¿Dónde puedo obtener una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en Shaodong?
De acuerdo con el artículo 23 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y los artículos 5 y 11 de las "Medidas de Gestión para la Evaluación de la Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados" emitidos por el Ministerio de Derechos Humanos Comisión de Recursos y Seguridad Social y de Salud y Planificación Familiar, trabajadores lesionados en el trabajo La primera evaluación de capacidad laboral será responsabilidad del comité de evaluación de capacidad laboral a nivel distrital de la ciudad, y la segunda evaluación será responsabilidad del comité de evaluación de capacidad laboral a nivel distrital de la ciudad. comité de tasación de la provincia, municipio directamente dependiente del Gobierno Central o región autónoma. Shaodong es un condado bajo la jurisdicción de la ciudad de Shaoyang y no tiene calificaciones de tasación. Se presentará una solicitud para la primera evaluación de la capacidad laboral de un empleado lesionado en el trabajo al Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Shaoyang, y el empleado lesionado en el trabajo participará en la evaluación en el momento y lugar acordados por el Comité Laboral de la ciudad de Shaoyang. Comité de Evaluación de Habilidades.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 23: El empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una decisión de valoración de accidentes de trabajo ante el Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral. y proporcionar al empleado una decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo e información relacionada con el tratamiento médico.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar
Medidas para la Gestión de la Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo
Artículo 5 Evaluación de la capacidad laboral de los municipios distritales El comité es responsable de la evaluación inicial y el reexamen de la capacidad laboral dentro de su jurisdicción.
Si no se encuentra satisfecho con la conclusión de la tasación inicial o reevaluación, el comité de evaluación de capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será responsable de la reevaluación. evaluación.
Artículo 11 El Comité de Evaluación de Capacidad Laboral deberá notificar al trabajador lesionado con antelación la hora, lugar y materiales a traer. Los empleados lesionados en el trabajo participarán en la tasación in situ de acuerdo con la hora y lugar notificados. Para los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo que tienen dificultades para moverse, el comité de evaluación de la capacidad laboral puede organizar expertos para realizar una evaluación de la capacidad laboral en el lugar. El personal que organice la evaluación de capacidad laboral deberá verificar la identidad del empleado lesionado.
Si un empleado lesionado en el trabajo no puede participar a tiempo en la evaluación por algún motivo, con el consentimiento del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, se puede ajustar el tiempo de la evaluación en sitio y el El plazo para llegar a una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral puede ampliarse en consecuencia.