Experiencia personal y sentimientos sobre la disciplina hospitalaria y el estilo educativo.
Experiencia personal y sentimientos de disciplina hospitalaria y educación de estilo Como dice el refrán: ¿Departamento de ojos dorados, cirugía plateada, pediatra llorando? . Frente a niños que solo pueden llorar pero no pueden expresarse ni cooperar, las enfermeras pediátricas no solo deben tener conocimientos teóricos considerables, habilidades operativas competentes y buena calidad psicológica, sino también capacidad para manejar emergencias y una alta calidad profesional. Con la plena implementación de la reforma del sistema de salud, se ha contratado al 60% de las enfermeras, el 50% de las cuales son contratadas con baja antigüedad. El umbral para contratar enfermeras es bajo y su calidad general es baja. Para mejorar la calidad de la atención pediátrica, brindar mejores servicios de calidad a los niños enfermos y brindar beneficios reales a los niños enfermos, es imperativo fortalecer la capacitación de las enfermeras empleadas. El autor se dedica a la gestión de enfermería pediátrica durante cinco años y resume su experiencia en la formación y contratación de enfermeras de la siguiente manera para referencia de sus colegas de enfermería.
Primero, cultivar el espíritu de dedicación y dedicación
El trabajo de enfermería pediátrica es complejo, el sentido de responsabilidad es fuerte, es difícil de entender para los familiares y los ingresos son bajos. . Se contrata a enfermeras para que renuncien en cualquier momento. Para estabilizar el equipo de enfermería y garantizar la calidad de la atención de enfermería, además de la educación previa al empleo para cada grupo de enfermeras recién contratadas, también se debe llevar a cabo periódicamente educación sobre ética profesional para cultivar su amor por el trabajo de enfermería y el espíritu de dedicación a la enfermería. Sólo amando este trabajo desde el corazón podremos establecer un concepto global de enfermería centrado en el paciente.
2. Reforzar la educación en seguridad médica y mejorar la conciencia jurídica y la conciencia de autoprotección.
Se introdujeron las nuevas "Reglas de Manejo de Accidentes Médicos" para restaurar los derechos legales de los pacientes. En respuesta a la escasa conciencia jurídica del personal de enfermería, cada departamento debe organizar periódicamente al personal de enfermería para estudiar el "Reglamento sobre el manejo de accidentes médicos" y los documentos de respaldo, de modo que el personal de enfermería pueda comprender la ley y cumplir con diversas leyes, reglamentos y procedimientos operativos. , y brindar atención de acuerdo con la ley.
Descubre los peligros ocultos en todo el proceso de los niños enfermos desde el ingreso hasta el alta, y organiza un seminario mensual para conocer los peligros ocultos. Continuar buscando y formular medidas preventivas viables para garantizar la seguridad, eficiencia, conveniencia y consideración de todo el proceso.
En tercer lugar, cambiar los conceptos y fortalecer la conciencia de servicio orientada a las personas
En el siglo XXI, los clientes se han convertido en el primer recurso de las empresas y los servicios se han convertido en el principal elemento de competencia. La actitud de servicio y la calidad del servicio de las enfermeras reflejan directamente la imagen de calidad de un hospital y son la primera ventana para que los pacientes comprendan el hospital. Las enfermeras deben comprender que si no hay pacientes en el hospital, no es necesario que existan. El hospital cerrará y las enfermeras perderán su empleo. El trabajo de las enfermeras es satisfacer a los pacientes y sus familias, tomando la satisfacción del paciente como el concepto de servicio y el estándar de la industria de las enfermeras, y estableciendo aún más una conciencia de servicio proactiva y orientada a las personas.
4. Fortalecer la formación en habilidades especiales y capacidades de respuesta a emergencias.
Con la mejora de los niveles de vida materiales y culturales, los padres tienen expectativas cada vez mayores en cuanto a los servicios. Los niños son las flores de la patria y los pequeños emperadores de cada familia. Los padres esperan que todas las operaciones realizadas por las enfermeras a sus hijos enfermos tengan éxito la primera vez, especialmente la punción venosa del cuero cabelludo. La tasa de éxito de la punción venosa se ve afectada por factores como la distribución de los vasos sanguíneos del niño, la enfermedad del niño, la calidad psicológica de la enfermera y la experiencia clínica. Si falla una vez, los padres se quejarán y se quejarán. Entonces, para mejorar la tasa de éxito de la infusión, enseñamos a las enfermeras, una por una, a practicar la punción venosa del cuero cabelludo con un conejo blanco.
5. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos de los especialistas, mejorar las capacidades de observación de enfermedades y la calidad de la redacción de registros de enfermería.
La pediatría, también conocida como medicina muda, es un paciente con un sufrimiento indescriptible. Sólo las enfermeras con ciertos conocimientos teóricos especializados pueden observar con precisión el estado del paciente y detectar cambios en el estado de manera oportuna. Las enfermeras deben ser buenas patrullando la sala y observando la condición del paciente en el trabajo, para detectar con precisión los cambios en la condición del paciente y proporcionar al médico información sobre la condición de manera oportuna para evitar retrasar el tratamiento y el rescate del paciente debido a negligencia. Sin embargo, para realizar bien este trabajo, las enfermeras deben tener sólidos conocimientos teóricos especializados. Por lo tanto, además de organizar rondas mensuales de aprendizaje empresarial y de enfermería en función del estado de los pacientes del departamento, también se debe alentar al personal de enfermería a participar en actividades académicas dentro y fuera del hospital, continuar estudiando en diferentes niveles académicos, leer revistas relevantes, y ampliar sus conocimientos resumir continuamente la experiencia en el trabajo, mejorar gradualmente la capacidad de observación de enfermedades y adaptarse mejor al trabajo de enfermería.
Como parte integral de la historia clínica, los registros de enfermería pueden ser copiados por los pacientes y pueden utilizarse como base para la reversión de pruebas tanto por parte de la enfermera como del paciente. Esto requiere que los registros sean verdaderos y precisos. La mayoría de las enfermeras contratadas ingresan a las escuelas de enfermería después de graduarse de la escuela secundaria y no tienen conocimientos suficientes. Para redactar registros de enfermería de forma precisa y estandarizada, es necesario tener ciertos conocimientos teóricos profesionales.
Por tanto, como directivo, debes prestar atención a la formación de conocimientos teóricos de las enfermeras contratadas.
Sexto, fortalecer el sentido de la belleza
¿Hay algún dicho? ¿Aprender de buena gente? El niño se encuentra en la etapa de crecimiento y desarrollo y las palabras y acciones de la enfermera tienen un efecto sutil en el niño. Las enfermeras son dignas, están bien vestidas, bien arregladas y hablan con cortesía y amabilidad. Por lo tanto, los padres de los niños se sentirán cordiales, dignos de confianza y seguros. De lo contrario, se mostrarán escépticos y su confianza en las enfermeras disminuirá. Muchas disputas médicas se deben a la desconfianza hacia las enfermeras. Por lo tanto, se brinda capacitación en etiqueta para cada grupo de nuevas enfermeras, incluida la apariencia, el lenguaje y las emociones.
7. Cultivar la conciencia del equipo
Solo a través de la unidad y la cooperación se puede mejorar la eficiencia del trabajo. Cada enfermera tiene su propia visión de la vida y sus valores, y su experiencia laboral y sus habilidades también varían. Como gerente, debe coordinarlos e integrarlos, como una división razonable del trabajo y el emparejamiento, y brindar ayuda, orientación y aliento. Sólo uniéndonos y cooperando, trabajando al unísono y uniendo nuestras mentes podremos hacer un buen trabajo en enfermería.
8. Prestar atención a los cuidados humanistas de las enfermeras empleadas.
La contratación de enfermeras se ha convertido en la nueva fuerza y fuerza de reserva del equipo de enfermería. Preocuparse por su hoy significa preocuparse por su futuro. Algunas enfermeras empleadas tienen diversos grados de complejo de inferioridad y complejo de inferioridad. Además de exigirles estrictamente en el trabajo, los gerentes también deben hacer todo lo posible para brindarles un ambiente de trabajo relajado y armonioso, brindarles más atención en la vida y el estudio y hacerlos sentir a gusto en el trabajo.
Después de la formación, la calidad general de las enfermeras pediátricas ha mejorado enormemente. La mayoría de ellos son competentes en su trabajo, tienen un fuerte sentido de responsabilidad, una buena actitud de servicio y una alta calidad de servicio, y son muy elogiados por los padres y colegas de niños enfermos. De hecho, su trabajo ha satisfecho a niños y padres, y la calidad de la atención pediátrica ha mejorado gradualmente hasta alcanzar un nivel superior.
Experiencia personal de disciplina hospitalaria y estilo educativo. Con el avance continuo de la tecnología médica, el modelo médico ha pasado de ser un modelo puramente biológico a un modelo biológico. ¿psicología? En el modelo médico social, ¿el concepto de servicio del hospital también ha cambiado de centrado en la enfermedad a centrado en el paciente? ¿Cambiar? . Este artículo analiza el importante papel de la calidad profesional y la ética profesional de las enfermeras en el proceso de tratamiento de enfermedades.
1 Buena calidad profesional
La apariencia, el habla, los ojos, los movimientos, las expresiones y la vestimenta de una enfermera implicarán elegancia y vulgaridad, lo que dejará diferentes impresiones y creará diferentes efectos. Cuando una enfermera entra a la sala, lo primero que ve el paciente son los instrumentos de la enfermera. Algunas personas pueden decir que no importa cómo sea una enfermera, siempre que tenga excelentes habilidades técnicas. Esta afirmación es errónea. Sabemos que el estado de ánimo de los pacientes hospitalizados es desagradable y cualquier mala estimulación repercutirá negativamente en el estado de ánimo del paciente. Cuando los pacientes ven a enfermeras vestidas con ropa sucia o con tacones chirriantes, pueden sentir miedo y disgusto, y pueden desarrollar una sensación de desconfianza. Por eso, cuando asumes el rol de enfermera, debes vestirte pulcramente y hacer que las personas se sientan armoniosas, elegantes y generosas. Debe tener modales dignos y reservados y una expresión y postura corporal naturales que hagan que las personas se sientan agradables a la vista. Debe ser honesto, entusiasta y amable con los pacientes, haciendo que las personas se sientan estables, cordiales y dignas de confianza. El deber del personal de enfermería es brindar al paciente calidez humana, una mirada afectuosa, un saludo apropiado, una operación amable, un recordatorio oportuno y una conversación de corazón a corazón. Todo esto puede reflejar el respeto de la enfermera por el paciente y. vida Que los pacientes sientan profundamente la felicidad de ser atendidos, atendidos y comprendidos. En un buen ambiente de enfermería humanista se resolverán las emociones negativas del paciente, favoreciendo así la recuperación de la enfermedad.
2 Calidad psicológica y calidad política
La calidad de las enfermeras no es sólo una forma de moldear el alma, sino también una manifestación del alma. Los pensamientos y sentimientos internos de servir a los pacientes de todo corazón se expresan a través del comportamiento. Las enfermeras deben tener buenas emociones y fuerza de voluntad, y mantener un estado de ánimo estable, alegre y feliz en el trabajo. Al recibir a los pacientes, deben ser entusiastas y serios, amables y firmes, trabajar nerviosamente pero ordenadamente y utilizar las buenas emociones para influir en el estado mental del paciente. Las enfermeras deben prestar atención a su comportamiento y no portarse mal delante de los pacientes. Por un lado, esto provocará reacciones adversas a los pacientes y, por otro, también dañará la imagen de las enfermeras. Por ejemplo, el trabajo de enfermería a menudo se realiza de forma independiente, especialmente cuando se trabaja solo en el turno de noche, frente a pacientes o bebés que no pueden expresar sus opiniones. Que la observación y el tratamiento de la afección sean precisos, oportunos, apropiados y estrictos, a menudo sin supervisión, depende enteramente de la ética profesional y las creencias humanitarias de las enfermeras en el cumplimiento de sus funciones.
3 Calidad científica
Una enfermera debe tener buenas cualidades y un alto nivel técnico, y dominar los conocimientos científicos y tecnológicos modernos, que es la necesidad del trabajo de enfermería moderno. Las enfermeras deben tener buenas cualidades científicas, una actitud científica pragmática, un espíritu científico de estudio de negocios, técnicas operativas especializadas, una base teórica sólida y una rica experiencia clínica en su trabajo. El trabajo de enfermería no es en modo alguno una enfermería puramente técnica, no es una ejecución mecánica de las órdenes del médico y la realización de un trabajo técnico general de enfermería, sino un trabajo mental guiado teóricamente. Las enfermeras deben tener buenas habilidades de observación, pensamiento y expresión, y ser buenas para descubrir las actividades internas del paciente a partir del habla y las características de comportamiento del paciente. Las enfermeras utilizan la vista, el tacto, el olfato y el oído para obtener información sobre los pacientes y ayudar a los médicos a diagnosticar y predecir posibles problemas. Por lo tanto, las enfermeras deben tener no sólo conocimientos de enfermería, sino también de psicología médica, ética, sociología y gestión. En la práctica clínica, se les exige que aprovechen al máximo los conocimientos que han dominado, cultiven agudas habilidades de observación, sean buenos para detectar cambios en las condiciones de las enfermedades, prevengan errores y accidentes y completen su trabajo con abundante energía.
Debido al desarrollo de la enfermería moderna, el modelo de enfermería centrado en la enfermedad se ha transformado en un nuevo modelo de enfermería centrado en el paciente, que requiere que las enfermeras tengan conocimientos y habilidades profesionales cualificados y exquisitos, actualicen constantemente sus conocimientos profesionales, y dominar determinadas Sociología, educación para la salud, ética médica, psicología y otros conocimientos multidisciplinares. , para tener un mayor, mejor y mayor dominio del negocio de la enfermería y resolver problemas difíciles en la enfermería.
Con el continuo avance de la tecnología médica moderna, ¿lo será? ¿Centrado en el paciente? Integrar nuestro concepto de servicio y atención humanista a los pacientes en el trabajo de enfermería es la clave para el desarrollo continuo de nuestra carrera de enfermería. Al mejorar las habilidades técnicas de enfermería, debemos ampliar la connotación, fortalecer la comunicación con los pacientes, fortalecer la capacitación del personal de enfermería, popularizar la atención psicológica, estar cerca de los pacientes, los clínicos y la sociedad, mejorar la calidad humanística y la capacidad integral de las enfermeras y esforzarnos. brindar a los pacientes servicios de Enfermería que combinen el espíritu científico con el espíritu humanista.
Experiencia personal de disciplina hospitalaria y estilo educativo. La ética profesional de las enfermeras les permite formar creencias internas estables en su conciencia y ser capaces de distinguir lo bueno y lo feo, la honestidad y la hipocresía en los comportamientos profesionales de las enfermeras, para aplicar sus creencias internas a la práctica laboral y ajustar conscientemente los comportamientos personales en práctica laboral; y realizar actividades de autoeducación, autotransformación, autoejercicio y superación personal de acuerdo con los principios de la ética profesional de enfermería.
1. El significado de la ética profesional de las enfermeras
El cultivo de la ética profesional de las enfermeras incluye dos significados: Primero, basado en las normas básicas y requisitos específicos de la ética profesional de las enfermeras, autoexamen, inspección, evaluación y autoanálisis; el segundo es el comportamiento, estilo, apariencia, sentimiento y estado que debe alcanzar el enfermero en el puesto de enfermería. Por lo tanto, el cultivo de la ética profesional de las enfermeras es permitirles formar creencias internas estables que puedan distinguir entre lo bueno y lo feo, lo noble y lo despreciable, lo honesto y lo hipócrita a través de su comprensión y experiencia de los principios y normas de la ética profesional de enfermería. La creencia se aplica a la práctica laboral y el comportamiento personal de la enfermera se ajusta conscientemente en la práctica para cumplir con los requisitos generales y especiales de la ética profesional de las enfermeras. Independientemente de que sean supervisados o no, pueden actuar conscientemente de acuerdo con los principios y normas de la ética profesional de enfermería y aceptar conscientemente la educación moral.
En segundo lugar, la correcta comprensión de uno mismo
El autoconocimiento es la comprensión que el sujeto tiene de sí mismo, de sí mismo y de su entorno. El autoconocimiento en la ética profesional de las enfermeras incluye la conciencia de sus propias capacidades y niveles de trabajo y la conciencia de las habilidades interpersonales de las enfermeras en la profesión.
Comprender correctamente las propias capacidades y niveles es un requisito previo para que las personas puedan desarrollar actividades profesionales. Las enfermeras deben tener una evaluación objetiva e integral de sus fortalezas, debilidades, fortalezas y debilidades, para que puedan amar su trabajo y hacer bien su trabajo. Sobreestimar las propias capacidades y perseguir objetivos profesionales poco realistas conducirá a no lograr nada; por el contrario, subestimar el nivel real de uno fácilmente conducirá al abandono y a la falta de resultados. Una correcta comprensión de uno mismo favorece el correcto manejo de las relaciones interpersonales en la profesión. Las actividades profesionales de las personas están siempre conectadas con relaciones interpersonales internas y externas. Sólo manejando bien las relaciones interpersonales podrás convertirte en una persona popular. Comprender correctamente las propias fortalezas y debilidades es un requisito previo para llevarse bien con los demás. Las enfermeras necesitan aprender sobre sí mismas a partir de sus experiencias laborales y personales. Si cada enfermera trabaja de la manera más adecuada a su puesto, la eficiencia del trabajo de enfermería mejorará enormemente.
Las enfermeras deben llegar a conocerse a sí mismas a través de los medios de comunicación, utilizar a los demás como intermediarios, utilizar su comprensión de los demás como un espejo para comprenderse mejor a sí mismas, esforzarse por encontrar sus propias lagunas y deficiencias, prestar atención a las evaluaciones que los demás hacen de sí mismas y aprender de sus propias experiencias. compañeros con la mente abierta. Promocionate para seguir mejorando.
En tercer lugar, sea estricto consigo mismo
En términos de ética profesional de las enfermeras, la autodisciplina estricta es una característica importante de una enfermera con una excelente ética profesional. La responsabilidad de una enfermera es tratar con los pacientes todos los días y brindarles servicios pacientes, meticulosos, amigables y de alta calidad. Aprender continuamente las leyes y reglamentos pertinentes y los estándares avanzados de calidad de la enfermería, y mejorar constantemente los estándares de calidad de la enfermería, son los códigos de conducta para que las enfermeras se globalicen; cultivar un sentido de honor profesional es la garantía de una buena calidad de las enfermeras; En el trabajo, siempre debemos ser estrictos con nosotros mismos, comprender los límites entre el bien y el mal y utilizar conscientemente varios sistemas para restringir nuestras palabras y acciones. No solo debemos cumplir con la ley, sino también instar al resto del personal médico de la unidad a que lo hagan. respetar la ley, mantener la dignidad de la ley y la personalidad y garantizar la calidad de la atención de enfermería.
La ética profesional de las enfermeras es infinita para las enfermeras. Se puede decir que la vida es infinita y el cultivo moral es infinito. El objetivo final de cultivar la ética profesional de las enfermeras es transformar gradualmente los principios y normas de ética profesional en sus propias cualidades éticas profesionales, mejorando así su comprensión, sentimientos y creencias sobre la ética profesional en la práctica profesional en hábitos éticos profesionales de las enfermeras. ¿Alguien que realmente entienda? ¿capacitación? La gente siempre debe tener un espíritu firme de no morir, no aprender y no practicar. En el trabajo insistimos en centrarnos en la situación general, empezando por las cosas pequeñas, empezando desde ahora, empezando por las cosas pequeñas y cultivando una buena ética profesional en el trabajo ordinario de las enfermeras. Para servir mejor a los pacientes, servir a la sociedad y construir armonía.
Experiencia personal y sentimientos sobre la disciplina hospitalaria y el estilo de educación A principios de este año, nuestro hospital celebró una reunión para rectificar la ideología, la disciplina y el estilo de los cuadros y el personal del hospital. La reunión resumió el estilo ideológico y disciplinario de los cuadros y empleados de nuestro hospital, analizó cuidadosamente la situación actual, abordó los problemas pendientes que existen entre los cuadros y empleados y exigió a todos los niveles del hospital que cambiaran aún más sus estilos ideológicos, mejoraran aún más su sentido de responsabilidad y mejorar aún más la calidad general de sus equipos, optimizar aún más el entorno de servicio, mejorar aún más la eficiencia y la calidad del trabajo, mejorar aún más el estilo de la industria, promover aún más el trabajo empresarial y brindar una sólida garantía para el desarrollo de la atención médica y médica de nuestro hospital. emprendimientos de salud.
Recientemente, a través de una combinación de estudio concentrado y autoestudio, he aprendido y comprendido el espíritu de la reunión de la dirección del hospital sobre la rectificación del estilo de trabajo. Ha sido muy fructífera. Amplié aún más mis horizontes, mejoré el nivel de la teoría política y profundicé mi comprensión de la teoría de Deng Xiaoping y ? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Comprensión y comprensión de ideas y exposiciones importantes, como la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Creo que en la gran práctica de construir una sociedad socialista armoniosa, ¿el sector médico y de salud debería implementarla seriamente? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Es importante pensar que, bajo la guía de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, cumplir plenamente la sagrada misión de salvar vidas, curar a los heridos y garantizar la salud, ¿y comprender plenamente? ¿El desarrollo es la máxima prioridad? Es de gran importancia reflexionar profundamente sobre las deficiencias en el trabajo, aprender concienzudamente las lecciones, fortalecer la construcción del estilo de trabajo y ganarse la confianza de los pacientes y sus familias.
El primero es concienciar sobre la realización de rectificaciones de estilos de trabajo.
Llevar a cabo una rectificación de estilo en todo el hospital es una decisión acertada tomada por el comité del partido del condado, el gobierno del condado, la oficina de salud y el comité del hospital. Es una parte importante del fortalecimiento de la construcción del partido y la mejora de la imagen del partido. Es un punto de partida importante para mejorar la calidad del equipo y mejorar la capacidad de gobernar. Está relacionado con el ascenso y la caída del partido y el éxito. fracaso de la causa. La construcción del estilo de trabajo es un acontecimiento importante en la vida política de la gente del condado y también está relacionada con la construcción y desarrollo de nuestro hospital. Todavía existe una cierta brecha en la construcción del estilo de la industria médica y de salud. El público tiene quejas y emociones hacia las instituciones médicas y de salud, especialmente en términos de bajo nivel técnico, mala actitud de servicio y sobrecarga para algunos pacientes.
El segundo es determinar los objetivos y requisitos para esfuerzos futuros mediante un estudio cuidadoso y un análisis en profundidad. Primero, debemos mejorar la conciencia política y la disciplina laboral.
Para fortalecer el estudio de la teoría política, las ideas, ideales y creencias deben mantenerse al día con los tiempos y mejorar la perspicacia y la previsión políticas. Debemos estudiar concienzudamente la Teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", las incisivas exposiciones de la Concepción Científica del Desarrollo, el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el importante espíritu de toma de decisiones del Partido Central. Comité, estudiar concienzudamente diversas leyes y reglamentos, estar familiarizado con la actualidad y la política, preocuparse por los asuntos nacionales, comprender y dominar las leyes, reglamentos y normas departamentales de salud, y mejorar la capacidad de actuar de acuerdo con la ley. Establecer firmemente los ideales y creencias de la producción sexual, fortalecer la formación del espíritu de partido, mejorar el cultivo del espíritu de partido, esforzarse por integrar la teoría con la práctica en el aprendizaje y aprender a utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas, especialmente para resolver los problemas actuales encontrados en el trabajo para mejorar la perspicacia y la previsión política.
Esfuércese por tener una gran capacidad para manejar el trabajo diario y las emergencias. Mientras transformamos el mundo objetivo, también debemos prestar atención a transformar nuestro propio mundo subjetivo.
En segundo lugar, debemos cambiar nuestra perspectiva mental y mejorar nuestro estilo de trabajo. Trabajar duro para aprender el elevado ámbito ideológico y el estilo de trabajo de estar cerca de la gente, respetar a la gente, amar a la gente y ayudar a la gente trabajar duro para aprender las nobles cualidades de tratar el trabajo como vida, tratar a los pacientes como parientes y ayudar; otros, y el espíritu de dedicación desinteresada a la salud de las personas, trabajando duro para aprender a ser dedicado, el elevado espíritu de dedicación, pragmatismo y perseverancia, promueven vigorosamente el espíritu de Bethune y mejoran el sentido de propósito de tratar enfermedades y salvar vidas, y servir al pueblo de todo corazón. Practique la perspectiva científica sobre el desarrollo, emancipe la mente, sea pionero e innove, busque la verdad en los hechos, trabaje duro, acumule su propio entusiasmo y motivación para proteger la salud de las personas y lograr el objetivo de enriquecer a la gente y fortalecer al país, y hacer las debidas contribuciones. a la construcción y desarrollo del hospital.
El tercero es mejorar aún más los niveles de servicio. En mi trabajo futuro, ¿debo primero cumplir con la ley, ser competente en los negocios y tener en cuenta los dichos antiguos? ¿Preocuparse cuando el mundo está preocupado primero y regocijarse cuando el mundo está feliz después? Ante el sufrimiento, recuerde siempre que es un trabajador médico, comience desde las cosas pequeñas, comience desde cada pequeño eslabón, haga todo el trabajo con los pies en la tierra, aprenda lecciones profundamente, mejore el estilo de trabajo, mejore la actitud de servicio. y mejorar la calidad del servicio, dedicarse a servir a los pacientes con pleno entusiasmo laboral y buena perspectiva mental, recompensar a la sociedad con un desempeño laboral de primera clase y siempre buscar beneficios sociales que sirvan a las personas, beneficien a las personas, faciliten a las personas y beneficien a las personas. pueblo.
En tercer lugar, esforzarse por mantener una buena imagen del hospital.
¿Mejorarla? ¿Centrado en el paciente? Conciencia de servicio, esforzarse por cuidar a los pacientes, comprender sus preocupaciones, resolver sus preocupaciones, eliminarlas y brindar un servicio entusiasta y amor. ¿Qué usar? ¿Mantener buena moral y disciplina, mejorar la eficiencia, mejorar los servicios y optimizar el medio ambiente? Como tema, fortalecer el sentido de misión, la conciencia de servicio, la conciencia de armonía, el centrado en el paciente, la debida diligencia y la excelencia. Utilice métodos correctos para analizar y resolver problemas en el trabajo, mejorar el estilo de trabajo, mejorar la ética y el estilo médicos, minimizar el dolor del paciente, minimizar la carga del paciente y maximizar la tecnología de diagnóstico y tratamiento.
A través de esta rectificación de la disciplina y el estilo ideológicos, implementaré e innovaré activamente en el trabajo futuro, implementaré plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, responderé activamente a los desafíos con una actitud más segura y consideraré conscientemente las brechas como potencial, utilice la presión como motivación y trabaje duro para completar las tareas. Establecer una fuerte conciencia de tiempo, eficiencia y calidad. No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, y no dejes para la próxima semana lo que puedes hacer esta semana. Sea claro acerca de sus objetivos, haga todo lo posible y nunca se rinda.
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