Responsabilidades del trabajo médico
En nuestra vida diaria, a menudo entramos en contacto con las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales enfatizan principalmente las responsabilidades dentro del alcance del trabajo. Entonces, ¿cómo formular las responsabilidades laborales para que puedan desempeñar su papel más importante? Las siguientes son las responsabilidades laborales médicas que he recopilado para usted (14 artículos seleccionados). Todos son bienvenidos a aprender de ellos y espero que les resulte útil.
Responsabilidades del trabajo médico 1. De acuerdo con los requisitos generales de las tareas de ventas, cooperar con el trabajo de ventas, formular planes y medidas de trabajo para ingenieros, lograr objetivos y tareas de ventas del equipo y cumplir con el sistema de gestión de la empresa y las especificaciones de trabajo diario. Lograr objetivos de ventas en el área bajo su jurisdicción;
2. Familiarizarse con conocimientos de seguridad mecánica y eléctrica y dominar las habilidades de depuración y resolución de problemas mecánicos.
3. Responsable de la instalación y depuración de equipos del área, inspección diaria de equipos, csip, etc.
4. Responsable de la gestión operativa diaria de los equipos en la región, y del seguimiento y orientación de la operación;
5. pedido regular de accesorios y consumibles y almacenamiento;
6. Soporte técnico in situ y explicaciones de productos para conferencias académicas y conferencias especiales
7. , instalación de máquinas y capacitación dentro de la jurisdicción;
8. Responsable de establecer archivos de equipos en la región, incluido el tiempo de compra de la máquina, número de serie, tiempos de mantenimiento y síntomas de falla, tiempo de mantenimiento, uso de la máquina, operadores regulares y otra información.
9. Completar otras tareas asignadas por el gerente de ventas.
Responsabilidades laborales médicas 2 1. Responsable de la gestión del departamento de los hospitales cooperativos de la empresa, formulando los procedimientos de servicio del departamento y los sistemas de gestión de calidad, tomando la iniciativa en la formulación, revisión y mejora de los estándares de control de calidad y controlando totalmente el departamento. supervisión de calidad y optimización y reingeniería de procesos. Guiar el manejo de diversas disputas y accidentes en el departamento;
2. De acuerdo con los requisitos de desarrollo del departamento, formular el plan estratégico de desarrollo del departamento del hospital y formular los objetivos comerciales anuales del departamento. , planes de negocios y presupuestos, implementar y monitorear la implementación del proceso del plan de negocios del departamento e informar a la empresa de vez en cuando. Mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del departamento y establecer una buena imagen de marca;
3. De acuerdo con las regulaciones y políticas nacionales de salud y los estándares de gestión hospitalaria, apoyar la formulación y mejora de diversas normas y regulaciones y detalles de implementación para cada departamento del grupo y gestionar procesos de trabajo, optimizar y ajustar organizaciones y procesos de manera oportuna, y formular direcciones de desarrollo de disciplina y capacitación de talentos;
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Responsabilidades del trabajo médico 3 1. Responsable del establecimiento de la organización El sistema de gestión de calidad del servicio del hospital se organizará e implementará después de la aprobación
2. enderezar las relaciones durante el proceso de implementación;
3. Responsable de la publicidad del servicio y capacitación de estándares relacionados con el contenido de calidad;
4. gestión y proponer sugerencias de trabajo;
5. Bajo el liderazgo del gerente general, responsable de formular las metas de trabajo anuales y los planes de trabajo del Departamento de Gestión de Calidad, y organizar su implementación;
6.Responsable de formular los procedimientos de trabajo, reglas, reglamentos y estándares del Departamento de Gestión de Calidad, y organizar la implementación específica y la supervisión e inspección después de la aprobación.
7. Implementar estrictamente las normas y reglamentos médicos formulados por el grupo e inspeccionar las instalaciones públicas, la gestión de seguridad, las calificaciones de los empleados, la mejora de la calidad, la gestión de la información, etc. Evaluar hospitales de acuerdo con los estándares relacionados con la JCI y participar en la evaluación de la gestión de calidad médica hospitalaria.
Responsabilidades laborales médicas 4 requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en informática, pruebas de software o especialidades relacionadas, más de 3 años de experiencia laboral relevante, se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con las pruebas comerciales de equipos médicos;
2. Tener un rico conocimiento teórico profesional relacionado con las pruebas de software, estar familiarizado con los procesos de prueba de software, dominar los métodos de diseño de casos de prueba, construir plataformas de prueba de forma independiente y dominar el uso. de herramientas de gestión de defectos; dominar al menos una herramienta de prueba automatizada;
3. Honesto y confiable, con buena capacidad de aprendizaje, bueno en comunicación, apasionado y fuerte conciencia de equipo;
4. Ser proactivo, flexible y tener un fuerte sentido de servicio. ¡Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en análisis de demanda! ! !
Responsabilidades laborales:
1. Comunicarse con los desarrolladores de manera oportuna para comprender y familiarizarse con las necesidades comerciales del software y los procesos comerciales relacionados.
2. Escribir planes de prueba de acuerdo con las especificaciones del producto, diseñar datos de prueba y casos de prueba;
3. Implementar pruebas de software de acuerdo con las especificaciones de prueba y los procedimientos de prueba, y enviar informes de análisis de prueba;
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4. Responsable de rastrear y analizar problemas en las pruebas de software, proponer requisitos para una mayor mejora del software y evaluar si el plan de mejora es razonable, para promover la resolución oportuna y razonable de los problemas. descubierto durante las pruebas;
5. Implementación Pruebas integrales y pruebas del sistema de las funciones y el rendimiento del producto;
6. Completar otras tareas temporales o por fases asignadas por la empresa; redactar y mantener la documentación del producto; .
Responsabilidades del trabajo médico 5 Descripción de responsabilidades:
1 Participar en la planificación y el diseño de productos de la empresa, probar productos, proponer ideas para la mejora continua del producto y mejorar continuamente la competitividad del producto;
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2. Participar en la encuesta de demanda de los clientes para la implementación del proyecto, supervisar la implementación del proyecto y mejorar la satisfacción del cliente;
3. Ayudar en la gestión de consultoría de las relaciones con los clientes y brindarles sugerencias racionales. para la construcción de información;
4. Organizar capacitación interna para mejorar la experiencia comercial general del equipo.
Requisitos:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior en carreras relacionadas con la medicina, con más de 5 años de experiencia clínica.
2. 4 años de participación profunda Experiencia en el uso, implementación o gestión de proyectos de sistemas de software hospitalarios, dominio de la informatización hospitalaria y comprensión de los procesos de operación y gestión hospitalaria;
3. como HIS, PACS, LIS, EMR, etc., y comprensión de la informatización de la salud regional. Construcción, con una comprensión profunda de los puntos débiles de la informatización médica.
4. industria de la salud, tendencias de desarrollo nacionales y extranjeras, conceptos y tecnologías populares.
5. Excelentes habilidades de documentación, buenas habilidades de comunicación y expresión, pensamiento cuidadoso;
6. Fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de ejecución y gran capacidad de trabajo en equipo;
7. Capaz de adaptarse a un ritmo de trabajo más rápido y a una mayor presión; capaz de adaptarse a ciertos viajes de negocios y trabajo de horas extras.
Responsabilidades laborales médicas 6 Responsabilidades laborales
1. Cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa y presentar periódicamente planes de trabajo personales, resúmenes de trabajo e informes relacionados;
2. Fuerte capacidad de aprendizaje, capaz de aceptar rápidamente el conocimiento del producto y transmitirlo de manera efectiva a los clientes;
3. Buenas habilidades de comunicación y negociación comercial;
4. capaz de adaptarse a viajes de negocios;
5. Se prefieren candidatos con experiencia en venta de dispositivos médicos.
6. Promocionar y presentar los productos y servicios de la empresa a los clientes, completar tareas de ventas y ampliar la participación de mercado de los productos de la empresa;
7. archivos de datos de información;
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8. Mantener intercambios académicos entre expertos en varias regiones;
9. supervisores;
10. Según las necesidades del cliente y los cambios del mercado.
Calificado
1. Amo la industria médica y estoy interesado en desarrollarme en la industria médica;
2. Licenciatura o superior en una especialidad relacionada con la medicina;
3. Más de 2-3 años de experiencia en ventas, preferiblemente aquellos con experiencia en ventas de dispositivos médicos o clientes importantes en otras industrias;
4. confiable, con fuerte expresión lingüística y habilidades de comunicación interpersonal;
5. Ser proactivo y responsable, capaz de trabajar de forma independiente y tener un espíritu pionero;
6. Servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades del trabajo médico 7 1. Responsable del cronograma y planificación diarios, reembolsos, actas de reuniones y traducción y otros asuntos asignados por los líderes;
2 Planificación, organización, implementación y resumen de las actividades del mercado de dispositivos médicos;
3. Cooperar con otros departamentos (Registro/Asuntos Gubernamentales/Equipo de Investigación y Desarrollo de EE. UU.) para brindar el apoyo de mercado correspondiente, incluidos, entre otros, la recopilación, compilación, redacción de datos de investigación de mercado y servicios de logística para actividades relacionadas;
Requisitos:
1. Licenciatura o superior;
2. Hablar, leer, escribir y escuchar inglés con fluidez y ser capaz de traducir chino-inglés. ;
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3. Fuertes habilidades de comunicación lingüística, gran capacidad de expresión, gran afinidad, gran capacidad de trabajo en equipo, trabajador y trabajador
4. Se puede dar prioridad a los antecedentes.
Responsabilidades del trabajo médico 8 1.
Ayudar a completar el registro de productos de dispositivos médicos y reactivos de diagnóstico in vitro;
2. Participar en proyectos de ensayos clínicos de dispositivos médicos;
3. Comunicarse con la Administración de Alimentos y Medicamentos y realizar pruebas. instituciones, y realizar un seguimiento del progreso de las pruebas y el registro, y resolver problemas durante el proceso de revisión;
4 ayudar en la solicitud de licencias empresariales de producción y manejar cambios, renovaciones y adiciones a las licencias empresariales;
5. Ayudar a las agencias de gestión a organizar la revisión del sistema, la recopilación de datos, la redacción de documentos y la preparación del sistema de gestión de calidad;
Requisitos:
1. enfermería, dispositivos médicos, ingeniería biomédica y otras carreras afines Título de educación y título profesional intermedio o superior, nivel de inglés 6 o superior o japonés 1
2. productos de dispositivos;
3. Registro de más de dos categorías de dispositivos médicos. Experiencia en aprobación, se prefieren aquellos con experiencia en el desarrollo y producción de productos reactivos de diagnóstico in vitro que estén familiarizados con el proceso de solicitud de dispositivos médicos; productos relacionados y leyes y regulaciones relacionadas con el registro de productos;
4. Tener fuertes habilidades de coordinación y trabajo en equipo, capacidad de ejecución, capacidad de aprendizaje, capacidad de planificación y capacidad de control;
5. , software ofimático (WORD/EXCEL/PPT) y habilidades en redes;
6. Personalidad alegre, sea serio y responsable en su trabajo.
Responsabilidades laborales médicas 9 Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, formular estrategias de marketing mix y planes de marketing y organizar su implementación después de la aprobación;
2. Inspeccionar y analizar periódicamente los objetivos, planes y actividades comerciales de marketing, ajustar oportunamente las estrategias y planes de marketing, formular medidas preventivas y correctivas y garantizar el cumplimiento de los objetivos y planes de marketing;
3. la negociación, firma y ejecución de los principales contratos de marketing;
4. Asistir al Vicepresidente de Ventas para optimizar la organización de marketing de la empresa, segmentar el mercado, ampliar, ajustar e integrar la red de marketing;
5. Responsable de descomponer las metas y objetivos anuales del presupuesto de marketing de la empresa, y ajustar y controlar eficazmente la ejecución del presupuesto de acuerdo con la situación real del mercado y de la empresa;
6. los miembros ayudarán al departamento de marketing a organizar e implementar actividades de marketing;
7. Los miembros del equipo de organización ayudan al departamento de licitaciones a realizar el trabajo de licitación a nivel nacional y el trabajo de fijación de precios y seguros médicos;
8. Otras tareas que le asignen los superiores.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior en medicina, dispositivos médicos e ingeniería bioquímica.
2. terapia de ablación de tumores por microondas Experiencia en gestión de ventas en la industria de dispositivos;
3. Tener una rica experiencia en control del mercado nacional y ricos recursos de canal;
4. Buenas capacidades de análisis de mercado y toma de decisiones;
5. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo de equipos, alto entusiasmo por el trabajo y capacidad de adaptación a viajes de negocios.
Responsabilidades del trabajo médico 10 1. Responsable de la construcción de contenido y la operación diaria de la atención médica comunitaria, la creación y gestión de una atmósfera comunitaria y la mejora de la actividad y la producción de contenido de los residentes en la plataforma;
2. Formular planes de desarrollo y planes de implementación de cooperación empresarial, desarrollar, establecer y mantener socios y explorar oportunidades de mercado;
3. Recopilar y dominar información sobre productos y dinámicas de cooperación de mercado en la misma industria. y establecer y mejorar archivos y archivos de información de clientes cooperativos relevantes en la misma industria, y enviar informes de análisis con regularidad;
4 Establecer tiendas comunitarias de franquicia fuera de línea para brindar servicios de gestión de la salud, como atención domiciliaria y servicios de conveniencia, y formular, planificar, descomponer y ejecutar el funcionamiento de las tiendas bajo su jurisdicción.
Requisitos laborales
1. Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior, tener un conocimiento profundo de las industrias relacionadas con la medicina comunitaria, tener experiencia en la industria médica y ser rico. conexiones y recursos para el cliente;
2. Se prefieren solicitantes con más de 8 años de experiencia en operación y gestión, y experiencia en preparación de cadenas de tiendas.
3. procesos de gestión, políticas industriales, leyes y regulaciones, y tenemos sólidas capacidades de análisis y evaluación de mercado y una rica experiencia en negociación comercial.
Responsabilidades del trabajo médico 11 1. El Comité de Gestión de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural del Distrito trabaja bajo el liderazgo del gobierno del distrito. Sus miembros están compuestos por la Oficina de Salud del Distrito, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Agricultura, Silvicultura y Conservación del Agua, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Auditoría, la Oficina de Personal y Trabajo y la Sección de Seguro Social. Tiene oficinas responsables de trabajos comerciales específicos.
2. Responsable de supervisar, inspeccionar y orientar la implementación de la atención médica cooperativa en la región y la recaudación, uso y gestión de los fondos médicos cooperativos.
3. Responsable de examinar y aprobar el alcance de los conceptos de diagnóstico y tratamiento reembolsados por la cooperativa de atención médica en la región, la reglamentación de medicamentos y otros asuntos.
4. Responsable de la aprobación de las unidades médicas designadas de nuevas cooperativas rurales de atención médica.
5. Responsable de la evaluación anual del nuevo grupo líder de trabajo médico cooperativo rural del municipio, y los resultados de la evaluación se informan a los departamentos pertinentes del comité de distrito y al gobierno del distrito.
6. Los miembros del Nuevo Comité de Gestión de Atención Médica Cooperativa Rural deben profundizar en las instituciones médicas de todos los niveles y en los aldeanos para comprender la implementación del sistema médico cooperativo y las opiniones de la gente, y brindar comentarios oportunos. .
7. Convocar más de dos reuniones de todos los socios cada año para escuchar informes sobre la implementación de la atención médica cooperativa de la Oficina del Nuevo Comité de Gestión de Atención Médica Cooperativa Rural, y estudiar y resolver los problemas existentes.
8. Informar el trabajo al Comité Permanente del Congreso Popular del Distrito y al Gobierno Popular del Distrito de vez en cuando.
Responsabilidades laborales médicas 12 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la consulta y recepción de proyectos, seguimiento y mantenimiento de clientes;
2. operaciones y técnicas de inyección;
3. Responsable de la limpieza de medicamentos de inyección, equipos, apósitos, equipos sanitarios, etc. , verificar el estado de preparación del material en cualquier momento y conservar medicamentos, anestésicos, medicamentos, medicamentos y equipos valiosos;
4 Proporcionar a los clientes planes de rehabilitación específicos y orientación de salud;
5. .Ser entusiasta, cuidadoso y responsable en el trato a los clientes, y hacer un buen trabajo revisando y prestando atención a cada enlace.
Requisitos:
1. Edad: 20-30 años, altura: 158 cm o más; buena imagen y temperamento, mandarín estándar y ciertas habilidades de comunicación;
2. Título universitario o superior en enfermería y tener un certificado de calificación de enfermera;
3. Planea desarrollarse en la industria de la belleza durante mucho tiempo y desea cambiar usted mismo;
4. Tener 2 años o más en un hospital. Experiencia laboral en quirófano, se prefiere experiencia en instituciones médicas de belleza;
5. ¡Amo mi trabajo y tengo buenas cualidades personales y ética profesional!
Responsabilidades del trabajo médico 13 Contenido del trabajo:
1. Responsable de organizar y archivar la información del cliente del departamento de cirugía médica para brindar apoyo al proceso quirúrgico;
2. Responsable de ayudar con documentación como recopilación, estadísticas, edición, análisis y resumen de datos de cirugía médica;
3. Responsable de la comunicación efectiva entre el departamento de operaciones médicas y otros departamentos;
4. Responsable de la operación y consulta funcional de dispositivos médicos portátiles;
5. Ayudar en la implementación y promoción de las estrategias de operación diaria del departamento de operaciones médicas; Trabajo administrativo diario del departamento médico quirúrgico.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, con especialización en gestión médica o sanitaria.
2. Más de 2 años de experiencia laboral en el servicio médico. industria, con experiencia en consultoría médica. Se prefieren candidatos con experiencia;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y respuesta a emergencias;
4. Excelentes habilidades de redacción, dominio de Word, Excel, PowerPoint, Visio y otros software ofimáticos;
5. Ser proactivo, serio y responsable, con fuerte conciencia de servicio y capacidad de trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales médicas 14 Responsabilidades laborales:
1. Recomendar los productos de la empresa a los médicos de medicina tradicional china en la jurisdicción y completar la evaluación del número de médicos;
2. Según sea necesario, continuar visitando a los médicos, promocionando a los clientes, aumentando continuamente la participación de mercado de la empresa y aumentando la frecuencia de los médicos;
3. Desarrollar usuarios potenciales de la medicina tradicional china y mantener a los clientes existentes;
4. Comprender completamente las condiciones del mercado, informar las situaciones de los competidores y la dinámica del mercado a los superiores de manera oportuna y hacer sugerencias razonables.
5. guardar los secretos comerciales de la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, con especialización en medicina y marketing;
2. Preferiblemente, más de 1 año de experiencia en ventas y experiencia en. Se preferirá experiencia en dispositivos médicos, consumibles, venta de medicamentos, promoción de aplicaciones y operación de redes;
3. Fuerte capacidad de trabajo independiente y habilidades sociales, buenas habilidades de comunicación, habilidades de coordinación y habilidades de trabajo en equipo;
4. Buena salud y capacidad para analizar y resolver problemas de forma independiente.
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