¿Cuáles son las manifestaciones de la violencia fría?
Todo el mundo puede participar en este tipo de comportamiento inapropiado, pero sólo es destructivo si ocurre repetidamente durante un largo período de tiempo.
Existen dos modos de violencia fría: el ataque verbal y el ataque conductual.
Como se mencionó anteriormente, la violencia fría suele ocurrir en las siguientes relaciones solo si ocurre repetidamente durante un largo período de tiempo. Se puede decir que está en casi todas partes. Los ataques verbales y los ataques conductuales están entrelazados y las escenas se pueden cambiar sin problemas.
Primero, la violencia fría en la vida privada
1. La violencia fría entre marido y mujer
La violencia fría en las relaciones íntimas suele tener cuatro formas: Es decir, la negación. de contacto, castigos sexuales, sanciones económicas y restricciones a la libertad de contacto con el sexo opuesto. También está la fría violencia después de una ruptura.
Negarse a comunicarse: Cuando surgen conflictos en una relación íntima, ambas partes se niegan a resolverlos mediante la consulta y la comunicación. En cambio, se muestran indiferentes, laissez-faire y alienados el uno del otro, minimizando los intercambios emocionales. ignorarse mutuamente y adoptar un enfoque de guerra fría para reducir la influencia de la otra parte. El sentido de existencia en las relaciones familiares y matrimoniales los hace sentir psicológicamente inferiores, como culpar a la otra parte, cinizar a la otra parte o amenazar; lenguaje, hacer que la otra parte se sienta psicológicamente asustada y oprimida.
Castigo sexual: ser indiferente a la otra parte, superficial o incluso dejar de tener relaciones sexuales con la otra parte, u obligar a la otra parte a dejar de tener relaciones sexuales, o incluso desviar las emociones y hacer trampa. Negarse a tener relaciones sexuales con su cónyuge puede causar un gran daño mental al otro cónyuge, y hacer trampa también puede causar ira, humillación, depresión e incluso dañar la dignidad del otro cónyuge. Debido a la influencia de conceptos tradicionales, el sexo es un asunto muy privado y personal del que la gente tiende a evitar hablar. Cuando las víctimas enfrentan dificultades en su vida sexual, les resulta difícil hablar de ello, muchas veces no piden ayuda del mundo exterior y no tienen solución.
? En el otro extremo están el sexo forzado y los tocamientos. El comportamiento sexual no es sólo una expresión de amor entre marido y mujer, sino también una expresión de respeto mutuo. Si un marido en un matrimonio tiene relaciones sexuales a la fuerza con su esposa independientemente de sus propios deseos, esto conducirá al rechazo psicológico del sexo por parte de la mujer y al miedo mental al sexo, lo que le provocará depresión y dolor mental.
Sanciones económicas: debido a las características especiales de hombres y mujeres y a las diferencias de género, el estatus económico de las mujeres en la sociedad es generalmente inferior al de los hombres. En el matrimonio, las esposas suelen estar sujetas a las limitaciones financieras de sus maridos.
Para controlar las palabras y acciones de la mujer y fortalecer su posición en la familia, el hombre deliberadamente da menos o no da, haciendo que la mujer tenga miedo y dependa de abandonar al hombre.
Por supuesto, también hay mujeres que imponen sanciones económicas a los padres que se quedan en casa, lo que también es violencia fría.
Restringir la libertad de interacción con el sexo opuesto: Una de las partes en una relación íntima suele tener un fuerte deseo de controlar debido a su baja autoestima. Al restringir las interacciones de la otra parte con otros amigos del sexo opuesto, la otra parte simplemente no puede deshacerse de su control y supervisión. Una vez que la otra parte viola las "reglas" establecidas por él mismo, acusará e insultará su personalidad.
Violencia fría tras la ruptura: Cuando un antiguo amante o cónyuge se niega a soltar a su presa, pero invade la personalidad y el alma de la expareja de forma persistente, constituyendo enredo o acoso, como la espera. para la otra parte fuera de la empresa Fuera del trabajo, llamadas telefónicas constantes todos los días, amenazas directas o indirectas. Si la persona abusada se resiste, las molestias o el acoso pueden convertirse fácilmente en violencia física, por lo que a menudo no nos damos cuenta de que las molestias o el acoso son un tipo de violencia fría.
2. Violencia fría entre padres e hijos
Violencia indirecta: La mayoría de los objetivos que los perpetradores quieren destruir mediante violencia mental indirecta son sus cónyuges, pero al final retrasan la ejecución. niños. Como el niño estaba presente en el lugar y no quería romper los lazos con el padre asesinado, también se volvió masoquista. El niño es atacado como hijo de “esa persona”
Es llamado como testigo en un conflicto que nada tiene que ver con el niño, cargando con toda la malicia que se inflige al abusado. Sin embargo, si los abusados no pueden protestar directamente contra el abusador, descargarán toda su ira reprimida contra sus hijos. Cuando un padre o una madre insulta a otra persona sin cesar, a los niños no les queda más remedio que aislarse. Les resulta imposible construir un yo completo o desarrollar la capacidad de pensar de forma independiente.
Violencia directa: se manifiesta como rechazo intencionado o no por parte de los padres. Los padres se racionalizan porque todo es por el bien de sus hijos y el propósito es disciplinarlos. Sin embargo, el hecho es que los niños perturban la vida de los padres, por lo que sólo destruyendo al niño interior se pueden salvar a los padres.
? Los padres abusivos continuamente devaluarán a sus hijos hasta que el niño se vuelva inútil, como si no existiera.
Incesto encubierto: Existe una corriente subterránea de incesto, pero no existe incesto real. Mis padres nunca han hecho nada ilegal, pero tienen malas acciones aparentemente invisibles:
? La madre le contó a su hija de 12 años las deficiencias sexuales de su marido y comparó sus características sexuales con las de su ex amante.
? El padre quería que su hija fuera su coartada y quería que ella esperara en el auto con él cuando tuviera una cita con su amante.
Las actitudes anteriores contribuirán a una peligrosa atmósfera de conspiración. No se respetan las divisiones entre generaciones, lo que impide que los niños sean niños y se vean obligados a convertirse en testigos de actividades sexuales de adultos. Este estilo descarado a menudo se considera moderno y "de moda" y no se toma en serio. Los niños víctimas no pueden protegerse a sí mismos. Si protestan, los adultos se reirán y dirán: "¡Estás haciendo tanto escándalo!" "Esto equivale a obligar a los niños a negarse a sí mismos. Si los niños no quieren volverse locos, deben retirarse y aceptar los principios que consideran. inmoral.
3. Violencia fría entre miembros de la familia
Aislamiento: Los suegros comen y charlan con la familia del marido, pero ignoran a la nuera.
Ignorar y superficial: la nuera después de dar a luz a un bebé, los suegros ignoraron e ignoraron directamente las necesidades normales de cuidado de la nuera.
Crítico: No importa lo que haga, puede ser exigente.
Exigencias sin ambas: al igual que en la serie de televisión "Oda a la alegría", los padres de Zhongfan son los mismos que la madre de Su Mingyu en "Todo". Está bien ". Su comportamiento exigente sin fondo hace que su hija sufra depresión mental y dolor. Pueden ser los requisitos de los suegros para su nuera, o pueden ser los requisitos de los suegros para su yerno. Los padres tienen demandas para sus hijos y los niños tienen demandas para sus padres.
2. Violencia fría en el campus
Ya sean maestros o compañeros de clase, violencia fría. en el campus suele implicar apodos y burlas, exclusión, ignorancia, aislamiento, superficialidad, pero hay algunos que son especiales
1 El profesor les dijo a los alumnos:
Ocupa el segundo lugar. , dividido en buenos y malos.
También es una especie de violencia fría que los maestros clasifiquen a los niños en superiores e inferiores. Esto es normal y no tiene nada de malo. Las acciones de los maestros en el campus son inapropiadas, o incluso peor, se ponen a sí mismos en segundo lugar, tratan a sus hijos de manera diferente, ponen a los niños que no les agradan en último lugar y usan su condición de maestros para negarles: están reteniendo a toda la clase. atrás!
Selección maliciosa
La clase realiza una votación anónima para seleccionar "tu compañero favorito" y "tu compañero menos favorito". A veces incluso pienso que el profesor eligió "tú". "compañero de clase favorito" es para encubrir su propósito final de elegir al "compañero de clase menos favorito".
Evita a los padres y persuade directamente a los niños.
Para evitar a los padres, persuade a los estudiantes. El maestro puede sentirse agraviado por la iniciativa de abandonar los estudios, y esto también es la presión de la escuela, pero no olvide que el maestro es la autoridad frente a los estudiantes. ¡Un maestro usa el método para evitar que los padres rompan al niño! Es un comportamiento muy escandaloso. A partir de entonces, la vida del niño fue etiquetada: ¡No eres digno! ¡Qué descarado "golpe en el jardín de infancia de Nanshan y patada en el asilo de ancianos de Beihai"
2.
¿Broma? El agua de la taza estaba contaminada, se puso algo mal en la lonchera, la silla se abrió cuando me senté, la puerta se llenó de agua y la silla se pintó con un líquido no identificado. ... Es posible que no encuentren a la persona responsable de la mayoría de las bromas, e incluso si la encuentran, se disculparán ligeramente o se reirán de usted por ser demasiado tacaño y considerado para jugar.
¡Algunos compañeros de clase a cargo! de los asuntos de clase deliberadamente? Su tarea no será aceptada. Algunos estudiantes con permiso deliberadamente no comunican sus necesidades académicas al maestro y deliberadamente bloquean o retrasan cierta información académica o notificaciones del maestro.
En tercer lugar, la violencia fría en el lugar de trabajo
Cuando los celos de poder chocan con el acoso, aumentarán las posibilidades de violencia y abuso dentro de la empresa. Entre ellos, la violencia fría se utiliza con mayor frecuencia. porque los adultos La gente sabe mejor que se debe mantener la dignidad en el lugar de trabajo.
La violencia fría en el lugar de trabajo se refiere a cualquier conducta que atente contra la personalidad, la dignidad o la integridad física y psíquica de una persona mediante palabras, expresiones, gestos o palabras, así como aquellas que pongan en peligro el normal trabajo de la persona o causen daños. el ambiente laboral.
Negarse a comunicarse directamente
Si el jefe no lo deja claro, no podrá discutir la causa del conflicto, impidiendo así que el problema se resuelva.
Aumentar la confianza
Los ataques clandestinos, que la persona maltratada no puede refutar, se llevan a cabo mediante expresiones indirectas no verbales como suspiros y encogimientos de hombros enojados, expresiones despectivas, palabras embarazosas e insinuaciones. , implicaciones maliciosas o perturbadoras. Cuestionar las palabras y los hechos de los subordinados hará que sus habilidades profesionales sean menos confiables en el equipo.
Ante la opresión indirecta, a los empleados les resulta difícil protegerse. ¿Cómo describirías una expresión de odio hacia una tercera persona? ¿Cómo expresa claramente sus sugerencias y consejos? A veces los masoquistas dudan de sus propios sentimientos y no están seguros de si están reaccionando de forma exagerada. No tiene confianza en sí mismo. Cuando el jefe utiliza diversas tácticas para atacar a los empleados que se dejan impresionar fácilmente, los empleados perderán la confianza en sí mismos y eliminarán toda defensa propia.
Difamación
Si quieres arruinar la reputación de una persona, solo necesitas utilizar una forma indirecta de despertar las sospechas de los demás, como tirar casualmente una frase: "No ¿Crees...?" y luego usar Haz una declaración altisonante para crear malentendidos a tu favor mediante insinuaciones y sugerencias.
Aislamiento
Una vez que un supervisor decide quebrar mentalmente a un empleado, para evitar posibles resistencias es necesario cortar posibles alianzas y aislar a la persona.
A medida que su jefe y sus compañeros lo aíslan, la persona maltratada pierde gradualmente el acceso a la información. Fue aislado y no fue convocado a reuniones. Sólo conocía la empresa por registros escritos. Cuando la situación empeoró, fue prohibido.
Bullying
Esta conducta consiste en pedir a la persona maltratada que realice tareas inútiles o de poca importancia. Por ejemplo, a un miembro del personal con una maestría en administración de empresas se le pide que se siente en una oficina pequeña y hermética y sea responsable de clasificar los documentos en papel vencidos según sea necesario. También puede ser una meta inalcanzable que requiere que los empleados salgan tarde del trabajo y trabajen horas extras los fines de semana para escribir informes de emergencia, pero el supervisor los descartará sin siquiera mirarlos.
Obligar a la persona maltratada a cometer errores.
Obligar a alguien a cometer un error es una forma eficaz de atacar a alguien, no sólo para cuestionar o menospreciar a la persona, sino también para destruir su propia imagen. Una actitud desdeñosa o desafiante puede hacer que una persona impulsiva se enoje fácilmente o que adopte un comportamiento drástico que llame la atención.
Después de decir esto, realmente siento que la violencia fría es demasiado terrible. Lo aterrador es que está escondido. A veces es difícil para las personas darse cuenta de que están experimentando violencia fría. A veces los abusadores racionalizan que están a la defensiva y actuando en defensa propia. Incluso el ataque es pasivo-agresivo.
Así que, si sufres violencia fría, no siempre pienses que has hecho un mal trabajo y mucho menos por favor. Frente a la violencia fría, la retirada y el rechazo oportunos son las mejores maneras. Tratar de complacer y tolerar ciegamente sólo te hará sentir miserable.