Discurso en reunión hospitalaria
En una sociedad progresista, es necesario utilizar cada vez más elementos en los guiones de discurso, la redacción de guiones de discurso es más flexible y los requisitos estructurales no son tan estrictos como los guiones de discurso, pueden variar según el contenido de la reunión, los sentimientos y las necesidades sobre un evento posterior. ¿Qué tipo de discursos has visto? Los siguientes son ejemplos de discursos para reuniones hospitalarias (generalmente 5) que recopilé para usted. Espero que le sean útiles.
Discurso en el Encuentro Hospitalario 1 Queridas jóvenes amigas y hermanas enfermeras:
Buenas tardes a todas. Mi nombre es xx, soy enfermera del departamento de rehabilitación neurológica infantil.
Desde el momento en que entré al hospital en junio de 20xx, sentí el entusiasmo y la energía de todo el hospital trabajando duro para crear un hospital de tercera clase. En mi ignorancia, también me lancé al torrente de construir un hospital de nivel terciario.
En el proceso de preparación para la revisión "Top Three", nuestros sistemas, responsabilidades, especificaciones, estándares de calidad y procesos de trabajo están mejorando gradualmente. Pero si se puede implementar en el lugar depende de si se implementan los detalles. "Si no acumulas silicio, no llegarás a los mil kilómetros". Estamos constantemente eliminando malos hábitos laborales.
Ya está aquí la evaluación oficial “Triple A”. Como personal de enfermería, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, debemos hacer rectificaciones inequívocas y decididas desde el tratamiento médico, las rutinas de enfermería, los sistemas, las teorías básicas hasta la capacitación de habilidades básicas una y otra vez para lograr el propósito de consolidación y fortalecimiento. . Si no puedes terminar tu jornada laboral, tendrás que ceder tu tiempo al mediodía, por la noche y los fines de semana para compensarlo. Todos tienen un solo deseo en su corazón: estar completamente preparados, tener confianza y estar en las mejores condiciones para afrontar la inspección.
“Creo, mejoro, estoy ocupado, soy feliz!” Creemos que el futuro del hospital es nuestro futuro, y el desarrollo del hospital está estrechamente relacionado con nuestro futuro. ¡Debemos cambiar y crear los "Tres Mejores" como escenario para nuestro crecimiento! ¡Nuestro sueño de construir un hospital de nivel terciario definitivamente se hará realidad!
Jóvenes amigos: Somos la generación joven, la generación enérgica, y hoy somos la generación afortunada. Porque el primer "Top Three" después de la reforma médica nos permitió ponernos al día y todavía somos uno de sólo cinco. ¡Estamos más cerca que nunca de nuestros sueños y estamos a punto de hacer historia! En la carrera final de 100 metros, como técnicos médicos, asumen la tarea de proporcionar de forma rápida, oportuna y precisa datos experimentales, datos de imágenes, tecnología patológica y aplicación racional de medicamentos para la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades de las personas.
Aquí prometemos solemnemente que nos dedicaremos al trabajo de crear los "tres primeros" con pleno entusiasmo y gran perseverancia, llevaremos adelante el espíritu revolucionario de no tener miedo a las dificultades, sudar como la lluvia, y trabajar duro, y brindar servicios clínicos y a los pacientes. Brindar servicios médicos más rápidos, más precisos y más científicos, ¡y dejar que el sueño de medio siglo de la gente del hospital central se haga realidad en nuestras manos!
Discurso 2 en la reunión del hospital. Ilustres invitados, expertos y compañeros:
¡Feliz año nuevo a todos!
¡El sol naciente ilumina el sol alternativo y la luna brillante sostiene los interminables anillos de crecimiento! Llega el invierno y llega el verano, y la primavera y el otoño son más ordenados. Mirando hacia atrás, hemos pasado de la mano por un año 20xx satisfactorio, arduo, maravilloso y glorioso, y hemos marcado el comienzo de un año 20xx lleno de desafíos y oportunidades.
En los últimos 20xx años, confiando en el espíritu de pionero e innovación y el propósito de servir a la gente de todo corazón, nuestro hospital ha logrado resultados gratificantes en gestión, atención médica, investigación científica, enseñanza, construcción de partidos, civilización espiritual y otros aspectos, al servicio de la Ha jugado un papel en la promoción y protección del desarrollo saludable y sostenible de nuestro hospital. El logro de estos logros encarna la sabiduría, el sudor y el arduo trabajo de todos los cuadros y trabajadores del hospital, y encarna los nobles sentimientos de todos los presentes. Aquí me conmovió el espíritu de los empleados que no temían las dificultades, tenían el coraje de luchar, trabajaban duro y hacían contribuciones desinteresadas. Me quedé profundamente conmocionado y orgulloso de la fuerte cohesión que surgió, y estoy orgulloso de ello. ¡Sinceramente gracias camaradas por su arduo trabajo!
Camaradas, la gloria y el sueño del hospital requieren los esfuerzos concertados de todo el personal del hospital, la sabiduría de todo el personal del hospital, la unidad y cooperación de todo el personal del hospital y la inversión activa y desinteresada. dedicación de todo el personal del hospital. Creo que con el verdadero sentimiento de todos, la ayuda sincera, la sabiduría y el trabajo duro, tenemos la confianza y la capacidad para alcanzar las metas trazadas.
Estimados colegas, todavía queda un largo camino por recorrer en 20xx. De ahora en adelante, haremos todo lo posible para hacer contribuciones, trabajar juntos y trabajar juntos para construir nuestro hermoso hospital. ¡Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados podremos lograrlo! ¡Definitivamente puedo hacerlo! ¡Escribe un nuevo capítulo para el hospital! ¡Abre una nueva situación para el hospital! ¡Crea mayor gloria para el hospital! ¡Unamos nuestras manos y trabajemos juntos! ¡Le deseo a nuestro hospital un mañana mejor!
Con motivo del Año Nuevo, ¡gracias por vuestro arduo trabajo y dedicación! ¡Gracias por su gran apoyo y ayuda en mi trabajo! ¡También les deseo sinceramente a todos felicidad, paz, salud y todo lo mejor en el nuevo año! ¡Feliz familia! Gracias
Discurso en la reunión del hospital Estimados líderes, distinguidos invitados, damas y caballeros:
¡Hola a todos!
Con el sol invernal, todos los distinguidos invitados se reunieron para participar en la celebración del primer aniversario del Hospital xx. En nombre de todo el personal del Hospital xx, me gustaría expresar mi más sincera bienvenida y mi más sentido agradecimiento a todos los líderes e invitados que vinieron a asistir a la celebración a pesar de su apretada agenda.
Hoy hace X años, también nos reunimos aquí para celebrar la creación del Hospital xx. A partir de ese momento, xx personas han asumido una importante misión: servir a la salud del pueblo Xinle. En el último año desde la creación del Hospital xx, bajo el liderazgo de la Oficina Municipal de Salud de xx y con el cuidado y apoyo de amigos de todos los ámbitos de la vida, todas las personas de xx han trabajado juntas, han seguido adelante, han trabajado duro y han logrado logros notables. resultados.
El equipamiento técnico de alta tecnología es el requisito previo para una atención médica de alta calidad. El hospital ha invertido mucho en la introducción de docenas de equipos de diagnóstico y tratamiento de clase mundial, como colposcopio electrónico digital, aparato terapéutico de microondas BYK, histeroscopio estadounidense, bisturí de ablación estadounidense, etc., y ha cooperado con el Departamento Clínico Médico de xx, Sexualidad China. Sociedad, American Dia Medical Technology El Grupo y otras instituciones médicas nacionales y extranjeras han establecido relaciones de cooperación técnica estrechas y a largo plazo. El hospital integra el concepto de "orientado a las personas, el paciente primero" e implementa integralmente servicios culturales ecológicos de diagnóstico y tratamiento, como "servicio de orientación completa de enfermería personalizado", "servicio de sonrisa integral", "un médico, uno paciente, una clínica" para crear servicios cálidos y humanizados, cuidando con esmero la salud de cada paciente.
La atención médica de alta calidad proviene de talentos médicos de alta calidad. xx Hospital ha presentado expertos, profesores y líderes académicos en los campos de andrología, ginecología, hepatobiliar, otorrinolaringología, dermatología y otros campos en todo el país, y ha logrado logros sobresalientes en investigaciones en profundidad e investigaciones científicas sobre enfermedades difíciles en andrología y dermatología. y otros campos. Han desarrollado tecnología de cirugía plástica XX indolora, terapia de supresión de células de la piel, tecnología de introducción de iones en la medicina tradicional china y muchos otros resultados de investigaciones científicas, que han aliviado el dolor de innumerables pacientes. El Hospital Xx siempre da prioridad al sufrimiento de la gente. Es muy consciente de la situación actual: "buscar un médico es difícil y caro. Tiene un conocimiento profundo de la gestión interna y realiza análisis precisos y clasificaciones científicas de las diferentes enfermedades". y luego formula el tratamiento personalizado más adecuado para diferentes pacientes. El plan de tratamiento proporciona a los pacientes el mejor plan, no el plan más caro, y toma medidas prácticas para resolver el problema del tratamiento médico difícil y costoso para la gente común. Creó el primer hospital asequible en Xinle.
El año pasado, xx Hospital trató a casi 10.000 pacientes, realizó con éxito casi 10.000 operaciones, organizó muchas actividades de bienestar social y recibió el título de "Hospital con contribución excepcional, hospital con confianza para la gente". " por la Asociación de la Industria de la Salud de China.
Mirando hacia el pasado, los logros del Hospital xx son notables. Sin embargo, los logros sólo pueden pertenecer al pasado. De cara al futuro, en los próximos años, xx Hospital seguirá retribuyendo a cada paciente con excelente tecnología médica, servicios de alta calidad y precios ultrabajos. xx personas trabajarán en estrecha colaboración con una actitud más positiva y entusiasmo, se adherirá al principio de servicio de "orientado a las personas, el paciente primero" y creará un futuro más brillante para el hospital xx. ¡Hagan esfuerzos incansables por la causa de la salud de Xinle!
¡Gracias a todos!
4. Discursos de líderes y compañeros en la reunión del hospital:
¡Hola a todos! Vengo de XXX, provincia de Henan, conocida como la "Ciudad natal de la longevidad en China". Es un honor asistir a la reunión de hoy en nombre del Segundo Hospital Popular del Condado de XXX. Como director de un hospital de base, me gustaría hablar sobre el manejo de pacientes críticos y la relación médico-paciente basándose en algunas condiciones reales de nuestro hospital.
Para los hospitales, la tasa de éxito en el rescate de pacientes críticamente enfermos es un reflejo concentrado de la gestión hospitalaria, la tecnología médica y los niveles de servicio.
Fortalecer la gestión de pacientes críticamente enfermos es un paso importante para mejorar la calidad de los servicios médicos y prevenir disputas médicas. Desde la creación de nuestro hospital, el tratamiento de pacientes críticos siempre ha sido su tarea principal. No solo implementa estrictamente el sistema de notificación de pacientes críticos y el sistema de ronda de salas de tres niveles, sino que también abre un canal verde para pacientes en estado crítico, lo que permite que los pacientes sean admitidos en el hospital primero y luego pasen por los procedimientos. Cuando es necesario, se organizan expertos dentro y fuera del hospital para realizar consultas integrales y se brindan comunicaciones y explicaciones oportunas a las familias de los pacientes, lo que reduce en cierta medida la aparición de disputas. Pero en el amplio campo de la atención médica, las disputas entre médico y paciente siguen siendo el mayor problema que enfrentan los hospitales.
La falta de confianza es la característica más destacada de la relación médico-paciente de China durante el período de transición. Los pacientes no confían en los médicos y los médicos no confían en los pacientes, lo que lleva a una serie de fenómenos de círculo vicioso como "los pacientes dañan a los médicos y los médicos rechazan a los pacientes". En última instancia, fue causado por una mala comunicación. Con el desarrollo de la atención médica, la intensidad del trabajo de los médicos ha aumentado considerablemente y no tienen tiempo para comunicarse eficazmente con los pacientes, lo que genera muchos malentendidos sobre los médicos. Una vez que ocurre una disputa, cuelgan pancartas, instalan salones de duelo, reúnen multitudes para causar problemas o golpean y abusan de los médicos. Esto no sólo tiene un impacto negativo en el hospital, sino que también pone en grave peligro el orden social. Nuestro hospital sufrió una vez un incidente médico en xx. Debido a que la familia del paciente rechazó repetidamente las sugerencias de tratamiento del médico, la condición del paciente se retrasó y el rescate finalmente fracasó. La familia del paciente
Echará toda la culpa al hospital, instalará una sala de duelo en el hospital, reunirá una multitud para causar problemas, golpeará e insultará al médico de turno e incluso obligará al médico a arrodillarse. delante del difunto. La gracia salvadora del médico ha provocado la incomprensión del paciente y las palizas maliciosas, lo que hace que muchos médicos se sientan helados. Posteriormente, la oficina de relaciones médico-paciente de nuestro hospital coordinó activamente con las familias de los pacientes e introdujo un mecanismo de mediación de terceros: el tribunal social. Como tercero creíble, el Hospital Social escuchó las opiniones de ambas partes, leyó atentamente el informe médico de evaluación del accidente y se refirió a las leyes y reglamentos pertinentes, y finalmente dio un resultado aceptable para ambas partes. Estos problemas médicos nos dicen que la contradicción entre médicos y pacientes es cada vez más grave y que la confianza mutua entre médicos y pacientes se debilita cada vez más. El arma de doble filo del acoso médico perjudica tanto a los médicos como a los pacientes. Por lo tanto, se debe reconstruir la confianza, eliminar los malentendidos, se deben hacer esfuerzos para promover la reforma médica y se debe establecer un mecanismo creíble de mediación de terceros. En la actualidad, con el firme apoyo de los departamentos superiores y los gobiernos locales, nuestro hospital ha construido un nuevo hospital en la Zona de Desarrollo Económico del Distrito Sur del Condado XXX. Sobre la base de los más de 40 departamentos clínicos originales, el nuevo hospital cumple plenamente con los estándares de construcción de hospitales terciarios y ha abierto una serie de departamentos de diagnóstico y tratamiento clínico a gran escala y áreas de examen subsanitario. Philips tomografía computarizada en espiral de 64 cortes y 128 cortes de alta gama y otros equipos de alta gama; presenta todo tipo de talentos destacados y selecciona a los alumnos para estudiar en el extranjero. Mientras mejora las instalaciones de servicios médicos de hardware y software, nuestro hospital también busca activamente contramedidas. Al fortalecer la capacitación en comunicación médico-paciente, fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica de los médicos y mejorar el mecanismo de mediación de terceros, construiremos una nueva relación médico-paciente más armoniosa y nos esforzaremos por convertir nuestro hospital en un nuevo ¡Tipo de hospital de tercer nivel con armonía médico-paciente, confianza pública y satisfacción del paciente!
¡Gracias a todos!
Discurso en el Encuentro Hospitalario 5 Estimados Compañeros, Estimados Colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Cantar un canto de victoria es despedir el año viejo y recibir con orgullo el año nuevo. En un día tan feliz, nos reunimos aquí para celebrar la llegada del 20xx. Al ver su programa cuidadosamente preparado, me siento satisfecho de que su confianza en sí mismo esté aumentando, su popularidad esté aumentando, su pasión se esté generando y la armonía se esté formando.
Hoy es Año Nuevo en el Sur. Con motivo del Año Nuevo, en nombre de Wuhan Herunhe Hospital Management Co., Ltd., me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a todos nuestros colegas que durante mucho tiempo nos han cuidado y apoyado.
Aquí, lo que más quiero expresar son dos palabras: "¡Gracias"!
En primer lugar, gracias a nuestra respetada junta directiva. Porque nos han brindado una plataforma para mostrar nuestros talentos y siempre han brindado un gran apoyo al hospital. Siempre han bañado el hospital en un ambiente cálido y acogedor. Es precisamente por su inquebrantable preocupación que yo y todos los colegas presentes creemos firmemente que incluso si el hospital enfrenta ciertas dificultades, todavía tenemos el coraje y la capacidad de dejar que el barco de Chudu surque el viento y las olas y llegue sin problemas al glorioso otro lado. !
El segundo agradecimiento es a los cuadros de nivel medio. Son ustedes quienes juntos forman un líder con características de cultura corporativa. Usted se preocupa por Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd., toma la iniciativa, trabaja desinteresadamente y básicamente arregla el proceso en solo seis meses.
El mercado ha crecido desde cero y el número de pacientes ha pasado de pocos a muchos. El Hospital Chenggang vuelve a gozar de una gran reputación en Qingbaijiang.
El tercer agradecimiento se dará a todos los presentes. ¡Eres tú quien me haces sentir un poder infinito! Aunque la mayoría de ustedes todavía son un poco inmaduros e inevitablemente cometerán algunos errores debido a la juventud y tomarán algunos desvíos debido a la falta de experiencia a medida que crezcan en el hospital, las cosas en el mundo siempre existen dialécticamente. Las oportunidades de desarrollo y los desafíos coexisten, y las cosas en el mundo siempre existen dialécticamente. Las dificultades y las esperanzas coexisten. ¡Mientras tengamos la fe para vencer y ojos brillantes, podremos enfrentar la luz del sol y abrazar el arcoíris!
El tiempo no espera a nadie pero Dios recompensa el trabajo duro. 20xx es un nuevo comienzo para el hospital. Los objetivos de desarrollo del hospital son inspiradores e inspiradores. Debemos unirnos, trabajar duro, superar las dificultades, devolver la confianza de la junta directiva con excelentes resultados y, al mismo tiempo, escribir un nuevo y colorido capítulo en nuestras vidas.
Al mismo tiempo, espero que los cuadros y el personal de nuestro hospital hereden y lleven adelante las excelentes tradiciones, estén siempre agradecidos con la sociedad, avancen con determinación, avancen hacia el futuro y avance con firmeza y constancia hacia los objetivos establecidos con un mayor sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esfuércese por lograr el objetivo. ¡Los objetivos de ambición trabajan juntos para crear milagros!
Finalmente, en nombre del Hospital Chenggang, les deseo a todos mis colegas y sus familias un feliz Año Nuevo, felicidad, buena salud y ¡todo lo mejor!
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