¿Cuál tiene mejor salario y beneficios, Nanjing Innolux o Yingdahua?
Innolux tiene salarios altos. Si quieres encontrar a alguien con salarios altos, ve a Nanjing Innolux.
Reclutamiento de Nanjing Innolux/Puedes registrarte en Innolux Optoelectronics.
Salario y beneficios:
Jornadas de trabajo: dos turnos, turno a principios de mes, se computarán horas extras de más de 5 días y 8 horas. Se paga subsidio por turno de noche para los turnos de noche. El salario básico durante el período de pasantía es de 1.850 yuanes, el salario básico regular es de 2.050 yuanes y el subsidio de comida es de 240 yuanes, 1,5 veces entre semana, 2 veces los fines de semana y 3 veces en los feriados legales. un empleado regular cuesta más de 3500 yuanes (el horario de trabajo normal es 5 días a la semana, 8 horas al día), al menos 1 día libre a la semana).
Beneficios:
1. Seguro comercial gratuito para empleados, que incluye principalmente reembolso por consulta externa y reembolso por hospitalización por enfermedades y accidentes.
2. Proporcionar dormitorios colectivos, que estén equipados con aire acondicionado, gabinetes y otras instalaciones. El área de dormitorios está equipada con baños, cuartos de lavado, suministro de agua caliente, teléfonos y televisión por cable.
3. La empresa cuenta con bibliotecas, cibercafés, bares de chat, supermercados, tenis de mesa, bádminton, baloncesto y otros lugares deportivos de ocio. De vez en cuando organiza diversas actividades para proporcionar un escenario para que los colegas muestren. sus talentos y enriquecer el tiempo libre de sus colegas.
4. La fábrica cuenta con una sala médica para brindar a los empleados servicios de atención médica y consultoría de salud y diversos medicamentos sin receta. También cuida la salud de los empleados las 24 horas del día; un centro de atención al empleado y oficina de consulta psicológica, que atiende y resuelve diversas demandas de los empleados
Sistema de desarrollo profesional: asistente técnico--gt; webmaster adjunto--gt; gt; capataz, los empleados con excelente desempeño laboral pueden ser ascendidos a puestos de personal a través de canales de promoción internos.