evaluación Anual del Hospital 5
“Sé valiente en la innovación y mejora infinitamente” en × años, el Departamento de Enfermería se centró de cerca en el centro de trabajo del hospital, esforzándose por mejorar en; practicar y perfeccionar en la práctica, paso a paso, comprender las reglas y tener el coraje de innovar para crear una marca de servicios de enfermería excelente y de alta calidad para mantenerse al día con el rápido desarrollo del hospital y avanzar con los tiempos; resume el trabajo del año de la siguiente manera:
Primero, implementar Los principios de gestión de "gestión racional, gestión afectuosa, gestión moderada y gestión estricta" crean una atmósfera de trabajo armoniosa, innovadora y apasionada a través de niveles múltiples, métodos de comunicación multicanal, multiforma y humanizados.
1.Implementar _ _ horas de gestión ininterrumpida. El subdirector del departamento de enfermería del hospital realizará rondas de enfermería los sábados y domingos. El resto del personal estará de guardia de lunes a viernes hasta las _ horas. Durante la reunión del Ministerio de Salud, la gestión profesional antisoborno del Ministerio de Salud y la inspección anual de la gestión hospitalaria, organizar _ personal del departamento de enfermería para ayudar y guiar en el departamento de emergencias x días todas las noches; rondas por todo el hospital a: hora todas las noches; implementar un sistema de informes mensuales para la jefa de enfermería (Contenido: disputas de enfermería/mes, errores de enfermería/mes, etc.) Prevenir errores y accidentes y garantizar un flujo fluido de información.
2. Llevar a cabo una agrupación holística de enfermería en todo el hospital, desde una orientación de admisión cordial y entusiasta hasta una educación sanitaria clara, responsabilidades claras, implementación de personas y servicios en profundidad, para que los pacientes puedan experimentar verdaderamente su propia experiencia. propio "centro" Los beneficios del estatus y la atención general han sido bien recibidos por los pacientes. Realmente ha logrado el objetivo de utilizar la tecnología para atraer pacientes y utilizar los servicios para retenerlos.
3. Con el objetivo de monitorear la implementación de las medidas generales de enfermería y promover la mejora continua de la calidad, un grupo de monitoreo de la calidad de la enfermería (* * * se divide en grupo X, grupo de documentos de enfermería, grupo de gestión de sala, en general. grupo de enfermería, grupo de monitoreo de infecciones, grupo de monitoreo de operaciones técnicas), cuantificar varios indicadores de inspección, organizar inspecciones de calidad de enfermería integrales y detalladas todos los meses y perfeccionar la calidad del lavado de los equipos de la sala de suministros según los estándares, clasificar los resultados de la inspección y presentarlos en la reunión; reunión periódica del jefe de enfermería Proporcionar la lista de departamentos antes y después de la notificación ha logrado el efecto de motivar el nivel de gestión del jefe de enfermería y mejorar la cohesión del equipo del departamento.
4. La demostración de las rondas de la sala de enfermería de todo el hospital se lleva a cabo en la sala extracardíaca y en la segunda sala cardíaca, de un punto a otro, en todo el hospital. Cada departamento realiza rondas de enfermería una vez al mes, presididas por la jefa de enfermería, lo que corrige efectivamente la práctica clínica de "énfasis en la operación sobre la comunicación" y "solo comunicación en forma de comunicación sin comunicación efectiva", mejora el nivel técnico clínico de personal de enfermería y mejora las habilidades clínicas del personal de enfermería. La alta calidad de las personas promueve la mejora de la calidad general.
5. Para garantizar la seguridad y coordinación del trabajo de enfermería y satisfacer las necesidades de servicio de los pacientes, los departamentos de enfermería de algunos departamentos con gran carga de trabajo y enfermedades graves requieren la adición de turnos dobles o turnos de descanso nocturno. y se han formulado principios de asignación de recursos humanos de enfermería, asignación racional de recursos humanos de enfermería y maximización de la eficiencia.
6. Comprender con precisión las necesidades de los departamentos clínicos para el trabajo de enfermería, compensar las deficiencias de manera oportuna y mejorar los niveles de servicio a principios de mes, el Departamento de Enfermería organizó una reunión de coordinación para todos; jefes de enfermería quirúrgica para estandarizar los preparativos preoperatorios y mejorar la eficiencia de la conexión al quirófano; En la noche del ×××, fuimos al equipo de enfermería del turno de noche para investigar, estandarizar el proceso de trabajo y mejorar la calidad del trabajo. Distribuir el Cuestionario de satisfacción de la calidad del servicio del departamento de enfermería, el Cuestionario de satisfacción del autoexamen de calidad del servicio del personal de enfermería y el Cuestionario de calidad del servicio del personal de enfermería a todos los directores de departamento, jefes de enfermería, todo el personal de enfermería y pacientes del hospital.
7. Se ha mejorado el sistema de gestión del personal de enfermería contratado, y se han dotado de normas y normas claras en materia de gestión, formación y evaluación, para que existan normas a seguir. La base de datos de exámenes teóricos de enfermería tiene aproximadamente _ _ diez mil preguntas. Los exámenes de enfermería de todos los niveles, niveles y categorías se seleccionan al azar de esta base de datos. El Departamento de Enfermería coopera con el Departamento de Recursos Humanos para adoptar un sistema de lotería y numeración in situ para entrevistas de enfermeras de todos los niveles para garantizar los principios de competencia justa e imparcial y hacer que el proceso de trabajo sea abierto y transparente.
8. Combine "gestión" y "servicio" para mejorar el trabajo y esforzarse por convertirse en un departamento funcional orientado al servicio este año _ _ _ y _ _ _ son los días de la teoría y el año; Examen de habilidades para enfermeras contratadas. _ _ _ Fue el día después de que Song Tingting, enfermera del departamento de endocrinología, se lesionara el tendón del dedo del pie izquierdo _ _ Era el día del funeral del abuelo Lou Dan, enfermera de la sala VIP. Luego de conocer estas situaciones, el Departamento de Enfermería eligió un lugar y hora, les instaló otra sala de exploración en el Departamento de Enfermería (primer piso del hospital) y dispuso _ _ _ supervisores.
2. Adherirnos al concepto de servicio de "el paciente primero, servir con el corazón" y siempre poner a los pacientes en primer lugar es nuestro estándar de trabajo y debemos crear emociones con sinceridad.
En 2008, el hospital comenzó a implementar una atención integral. Durante los últimos dos años, hemos seguido explorando e innovando, paso a paso, y alcanzando nuevas alturas cada año. Esté siempre un paso por delante de la competencia y destaque los métodos únicos de servicio de enfermería de los cuatro hospitales.
1. "Las necesidades de los pacientes son la dirección de nuestros servicios". El "equipo de acompañamiento gratuito" para pacientes ambulatorios acompaña eficazmente a los pacientes a los departamentos correspondientes del hospital de forma gratuita para evitar movimientos ciegos e ineficaces y salvar sus vidas. tiempo para el tratamiento y proporcionar más servicios de emergencia para más pacientes de emergencia. Los pacientes críticamente enfermos ganaron un valioso tiempo de rescate; ocho sillas de ruedas y dos camiones de plataforma siguieron yendo por todos los rincones del hospital. Ya sea el sol abrasador o el frío invierno con viento y nieve, los días festivos, los fines de semana y las pausas para el almuerzo nunca se detienen. En promedio, los pacientes son acompañados más de _ _ veces en el edificio de consultas externas y más de _ _ veces en el hospital cada día. Usamos * * para acompañar a pacientes críticos × veces durante el año y acompañar a los pacientes casi × veces. Esta emoción está fusionada.
2. El equipo de enfermería nocturna es responsable de la atención de urgencias de los departamentos clínicos del hospital durante la noche y los días festivos. Por ejemplo, exámenes auxiliares como radiografía de tórax, tomografía computarizada, pruebas de laboratorio, ecografía B, etc., como la recolección y entrega de muestras, medicamentos, hemoderivados, etc. a pacientes hospitalizados durante la noche y los días festivos. durante el día (días festivos) es X veces, y por la noche es aproximadamente X veces. La campana es una orden y la sala está de guardia para brindar apoyo directo para el trabajo de enfermería clínica. Devolver el tiempo a las enfermeras, regresar las enfermeras a los pacientes y atender a los pacientes se realiza realmente.
3. Con el tema "Creando un mes cálido y penetrante, la brisa primaveral acariciando el rostro y calentando el corazón", participé en la _ _ _ _ Acción Brisa Primaveral en el hospital y di instrucciones para a los enfermeros del cuarto hospital para realizar esta actividad. La propuesta los llama a adoptar una actitud positiva, aprovechar oportunidades, afrontar desafíos y mejorar integralmente la calidad de los servicios de enfermería. Implementar el estándar de calidad de "altos estándares, productos de alta calidad, cero defectos" cuando el personal de enfermería realiza venopunción a los pacientes, debe dar en el clavo, de modo que haya un sonido antes del tratamiento y un sonido cálido después; la operación, y todas las operaciones son precisas para minimizar el dolor del paciente.
“No sólo debemos preocuparnos por la condición del paciente, sino también por su estado de ánimo”.
Sobre la base de la "humanización perfecta de todo el proceso" original, se implementa el modelo de gestión ambulatoria de "un médico, un paciente". Las enfermeras de la rama brindan educación sanitaria a los pacientes de manera activa y entusiasta y alivian la irritabilidad de los pacientes durante el proceso de espera. y mejorar la comodidad del paciente. Tasa de tratamiento eficaz.
Respetar plenamente los derechos de los pacientes a la privacidad, la información y la elección. Para los pacientes recién admitidos, la enfermera responsable se acercará a la cama del paciente dentro de _ _ minutos para presentarse y brindar educación sobre la admisión, e implementar un sistema de consulta con la jefa de enfermería. La jefa de enfermería visitará al paciente dentro de los _ _ minutos posteriores al ingreso. Durante el horario diario de atención matutina, la jefa de enfermería también brindará a los pacientes consultas sobre cargos médicos y otros contenidos relacionados, implementando así servicios personalizados de comunicación enfermera-paciente.
"Orientado a las personas, centrado en el paciente", sirviendo detalles y sintiendo con corazón la trilogía de servicios "edredones, colchones, almohadas" para garantizar que los pacientes hospitalizados utilicen edredones y colchones en todas las salas de hospital. el hospital 2. Las almohadas deben mantenerse limpias y cómodas, y ya no deben reemplazarse a una hora fija, sino que deben reemplazarse en cualquier momento y en cualquier lugar, y de acuerdo con las personas, fortalecer el trabajo de saneamiento en los baños y baños en varios departamentos; el hospital, lo que exige que sean inodoros, limpios y sin manchas para crear un lugar refrescante, limpio y cálido para los pacientes en el entorno hospitalario.
"Satisfacer las necesidades ocultas de los pacientes"; coloque una "tarjeta de recordatorio cálido" en la sala y cuélguela junto a la cama del paciente todos los días. El contenido incluye a la enfermera y al médico responsables, todos los medicamentos del tratamiento. las funciones de los medicamentos y las inspecciones y precauciones necesarias, el contenido de la educación sanitaria del día, etc., para garantizar que se mantenga la actitud de servicio y el servicio cómodo.
Durante el año pasado, los pacientes y sus familias han elogiado mucho los servicios humanos, característicos y conmovedores brindados por las enfermeras del Cuarto Hospital con su arduo trabajo y sabiduría. La experiencia personal es mejor que cualquier recomendación publicitaria: "Utilice realmente una sonrisa para que los pacientes sientan sinceridad, utilice una sonrisa para que los pacientes se beneficien". El servicio de enfermería ha logrado el objetivo de promover lo grande a través de lo pequeño y produjo buenos beneficios sociales.
En tercer lugar, aprendizaje proactivo, innovación continua, formación y evaluación específicas y creación de un equipo de aprendizaje con una visión coherente.
Adherirse a los conceptos de aprendizaje permanente, aprendizaje fuera del trabajo, aprendizaje de curso completo y aprendizaje grupal, alinear las metas personales con las metas organizacionales, realizar un seguimiento oportuno del progreso del hospital. , y lograr el * * * desarrollo de la labor hospitalaria y de enfermería.
1. Al comienzo de ×, se llevó a cabo una capacitación intensiva sobre teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas para todas las enfermeras contratadas en el hospital, especialmente la evaluación de las habilidades de enfermería y todas las operaciones técnicas; debían cumplirse y todos pasaron la prueba, ¿podemos ser plenamente competentes en el seguimiento y rescate de pacientes críticamente enfermos? Cierto día en _ _ _ _ _ _ _ _ _
2 A partir de mediados de mes, el departamento de enfermería llevó a cabo dos lotes de sistemas básicos de habilidades de enfermería y operaciones prácticas en el lugar para todo el personal de enfermería. en el hospital (contenido: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno, reanimación cardiopulmonar) se realizaron en lotes capacitación intensiva, exámenes escritos sobre el tema de operaciones especiales para combatir la práctica médica ilegal, objetivos de trabajo anuales de gestión hospitalaria e indicadores relacionados para todas las jefas de enfermería y enfermería. personal. Respecto a * * *××, las enfermeras de todos los niveles del hospital realizan el examen teórico "Tres conceptos básicos y tres estrictos" en diferentes niveles, y el Departamento de Enfermería realiza una semana de capacitación intensiva para quienes no aprueban el examen.
3. El día de marzo, la directora del Departamento de Enfermería _ _ _ dio una conferencia de caso a todo el personal de enfermería del hospital sobre el tema de medidas preventivas y análisis de casos de errores y accidentes de enfermería. para que todas las enfermeras puedan recibir advertencias y mejorar su autodisciplina. En respuesta al problema de los procedimientos de redacción no estándar e inexactos de los documentos de enfermería en cada sala, la jefa de enfermería del departamento de cirugía torácica dio una conferencia sobre los puntos clave de la redacción de documentos de cuidados de emergencia y cuidados críticos en ××××× para Hacer más científica y profesional la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital, estandarización y estandarización, garantizando la seguridad de los cuidados de enfermería.
4. Con el fin de mejorar eficazmente las habilidades comunicativas del personal de enfermería y dominar el arte de la comunicación, y mejorar la reputación del hospital ante los pacientes. A principios de XX, se llevaron a cabo estudios teóricos y capacitación en etiqueta sobre conciencia de servicio proactivo y habilidades de comunicación para todas las enfermeras del hospital. El ×××, la directora del Departamento de Enfermería se centró en las habilidades de comunicación enfermera-paciente y el análisis de casos, seleccionó una serie de casos de comunicación comunes y clásicos de los servicios diarios de enfermería e inspiró sutilmente a todas las enfermeras a través de la enseñanza, guiándolas a ser científicas y eficaz Comunicarse con los pacientes de forma eficaz. Con el fin de estandarizar el trabajo de enfermería comunitaria, se llevó a cabo una capacitación efectiva de calidad de dos semanas para enfermeras en _ _ comunidades_ como Shaman.
En ××mes, el equipo general de inspección de enfermería del Departamento de Enfermería realizó rondas en la sala _, entrevistó a _ pacientes y sus familias respectivamente, y escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el trabajo de enfermería del hospital. Los resultados de esta inspección mostraron que la calidad de la comunicación enfermera-paciente en la mayoría de las salas era excelente, especialmente en algunas salas.
5. Cultivar el pensamiento racional y las capacidades de investigación científica de la jefa de enfermería. A principios de mes, se organizó a las jefas de enfermería de todo el hospital para participar en un curso integral de capacitación en humanidades de enfermería de _ días para expertos de alto nivel de un determinado Union Hospital en una determinada provincia, así como la personalidad brillante y el estilo de pensamiento. formación del director de la Escuela de Salud de Harbin. A mediados de año, Zhao, vicedecana de la Escuela de Enfermería de la Universidad Médica de Harbin, fue invitada a dar una conferencia sobre la selección de temas de investigación en enfermería y la redacción de artículos a todo el personal de enfermería del hospital. Después de esta capacitación, el personal de enfermería respondió bien y obtuvo un profundo conocimiento de cómo seleccionar y establecer temas para la investigación en enfermería, lo que jugó un papel positivo en la promoción del desarrollo de la investigación en enfermería en nuestro hospital.
En cuarto lugar, mostrar talentos, estimular el potencial y construir una plataforma para alcanzar la autoestima.
1 y _ _, nuestro hospital conmemora "_". _ _"La conferencia de elogio del Día Internacional de la Enfermera y la presentación de informes sobre el desempeño se llevaron a cabo en la sala de conferencias de la biblioteca. A la reunión asistieron líderes escolares, el equipo de liderazgo del gobierno y del partido del hospital, todos los jefes de enfermería y representantes de enfermería de varios departamentos. En la conferencia, el Los líderes del hospital anunciaron los ganadores de los premios del cuarto año de la Universidad Médica de Harbin. La lista del personal que ganó el título de "Diez mejores enfermeras" y "Diez mejores enfermeras" en el hospital, así como la lista del personal que ganó. el primer, segundo y tercer premio en reanimación cardiopulmonar y habilidades de enfermería de infusión intravenosa cerrada en el concurso de habilidades de enfermería, y ha realizado sucesivamente la ceremonia de coronación de las nuevas enfermeras y las actuaciones de habilidades de los ganadores
2. Participe activamente en la competencia "Super Nurse" organizada por el Grupo de Programas de Archivos Médicos de Harbin TV. Nuestro hospital * * * selecciona × concursantes destacados para participar en esta competencia. Las semifinales se llevarán a cabo después de las rondas preliminares de "×× año. ×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×dd día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × Mes × día × día × mes × día × día × mes × día × día × mes × día × día × mes × día En la final , Liu Shuang de nuestra universidad entró en la cima _; su estilo profesional elegante y sobresaliente y sus habilidades hábiles y precisas ganaron el título del primer lugar en la puntuación total de operación de habilidades grupales
3 en la Universidad de Medicina de este año. Sports Meet, representantes de los cuatro hospitales repasaron el heroico encanto de la falange y obtuvieron elogios unánimes de los invitados a la conferencia. Las enfermeras que participaron mostraron un espíritu de mejora continua y valentía para explorar con su actitud erudita y emprendedora. p>
Detrás del entusiasmo está la actitud constante del equipo de liderazgo gubernamental y del partido del hospital hacia el trabajo de enfermería que proporciona una plataforma para que las enfermeras se exploren, se expresen y se trasciendan.
5. La enseñanza, la enseñanza y el aprendizaje de enfermería, son interdependientes, * * * crecen y maduran juntos
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En estas fechas del año pasado, la gran mayoría de las escuelas y estudiantes de enfermería realizaron una espera-. Y-ver actitud hacia la enseñanza de prácticas en nuestro hospital. La escuela de salud provincial organizó que los estudiantes de enfermería de la clase practicaran en nuestro hospital, y muchos estudiantes de enfermería querían elegir otros hospitales para realizar sus prácticas. Llegaron a nuestro hospital con lágrimas en los ojos. . Después de _ meses de prácticas, entraron en sus puestos de trabajo con sonrisas y confianza, y informaron que nuestro trabajo docente es serio.
Resumen de la evaluación anual de los empleados del hospital: <. /p>
★Resumen de evaluación anual de los tres hospitales seleccionados
★Resumen personal El formulario de evaluación del personal médico de 2022 es breve, 10 ítems p>★10 Resumen de evaluación anual de los médicos en 2022. 7. ensayos de resumen personal para el personal del hospital en 2022.
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