Resumen y plan de trabajo personal del vendedor farmacéutico
En los últimos años, con el vigoroso desarrollo de la economía de nuestra ciudad, varias pequeñas y medianas empresas tienen una gran demanda de vendedores en el mercado, formando una situación en la que la oferta supera la demanda y los vendedores son muy escasos. . A continuación se muestran algunos resúmenes del trabajo personal de vendedores farmacéuticos que compilé para su referencia. Ejemplo de resumen de trabajo personal de un comercial farmacéutico
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad ideológica y empresarial.
No hay límite para el aprendizaje y el aprendizaje no tiene fin. Sólo recargando constantemente podemos mantener el desarrollo empresarial. Por eso he estado aprendiendo activamente. Durante el año pasado, la empresa organizó capacitaciones relacionadas con la informática, teoría del conocimiento médico y varias conferencias de estudio, en las que participé seriamente. Al adquirir conocimientos, puede establecer conceptos de trabajo avanzados y aclarar la dirección de los esfuerzos laborales futuros. Con el desarrollo de la sociedad, la actualización de conocimientos también me insta a seguir aprendiendo. A través de estas actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y perspectivas, y me he preparado para una mejor práctica laboral.
2. Ser realista e innovador, y realizar con seriedad una labor de promoción de la inversión en medicamentos.
La promoción de inversiones es la máxima prioridad del Departamento de Promoción de Inversiones. Aunque el trabajo de promoción de inversiones en 20xx no se desarrolló a pasos agigantados, en la realidad logramos pequeñas innovaciones. Los agentes de nuestra empresa están relativamente dispersos y la mayoría de ellos son clientes que realizan negocios de terminales (de: Me encanta: también es muy problemático administrar de esta manera y los precios serán muy caóticos, lo que afectará el negocio del gerente comercial, por lo que transferiremos algunos clientes minoristas a los gerentes comerciales locales que son responsables de la gestión, lo que en consecuencia reduce muchos desperdicios y deficiencias, seleccionamos algunos productos y permitimos que los gerentes comerciales realicen la promoción de inversiones localmente. Los gerentes comerciales conocen muy bien la situación de los agentes; no solo puede reclutar agentes satisfactorios, sino también ampliar el alcance del trabajo de promoción de inversiones y aumentar las ventas generales de la empresa
3. Trabajar duro y completar las tareas asignadas por la empresa
Aunque no hay grandes altibajos en el trabajo de promoción de inversiones este año, todavía hay algunas tareas involucradas que también son muy engorrosas, incluido el envío por correo de información al cliente, las visitas telefónicas a los clientes antes y después de la venta, la investigación por parte de los agentes, y las tareas diarias de los clientes, como verificar los productos, enviar información por fax, coordinar el negocio del mercado y una serie de otras tareas que el personal debe completar con seriedad. Para cada tarea asignada por la empresa, la completaré con mi. mayor entusiasmo, y básicamente poder lograr "trabajo duro, alta calidad y eficiencia"
IV, fortalecer la reflexión y resumir las ganancias y pérdidas del trabajo de manera oportuna
Reflexionar. Sobre el trabajo de este año, mientras disfruto de los resultados, también pienso en las siguientes deficiencias de mi trabajo:
1. El estudio del trabajo de promoción de la inversión en medicamentos no es lo suficientemente profundo y la práctica de promoción de inversiones no es suficiente. Es imposible registrar algunas ideas y problemas de promoción de inversiones farmacéuticas de manera oportuna para la reflexión.
2. En términos de trabajo de promoción de inversiones farmacéuticas, este año he intensificado el estudio. del trabajo de promoción de inversiones y estudié detenidamente algunos libros teóricos sobre la promoción de inversiones farmacéuticas. Sin embargo, la aplicación en la práctica laboral aún no está implementada y la investigación no es lo suficientemente detallada y práctica, y en mi opinión no ha alcanzado el objetivo. p>
3. No tengo mis propias ideas sobre la promoción de inversiones. En el futuro, trabajaré duro para encontrar algunas formas de atraer inversiones farmacéuticas y hacer una contribución modesta para crear un mundo nuevo para las inversiones farmacéuticas de la empresa.
4. Conceptos de trabajo antiguos, sin ideas de trabajo avanzadas, poco entusiasmo por el trabajo, incapaz de lograr el 100% de inversión e incapaz de integrarse en el trabajo tenso y relajado. Los hábitos de trabajo y los malos hábitos y estilos de trabajo diarios son difíciles de cambiar. Hoy en el siglo XXI, como nueva fuerza complementaria para la empresa, "cambiar conceptos" también es una prioridad absoluta para nosotros. 1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad del pensamiento y los negocios.
No hay límite para el aprendizaje. Solo cargando constantemente podemos mantener el desarrollo empresarial durante el último año. He organizado formación en informática y teoría del conocimiento médico y varias conferencias de estudio, y he participado seriamente a través del aprendizaje de conocimientos, he establecido conceptos de trabajo avanzados y he aclarado la dirección del trabajo futuro. También instó a seguir aprendiendo. A través de estas actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y perspectivas, y me he preparado para una mejor práctica laboral.
2. Ser realistas e innovadores, y realizar con conciencia una labor de promoción de la inversión en medicamentos.
La promoción de inversiones es la tarea principal del Departamento de Promoción de Inversiones. Aunque el trabajo de promoción de inversiones en 20xx no se desarrolló a pasos agigantados, en la realidad logramos pequeñas innovaciones. Los agentes de nuestra empresa están relativamente dispersos y la mayoría de ellos son clientes que realizan negocios de terminales (de: Me encanta: también es muy problemático administrar de esta manera y los precios serán muy caóticos, lo que afectará el negocio del gerente comercial, por lo que transferiremos algunos clientes minoristas a los gerentes comerciales locales que son responsables de la gestión, lo que en consecuencia reduce muchos desperdicios y deficiencias, seleccionamos algunos productos y permitimos que los gerentes comerciales realicen la promoción de inversiones localmente. Los gerentes comerciales conocen muy bien la situación de los agentes; no solo puede reclutar agentes satisfactorios, sino también ampliar el alcance del trabajo de promoción de inversiones y aumentar las ventas generales de la empresa
3. Trabajar duro y completar las tareas asignadas por la empresa
Aunque no hay grandes altibajos en el trabajo de promoción de inversiones este año, todavía hay algunas tareas involucradas que también son muy engorrosas, incluido el envío por correo de información al cliente, las visitas telefónicas a los clientes antes y después de la venta, la investigación por parte de los agentes, y las tareas diarias de los clientes, como verificar los productos, enviar información por fax, coordinar el negocio del mercado y una serie de otras tareas que el personal debe completar con seriedad. Para cada tarea asignada por la empresa, la completaré con mi. mayor entusiasmo, y básicamente poder lograr "trabajo duro, alta calidad y eficiencia"
IV, fortalecer la reflexión y resumir las ganancias y pérdidas del trabajo de manera oportuna
Reflexionar. En el trabajo de este año, aunque disfruto de los resultados, también estoy considerando las siguientes deficiencias en mi trabajo:
1. El estudio del trabajo de promoción de inversiones en medicamentos no es lo suficientemente profundo y la práctica de la promoción de inversiones no es lo suficientemente profunda. Es imposible registrar algunas ideas y problemas de promoción de inversiones farmacéuticas de manera oportuna para la reflexión.
2. En términos de trabajo de promoción de inversiones farmacéuticas, este año he intensificado el estudio del trabajo de promoción de inversiones y. Estudié detenidamente algunos libros teóricos sobre la promoción de inversiones farmacéuticas, pero la aplicación en la práctica laboral aún no está implementada y la investigación no es lo suficientemente detallada y práctica, y en mi opinión no ha alcanzado el objetivo. 3. No tengo ideas propias sobre la promoción de inversiones. En el futuro, trabajaré duro para encontrar algunas formas de atraer inversiones farmacéuticas y hacer una contribución modesta para crear un mundo nuevo para las inversiones farmacéuticas de la empresa.
4. Conceptos de trabajo antiguos, sin ideas de trabajo avanzadas, poco entusiasmo por el trabajo, incapaz de lograr el 100% de inversión e incapaz de integrarse en el trabajo tenso y relajado. El trabajo no se hace bien y los malos hábitos diarios. Los hábitos y estilos de trabajo son difíciles de cambiar. Hoy en el siglo XXI, como nueva fuerza complementaria para la empresa, "cambiar ideas" también es una prioridad absoluta para nosotros.
En resumen, en 20xx, el. El trabajo general ha mejorado y también es necesario mejorar algunas otras tareas. En el futuro, deberíamos trabajar de manera más concienzuda y completar con éxito las tareas asignadas por la empresa. Muestra 3 del resumen de trabajo personal del vendedor de productos farmacéuticos. p>I. Me convertí en empleado a prueba del hospital el 25 de julio de 20xx. Con la ayuda de líderes y colegas, dominé varias tareas cuando llegué por primera vez al hospital, como miembro del departamento de atención al cliente. fue el principal responsable. Las tareas incluyen:
1. Bajo el liderazgo del director general del hospital, el departamento de servicio es responsable de la planificación, disposición, organización e implementación del trabajo de servicio al cliente del hospital. , asegurando que el departamento de atención al cliente pueda atender mejor a todos los que acuden al cliente del hospital.
2. Responsable de la gestión de la centralita hospitalaria.
3. Responsable del trabajo de consulta de todos los clientes que acuden al hospital y clientes fuera del hospital.
4. Responsable de las revisitas y encuestas de satisfacción de todos los clientes del hospital.
5. Responsable de aceptar, investigar y manejar las quejas de los clientes.
6. Responsable de la venta y gestión de tarjetas de atención.
7. Responsable del trabajo de respuesta y consulta en línea
8. Completar otras tareas asignadas por el director general y los líderes del hospital
En la etapa inicial de trabajo. , Algunas deficiencias o imperfecciones en el trabajo básicamente se han mejorado y se han logrado buenos resultados con la orientación de los líderes del hospital y la asistencia de colegas. Mi capacidad de trabajo personal también ha mejorado enormemente gracias a la mejora continua de mi trabajo.
Más de dos meses de experiencia laboral en este puesto me permitieron ver claramente la situación laboral real en contacto con los clientes, lo que sentó una base sólida para mi futuro laboral.
En el proceso de manejo de quejas, me di cuenta profundamente de lo difícil que es para un hospital pasar de ser un hospital inicial a uno estable. Para que algo nuevo obtenga aceptación y apoyo en una ciudad, se requiere un largo período de rodaje y un sistema de servicio completo. Durante el período de rodaje, la base de clientes inevitablemente reflejará varios problemas y contradicciones en el trabajo de servicio al cliente. La resolución de algunas de estas contradicciones depende del trabajo de recepción y manejo del personal en el puesto de manejo de quejas. Si este puesto se realiza bien, puede aliviar parte de la presión sobre el hospital, permitiendo que los empleados del hospital dediquen más energía a la consolidación y expansión de proyectos médicos; por el contrario, si este puesto no se desempeña satisfactoriamente, no solo dañará la salud del hospital; La imagen y la reputación en la comunicación con los clientes también desperdiciarán mucha mano de obra y recursos materiales, distraerán los esfuerzos y provocarán retrasos evitables en el buen desarrollo del hospital.
Por ser consciente de la importancia de este trabajo, me esfuerzo en dar una solución más completa a cada queja o sugerencia recibida durante mi trabajo. En los primeros días de mi trabajo, negocié con colegas de otros departamentos relevantes para formular y mejorar gradualmente el proceso de manejo de quejas. Las diferentes sugerencias o quejas tienen procesos de manejo y procedimientos de registro correspondientes. El nuevo proceso de aceptación no sólo facilita a los clientes, sino que también estandariza el trabajo. En mi trabajo diario cumplo estrictamente con las normas de la empresa, llego puntual al trabajo, clasifico cada sugerencia y queja por tipo y la registro detalladamente. Para todo tipo de problemas informados en el proceso de aceptación, que pueden resolverse dentro de mi autoridad, hago todo lo posible para utilizar las políticas, conocimientos y habilidades de afrontamiento relevantes que conozco y he aprendido para brindar a los clientes respuestas satisfactorias, con el fin de ahorrar algunos personas innecesarias en la empresa, gastos materiales. Para problemas que involucran a otros departamentos o personas de la empresa, para evitar quejas similares en el futuro, después de informar a la dirección de la empresa, puedo instar concienzudamente a los departamentos o al personal pertinentes a resolver e implementar los problemas informados por los clientes de acuerdo con las instrucciones. .
En el trabajo real, también tengo muchas carencias y deficiencias, como experiencia limitada en el manejo de quejas, a veces falta de decisión a la hora de resolver problemas y, en ocasiones, pequeños contratiempos que afectan mi confianza en el trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que el autoexamen es el requisito previo para mejorar. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias, utilizaré mi trabajo dedicado y haré lo mejor que pueda como empleado para el buen desarrollo del hospital.
Conforme va pasando el tiempo llevo más de 5 meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Esta experiencia laboral de prueba de cinco meses ha mejorado enormemente mi capacidad laboral desde que ingresé a la sociedad desde el campus.
En un abrir y cerrar de ojos, el periodo de prueba llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período de tiempo, me han brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la apertura de los líderes a todos los ríos y el espíritu heroico del personal del hospital. ¿Cómo puedo ver el arco iris sin pasar por el viento y la lluvia? A las dificultades y la determinación de ser pionero. Si bien estoy asombrado por ustedes, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de formar parte del hospital. Hace un año, un grupo de personas audaces, innovadoras y pioneras comenzaron un viaje difícil en esta tierra árida, y espero ser parte de este viaje difícil y solitario. Usaré mi optimismo y mi apertura de mente para dedicar todas mis fuerzas a hacer que esta difícil subida sea relajada y animada, y que este viaje solitario sea dulce y precioso.