¿Qué trámites se requieren desde el hospital para tramitar el retiro médico?
Los trámites que exige el hospital para el alta médica son los siguientes:
1 Certificado de diagnóstico: Es necesario acudir al hospital para un examen físico, y el médico le emitirá un certificado. Historia clínica y certificado de diagnóstico.
2. Valoración médica: Es necesario acudir a una institución de valoración médica para su valoración, y un médico realizará la evaluación y valoración y emitirá un informe de valoración médica.
3. Presentar solicitud: Presentar registros médicos, certificados de diagnóstico, informes de valoración médica y otros materiales al departamento de personal de su unidad.
4. Después de la revisión: El departamento de personal revisará los materiales de la solicitud para determinar si cumplen con las condiciones de la licencia por enfermedad.
5. Aprobación de la baja laboral: Si se cumplen las condiciones, el departamento de personal aprobará la baja laboral y realizará los trámites pertinentes, como pensiones, seguros médicos, etc.
Las condiciones para solicitar la baja médica son las siguientes:
1. Empleados asegurados de empresas estatales, empresas de propiedad colectiva, agencias e instituciones gubernamentales; >2. Hombres mayores de 50 años, Mujeres deben tener más de 45 años;
3. Trabajar por un total de 10 años
4. años;
5. Un hospital a nivel de condado o superior. Los materiales de diagnóstico y la evaluación del Comité de Evaluación Laboral Municipal indican que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.
En resumen, proporcionar registros médicos o certificados de diagnóstico de hospitales u otras instituciones médicas. Al solicitar la licencia por enfermedad, debe proporcionar registros médicos o certificados de diagnóstico emitidos por un hospital u otra institución médica para demostrar que el solicitante no puede realizar el trabajo original debido a una enfermedad.
Base jurídica:
Artículo 6 del "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre cuestiones relativas a la mejora de la política de seguro de pensiones básico para los empleados urbanos"
Para aquellos que están enfermos o los Empleados que no están discapacitados debido al trabajo, pero que la agencia local de evaluación de capacidad laboral los considera completamente incapaces de trabajar, y cuya relación laboral con el empleador ha sido terminada, deben presentar la solicitud en persona y hacer que se revise. por la agencia de seguro social y aprobado por el departamento de trabajo y seguridad a nivel de prefectura. Puede solicitar la jubilación y recibir un subsidio de subsistencia para la jubilación. El nivel del subsidio de vida para la jubilación se determina en función de los años de contribución del empleado y el nivel salarial de contribución, y los métodos y estándares específicos se implementan de acuerdo con las regulaciones del gobierno provincial.
Artículo 5 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores"
Trabajadores que no cumplan con las condiciones para la jubilación y hayan sido certificados por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral y haber perdido completamente la capacidad de trabajar, debería dimitir. Después de jubilarse, se pagará un subsidio de subsistencia mensual equivalente al 40% del salario estándar. Si el salario es inferior a 20 yuanes, el salario se pagará a 20 yuanes.