Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, ¿cómo completas la transición de estudiante a profesional y logras un giro magnífico?

Cuando nuevas personas ingresan a una empresa, tienen que interactuar con el entorno empresarial, incluidos líderes, colegas y colegas de otros departamentos funcionales. En este caso, deben adaptarse constantemente, integrarse en el entorno, permitirse tener un impacto en el medio ambiente debido a su existencia y realizar cambios para lograr el objetivo general de la tendencia de desarrollo en sí. El mecanismo psicológico integrado consta de tres etapas básicas: en primer lugar, la capacidad cognitiva del entorno; en segundo lugar, la construcción ulterior de la propia orientación valorativa; en tercer lugar, el ajuste de las propias necesidades, motivaciones y mentalidad bajo la guía de nuevos valores, para poder lograrlo. lograr el mismo objetivo. La armonía del entorno logra entonces la integración.

Las personas proactivas son más alegres con las cosas, pueden estimular su propia iniciativa y pueden hacer las cosas sin el estímulo y la estimulación de los demás. Al ejecutar órdenes, haga preguntas activamente sobre las tareas diarias, los criterios de aceptación y los plazos. En este momento, el líder lo maneja muy bien. Al hacer negocios, si hay algún problema, deje que el líder tome la decisión. Durante el proceso, si hay cuestiones que deben ser decididas por los cuadros dirigentes, plantéelas activamente. No es necesario que responda todas las preguntas, pero debe tener sus propios pensamientos y no pedir ayuda.

Una vez que los nuevos empleados ingresan al puesto, deben aprender a pensar, analizar y afrontar los problemas de forma independiente, tener un espíritu protagónico, tomar la iniciativa para asumir responsabilidades laborales y mejorar su capacidad laboral. Las empresas deben tener talentos integrales, una sólida ética profesional, buena ética ideológica y hábitos estandarizados. Algunos empleados nuevos sienten que tienen títulos sólidos y una cierta base profesional, pero no pueden hacerlo porque el trabajo es el mismo.

Di una cosa más, porque no entiendes nada cuando vienes a la empresa. Incluso si está mal, no es una invención. No conoce el temperamento de los empleados con los que trata y no conoce el alcance de su trabajo. Puedes hacer una broma irrelevante que simplemente llame la atención de otra persona, lo que te dará una mala primera impresión y luego será un inconveniente llevarse bien contigo. Así que habla más y escucha más a tus compañeros y ganarás mucho. Haz más, no te exprima. Hoy en día, muchos recién graduados hablan demasiado, luego dicen si fueron intimidados y luego dejan sus trabajos. Están realmente asustados.