Resumen del trabajo de las estudiantes de enfermería hospitalaria: 8 artículos
Resumen del trabajo de las enfermeras del hospital durante el período de prueba 1
No hay límite para el número de años de trabajo El sombrío otoño se ha convertido en invierno. del año y es hora de informar y resumir el trabajo. En el trabajo del año pasado, corrigí mi actitud laboral, hice un buen trabajo en enfermería, hice lo mejor que pude y completé las tareas que debían completarse. No soy vago, realmente trabajo en línea para nuestro hospital.
En el trabajo, no imites a los demás, no sigas a la multitud, haz lo que creas correcto, obedece las disposiciones y el liderazgo de la jefa de enfermería, no violes las tareas y el trabajo prescritos por el hospital, Para hacer las cosas bien y mantener una actitud constante todos los días, debo tener un corazón alegre y optimista y estar dispuesto a trabajar horas extras todos los días, porque en el trabajo muchas veces me encuentro con cosas impredecibles, lo que me obliga a analizar dialécticamente una por una. Cuando los pacientes lo necesiten o el trabajo lo necesite, no me negaré y siempre seré lo primero. Nadie puede evitar fácilmente los errores, pero sí pueden reducirse. Lo que quiero en mi trabajo es atención. Después de todo, tengo muchos pacientes a los que ayudar. Un daño involuntario es para su salud. Para ellos esto es irresponsable. Las personas sin sentido de responsabilidad no serán reconocidas ni perdonadas, porque tengo que cumplir con mi responsabilidad hacia cada paciente. Después de todo, confío en mis pacientes y no puedo decepcionarlos. No quiero sentirme mal por eso. La conciencia es el estado de ánimo para el trabajo.
En cuanto al aprendizaje, tengo una actitud positiva hacia el aprendizaje. Aunque he estado trabajando durante mucho tiempo, todavía queda mucho trabajo por hacer y todavía se necesita trabajo duro. Por eso cambio a menudo de trabajo y ajusto mi actitud de aprendizaje. Los tiempos avanzan y hay muchos aprendizajes y habilidades para la enfermería, algunos de los cuales son nuevos. Sólo estudiando más puedo hacer un buen trabajo, dar esperanza a los pacientes y hacer un buen trabajo. También sé que si el puesto de enfermería está vacío, yo soy el agua que hay en él, tal vez sólo medio cubo de agua, porque mi experiencia aún es diferente y yo no nací. Necesito ver, hacer y experimentar mi trabajo para comprender verdaderamente que es imposible salvar vidas aprendiendo alguna teoría. Nunca hay estrategas de salón. No hay verdadero genio en el mundo. Hay algunas personas sabias que están dispuestas a trabajar duro, al igual que los trabajos de enfermería. Lo que necesito es aprender y dominar más habilidades y medios para ayudar a los pacientes. Nunca evitaré aprender. En el hospital cuenta con la orientación de la jefa de enfermería y la ayuda de los compañeros. En el trabajo me gusta aprender haciendo, integrar mi corazón y mis manos, demostrarlo con la práctica, trabajar duro y aplicar lo aprendido en el trabajo práctico.
Cuando te comuniques con tus compañeros, sé respetuoso y educado, y aprende a ponerte en el lugar de los demás. Después de todo, todos trabajamos en el hospital y, a menudo, necesitamos ayudarnos y apoyarnos unos a otros. Nos quedaría mal si heriéramos fácilmente los sentimientos entre nuestros colegas. ¿Cómo podemos trabajar y hacerlo bien si nos entristecemos y nos odiamos unos a otros? Por lo tanto, debemos tener control total sobre nuestro trabajo, debemos tomarlo en serio y debemos vivir en armonía y entendernos con nuestros colegas. De esta manera, cuando encontramos dificultades, podemos ayudarnos unos a otros y superarlas juntos, de modo que ningún amigo o colega esté dispuesto a ayudarnos y completar el trabajo.
Necesito continuar mi trabajo en el futuro. Como profesional médico, tengo muchas tareas todos los días. No me rendiré. Seguiré en mi puesto, haré más, lo haré bien y atenderé a más pacientes.
Resumen del trabajo de la enfermera en prácticas del hospital 2
En primer lugar, la calidad es sólida internamente y la imagen es sólida externamente.
Una vez al mes se realiza el encuentro ideológico y de educación de calidad de enfermeras generales. En combinación con la práctica clínica, debemos elogiar enérgicamente a quienes tienen buenas actitudes y buen trabajo, y criticar enérgicamente a quienes van en detrimento de los intereses de los pacientes y los departamentos, promover la rectitud y estimular a los que se están quedando atrás. En el simposio mensual de evaluación de la satisfacción del paciente y el descanso en nuestro departamento, ha sido muy elogiado por los pacientes y sus familias en muchas ocasiones.
2. Realizar una atención integral de enfermería y mejorar integralmente la calidad profesional.
1. Se organizaron estudios pediátricos para conocer la etiología, patología y patogénesis de las enfermedades relacionadas, enriqueciendo el contenido de la educación sanitaria. Las enfermeras responsables acudieron a la sala para fortalecer la educación sanitaria de las familias de los niños. y mejorado La capacidad de los métodos de enfermería para resolver problemas promueve la recuperación temprana de los niños.
2. Deje que enfermeras experimentadas den conferencias a enfermeras nuevas e impartan experiencia general en enfermería. Cuando encontramos conceptos poco claros, discutimos y resolvemos problemas juntos.
3.Organizar una ronda mensual de enfermería para analizar los problemas y proponer medidas correctoras.
En tercer lugar, prestar atención a la formación de calidad del personal de enfermería, fortalecer el aprendizaje empresarial y la formación técnica y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias.
1. Las enfermeras mayores de quince años han reforzado su formación en quince habilidades de enfermería, han mejorado la tasa de éxito de la venopunción del cuero cabelludo en niños y han mejorado su nivel técnico.
2. Las enfermeras superiores deben fortalecer la formación en habilidades de primeros auxilios y las enfermeras superiores deben dar ejemplo a las enfermeras jóvenes en el trabajo, para que se pueda llevar adelante el excelente estilo de unidad y cooperación pediátrica.
3. Fortalecer la conciencia jurídica del personal de enfermería, fortalecer los conceptos jurídicos, organizar el aprendizaje de conocimientos jurídicos relevantes y aplicarlos de manera flexible en el trabajo.
4. Implementar estrictamente las normas y reglamentos.
Mejorar la calidad del trabajo de enfermería, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, estandarizar el orden de trabajo y hacer que el trabajo de enfermería pediátrica sea rutinario, institucionalizado, normalizado y estandarizado.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. La punción venosa requiere una aguja y un tubo por persona. Lavarse las manos antes de cada operación. Desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y desinfección del aire de la sala todas las noches.
2. Implementar estrictamente el sistema de turnos de la mañana, ayudar de manera efectiva a que se implementen los cuidados básicos y de mañana y de noche, mantener las sábanas de los niños limpias y el ambiente cálido y confortable.
3. Implementar estrictamente el sistema de traspaso junto a la cama, comprender el estado del paciente en todo momento y realizar un informe detallado a la enfermera fuera de servicio durante el traspaso.
4. Cooperar con el Departamento de Enfermería para realizar inspecciones mensuales de calidad de enfermería y rondas nocturnas para garantizar que todos los indicadores de enfermería cumplan con los estándares de los hospitales secundarios.
5. Realizar tocamientos al bebé y ampliar las habilidades de lactancia.
En quinto lugar, el personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería.
Los ingresos económicos en 20_ han aumentado constantemente en comparación con 20_, la tasa de aprobación de pregrado ha alcanzado más del 90% y la tasa de cobertura de educación sanitaria ha alcanzado el 100%. En el Día Internacional de la Enfermería "5.12", dos enfermeras fueron calificadas como "Enfermeras Excelentes" por el hospital, todo el departamento de pediatría fue calificado como "Civilización Juvenil" por el Comité de la Liga Juvenil Municipal y la jefa de enfermería recibió el título honorífico de “Top Ten Jóvenes Destacados” por el Comité de la Liga Juvenil Municipal.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería del hospital y los departamentos funcionales relacionados, el personal de enfermería general estudió mucho, administró estrictamente y prestó mucha atención a la implementación. Al actualizar el concepto de servicio, mejorar la actitud de servicio y fortalecer la gestión de enfermería, la calidad de la atención pediátrica ha mejorado significativamente, la satisfacción del paciente ha aumentado día a día y los ingresos económicos también han aumentado en consecuencia. Sin embargo, todavía hay demasiadas deficiencias. tales como una conciencia insuficiente sobre el aprendizaje empresarial, la tecnología de punción y la actitud de servicio que deben mejorarse aún más.
En el futuro, utilizaremos una actitud de trabajo rigurosa y una mejor calidad de servicio para esforzarnos por crear una atención pediátrica única, alcanzar la cima de la calidad de la enfermería y cambiar la nueva apariencia de la enfermería pediátrica.
3 páginas de resumen del trabajo de la enfermera en prácticas del hospital
Durante el último mes, bajo el liderazgo y cuidado de los líderes y jefas de enfermería del hospital, y con el apoyo, la ayuda y la estrecha cooperación de Mis colegas, he seguido fortaleciendo el estudio ideológico y político, mejorando el trabajo y completando diversas tareas emprendidas. Las cualidades personales ideológicas y políticas y las capacidades de trabajo profesional han logrado ciertos avances, sentando una buena base para el trabajo y el estudio futuros. El trabajo del período de prueba se resume ahora de la siguiente manera:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad, adaptarse al nuevo modelo de enfermería , y adaptarnos al nuevo modelo de enfermería Con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomamos como estándar la satisfacción del paciente y atendemos a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta de que el concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral. manera y durante todo el proceso La mayor y nueva demanda de servicios de enfermería médica me exige enriquecer mis conocimientos jurídicos, mejorar mi conciencia sobre la protección de la seguridad, para que las enfermeras sepan utilizar la ley y reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la. ley.
En tercer lugar, trabajar y estudiar
Llevo más de dos meses operado. Creo que para combinar los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo ser estricto conmigo mismo en mi trabajo diario y consultar a más profesores. Por otro lado, también debo trabajar duro para hacerlo. aprender negocios y entender los puntos clave en mi tiempo libre. Los dos meses se dedican principalmente a un trabajo quirúrgico integral y estos dos departamentos son el foco del trabajo clínico. Durante la cirugía, las emergencias deben tratarse con calma. Como primeros auxilios en caso de desprendimiento del tubo torácico. Por lo tanto, el ritmo de la cirugía es más rápido que el de la medicina interna, y el trabajo es más ocupado y trivial que el de la medicina interna. Cuando fui a la cirugía por primera vez, no estaba acostumbrada, pero no tenía miedo. No he hecho nada antes. Para hacer un buen trabajo, obedecer las disposiciones de la dirección y no tener miedo a los problemas, pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas, exploré y practiqué por mi cuenta.
En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo del otro departamento, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, de modo que el trabajo se puede llevar a cabo sin problemas.
Con el objetivo de "mejorar", recibimos a cada paciente con seriedad, los tratamos como a nuestros amigos y familiares y siempre nos ponemos en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Espero que todos los pacientes puedan recuperarse pronto. Haré todo lo posible para utilizar el tiempo limitado y no escatimar esfuerzos para animarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio por su pronta recuperación. En el trabajo, cumpliré estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y el departamento, implementaré estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería, implementaré el sistema, reduciré la ocurrencia de errores y accidentes e implementaré estrictamente operaciones asépticas. Garantizar la seguridad del paciente. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", servir cortésmente, adherirse al lenguaje civilizado, implementarlo en todos los puestos de trabajo y esforzarse por mejorar la calidad de la redacción de registros médicos de enfermería, etc. y resumir, analizar e identificar cuidadosamente los peligros ocultos en las deficiencias y errores, para cortarlos de raíz.
4 páginas del resumen del trabajo del período de prueba de la enfermera del hospital
En 20_, con el cuidado y el apoyo del comité del partido del hospital y los departamentos del hospital, y con los esfuerzos conjuntos de los colegas de enfermería, el El Departamento de Enfermería prestó mucha atención al comienzo del año. El plan objetivo formulado se implementó e implementó cuidadosamente, y varias tareas se completaron con éxito en la inspección de calidad médica de fin de año, y obtuvo elogios unánimes de los expertos del equipo de inspección. El resumen del trabajo de enfermería a lo largo del año es el siguiente:
En primer lugar, está centrado en el paciente, aboga por servicios humanizados y fortalece la comunicación enfermera-paciente.
Para satisfacer las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y atención humanista, establecer una buena imagen social y promover el desarrollo sostenido y estable del hospital, nuestro hospital se adhiere a los enfoque centrado en el paciente y respeta, comprende y cuida a los pacientes sobre la base de brindarles a los pacientes servicios humanizados cálidos y reflexivos, respetando la dignidad personal del paciente, prestando atención a la personalidad y las necesidades psicológicas del paciente, satisfaciendo las necesidades físicas y psicológicas del paciente. al máximo y brindando a los pacientes servicios convenientes, rápidos y entusiastas. Defender los servicios humanizados, mejorar el concepto de servicios humanizados, realizar servicios de enfermería basados en las características y personalidad de los objetos de servicio, respetar a los pacientes, atender a los pacientes, adaptarse al desarrollo de los tiempos y las necesidades de la vida moderna y mejorar constantemente las medidas de servicio. .
En primer lugar, la enfermera a cargo debe recibir calurosamente al paciente, llevarlo junto a la cama y presentarle activamente el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las normas y reglamentos, el médico tratante, etc. Emitir tarjetas de contacto enfermera-paciente a los pacientes o sus familiares de manera oportuna para comprender el estado psicológico y las necesidades del paciente después del ingreso.
En segundo lugar, explique los medicamentos especiales, los tipos de dieta, las diversas precauciones de examen, los propósitos quirúrgicos, los procedimientos quirúrgicos generales, la posición acostada, las precauciones de inserción de tubos y el tiempo de extubación, consuele y anime a los pacientes y haga todo lo posible para resolver sus preocupaciones. .
En tercer lugar, brindar servicios estandarizados, lograr "entregar el medicamento en sus manos, cuidar la entrada, comer antes de salir", implementar servicios familiares en el trabajo, utilizar el afecto familiar para consolar a los pacientes y mejorar la salud de los pacientes. Capacidad para superar las dificultades, confianza en la enfermedad y favorece una pronta recuperación. Fortalecer la comunicación enfermera-paciente es un prerrequisito y una condición necesaria para todo trabajo de enfermería. La aplicación de tarjetas de seguimiento de un día para pacientes hospitalizados en el Departamento de Enfermería prácticamente ha instado a las enfermeras de varios departamentos a observar activamente sus condiciones y aumentar la comunicación entre enfermeras y pacientes. Acorte la distancia entre enfermeras y pacientes y prevenga eficazmente errores y accidentes. Ha desempeñado un papel muy importante en la promoción de un mejor trabajo de enfermería.
El departamento de enfermería implementa una promoción y tres tabúes. Abogar significa "di lo que ves" y prohibir los tres "tabúes". "No lo sé, estoy ocupado, hablaré de eso más tarde". Promueve eficazmente las habilidades lingüísticas para la comunicación enfermera-paciente. Que el tema tan delicado del cobro de deudas no se convierta más en el detonante de una cooperación médica insatisfactoria.
El segundo es centrarse en mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería.
Con el desarrollo de la medicina, las necesidades sociales y los cambios en las concepciones de las personas, se han planteado mayores exigencias para la calidad integral de las enfermeras. Una enfermera calificada no sólo debe ser hábil, ágil y compasiva, sino también tener un buen papel en la promoción del desarrollo de la carrera de enfermería. Por tanto, el departamento de enfermería se centra en tres aspectos.
5 páginas de resumen del trabajo de la enfermera en prácticas del hospital
Ha pasado el tiempo y el trabajo de _ ha terminado. En el trabajo de XX también finalizó con éxito el trabajo del Departamento de Enfermería de nuestro hospital.
Si bien no hay un desempeño destacado en un año de trabajo, no hemos tenido accidentes con efectos adversos. Estos están en constante evolución y estamos muy animados. ¡Mientras hagas bien tu trabajo habitual, contribuirás a la sociedad!
Con la profundización de la reforma del sistema de personal, bajo el liderazgo y apoyo de los líderes hospitalarios, el Departamento de Enfermería se esfuerza por estandarizar la redacción de documentos de enfermería y mejorar el concepto legal del personal de enfermería y fortalecer la supervisión; y gestión para garantizar la seguridad de la enfermería; fortalecer el control de la calidad de la enfermería; conceder importancia al cultivo de la columna vertebral de la enfermería, optimizar el equipo de enfermería y mejorar la calidad de los servicios de enfermería. La calidad de los servicios de enfermería en todo el hospital ha mejorado constantemente y la satisfacción del paciente es alta. La labor del Departamento de Enfermería se resume en:
En primer lugar, mejorar la calidad del servicio y dar forma a la imagen del hospital
El personal de enfermería es el personal más temprano y cercano que tiene contacto con los pacientes. . La calidad e imagen del personal de enfermería incide directamente en la imagen del hospital.
1. El Departamento de Enfermería parte primero de la calidad profesional, la organiza e implementa según el plan de formación "Tres Básicos" formulado a principios de año, insiste en realizar exámenes operativos y teóricos cada trimestre, y organiza un estudio empresarial y una La capacitación y evaluación de tecnología operativa requiere que todos aprueben el examen, y los resultados se registrarán en archivos personales como una base objetiva para la evaluación personal. Esto crea una atmósfera de comparación, aprendizaje, puesta al día y ayuda. y cultiva un conjunto de personal de enfermería con excelentes habilidades profesionales.
2. Estandarizar la vestimenta del personal de enfermería, utilizar un lenguaje civilizado y estandarizar la atención al teléfono. Que el personal de enfermería trabaje con una imagen bien vestida, amigable, amable, generosa y de espíritu pleno, y reciba calurosamente. en un lenguaje civilizado y educado, brindarles a los pacientes servicios satisfactorios.
3. Continuar fortaleciendo la conciencia del servicio proactivo, implementar el concepto "centrado en el paciente", permitir a las enfermeras cambiar sus conceptos, aumentar la conciencia, satisfacer las necesidades de los pacientes de manera oportuna, mejorar continuamente las actitudes de servicio, mejorar la calidad de los servicios de enfermería y prestar atención a la comunicación con el paciente, pasando de una simple enfermería responsable a una enfermería holística con la enfermería humanizada como núcleo.
En segundo lugar, hacer un uso racional de los recursos humanos y cuantificar de forma integral el trabajo de enfermería.
1. Para optimizar las responsabilidades de cada turno, utilizar racionalmente los recursos humanos y guiar a cada departamento para implementar la programación de turnos, que es muy razonable y efectiva desde la situación operativa.
2. En la implementación de la evaluación cuantitativa, el personal de enfermería participó activamente en el nuevo plan, potenció su iniciativa en el trabajo y cultivó el espíritu de dedicación y amor por el colectivo.
3. Ayudar activamente con los arreglos laborales del hospital.
1. Cooperar con el hospital para completar el nombramiento de enfermera jefe. Ayudar a la jefa de enfermería de cada departamento a completar con éxito el trabajo de traspaso.
2. Estudiar detenidamente los artículos relacionados con la reforma del sistema de personal hospitalario.
Cuarto, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y fortalecer la conciencia jurídica de enfermería
Con la mejora de la conciencia jurídica de las personas y la promulgación del nuevo "Reglamento de Manejo de Accidentes Médicos", cómo fortalecer servicios de enfermería La construcción del sistema legal y la mejora de la conciencia jurídica del personal de enfermería se han convertido en una parte importante de la gestión de enfermería. Este año, el Departamento de Enfermería ha formulado las "Reglas de implementación para la redacción de documentos de enfermería hospitalaria" en estricta conformidad con los requisitos de los Estándares de redacción de documentos de enfermería del Departamento Provincial de Salud. La capacitación se lleva a cabo en forma de enseñanza y aprendizaje centralizados en cada sala. para que el personal de enfermería pueda comprender más claramente la importancia de la redacción de documentos de enfermería, estandarice el comportamiento de las enfermeras, garantice la seguridad de la enfermería y mejore la calidad de la atención de enfermería. Ha acumulado información valiosa para la investigación en enfermería y ha promovido el desarrollo de la disciplina de enfermería. Los registros de enfermería completos y objetivos proporcionan una base legal para la prueba y protegen los derechos e intereses legítimos tanto de las enfermeras como de los pacientes. Está claro cómo redactar bien los documentos de enfermería para cumplir con los requisitos estándar. Al organizar la conferencia, resumimos y analizamos la situación actual de la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital y propusimos las contramedidas correspondientes. Para ayudar a las enfermeras a dominar los requisitos estándar lo antes posible, se organizó a todas las enfermeras del hospital para realizar un examen teórico, con una tasa de aprobación de 100.
En quinto lugar, fortalecer la supervisión y la gestión para garantizar la seguridad de las enfermeras.
Supervisión e inspección periódicas de la seguridad médica, centrándose en fortalecer las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorar la conciencia del personal médico sobre la prevención de accidentes y estandarizar la gestión de estupefacientes y estupefacientes, Realizar la gestión dedicada de mostradores especiales y realizar las "cuatro determinaciones" de medicamentos de emergencia en el automóvil: gestión dedicada, colocación fija, cantidad fija, cambio de turno y registros. El equipo de rescate debería repararse y mantenerse oportunamente y debería garantizarse su estado funcional.
6 páginas de resumen del trabajo de una enfermera en prácticas de hospital
_El quirófano de un hospital es un equipo lleno de energía, coraje y dedicación. Con el nuevo edificio de internación en auge, un año más hemos estado trabajando duro.
Durante este año, no hemos olvidado el propósito de "centrarnos en el paciente", hemos utilizado nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico y nos hemos esforzado por lograr "la satisfacción de la sociedad, la satisfacción del paciente y la autosatisfacción". para lograr "la satisfacción social, la satisfacción del paciente y la autosatisfacción". El estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos recorre todo el proceso del trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para completar con éxito diversas tareas y lograr logros tanto sociales como económicos. beneficios.
En primer lugar, crear una cultura de departamento y establecer un espíritu de equipo.
Respondiendo activamente al llamado del hospital de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para aprenda las leyes médicas, los reglamentos y el sistema de reglas hospitalarias, reciba diversa educación sobre ética médica, como dedicación y dedicación, y tenga registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de “ciencia, tecnología, cultura y salud” para ir al campo, dispensarios gratuitos, medicinas y remedios, exámenes físicos, donaciones, etc. Para la gente de Hanshou, hay muchas personas que donan sangre varias veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En segundo lugar, centrarse en el paciente y esforzarse por ofrecer servicios de primera calidad.
En el trabajo diario, las enfermeras siempre tienen presente el principio de servicio "centrado en el paciente" y se ponen en los zapatos de los pacientes, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera un paciente". Llevar a cabo activamente el "servicio completo personalizado" planificado a principios de año, recibir a cada paciente quirúrgico, brindar un buen servicio y atención a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al quirófano, las enfermeras los saludan calurosamente en la puerta, se presentan, realizan diversas tareas reconfortantes, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
3. Estandarizar la atención general de enfermería y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de la enfermedad y de la sociedad. Llevar a cabo una enfermería holística y aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, fortaleciendo especialmente los cuidados intraoperatorios, la orientación postoperatoria, la implementación de medidas de enfermería y las encuestas de satisfacción de las enfermeras de quirófano, mejorando así en gran medida el sentido de responsabilidad de las enfermeras. Para hacer más perfecta la enfermería en general, nuestro departamento organizó a todas las enfermeras para que aprendieran los conocimientos relevantes de la enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Presta mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería, e inyecta una aguja, un tubo y una toalla por persona. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , desinfectar, destruir e incinerar después de su uso, y observar la tasa de infección de las incisiones quirúrgicas durante medio año
Cuarto, mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primera clase
Con el desarrollo continuo de la sociedad Progreso y desarrollo, somos profundamente conscientes de que la mejora integral de la calidad integral del personal de enfermería es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial mensualmente y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" trimestralmente. No solo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, el personal de enfermería se inscribió activamente para participar en varios autoestudios y exámenes de adultos a pesar de sus apretadas agendas, de las cuales el modo de pensar, el comportamiento, la apariencia y el temperamento de todos fueron sutilmente mejorado. En la actuación "1 de julio" organizada por el hospital, la enfermera Zhu Qingping fue nombrada "Enfermera destacada del condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
Desempeño laboral del verbo (abreviatura del verbo)
Completó muchas operaciones mayores y menores, rescató a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperó con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía y llevó a cabo resección laparoscópica de tumores de ovario. Nuevas tecnologías como la cirugía y la RTUP, así como cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. * * * Recibimos cinco grupos de oftalmólogos en nuestro departamento para realizar cirugías de cataratas e implantación de lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes.
Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado un efecto beneficioso para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque estemos felices, todos caen silenciosamente. Si bien saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: la innovación audaz y la perseverancia en la concienciación de la gestión en términos de atención humanizada, las visitas de los pacientes quirúrgicos y la educación sanitaria son todavía una mera formalidad en términos de la implementación de normas y reglamentos; todavía algunos camaradas se muestran indiferentes; casi no hay redacción de artículos ni investigación de enfermería, especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía hay deficiencias obvias. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.
7 páginas de resumen del trabajo de enfermera en prácticas de hospital
Después de casi un año de estudio, además de conocer los conocimientos profesionales de cada departamento, también presto mucha atención al profesional imagen de las enfermeras y prestar atención al civismo en el trabajo diario Servir cortésmente, adherirse al lenguaje civilizado, ser digno al trabajar, vestirse pulcramente, no usar mucho maquillaje, tacones altos ni hacer ruidos fuertes, tener una actitud educada y usar normas estandarizadas. idioma. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad.
Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente insisto en participar en los estudios comerciales mensuales del departamento, asistir a las reuniones matutinas todos los martes, insistir en rondas de atención a pacientes críticos y tres capacitaciones básicas de enfermería. Obtuve excelentes resultados en los dos exámenes técnicos de operación organizados por el Departamento de Enfermería. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares no son altos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
El año que viene, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los profesores por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias;
8 páginas de resumen del trabajo de la enfermera en prácticas del hospital
1. Información básica
* * *Hay 20 empleados de enfermería, incluidos 6 empleados y 14 enfermeras contratadas. . Estructura educativa: 3 personas tienen títulos universitarios (2 personas tienen certificados de licenciatura), 8 personas tienen títulos universitarios y 9 personas tienen títulos de escuela secundaria técnica (todos están estudiando en la universidad). Estructura del título profesional: 1 enfermero a cargo, 4 enfermeros y 15 enfermeros, todos los cuales han obtenido certificados de calificación de enfermeros.
En segundo lugar, finalización del trabajo
(1) Enfermería 2.680 pacientes hospitalizados durante todo el año; 690 pacientes de atención de primer nivel; 502 pacientes críticos que completaron 12 encuestas de satisfacción de enfermería, la tasa de satisfacción promedio; es 97%.
(2) Implementar concienzudamente el sistema de gestión de enfermería y los estándares de evaluación formulados por el Departamento de Enfermería de acuerdo con las "Reglas de implementación de los estándares de evaluación de nivel para hospitales generales secundarios", y formular sistemas departamentales de enfermería, planes de emergencia de enfermería. y evaluaciones de la calidad de enfermería basadas en las condiciones reales de los estándares de pediatría, y supervisar cuidadosamente la implementación para promover eficazmente la estandarización de la gestión de enfermería del departamento.
(3) Servicios de enfermería de alta calidad
De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería para desarrollar servicios de enfermería de alta calidad, continuar consolidando los resultados de varios servicios de enfermería de alta calidad. servicios.
La tasa de cobertura de educación sanitaria del paciente en nuestro departamento es del 65.438+0,000%, brindando servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios a las familias de los niños. Todos los meses se celebran simposios fuera de servicio y se realizan evaluaciones de la satisfacción de los pacientes. Las sugerencias y opiniones presentadas por las familias de los niños se analizan en reuniones periódicas de enfermeras todos los meses, los problemas existentes se rectifican de manera oportuna y se hacen esfuerzos para lograrlo. los tres objetivos de "satisfacción del paciente, satisfacción social y satisfacción del gobierno" Objetivos de satisfacción.
(D) Preste mucha atención a la implementación de los sistemas centrales.
De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, el personal de enfermería del departamento está estrictamente obligado a implementar concienzudamente el sistema básico de enfermería.
La jefa de enfermería y el departamento de control de calidad secundario inspeccionan de forma regular o irregular el sistema de ronda de sala, el sistema de transferencia de funciones, el sistema de seguridad de transfusiones de sangre, el sistema de atención graduada, el sistema de desinfección y aislamiento, etc. y vincular los resultados de la evaluación con el desempeño trimestral y la evaluación anual, de modo que el sistema central pueda implementarse sin compromisos.
(5) Reforzar el control de calidad de la enfermería para garantizar la calidad de la enfermería.
1. Verifique la calidad de la enfermería del departamento todos los meses de acuerdo con los "Estándares de evaluación de la calidad de la enfermería del Hospital Popular del Condado". Los resultados de la inspección están vinculados al desempeño trimestral del departamento y al análisis y retroalimentación oportunos de la enfermería. calidad se realizan para conocer los motivos y proponer sugerencias. Se toman medidas correctoras para mejorar continuamente la calidad de la atención.
2. Estandarizar la inspección y registros de control de calidad del departamento. La jefa de enfermería y el equipo de control de calidad del departamento deben verificar y corregir la calidad de los distintos cuidados de enfermería al final de cada mes. El contenido de control de calidad incluye atención graduada, desinfección y aislamiento, gestión de seguridad de enfermería de sala, gestión general de sala, redacción de documentos de enfermería, sistema general de enfermería con responsabilidad, enfermería de alta calidad, medicamentos de emergencia, gestión de artículos, calidad de la atención del recién nacido, lactancia materna y teoría y análisis del departamento. capacitación en operación técnica y analizar los resultados de la inspección para encontrar los motivos y hacer sugerencias.
3. Indicadores de control de calidad de enfermería:
(1) La tasa de aprobación de enfermería básica es del 97 %.
(2) La tasa de artículos de primeros auxilios intactos; es 100%;
(3) La tasa de aprobación de enfermedades críticas y atención primaria es 98%
(4) La tasa de aprobación de documentos de enfermería es 97,5%; >
(5) Salud La tasa de cobertura educativa es del 100%;
(6) La tasa de satisfacción de los pacientes hospitalizados es del 97%;
(7) La tasa de aprobación de la esterilización de artículos estériles es del 97%;
(8) La tasa de aprobación de la desinfección de instrumentos de rutina es del 100%
(9) La tasa de aprobación de la operación de tecnología de enfermería del departamento es del 100%;
(10) La tasa de aprobación del examen teórico del departamento es del 100%;
(11) La tasa de incidencia de úlceras por presión del departamento es “0”; ) La tasa de accidentes es “0”;
(13) Nuevo La tasa de formación de enfermeras es del 100%;
3 Problemas existentes
En el último año. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería, las enfermeras generales han estudiado mucho, administrado estrictamente y prestado mucha atención a la implementación. Mejorar actualizando los conceptos de servicio.
La actitud de servicio y el fortalecimiento de la gestión de enfermería han mejorado significativamente la calidad de la atención pediátrica, aumentado la satisfacción del paciente y aumentado los ingresos económicos. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias, como muchas enfermeras jóvenes, una base teórica deficiente, una educación sanitaria y una comunicación entre enfermera y paciente insuficientes, es necesario mejorar aún más la tecnología de punción, falta de conciencia en el aprendizaje profesional y es necesario mejorar aún más la actitud de servicio. . En el futuro trabajaremos más duro con una actitud de trabajo rigurosa y una mejor calidad de servicio.
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