Aviso sobre la emisión de subsidios para altas temperaturas (colección de 6 artículos)
Aviso de subsidio por altas temperaturas (6 artículos en un episodio) (1) Departamentos de proyectos:
Para hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración del golpe de calor en verano y proteger la salud de empleados durante el trabajo y la producción bajo altas temperaturas en verano y la seguridad, garantizando así las actividades normales de producción y operación de la empresa. La empresa decidió que del 1 de junio al 30 de septiembre de 20xx, cuando la estación meteorológica afiliada a la autoridad meteorológica municipal anunciara que la temperatura estaba por encima de los 37°C (incluidos 37°C, en adelante denominada temperatura alta), la empresa emitirá Subsidios por alta temperatura a los empleados en servicio en condiciones de alta temperatura. Los detalles específicos son los siguientes:
1. Objetivos de distribución:
1. Empleados de producción de primera línea, incluido el taller de moldeo por inyección, el taller de baterías, el personal de almacén (almacenistas, porteros). en ambientes con aire acondicionado Personal de gestión que trabaja en condiciones de alta temperatura (supervisores de taller, inspecciones, porteadores, limpiadores, trabajadores de mantenimiento, jardineros)
2. personal auxiliar de negocios (), conductores, cajeros;
3. Todos los gerentes que trabajan en ambientes climatizados no son beneficiarios de subsidios por altas temperaturas.
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2. El personal empresarial de apoyo () que trabaja al aire libre en entornos de alta temperatura recibirá un subsidio de alta temperatura de 10 yuanes/persona/día;
3. los empleados de la línea de producción (fundición sin plomo, soldadura, proceso de sellado térmico), gerentes de taller, inspección, manipulación, limpiadores, gerentes de almacén, porteadores, trabajadores de mantenimiento, jardineros) recibirán un subsidio por alta temperatura de 7 yuanes/persona/día. ;
4. Alta temperatura Los conductores y cajeros que trabajen al aire libre en un ambiente de alta temperatura recibirán un subsidio por alta temperatura de 5 yuanes/persona/día;
5. ausente del trabajo en un ambiente de alta temperatura no disfrutará de este estándar de pago de subsidio de alta temperatura;
6 Para las instituciones operativas de la empresa en el extranjero, los jefes de cada institución deberán formular sus propias reglas de pago detalladas basadas en las condiciones específicas. Entorno de trabajo local. Los subsidios de alta temperatura emitidos correrán a cargo de la oficina, pero no excederán los estándares de pago estipulados por la empresa.
Empresa Xx
Xx, xx, XX, XX
Aviso sobre la emisión de subsidios por altas temperaturas (resumen de seis artículos) (2) Departamento:
De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de Gestión del Bienestar" de la división, con el fin de garantizar la salud y seguridad de los empleados durante el proceso de trabajo y producción en condiciones de alta temperatura en verano, se proporcionan subsidios de alta temperatura a los empleados que trabajar en altas temperaturas en verano Se ha decidido otorgar subsidios de alta temperatura a los empleados, de la siguiente manera:
Alcance de la emisión: operadores de primera línea del centro de fabricación (el taller de electrónica es un taller con aire acondicionado). y no está incluido en el rango de subsidio para altas temperaturas, inspección en línea, inspección de procesos y pruebas del Departamento Técnico de Calidad Inspección de agua y personal de inspección de materiales entrantes individuales (personal de inspección en el sitio y personal de inspección de fábrica, gerentes de materiales); , conductores de montacargas; personal de seguridad de la plataforma pública de Wuhu y personal de seguridad de recursos humanos;
Fecha de lanzamiento: del 20xx de julio al 20xx de septiembre.
Estándar de pago: 150 yuanes/persona/mes.
Principios de distribución:
1. El subsidio por alta temperatura se pagará mensualmente junto con el salario y las bajas por enfermedad, personales, de maternidad, familiares y otras no completas. Al personal de asistencia se le pagará en función de la asistencia real.
2. Para los empleados que son transferidos de puestos de alta temperatura y recién transferidos a puestos de alta temperatura, los subsidios de alta temperatura se calculan en función de la asistencia real de los empleados.
Requisitos de distribución de verbos (abreviatura de verbos):
1. El personal de gestión integral y nómina de cada departamento debe completar la medición de temperatura de los lugares de trabajo de los empleados en cada puesto de turno antes de julio. 25.
2.Cada departamento deberá completar el “Formulario de Solicitud de Subsidio por Alta Temperatura” (ver anexo) antes del día 6 de cada mes, y al mismo tiempo, los empleados que disfruten del subsidio por alta temperatura ese mes. publicado en vallas publicitarias durante no menos de 3 días. Una vez realizado el anuncio, el jefe del departamento firmará para confirmarlo e informará al especialista en salarios y bienestar para el pago.
3. Todos los departamentos deberán declarar con sinceridad. Si se descubre que un departamento/grupo de equipo ha informado falsamente que los empleados disfrutan de subsidios por alta temperatura, además de cancelar los subsidios por alta temperatura para los empleados en ese puesto, se realizará un informe de evaluación especial sobre los líderes del departamento, la gerencia general y el salario. personal de pagos y líderes de equipo.
Gestión de quejas del verbo intransitivo
1. Si todos los empleados descubren que un departamento/equipo ha informado falsamente sobre subsidios, pueden informarlo a Operaciones y Recursos Humanos de Wuhu. Si la situación es cierta, realizarán un informe de evaluación especial al líder del departamento, a la gerencia general, al personal de pago de salarios y al líder del equipo.
2. Si se verifica que el informe anterior es cierto, el denunciante será recompensado con 5 puntos por persona y se mantendrá confidencial.
3. Denunciante:
Aviso sobre la emisión de subsidios para altas temperaturas (colección de 6 artículos) (Parte 3) Varios departamentos y departamentos de proyectos:
Feliz Llegan las vacaciones de verano. Para prevenir el golpe de calor y enfriar a los empleados de primera línea de la empresa en verano y garantizar la producción normal de la empresa, en conjunto con las regulaciones nacionales pertinentes, consulte el Documento No. 2004 del 31 de diciembre de 2004. La oficina del grupo emitió 20xx12 y distribuyó subsidios de alta temperatura para 20xx según la situación real de la empresa.
Los detalles son los siguientes:
1. Alcance del personal a distribuir: 20xx empleados contratados estarán en servicio del 1 de junio al 30 de septiembre.
Taobao Boutique
2. Alcance y estándares de los puestos publicados:
1. Este tipo de puesto se refiere a puestos de producción en el sitio que trabajan continuamente en un. ambiente de alta temperatura durante mucho tiempo.
Conductores de vehículos y personal de campo
300 yuanes/persona/mes
Dos. Otros que trabajan de forma intermitente en ambientes de alta temperatura.
Seguridad y limpiadores de exteriores
200 yuanes/persona/mes
Observaciones:
1. Subsidio por alta temperatura para cuadros en departamentos secundarios. es el siguiente: se implementan estándares de Categoría II;
2. Los cuadros de un determinado departamento no disfrutan de subsidios para altas temperaturas.
En tercer lugar, otros:
1. El subsidio por alta temperatura se pagará en función de la asistencia mensual en el salario del mes siguiente del 1 de junio al 30 de septiembre.
2. Los nuevos empleados que cumplan las condiciones del subsidio de alta temperatura podrán disfrutarlo desde el día siguiente de su llegada al puesto de trabajo.
3. Por diversos motivos como viajes de negocios, formación, vacaciones, accidentes laborales, etc. durante el mes. , disfruta de subsidios por altas temperaturas en función del número real de días de trabajo.
Aviso por la presente.
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Aviso sobre la emisión de subsidios por altas temperaturas (6 episodios en un episodio) (4) Según la Oficina Municipal de Seguridad Laboral de Beijing, Comisión de Salud y Planificación Familiar, Recursos Humanos Según documentos pertinentes emitidos conjuntamente por la Oficina de Recursos y Seguridad Social y la Federación Municipal de Sindicatos, el subsidio por alta temperatura en Beijing se paga de junio a agosto de cada año, y el subsidio mensual por actividades al aire libre -los trabajadores aéreos no deben ser inferiores a 180 yuanes; a 33 °C (incluidos 33 °C). Para quienes trabajan en los lugares de trabajo interiores mencionados anteriormente, el salario mensual por persona no será inferior a 120 yuanes.
Además, los empleadores deben proporcionar bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios a los trabajadores que participan en operaciones a altas temperaturas y en climas cálidos. La persona a cargo correspondiente dijo: "El dinero y los materiales no pueden reemplazar la prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes y los medicamentos necesarios, y la prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes y los medicamentos necesarios no pueden compensar el subsidio de alta temperatura".
La persona a cargo de los departamentos pertinentes en Beijing presentaron que la policía de tránsito, los mensajeros, los trabajadores de la construcción, los trabajadores de saneamiento, los trabajadores de patrullas al aire libre y otros trabajadores al aire libre, los trabajadores de maquinaria y fundición y otros trabajadores de interiores pueden disfrutar de subsidios para altas temperaturas;
No emitir subsidios por altas temperaturas en violación de las regulaciones puede resultar en una multa máxima de 20.000 yuanes.
El día 5, la Agencia Municipal de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de Beijing llevó a cabo una inspección especial y un día unificado de aplicación de la ley sobre el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social dentro de su jurisdicción. Las inspecciones especiales continuarán hasta finales de julio. Se informa que el día de la aplicación de la ley unificada, la ciudad envió un total de 1.132 agentes del orden para inspeccionar a 1.428 empleadores, involucrando a 98.123 trabajadores, y emitió 156 avisos de investigación.
Entre ellos, la emisión de permisos por altas temperaturas se ha convertido en un punto clave de inspección, y el incumplimiento de la multa máxima de 20.000 yuanes.
Según las estadísticas del departamento de recursos humanos y seguridad social, a finales de junio del 20xx, las agencias de inspección laboral de la ciudad * * * inspeccionaron a 63.600 empleadores, un aumento interanual del 34,3%; * * * investigó y tramitó 6.053 casos de violaciones laborales y de seguridad social, incluidos 2.669 casos de atrasos salariales a trabajadores migrantes, * * * 10.300 trabajadores migrantes recibieron 1,18 millones de yuanes.
Aviso sobre la emisión de subsidios por altas temperaturas (6 episodios) (5 episodios) Todos los departamentos, filiales y empleados de la empresa:
Con el fin de reflejar el cuidado humanista de la empresa y hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento. Para proteger la salud y la seguridad de los empleados de la empresa en condiciones de trabajo de alta temperatura en verano y garantizar el desarrollo normal de las actividades comerciales de la empresa, la empresa emite subsidios para altas temperaturas. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Alcance de los subsidios por alta temperatura:
Empleados de varios departamentos y subsidiarias de la empresa (incluidos empleados en período de prueba y pasantes)
2. El estándar de pago del subsidio por alta temperatura es: xx0 yuanes/mes/persona.
3. Momento de pago del subsidio por alta temperatura: de junio a septiembre.
4. Formulario de subsidio por alta temperatura: cobro de salario en agosto y septiembre.
Verbo (abreviatura de verbo) otra información:
1. Los nuevos empleados recibirán un subsidio por alta temperatura en función del número real de días laborables del mes;
2, 6, 7, El subsidio por alta temperatura en agosto se pagará en el salario de agosto, y el subsidio por alta temperatura en septiembre se pagará en el salario de septiembre
3. las vacaciones (varios feriados) en el mes exceden los 10 días (inclusive), no se pagará subsidio por alta temperatura.
¡Aviso por la presente!
La información confidencial no podrá difundirse sin permiso.
Aviso sobre la emisión de subsidios para altas temperaturas (colección de 6 artículos) (Artículo 6) Departamento y Oficina:
En vista de que varias partes de nuestra región han entrado en el etapa de alta temperatura y calor, para proteger la salud de los empleados, garantizar que la empresa funcione normalmente en el verano. Con la aprobación de la sede, el departamento del distrito ha decidido otorgar subsidios mensuales por alta temperatura a algunos puestos especiales con alta temperatura. intensidad al aire libre y alta intensidad de trabajo físico, y comprar una cierta cantidad de medicamentos para la prevención del golpe de calor para distribuir en cada sucursal y punto. Los requisitos laborales relevantes son los siguientes:
1. El subsidio por alta temperatura se pagará mensualmente de julio al 20xx de septiembre, y el estándar de pago es de 50 yuanes por persona por mes.
2 Puestos para emitir subsidios de alta temperatura: conductores (incluidos los líderes del equipo de conductores), despachadores, gerentes de almacén (incluidos los gerentes de almacén, excluidos los empleados operativos), operadores (incluidos los líderes del equipo operativo), empleados de recuento, supervisores de punto y parte del personal administrativo y de logística (personal de reparación de automóviles, personal de comedor, guardias de seguridad).
Nota: El subsidio por alta temperatura para los puestos mencionados anteriormente se limita al tiempo real en el trabajo (los nuevos empleados recibirán pago mensual si han cumplido 20 días, y no se les pagará si están menos de 7 días, y el resto se pagará medio mes).
3. Con base en la situación real de cada departamento, se recomienda comprar productos de verano por departamento (sucursal, tránsito o departamento administrativo), cada unidad debe resumir las facturas de compras. y la lista de reembolso real (formato, consulte el Anexo 1), complete los documentos de reembolso por departamento y envíe el reembolso financiero después de pegarlo (el reembolso debe estar dentro de los estándares especificados; consulte con el Departamento de Finanzas para conocer los requisitos para completar las facturas).
IV. El Departamento de Administración del Distrito comprará medicamentos para la prevención del golpe de calor (incluidos Huoxiang Zhengqi Shui, Rendan, Fengyoujing, etc., 3 meses después de que se compren los medicamentos para la prevención del golpe de calor, se distribuirán a cada uno). sucursal o departamento para su uso
Si los medicamentos se compraron en 2007. Los medicamentos para la prevención del golpe de calor todavía están en stock (dentro del período de validez) y deben distribuirse lo antes posible
. 5. Los medicamentos para la prevención del golpe de calor deben distribuirse en varios puntos para que los empleados puedan obtenerlos a tiempo cuando los necesiten.
Se recomienda que los medicamentos se almacenen de forma centralizada. p>
Se solicita estrictamente a todas las sucursales. cumplirá con los requisitos de este aviso y no ampliará arbitrariamente el alcance o el problema más allá del estándar.
Por la presente se notifica a la Compañía Xxxx
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