¿Cómo es el entorno laboral interno en Beijing AVIC Jiacheng Technology Co., Ltd.?

La administración de Beijing AVIC Jiacheng Technology Co., Ltd. es inhumana. Nuestro gerente de I+D se levanta temprano para conectarse al proyecto, está dedicado a su trabajo, trabaja horas extras en 996 y 997, y Es un viejo programador de unos 40 años. Apretó los dientes y se secó. Pero nuestro gerente, Zhuang Yifeng, no siempre entiende de tecnología y quiere atribuirse el mérito de nuestro gerente, por lo que siempre usa zapatos pequeños para él. Lo más escandaloso fue cuando dio a luz a su segundo hijo en noviembre del año pasado y lo necesitaba. Le hicieron una cesárea, pero estaba en estado crítico, pero el Sr. Zhuang lo obligó a hacerlo. Llamamos a la empresa y le pedimos que escribiera un plan de desarrollo, lo que hizo que nuestro gerente casi llorara. Corrió al hospital para ir con su esposa y fue. Lo llevaron al quirófano. Su esposa quedó muy herida. Más tarde, nuestro director de I+D no pudo soportarlo más y pidió un día de licencia. Como resultado, Zhuang Yifeng quiso despedirlo. El jefe no estuvo de acuerdo. En ese momento, pensamos que la empresa estaba siendo justa. Más tarde, cuando la epidemia se extendió, nuestro gerente de I+D trabajó horas extras todos los días. Como resultado, fue despedido a los pocos días y no recibió compensación. pagado. Zhuang Yifeng siempre decía que cambió la contraseña del servidor de desarrollo. Es tan estúpido tener que pagarle dinero a la empresa.