Resumen de evaluación del trabajo hospitalario
Evaluación del trabajo hospitalario 1
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del hospital, nos centramos de cerca en el desarrollo general del hospital, llevamos a cabo con seriedad diversos trabajos médicos y realizó plenamente las funciones del médico tratante.
El primero es fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la propia calidad.
Durante el último año, he podido participar en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el hospital. Al mismo tiempo, nos adherimos al principio de aplicar lo aprendido y lograr algo, y combinar orgánicamente aprendizaje y trabajo para que el estudio, el trabajo y el trabajo-estudio se promuevan y mejoren mutuamente. Lo anormal es que luego de participar en diversas actividades de evaluación organizadas por el hospital, puedo encontrar vacíos, problemas y deficiencias en comparación con los avanzados, en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo, eficiencia en el trabajo, etc. Ha habido una gran mejora.
En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad
"Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos y una parte importante de la etiqueta social. La mejora de la atención médica desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. Por eso soy responsable de la historia, del hospital y de los pacientes, y me motiva hacer bien todo mi trabajo. Primero, insista en el aprendizaje empresarial y nunca se relaje. Persistir en aprender nuevos resultados de la investigación teórica en anestesiología, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del nivel de autoservicio. 2. Adhiérase al principio de "excelencia y meticulosidad", reciba calurosamente a cada paciente, trate cada operación con seriedad, insista en dedicar trabajo a la sociedad y amor a los pacientes, garantizando así la calidad de todo el trabajo y siendo bienvenido en todos los ámbitos de la vida. . de alabanza.
En tercer lugar, exígete estrictamente, avanza continuamente y contribuye al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible brindar asesoramiento informado. Durante el año pasado, utilizamos nuestro cerebro, intercambiamos ideas y presentamos sugerencias racionales sobre la construcción de hospitales, la mejora de los estándares médicos y la capacitación de los empresarios, aprovechando plenamente el papel de un viejo camarada. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente, no pretender ser superiores, no ser complacientes, respetar plenamente a los viejos camaradas, preocuparnos sinceramente por los jóvenes camaradas, insistir en anteponer el trabajo, respetar diversas disciplinas, insistir en reemplazar pacientes, trabajar concienzudamente, trabajar duro y establecer nuestra propia Buena imagen.
El año pasado, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, aunque el trabajo logró los resultados necesarios, todavía hay una gran brecha con los requisitos de la organización, y todavía hay una brecha. comparado con otros camaradas. En el trabajo futuro, debemos continuar trabajando duro para superar las deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Evaluación del trabajo hospitalario 2
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del Comité de Banner y del Gobierno de Banner, y bajo la cuidadosa dirección de la Oficina de Planificación Familiar y Salud de Banner, nuestro El hospital ha implementado concienzudamente los Diez del Partido. El espíritu de la Cuarta, Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del Octavo Comité Central del Partido Comunista de China y el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China se adhieren al enfoque centrado en el paciente. y esforzarnos por mejorar la calidad de la atención médica, lo que mejora aún más la conciencia de los empleados sobre la iniciativa, la innovación, las oportunidades y la calidad. Y anteponer la búsqueda de beneficios sociales, la salvaguardia de los intereses de las masas y la construcción de una relación armoniosa entre médico y paciente. Construir un mecanismo a largo plazo, mejorar la competitividad, realzar la imagen del hospital, unirse y trabajar duro, ser pionero e innovar, y promover sólidamente el desarrollo sostenible y saludable de todos los aspectos del trabajo del hospital. El resumen del trabajo anual es el siguiente:
1. Indicadores para completar el escenario
Los ingresos y gastos fiscales en 2017 se reflejaron bien, con ingresos médicos de 8,97 millones de yuanes, incluidos los ingresos de pacientes ambulatorios. de 4,22 millones de yuanes y los ingresos por hospitalización de 4,75 millones de yuanes, los ingresos por subvenciones financieras fueron de 5,46 millones de yuanes, los ingresos por medicamentos fueron de 3,27 millones de yuanes, lo que representa el 36,45%, 25.078 pacientes ambulatorios, 1.298 fueron hospitalizados y 1.268 fueron dados de alta.
2. Continuar normalizando e institucionalizando la educación de “Dos estudios y una acción” y construyendo un estilo industrial.
1. Unir y liderar a los miembros, cuadros y empleados del Partido para estudiar en profundidad, normalizar e institucionalizar las actividades educativas de "Dos estudios y una acción", organizar y organizar cuidadosamente el estudio y esforzarse por lograr una organización rigurosa. Estudio, suficiente identificación del problema y análisis de la causa. Eficaces, las medidas correctivas son efectivas, los resultados de las actividades son obvios y se hacen esfuerzos para completar los requisitos de las actividades de aprendizaje en profundidad.
2. Implementar concienzudamente el plan de trabajo para la construcción del sistema de salud y planificación familiar de la región autónoma, formular planes de implantación hospitalaria y convocar reuniones especiales para concertar acuerdos y despliegues. Todo el personal médico del hospital debe mejorar la calidad del servicio, practicar la medicina conscientemente con integridad, prestar servicios honestos y practicar estrictamente de acuerdo con la ley.
3. Llevar a cabo con seriedad una educación sobre ética médica, guiar a todo el personal médico del hospital, esforzarse por promover el espíritu humanitario y promover vigorosamente el espíritu de "unidad, dedicación, superación personal e innovación". Realmente encarnar el concepto de "orientado a las personas" en el proceso de servicio médico, con el fin de respetar, cuidar, facilitar y servir a los pacientes.
4. Fortalecer la construcción de la cultura hospitalaria y mejorar la conciencia de los empleados sobre el amor al hospital. Organizar activamente la oficina de salud de bandera para participar en diversas actividades, aprovechar los días festivos y diversos días de salud para realizar actividades publicitarias, clínicas gratuitas y otras actividades, creando una buena situación de armonía ideológica y espíritu limpio.
3. Adherirse al enfoque centrado en el paciente y brindar servicios integrales de alta calidad.
1. Fortalecer el trabajo ideológico y político y consolidar la idea de atender a los pacientes.
Nuestro hospital siempre ha concedido gran importancia a la educación ideológica y a la cultura hospitalaria para mejorar la cohesión de los empleados. Junto con las actividades "Dos estudios y una acción", llevamos a cabo una amplia educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio entre los miembros del partido y todos los empleados, y además establecemos un concepto de servicio "centrado en el paciente". Al mismo tiempo, con la línea principal de "amar el hospital como un hogar", llevamos a cabo la construcción de unidades civilizadas, llevamos a cabo una educación planificada y gradual sobre la visión de la vida, los valores y la conciencia de propiedad, y nos esforzamos por establecer entre los empleados la idea de servir al pueblo con todo el corazón y un fuerte sentido de responsabilidad laboral.
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de garantía de la calidad médica.
Nuestro hospital adopta principalmente dos formas en la construcción de la ética médica y la ética médica. En primer lugar, debemos fortalecer ideológicamente la educación sobre ética médica, centrarnos en la educación sobre ética profesional, realizar evaluaciones de ética médica y de operaciones técnicas y mejorar la conciencia de calidad de todos los empleados. En segundo lugar, fortalecer el mecanismo de supervisión y contención hospitalaria, solicitar opiniones y sugerencias de los pacientes sobre todos los aspectos del hospital y fortalecer la evaluación.
3. Incrementar los servicios médicos y mejorar continuamente el sistema de servicios de alta calidad.
Para mejorar la calidad de los servicios médicos, debemos centrarnos de cerca en el tema "centrado en el paciente" y brindarles a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad. Publicar los precios de venta de medicamentos y las normas de cobro de diversos exámenes, e implementar un sistema de lista de tarifas de hospitalización para que los pacientes puedan ver al médico con claridad y gastar dinero con claridad. Al mismo tiempo, se utilizan diversas formas, como pantallas electrónicas, recetas sanitarias y carteles publicitarios, para que las grandes masas de personas en diagnóstico y tratamiento reciban educación sanitaria. Las medidas mencionadas han sido bien recibidas por la sociedad y el público. .
4. Centrarse en el alivio de la pobreza a través de “Dos estudios y una acción”.
El primero es celebrar una reunión de movilización para normalizar e institucionalizar el aprendizaje y la educación de "Dos estudios y una acción", innovar los métodos de aprendizaje, establecer un grupo filial de WeChat, enriquecer los métodos de aprendizaje de los miembros del partido y integrar gradualmente el aprendizaje y la educación en el trabajo de la mayoría de los miembros y cuadros del partido. En la vida, garantizar que se promuevan el estudio y el trabajo. El segundo es celebrar una reunión de rama para estudiar y desplegar tareas clave como el alivio de la pobreza en materia de salud, hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza específico y el alivio de la pobreza en salud, y mejorar la comprensión de los miembros del partido sobre las políticas de alivio de la pobreza específicas. El tercero es prestar atención al compromiso público de la rama y al compromiso personal de los miembros del partido para garantizar que el alivio específico de la pobreza sea "orientado" y adherirse a la profunda integración de la educación de aprendizaje de "dos estudios y una acción" y el alivio específico de la pobreza. trabajar.
Cuarto, fortalecer la gestión de calidad para garantizar la seguridad médica
1. Continuar profundizando la reforma médica. Implementar estrictamente la reforma médica de acuerdo con los requisitos de la Comisión de Salud y Planificación Familiar de la Región Autónoma y cancelar los márgenes de los medicamentos. Reformar el sistema salarial hospitalario, mejorar el sistema de evaluación de puestos y fortalecer la evaluación del empleo y la aplicación de los resultados de la evaluación.
2. Estandarizar el comportamiento médico del personal médico, practicar estrictamente de acuerdo con la ley, organizar al personal médico para estudiar concienzudamente las leyes y reglamentos de salud y las normas y reglamentos hospitalarios, realizar autoexámenes y autocorrección de problemas existentes en el trabajo, y formular políticas prácticas. Las medidas de rectificación se llevaron a cabo para promover la institucionalización, estandarización y cientificización de la gestión hospitalaria. Centrándonos en los "tres conceptos básicos", llevamos a cabo una formación profesional de varios niveles para mejorar eficazmente la teoría básica, el conocimiento y el nivel operativo del personal médico, de modo que todo el personal médico del hospital pueda dominar la tecnología y los métodos de primeros auxilios de manera competente. En el primer semestre de 2017, nuestro hospital llevó a cabo el concurso de habilidades en emergencias sanitarias para todo el sistema de salud y planificación familiar, y finalmente obtuvo el segundo lugar en el concurso de habilidades.
3. Fortalecer la calidad y garantizar la seguridad médica. Implementar estrictamente la implementación de 18 sistemas centrales, como el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, rondas de sala por parte de médicos de tercer nivel, discusión de casos difíciles, rescate de pacientes críticamente enfermos, discusiones preoperatorias, discusión de casos fatales y traspaso. Establecer un sistema de gestión de clasificación quirúrgica, formular reglas de implementación y métodos de gestión específicos, formular un catálogo de clasificación quirúrgica y revisar estrictamente la autoridad quirúrgica de los médicos. Implementar seriamente los estándares básicos para la redacción de registros médicos para mejorar la calidad de los registros médicos. Fortalecer la formación "Tres conceptos básicos y tres estrictos", organizar el aprendizaje profesional del personal médico de manera planificada y decidida, transferir nuevos conocimientos y capacitar habilidades profesionales. Adherirse a reuniones de análisis de calidad médica y accidentes médicos, analizar las causas de los accidentes médicos, mejorar los sistemas, mejorar la gestión y mejorar los niveles técnicos.
Organice algunos resúmenes de experiencias en todo el hospital para garantizar la calidad y seguridad médica. A través del estudio de conocimientos teóricos y exámenes, se ha creado en todo el hospital un buen ambiente de énfasis en el aprendizaje, la seguridad, la calidad, la tecnología, el servicio y la eficacia. En el primer semestre de 2017 logramos buenos resultados en la rectificación especial y supervisión de la seguridad médica en toda la liga.
4. Reforzar el control de infecciones hospitalarias. Continuar fortaleciendo la prevención y el control de enfermedades infecciosas e informar con prontitud sobre las enfermedades infecciosas emergentes de acuerdo con los requisitos reglamentarios, como los planes de emergencia para enfermedades infecciosas, los planes de control de infecciones hospitalarias, los desechos médicos y las normas de eliminación de desechos. Prevenir activamente las infecciones hospitalarias, establecer el concepto de esterilidad y reducir la aparición de infecciones hospitalarias. Formular un flujo de trabajo para la eliminación de insumos médicos desechables, identificar al jefe de enfermería de cada departamento como la primera persona responsable, aclarar responsabilidades, implementar un sistema de doble firma para el reciclaje e incineración de insumos médicos desechables y prevenir la salida de desechos médicos y desperdiciar. Llevar a cabo activamente capacitación en conocimientos sobre el control de infecciones hospitalarias, adoptar una combinación de métodos descentralizados y centralizados y combinar la teoría con la práctica para mejorar la comprensión del personal del hospital sobre el control de infecciones hospitalarias. En el primer semestre del año, en respuesta a los sucesivos casos de infección humana por influenza aviar H7N9 en muchas provincias del país, la Comisión de Planificación Sanitaria de Banner realizó una reunión de trabajo sobre la prevención y control de la infección humana por influenza aviar H7N9 y una clase de capacitación en tecnología de prevención y control en nuestro hospital para permitir que el personal médico tenga un conocimiento más completo y profundo de la prevención y el control de la influenza aviar H7N9.
5. Implementar un sistema de revisión de recetas, implementar monitoreo dinámico y alerta temprana anormal de recetas e intervenir rápidamente en el uso irracional de medicamentos. Debemos implementar concienzudamente el sistema de gestión de clasificación de medicamentos antimicrobianos, aclarar la autoridad de los médicos para prescribir el uso de medicamentos antimicrobianos en todos los niveles, tratar estrictamente al personal médico que usa medicamentos antimicrobianos de manera irrazonable y promover el uso clínico seguro, eficaz y racional de los medicamentos. Implementar estrictamente la Ley de Administración de Medicamentos e insistir en comprar medicamentos en los canales principales. Fortalecer la gestión de estupefacientes y drogas altamente tóxicas, establecer un sistema de gestión estricto, prevenir el abuso y la pérdida y garantizar la seguridad y eficacia de la medicación clínica. Promover activamente la licitación y adquisición centralizada de medicamentos, administrar los medicamentos en dos líneas de ingresos y gastos, lograr una inspección razonable, un tratamiento razonable y un uso racional de los medicamentos, y realmente beneficiar y beneficiar a la gente. En 2017, la cantidad total de medicamentos comprados fue de 2.639 millones de yuanes, y la oferta ganadora fue de 2.433 millones de yuanes, lo que representa el 92,2% de la cantidad total de medicamentos comprados.
6. Fortalecer la gestión de los departamentos médicos y mejorar la calidad del trabajo. Implementar estrictamente las regulaciones y sistemas relevantes para proporcionar una base confiable para el diagnóstico clínico y brindar servicios clínicos basados en los principios de seguridad, precisión, velocidad y responsabilidad. Cumpla con una gestión estricta, operaciones estandarizadas, resultados de pruebas precisos e informes oportunos para satisfacer las necesidades del trabajo clínico. Al mismo tiempo, para reducir la carga del tratamiento médico para la población, se lleva a cabo el reconocimiento mutuo de los resultados de los exámenes médicos y de los exámenes de imágenes para compartir los recursos médicos.
7. Reforzar la gestión sanguínea para garantizar la seguridad sanguínea clínica. Formular un sistema de gestión clínica de la sangre, aclarar responsabilidades, proporcionar gestión estandarizada y orientación técnica para el uso clínico de la sangre, organizar varios departamentos para aprender métodos de gestión de la sangre, fortalecer la gestión de la sangre, mejorar la seguridad clínica de la sangre y prevenir infecciones transmitidas por la sangre.
8. Completar tareas de apoyo a la contraparte y educación continua. Aprovechar plenamente el papel de apoyo de contraparte de los hospitales terciarios para promover el rápido desarrollo de los hospitales. De acuerdo con los requisitos del plan de implementación del trabajo de alivio de la pobreza específico de la Comisión de Salud y Planificación Familiar de la Región Autónoma de Mongolia Interior, las actividades de asistencia de contraparte de nuestro hospital han progresado y firmaron una carta de responsabilidad y un acuerdo de asistencia de contraparte con la unidad de asistencia, Baotou Third Hospital.
9. Fortalecer la gestión de la vía clínica. Para hacer un buen trabajo en la gestión de la trayectoria clínica, hemos fortalecido las medidas de trabajo, formulado un plan de promoción para todo el hospital e instado a cada departamento a formular su propia trayectoria clínica. Hasta ahora, nuestro hospital ha identificado vías clínicas para 49 enfermedades y las ha implementado. En el siguiente paso, continuaremos ampliando el alcance, aumentando nuestros esfuerzos y esforzándonos por promover la gestión de la vía clínica en varios departamentos y especialidades para que más pacientes puedan beneficiarse de ella.
10. Explorar activamente servicios de enfermería de alta calidad y mejorar eficazmente la satisfacción del paciente. Al mejorar continuamente las instalaciones de servicios para pacientes hospitalizados, fortalecer las tres capacitaciones básicas y las tres estrictas y ampliar la connotación de los servicios de enfermería, la calidad de los servicios de enfermería ha mejorado significativamente. Al mismo tiempo, fortalecer aún más la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería, establecer y mejorar los planes de gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería y los procedimientos de emergencia, mejorar los sistemas de gestión y las medidas de prevención de errores y accidentes, brindar educación de calidad a las enfermeras en el trabajo, prestar atención a la calidad y la seguridad médicas, y respetar conscientemente los procedimientos operativos y los sistemas de verificación, cortan los problemas de raíz. Durante el año pasado, el hospital no ha tenido errores ni disputas importantes de enfermería, ni accidentes ni úlceras por presión.
11. Fortalecer la formación de talentos, promover la construcción de disciplina y proporcionar fuerzas de reserva de alta calidad para el desarrollo del hospital. Nuestra universidad siempre ha insistido en cultivar talentos técnicos como una tarea importante, adoptando diversas formas para cultivar diversos talentos profesionales y técnicos y cultivando líderes en las materias.
El primero es invitar a personas a entrar y enviarlas, llevar a cabo la capacitación y evaluación de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", fortalecer el aprendizaje empresarial y promover la mejora de los estándares profesionales; el tercer año es fortalecer la educación médica continua y alentar a los empleados al autoestudio y el aprendizaje por correspondencia, mejorar los niveles académicos, fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías y nuevos proyectos, y promover la introducción y el desarrollo de nuevas tecnologías y nuevos proyectos; Fortalecer la construcción de la disciplina. En 2017, cerca de 40 miembros del personal médico participaron en diversas capacitaciones en toda la región y la liga; en quinto lugar, se ampliaron las áreas de servicio y se invirtió en un centro de baño para bebés para que la construcción de las instalaciones y los niveles de servicio pudieran satisfacer las necesidades de los pacientes; .
5. Fortalecer la gestión y el cambio de estilo.
En primer lugar, para promover mejor el trabajo de control del tabaco en nuestro hospital, combinado con el tema del Día Mundial Sin Tabaco de este año y la forma de control del tabaco, se llevó a cabo un evento publicitario del Día Mundial Sin Tabaco para distribuir materiales promocionales sobre el control del tabaco a los pacientes, para que el público en general los ciudadanos comprendan los peligros de fumar y los beneficios de dejar de fumar; en segundo lugar, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité de pancartas y el gobierno, se realizaron exámenes físicos gratuitos para los hogares pobres; en las zonas pastorales del estandarte, siendo un total de 256 personas sometidas a exámenes físicos. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo una serie de actividades de exámenes físicos preferenciales para dar la bienvenida al "Festival 8 de Marzo", con un total de 281 exámenes físicos, en tercer lugar, con el fin de fortalecer la conciencia sobre la seguridad contra incendios, se organizaron charlas sobre conocimientos sobre seguridad contra incendios para incrementar; el conocimiento de seguridad contra incendios de los empleados y mejorar la capacidad de extinción de incendios en caso de incendio.
6. Seguir adelante y hacer un buen trabajo en la nueva atención médica cooperativa rural.
La nueva asistencia médica cooperativa en las zonas agrícolas y pastoriles es un proyecto que beneficia a la gente y es una forma importante de resolver el problema del tratamiento médico difícil y costoso para las masas. Por ello, nuestro hospital lo considera como el foco del trabajo hospitalario y realiza esfuerzos incansables. Revisar cuidadosamente los documentos relevantes para evitar irregularidades como fraude y préstamos de certificados para reembolso. Al mismo tiempo, debemos controlar estrictamente el catálogo de medicamentos esenciales y los artículos básicos de diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, reducir los gastos médicos y de medicamentos, y controlar. el aumento razonable de los gastos médicos de los pacientes. En 2017, * * * admitió a 532 pacientes bajo el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, con un gasto de hospitalización acumulativo de 217.000 yuanes, gastos reembolsables de 191.000 yuanes y gastos de reembolso reales de 12.700 yuanes, lo que representa el 58%.
7. Respetar la integridad del hospital y proteger los intereses de los pacientes.
Nuestro hospital considera que el "servicio centrado en el paciente, centrado en la calidad, honesto y de alta calidad" es una parte importante de la competitividad central del hospital. En primer lugar, hemos impartido educación a los miembros del Partido, los cuadros y el personal médico sobre el tratamiento de enfermedades, la salvación de vidas y el servicio incondicional al pueblo, estableciendo una concepción correcta del mundo, la vida y los valores, y resistiendo conscientemente el culto al dinero; llevó a cabo una amplia educación sobre ética profesional basada en las características del hospital, centrándose en fortalecer la responsabilidad profesional orientada a las personas, la ética profesional y la educación sobre la disciplina profesional. En tercer lugar, llevó a cabo una educación sobre el concepto de "todo para los pacientes, todo para la comodidad de los pacientes, todo para; servir a los pacientes", y fortalecer aún más el amor, el cuidado, la paciencia, el cuidado y el cuidado del personal médico por los pacientes. El cuarto es llevar a cabo educación disciplinaria y jurídica junto con la evaluación de la ética profesional y las actividades de educación jurídica, y organizar a los miembros y cuadros del partido y a los médicos. El personal debe estudiar concienzudamente las diez prohibiciones para los miembros y cuadros del partido, las diez prohibiciones para el personal médico, la Ley de médicos en ejercicio, la Ley de prevención y control de enfermedades infecciosas, la Ley de donación de sangre y las normas para el manejo de accidentes médicos, profesionales. normas de ética para el personal médico, y estudiar, conocer, comprender y cumplir conscientemente la ley.
8. Hacer un buen trabajo en logística financiera y crear un entorno médico seguro.
El apoyo logístico es una parte importante del trabajo hospitalario. El personal de logística atiende activamente a las clínicas y pacientes ambulatorios, brinda calidez a los pacientes, mantiene limpios los pabellones y hospitales, garantiza el suministro de materiales y protege la propiedad nacional. Este año no se encontraron daños a la propiedad ni desechos, y los vehículos de emergencia están funcionando normalmente y pueden satisfacer las necesidades de emergencia clínica. Al mismo tiempo, los líderes del hospital siempre han otorgado gran importancia al trabajo de seguridad integral del hospital y han implementado trabajos de prevención de incendios y robos, han fortalecido la gestión de la salud y han brindado a los pacientes un ambiente médico confortable;
Nueve. Problemas existentes
1. Todavía existen grandes diferencias en los conceptos ideológicos y es necesario cambiar aún más las formas de pensar y los hábitos de trabajo tradicionales y obsoletos. Algunos camaradas demuestran que son perezosos para pensar, tienen mal estado mental, no son emprendedores y carecen de motivación para el trabajo. También llegan tarde y se van temprano, beben al mediodía e incluso juegan en las fiestas. En el futuro, se debe fortalecer la publicidad, la educación y la gestión hasta que se obtengan las medidas administrativas necesarias.
2. La marca y las características de los hospitales especializados no son obvias y su competitividad no es fuerte. Las ventajas de los hospitales especializados ya no existen e incluso corren el peligro de decaer. El hospital no tiene nuevos puntos de crecimiento y todavía existe una brecha entre los ingresos y las necesidades de los empleados.
3. Las cuestiones de talento se han convertido en un tema destacado que restringe el desarrollo de los hospitales. El ambiente de investigación académica no es fuerte, los exámenes son para aprobar y el aprendizaje es para mejorar. En particular, algunas habilidades técnicas, niveles y cualidades profesionales no son altas, lo que afectará la velocidad de desarrollo del hospital cuando sea necesario.
4. Es necesario mejorar aún más el nivel de gestión de todos los aspectos del hospital. La calidad general no es lo suficientemente sólida. Algunos sistemas de gestión aún no se han implementado. Es necesario establecer y mejorar aún más el hospital. Algunos problemas deben solucionarse aún más. La existencia de estos problemas requiere que los tomemos en serio y adoptemos medidas prácticas para mejorarlos.
5. Existen importantes riesgos de seguridad en materia de seguridad contra incendios. Por diversas razones, la empresa constructora no mejoró las señales de protección contra incendios y no logró conectar las instalaciones auxiliares de protección contra incendios con el sistema de protección contra incendios del complejo edificio, lo que provocó la paralización de todo el sistema de protección contra incendios. Una vez que se produce un incendio, las consecuencias serán desastrosas. El 4 de diciembre de 2017, el Cuerpo de Bomberos de Meng llevó a cabo una supervisión e inspección de incendios de nuestra unidad y descubrió que había violaciones de seguridad contra incendios, como no seguir los procedimientos de aceptación de incendios y suspender el uso de equipos contra incendios, y le ordenó que hiciera correcciones. antes del 4 de mayo de 2018.
X. Puntos clave para el siguiente paso
1. Profundizar más en la reforma hospitalaria. De acuerdo con las disposiciones y requisitos generales de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, seguiremos promoviendo la reforma del sistema médico y de atención sanitaria.
2. Reforzar aún más la contabilidad de costes hospitalarios. Establecer una organización de gestión de la contabilidad de costos de dos niveles, mejorar el trabajo básico de la contabilidad de costos hospitalarios, implementar estrictamente el sistema de revisión financiera, controlar los gastos, fortalecer la gestión de las fuentes de adquisición de materiales y los procedimientos de adquisición, y promover la transformación de la contabilidad de costos hospitalarios de una forma extensiva. gestión a una gestión refinada.
3. Hacer un buen trabajo en seguridad de producción. Continuar implementando la carta de responsabilidad de producción de seguridad, aclarar las responsabilidades de los gerentes en todos los niveles y garantizar que no haya puntos ciegos en las responsabilidades y la gestión. Fortalecer la gestión de protección contra incendios, ascensores, laboratorios, tóxicos, etc. , hacer un buen trabajo de "protección civil, defensa técnica y defensa física" para garantizar la seguridad productiva del hospital durante todo el año.
4. Reforzar aún más la gestión de la seguridad médica. Establecer conciencia sobre la seguridad médica, insistir en practicar la medicina de acuerdo con la ley, dar máxima prioridad al fortalecimiento de la gestión de la calidad médica y garantizar la seguridad médica, fortalecer la gestión de riesgos y eliminar los peligros para la seguridad. Insistimos en centrarnos en el paciente y brindarles servicios corteses, entusiastas, convenientes, de alta calidad, eficientes y a precios razonables. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica, organizar todo el capítulo, prestar atención a la gestión del sistema, administrar el hospital de acuerdo con la ley, administrar el hospital con moralidad y cortar de raíz todo tipo de errores y accidentes médicos.
5. Mejorar aún más la formación e introducción del talento. De acuerdo con las necesidades de la construcción disciplinaria del hospital y la situación específica del personal de cada departamento, se capacita al personal médico en diferentes niveles enviándolos e invitándolos a mejorar su calidad profesional y establecer un escalón de talento. Aprovechar al máximo el número de vacantes existentes en el hospital para contratar el personal que se necesita con urgencia y complementar la escasez de personal profesional. Aprovechar y aprovechar al máximo el papel de introducción flexible del personal profesional y técnico en la construcción de disciplinas, la introducción de tecnología y la investigación científica, formando un mecanismo de trabajo para aumentar la cohesión interna y mejorar la atracción externa.
6. Controlar estrictamente el aumento irrazonable de los gastos médicos. Debemos estudiar e implementar concienzudamente diversas pólizas de seguro médico, controlar el crecimiento de indicadores como el costo promedio por tiempo, la tasa promedio de reembolso real y la tasa de hospitalización repetida, implementar estrictamente estándares de puntuación y evitar aumentos irrazonables en los gastos médicos.
7. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico. Fortalecer la educación en ética médica, cultivar buenos sentimientos profesionales, mejorar el sentido de honor profesional y fortalecer el sentido de responsabilidad y misión.
8. Implementar concienzudamente el espíritu de la conferencia de capacitación sobre leyes y reglamentos de protección contra incendios, producción de seguridad del sistema de planificación familiar y salud, control de calidad médica y regulaciones de protección contra incendios de la alianza, garantizar que las rectificaciones se completen de acuerdo con los requisitos de seguridad contra incendios y obtener un certificado de aceptación de protección contra incendios antes de finales de 2018.
Evaluación de la Obra Hospitalaria 3
El año pasa volando Siempre miramos el final del año al principio del año, y siempre rogamos que el tiempo pase rápido. comienzo de año, pero cuando uno Cuando el año realmente llega a su fin, nos arrepentimos nuevamente. Mirando retrospectivamente mis logros como enfermera en el Departamento de Obstetricia y Ginecología del Hospital __ este año, no parece tener mucho de qué enorgullecerme, así que el año que viene trabajaré más duro para mejorar y corregirme. Intente convertirse en jefa de enfermería del departamento de obstetricia y ginecología de nuestro hospital el próximo año.
En la actualidad, escribiré un resumen de trabajo anual basado en la experiencia laboral de este año.
Primero, aprender actitud
Este es mi tercer año en el hospital. Aunque he logrado grandes avances en mis habilidades profesionales, todavía tengo que ceñirme al corazón de aprender todo el tiempo. Así que este año compré 12 libros sobre obstetricia y ginecología, insistí en leer uno cada mes y tomé notas y reflexiones. Esto ha enriquecido mucho mis conocimientos teóricos, que se han aplicado clínicamente muchas veces, y la jefa de enfermería me ha elogiado y apreciado muchas veces. Por lo tanto, creo que el aprendizaje es algo en lo que debemos persistir. No importa en qué industria o etapa te encuentres, debes aprender, acumular conocimientos y superarte.
En segundo lugar, la escena inesperada
Como enfermera de obstetricia y ginecología, siempre debes mantener el corazón alerta, porque los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento. Por eso, también debemos estar preparados antes de que ocurra un accidente y hacer planes completos. Si ocurre un accidente, mantenga la calma y sea flexible. Durante este año, ayudé a la jefa de enfermería a lidiar con cinco emergencias hemorrágicas importantes, lo que me hizo más capaz de manejar las cosas con calma y calma.
En tercer lugar, habilidades comunicativas
Durante este año, también dominé las habilidades comunicativas con mujeres embarazadas y sus familias. De hecho, las mujeres embarazadas son muy frágiles y ansiosas durante el embarazo. Por lo tanto, debemos brindarle asesoramiento psicológico con mucha paciencia para aliviar su estrés y ansiedad. Por eso, este año he estado trabajando duro para aprender a comunicarme con mi madre y recibir asesoramiento psicológico. Charlé atentamente con ellos, los consolé pacientemente y les dije muchas cosas a las que debían prestar atención en el futuro. Gracias a mi consuelo y cuidado, muchas madres han establecido amistades profundas. Por lo tanto, también es muy importante dominar las habilidades de comunicación y asesoramiento psicológico.
Sé que no soy lo suficientemente bueno y todavía hay muchas áreas que necesitan mejorar y trabajar duro. Todavía estoy lejos de ser jefa de enfermería en el departamento de obstetricia y ginecología. Pero trabajaré duro, progresaré, mejoraré e intentaré hacerlo todo mejor.
Evaluación del trabajo hospitalario
El tiempo es como el agua que se tira y no se puede recuperar. Lo que queda es la experiencia y las huellas de un año de trabajo. Después de un año de arduo trabajo, ya no soy la nueva persona a la que antes cuidaban en todas partes, sino que me he convertido en una enfermera que puede compartir tareas en el hospital. En este momento resumiré mi experiencia trabajando en el hospital este año.
Primero, cuidar a los pacientes
En el hospital, yo estaba a cargo de la sala _ _, donde la gente estaba muy enferma. Se tumbaron débilmente en la cama. Dales una infusión cada día con tus propias escenas. Algunos pacientes pueden moverse por sí solos y levantarse de la cama, pero otros no pueden moverse por sí solos. Su higiene y limpieza personal recayeron sobre mí. Para que pudieran recibir tratamiento médico cómodamente, les lavaba y limpiaba el cuerpo de vez en cuando. Que descansen en paz y comodidad. Aunque el trabajo es agotador, no tengo ninguna opinión. Es deber de nuestras enfermeras cuidar de los pacientes. Como es enfermera, debe asumir la gran responsabilidad de ser enfermera, completar bien sus tareas y asegurarse de que no se cometan errores. Siempre he prestado atención a esto y nunca cometí errores al azar, ni dejé que las familias de los pacientes se quejaran. Si hago que el paciente se sienta cómodo y los familiares satisfechos, ¿para qué molestarse? No seré perezoso y no lo ignoraré. Haré todo lo posible para cuidar mejor a los pacientes. Como ángel vestido de blanco, como enfermera que salva vidas y ayuda a los heridos, esto me da una sensación de logro.
2. Aprender las habilidades de las enfermeras
Como enfermera, he ido mejorando mis habilidades. Sólo siendo fuerte puedo brindar más ayuda y atención a los pacientes y ser competente en el trabajo de enfermera. Por muy avanzado que estés no puedes dejar de aprender, pero aprender en el trabajo es más importante. Esta es una de las formas en que podemos mejorar nuestras habilidades personales, y también es una forma efectiva de mejorar nuestras habilidades personales. Yo personalmente debo resolver cómo resolver las emergencias de los pacientes y cómo lidiar con algunas enfermedades difíciles y complicadas de los pacientes. No es necesario preguntarle todo a un médico. El trabajo del médico es más difícil. Si quieren hacer mejores cambios, deben mejorarse aún más. Tengo la obligación de preocuparme por la salud y la seguridad de mis pacientes, y tengo la obligación de preocuparme aún más. No puedo dejar de lado la seguridad de mis pacientes, sólo me inquieta la conciencia.
En tercer lugar, obedecer los arreglos
En el trabajo, tenemos diferentes arreglos y tareas cada día. Me dedicaré de todo corazón al trabajo que me asigne el hospital, cuidar de los pacientes y de las personas que necesitan nuestra ayuda, darles esperanza, darles salud y dejarles tener un futuro mejor. Al mismo tiempo, también coordino el trabajo del hospital. En caso de emergencia, voy a ese departamento, especialmente aquellos como el departamento de emergencias, pero donde a menudo me asignan para ayudar. Debido a que todos los pacientes de allí son pacientes en estado crítico que necesitan una cirugía urgente, y yo necesito la ayuda de enfermeras capacitadas, ha pasado un tiempo desde que pude aceptar este trabajo en mi cumpleaños. Precisamente porque tengo la capacidad de asumir más responsabilidades, cuando otros departamentos necesitan ayuda, debo ayudarlos y darles tiempo para ocuparse de ello.
Se acerca el Año Nuevo, pero las enfermeras no podemos relajarnos, porque mi trabajo debe continuar, y sólo siguiendo trabajando podemos ayudar a los pacientes. Este es nuestro deber y nuestro guardián, proteger la seguridad de los pacientes.
Artículos relacionados sobre resumen de evaluación del trabajo hospitalario:
★5 artículos de autoevaluación del trabajo hospitalario
★Resumen de autoevaluación del trabajo hospitalario (2)
★ Resumen de evaluación del trabajo del centro de salud del municipio
★Nueva muestra de autoevaluación del trabajo del personal del hospital
★Autoevaluación del trabajo hospitalario
★ Última muestra de autoevaluación del trabajo personal de los médicos.
★Autoevaluación del trabajo del personal del hospital
★Autoevaluación del trabajo de los médicos
★Resumen y selección anual del trabajo del hospital
★ Evaluación del trabajo del Médico Hospitalario 2017