Tres ejemplos de excelentes resúmenes de trabajo personal para matronas
? ¿Resumen del trabajo personal de partera 1
? El sol y la luna se alternan y los años son como canciones. Nuestro trabajo ha durado 20XX años. Este año, bajo el liderazgo y fuerte apoyo del Departamento de Enfermería, nos centramos estrechamente en el principio de trabajo de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y, combinado con el trabajo real del departamento, mejoramos aún más el flujo de trabajo del departamento y refinamos la gestión. , y implementó concienzudamente diversas tareas. El sistema de trabajo y la calidad de la atención se mejoran gradualmente. El resumen es el siguiente:
? 1. Fortalecer la gestión de salas y consolidar la atención básica de enfermería. ¿Crear un buen ambiente médico para los pacientes
? Este año, nuestro departamento ha fortalecido la gestión de las salas, enfocándose en el cuidado matutino y nocturno, asegurándose de que las sábanas estén suaves y sin arrugas, asegurando que las sábanas y la ropa de cama estén libres de sangre y manchas, y que se puedan cambiar cuando estén sucias. Desarrollamos un sistema de cambio de sábanas todos los lunes para garantizar que las sábanas de cada paciente estén planas, limpias y cómodas, logra "tres deficiencias" y "seis limpiezas" e insiste en limpiar la vulva de la madre hasta el alta; del hospital para garantizar que el paciente esté limpio y libre de contaminación.
? 2. Con el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad en nuestro hospital este año, combinado con la situación actual de nuestro departamento, formularemos medidas de enfermería de alta calidad desde los siguientes aspectos:
? (1) Cambiar el concepto de servicio. En el departamento, el director Liu suele enfatizar que nuestro trabajo de enfermería es un trabajo de servicio. Debemos actualizar nuestros conceptos y brindar buenos servicios. En el servicio, no sólo debemos utilizar un lenguaje civilizado, sino también un lenguaje cálido y expresiones amigables. Por lo tanto, en el trabajo real, no sólo llamamos a las pacientes ginecológicas "tía" y "suegra", sino que también consideramos a las pacientes obstétricas como "queridas".
? (2) Cambiar la estructura organizacional. En abril de este año, el departamento implementó la enfermería responsable y dividió la sala en dos áreas responsables, A1 y A2, cada una equipada con dos enfermeras responsables. La enfermera responsable es responsable de observar el estado del paciente, implementar cuidados terapéuticos, educación para la salud, atención psicológica y cuidado de la vida, lograr una atención integral, garantizar que la enfermera responsable administre la cama en el lugar e implemente las responsabilidades con la persona, lo que tiene en gran medida cambió las limitaciones de la enfermería funcional anterior. Las enfermeras responsables de este año son: Hong Ying y Li Li. Hacen todo lo posible para brindar a los pacientes servicios de alta calidad en sus puestos y participan en algunos trabajos de gestión, lo que mejora su calidad general y gana elogios de las familias de algunos pacientes.
? (3) Cambiar el método de programación. Para adaptarse a los frecuentes traspasos quirúrgicos al mediodía y reducir la presión del trabajo de enfermería al mediodía, se cambió el modelo original de una enfermera de 8 a 16 horas por el modelo de dos enfermeras responsables de 8 a 16 horas. redujo el número de traspasos intermedios y no solo la enfermera puede aceptarlo y garantizar la seguridad de la atención.
? En tercer lugar, fortalecer la educación continua de las enfermeras y cultivar talentos de enfermería especializados.
? A principios de este año pusimos en marcha un plan de formación del talento para esta profesión, que incluía aprendizaje presencial y aprendizaje fuera del campus para participar en cursos de formación, y el plan de formación ha finalizado.
? El aprendizaje dentro del departamento utiliza reuniones matutinas diarias para brindar capacitación intensiva sobre conocimientos y técnicas de enfermería, como enfermería básica, rutinas de enfermería y educación para la salud, a fin de mejorar continuamente el nivel de conocimiento profesional de las enfermeras del departamento. Este año capacité a una enfermera especialista en el departamento de obstetricia y ahora puede trabajar de forma independiente.
? Además, hay profesores de enfermería personalizados para ayudar a las nuevas enfermeras a adaptarse a sus trabajos lo antes posible, alentar activamente a las enfermeras que han trabajado durante más de un año a continuar aprendiendo y permitirles estudiar por sí mismas a través de diversas formas. para mejorar sus calificaciones académicas. Este año, dos enfermeras obtuvieron títulos universitarios y la jefa de enfermería obtuvo el título de enfermera a cargo.
? Cuarto, implementar estrictamente el sistema central para reducir la aparición de errores de enfermería. Los puntos clave son:
? (1) Traspaso estricto junto a la cama, insistir en diagnosticar, tratar y operar a todos los pacientes hospitalizados cada turno de noche, hacer que el turno de la mañana sea más detallado y riguroso, y verificar la situación básica de enfermería en cualquier momento, señalar rápidamente los problemas existentes y corregirlos de manera oportuna. manera de garantizar la seguridad del paciente.
? (2) Mejorar el sistema de inspección de enfermería.
Ante la suspensión irregular de órdenes médicas en nuestro departamento, se diseña especialmente un sistema de control y verificación en doble turno, es decir, luego de verificar las órdenes médicas con el personal del turno diurno y de asuntos generales todas las tardes por la tarde. comprobar las órdenes médicas nuevamente con las parteras por la noche, evitando así inspecciones perdidas y ejecuciones repetidas.
? 5. Hay muchas enfermeras jóvenes en nuestro departamento. Para darles más confianza, defendemos el concepto de estudio y avance en el departamento, y participamos activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, como concursos de 5 y 12 operaciones, concursos de conocimientos, etc. Soy Wang, Zhang Hui, Ran Xiaomei y otros. Todos participaron activamente en estas actividades y ganaron el tercer premio en el concurso de conocimientos. La participación en estas actividades no sólo les permite participar en concursos de conocimientos. Al mismo tiempo, Tang Jing, una enfermera de nuestro departamento, fue calificada como una "Excelente enfermera".
? Sexto, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y reducir la presión de redacción de las enfermeras.
? Nuestro departamento utiliza documentos de enfermería tabulares en función de las características de la especialidad, lo que reduce en gran medida el tiempo que dedican las enfermeras al registro. Permitir a las enfermeras más tiempo para brindar atención directa a los pacientes.
? 7. Innovar formas de servicio para que los pacientes puedan sentir realmente nuestro cuidado y atención.
? Para mejorar la connotación de los servicios de enfermería de alta calidad en nuestro departamento, hemos formulado algunas medidas de servicio nuevas para permitir que los pacientes sientan realmente nuestros servicios médicos y prueben nuestra alta calidad. Por ejemplo:
? (1) Dar una taza de leche en polvo caliente a una paciente que acaba de abortar;
? (2) Darle a la madre una taza de agua con azúcar moreno;
? (3) Diseñar y coser faldas para madres y pacientes;
? (4) En los servicios de obstetricia, también aprovechamos el modelo de enfermería responsable y adoptamos un modelo de partería individualizada para brindar servicios integrales a las mujeres embarazadas. También se ha establecido un grupo QQ para mujeres embarazadas, con personal dedicado asignado para estar de guardia todos los días para responder las preguntas planteadas por las mujeres embarazadas de manera oportuna.
? (5) Solicite especialmente una cocina de inducción del hospital para brindar comodidad a las mujeres embarazadas.
? (6) En la atención del recién nacido, no sólo se aplica estrictamente el alojamiento conjunto entre madre e hijo, sino que también se realiza el baño diario. Durante la hospitalización, la partera alimenta personalmente al recién nacido y le cambia los pañales.
? (7) Fortalecer el seguimiento después del alta, comprender rápidamente los problemas de enfermería que enfrentan los pacientes, las madres y los recién nacidos después del alta, realizar consultas telefónicas y acudir rápidamente al hospital para un examen si hay problemas especiales. Este año se realizaron 221 seguimientos telefónicos, lo que fue ampliamente elogiado por los pacientes y sus familiares.
? 8. Fortalecer la gestión de las salas de parto y controlar activamente las infecciones hospitalarias.
? Siga estrictamente los estándares de gestión de los departamentos clave del hospital, estandarice varios procedimientos de emergencia y planes de emergencia para diversas enfermedades críticas y críticas, agregue medicamentos especiales para diversas enfermedades críticas y críticas en el departamento de obstetricia en el vehículo de emergencia, implemente varios sistemas de desinfección y aislamiento. y fortalecer el control de diversas infecciones.
? Mejorar los estándares de inspección de calidad de la sala de partos. Se llevaron a cabo reuniones periódicas de parteras para brindar retroalimentación sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular próximas medidas de rectificación y llevar a cabo inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, lo que mejoró la conciencia de calidad y la conciencia de gestión de las parteras y superó con éxito la calidad de la atención obstétrica. inspección. Los indicadores del trabajo obstétrico son los siguientes:
? Hubo 221 partos a lo largo del año, 100 por contacto temprano y succión temprana, 100 por colecho madre-hijo, 0 por mortalidad perinatal y 100 por tasa de calificación de habilidades de lactancia materna del personal.
? La tasa de mortalidad neonatal de los nacidos vivos es 0 y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es 100. 9. Establecer y mejorar mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño para movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y reflejar los beneficios del trabajo duro.
? Durante el año pasado, aunque se ha trabajado y se han logrado algunos logros, todavía hay muchas deficiencias: es necesario profundizar el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad y es necesario innovar las formas de los servicios; aprenden conocimientos teóricos básicos y conocimientos especializados de enfermería, y su entusiasmo por el servicio y la iniciativa deben mejorarse aún más, la investigación y la redacción de artículos de enfermería también son débiles; Por eso, en el nuevo año, resumiremos nuestra experiencia, innovaremos audazmente y haremos esfuerzos incansables para el desarrollo sostenible del hospital.
¿Resumen del trabajo personal de la matrona 2? El tiempo vuela y un año lleno de oportunidades y desafíos llega a su fin.
20xx 65438 Del 26 de febrero al 20xx 165438 El 25 de octubre, en nuestro hospital se rescataron 9 casos de hemorragia posparto y se realizaron 10 casos de monitoreo de frecuencia cardíaca fetal, logrando buenos beneficios económicos y sociales. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, me adherí al concepto de servicio "centrado en el paciente" y me dediqué a estudiar y trabajar con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo proactivo. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería en la sala de partos, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por los líderes de todos los niveles, y las tareas en 20xx se han completado con éxito. Ahora resumiré brevemente mi desempeño en todos los aspectos este año de la siguiente manera:
? 1. Cualidades ideológicas, morales y políticas:
? Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido y estudiar activamente la teoría política a través de Internet, revistas y periódicos. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Cumplo con la ley, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprendo activamente los conocimientos profesionales de enfermería de sala de partos en obstetricia y ginecología, tengo una actitud laboral correcta y soy seria y responsable. En el proceso del ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes, seguir instrucciones y estandarizar las operaciones. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.
? 2. Conocimientos profesionales y capacidad para el trabajo:
? 1. En cuanto a la actitud laboral, el objetivo es "hacer mejor el trabajo y completarlo de forma activa y satisfactoria". En mi trabajo diario me pido recibir a cada paciente con seriedad, tratarlo como a un amigo y familiar y ser capaz de ponerme en el lugar de los demás. Cada vez que entraba a la sala, no escatimaba esfuerzos para animar a la madre y pacientemente la ayudaba a comprender la situación y generar confianza. Siga el sistema de control para garantizar que cada control sea correcto y que el paciente sea entregado al lado de la cama.
? 2. En términos de mejora de habilidades, me exijo cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, siempre prestar atención a aprender y dominar los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y cumplir con los tres. estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Cada mes se organizan dos evaluaciones de formación teórica, operaciones básicas y evaluaciones de conocimientos profesionales para que cada matrona pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos.
? 3. En términos de prevención médica, sigo estrictamente los requisitos del quirófano y la sala de partos estándar, realizo cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfectantes, cultivos bacterianos del equipo y fortalezco la higiene de manos en la sala de partería. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos, prevenir infecciones de la incisión perineal e infecciones neonatales y evitar errores y accidentes.
? 3. Estudio y vida:
? Estoy muy en las palabras de Malik Yun. Dijo: "El corazón de una persona se hincha debido a los agravios". En el trabajo médico, a menudo nos encontramos con cosas que los pacientes o los familiares no comprenden. Estos agravios a menudo hacen que las personas se sientan tristes y retrocedan. A medida que mi experiencia laboral crece y experimento más y más cosas, ahora descubro que mi capacidad para soportar los agravios es cada vez más fuerte. Las cosas que antes me agraviaban ahora parecen nada. Con el objetivo de convertirme en un ángel blanco destacado a nivel nacional y una fuerte búsqueda del conocimiento, debo exigirme estrictamente, estudiar mucho, estudiar mucho y básicamente dominar algunos conocimientos y habilidades profesionales en obstetricia y ginecología, integrando la teoría con la práctica. Además de adquirir conocimientos profesionales, también debes prestar atención a ampliar tus conocimientos, explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar tu calidad ideológica y cultural. Al mismo tiempo, adhiérase a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, desarrolle buenos hábitos de vida y viva una vida plena y ordenada. Entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con los compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente la propia experiencia.
? Cuatro. Metas futuras:
? No puedo decir que logré nada durante mi etapa como partera. Sólo estoy tratando de adaptarme y completar todas las tareas en serio, al mismo tiempo que me doy cuenta de algunas deficiencias. Por ejemplo, el plan de trabajo de enfermería del departamento no es lo suficientemente completo y todavía faltan las habilidades de comunicación para manejar algunos incidentes entre enfermeras y pacientes. También sé que todavía estoy lejos de ser una excelente profesora de partería. La enfermería no es sólo un trabajo ordinario, sino también una causa noble y sagrada. En el futuro trabajaré redoblaré mis esfuerzos y daré ejemplo entre el equipo de enfermería del departamento.
? 1. Fortalecer las precauciones de seguridad y reducir los defectos de enfermería.
? Es necesario mejorar la conciencia de seguridad de todo el personal, brindar educación sobre seguridad al personal de enfermería, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos y controlar estrictamente la calidad de la atención obstétrica.
? 2. Fortalecer la gestión de la sala de partos para prevenir contagios hospitalarios.
? La sala de partos es un área de seguimiento clave del hospital y la gestión de la sala de partos está directamente relacionada con la seguridad de las madres y los bebés. Este año, reforzaremos estrictamente el seguimiento de las infecciones hospitalarias, estandarizaremos la gestión de las salas de partos y preveniremos las infecciones hospitalarias. Estandarizar razonablemente la sala de partos de acuerdo con los requisitos de control de calidad de infecciones hospitalarias. Estandarizar la sala de partos de acuerdo con los requerimientos del quirófano, administrar estrictamente el personal de turno, controlar el flujo de personal en la sala de partos y desplegar enfermeras del turno de noche para realizar la limpieza, desinfección y disposición final en cualquier momento. Fortalecer la inspección de desinfección de la sala de partos, realizar cultivos bacterianos del aire, inspección de desinfectantes y cultivos bacterianos de equipos, y fortalecer la higiene de manos en la sala de partería de acuerdo con las regulaciones. Estandarizar las operaciones de parto y fortalecer los procedimientos operativos asépticos para prevenir la infección de la incisión perineal y la infección neonatal.
? 3. Fortalecer la formación técnica de parteras para garantizar la seguridad de las madres y los lactantes.
? La tecnología de partería es un factor clave directamente relacionado con el desarrollo de la obstetricia y también es una garantía para la seguridad de las madres y los bebés. El equipo de parteras de nuestro departamento es joven, con experiencia en partería relativamente insuficiente y experiencia clínica insuficiente. En la actualidad, el nivel técnico del equipo de partería obviamente ha restringido el desarrollo del departamento, por lo que nos turnamos para capacitar y enriquecer la tecnología de partería. Fortalecer la capacitación en el trabajo a través de charlas semanales y rondas mensuales de enfermería. y realizar evaluaciones teóricas y operativas a las parteras mensualmente, para que cada partera pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos. Realizar simulacros prácticos sistemáticos de enfermedades obstétricas críticas, cultivar el trabajo en equipo y la conciencia sobre primeros auxilios y mejorar continuamente los niveles de primeros auxilios. Especialmente hemorragia posparto, hipertensión inducida por el embarazo, embolia de líquido amniótico, embarazo complicado por enfermedad cardíaca, reanimación y rescate neonatal, etc. Todo el personal obstétrico debe tener en cuenta los procedimientos de rescate y dominarlos hábilmente en ejercicios prácticos.
? 4. Promover nuevos modelos de partería e implementar nuevos proyectos de prestación.
? En el trabajo futuro, continuaremos innovando y realizando gradualmente partos con doulas, partos biónicos con bolsa de aire y partos indoloros.
? 5. Cree una sala de partos cálida y cree un famoso efecto de enfermería.
? El establecimiento de una sala de partos cálida requiere no sólo que las parteras insistan en una apariencia hermosa, un lenguaje hermoso y un comportamiento hermoso todos los días. Y debemos lograr: 1. Servicio cálido de etiqueta; 2. Servicio cálido de conocimiento; 3. Servicio de enfermería humanizado y cálido; 4. Servicio de enfermería humanizado. Los riesgos obstétricos son altos, las condiciones cambian rápidamente y la previsibilidad es escasa. Por lo tanto, cada miembro del personal de obstetricia debe apretar la cuerda de seguridad, observar cuidadosamente el proceso de parto, prestar atención a las principales quejas de la paciente y cumplir concienzudamente varios procedimientos operativos para garantizar la seguridad de la madre y el bebé y prevenir accidentes.
? Durante el año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su orientación y atención, y agradecer a todos los que trabajan conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocernos así, gracias por tu amabilidad, gracias por tu belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!
¿Resumen del trabajo personal de la matrona 3? Mirando hacia atrás en los últimos 20xx años, bajo el liderazgo correcto y el cuidado cuidadoso del director del departamento y la jefa de enfermería, desempeñé concienzudamente mis deberes como partera, implementé estrictamente varios sistemas y procesos de gestión de enfermería de acuerdo con los estándares de los hospitales terciarios, y enfocado en la garantía y mejora continua de la calidad de la enfermería. Mejorar continuamente la marca de enfermería, continuar profundizando la enfermería de alta calidad y completar de manera efectiva diversas tareas del hospital y del departamento de enfermería. El resumen es el siguiente:
? Primero, en términos de ideología política.
? Como miembro del partido, estudiar concienzudamente la línea de masas del partido, mejorar constantemente la comprensión ideológica y la teoría política, ser estricto consigo mismo, predicar con el ejemplo, ayudar a la jefa de enfermería a dirigir a todo el personal de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería cada vez mejores; participar en organizaciones hospitalarias Proporcionar a los empleados educación de calidad y educación médica sobre seguridad e implementarlas en el trabajo diario.
? Estudie seriamente las normas y reglamentos del hospital y organice su implementación, respete conscientemente la ética profesional del personal médico, sea honesto y honesto y establezca conscientemente una buena imagen del personal médico. Ama tu trabajo, trabaja con diligencia, sé práctico y concienzudo, y ten el coraje de asumir responsabilidades. Llevar a los colegas universitarios de enfermería a implementar concienzudamente varios sistemas sobre la base de la enfermería original de alta calidad, el trabajo será más meticuloso, el servicio será más entusiasta y los pacientes estarán más satisfechos.
? En la campaña "Tres Bienes y Una Satisfacción" que lleva a cabo el hospital debemos hacer un buen trabajo publicitario y lograr verdaderamente una buena ética médica, buena tecnología, buena calidad y satisfacción del paciente. Por lo general, debemos combinar una actitud de trabajo seria con métodos de trabajo científicos, ser buenos en la planificación general, el despliegue racional, priorizar, resaltar los puntos clave y tener en cuenta la situación general, para que todo el trabajo pueda llevarse a cabo de manera ordenada y lograr resultados obvios.
? En segundo lugar, el desempeño laboral.
? (1) Implementar los requisitos y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad de la enfermería.
? Preste atención a la gestión de la sala, implemente una gestión de tres niveles: jefe de enfermería, líder de equipo responsable y controlador de calidad de enfermería, establezca un equipo de gestión de calidad del departamento, realice periódicamente orientación e inspecciones in situ sobre la implementación de varios sistemas, identifique problemas, discutirlos y analizarlos oportunamente en las reuniones de enfermeras y proponer recomendaciones. Se tomarán medidas correctivas para estandarizar el trabajo en sala.
? Prestar atención a la mejora de la calidad, lograr con éxito los objetivos esperados a través de la mejora continua de la calidad, establecer y mejorar el control de calidad, fortalecer la supervisión de la calidad, implementar una gestión de calidad estandarizada, realizar inspecciones mensuales, cuantificación, retroalimentación y rectificación de la calidad de la enfermería y establecer un plan a largo plazo. Mecanismo de gestión de calidad. De acuerdo con los estándares de los hospitales de nivel terciario, aprenda el sistema, implemente el sistema, aprenda lo que debe saber y saber, y haga un buen trabajo en la evaluación, para que cada enfermera pueda aprobar el examen en teoría y funcionamiento, y de forma continua. mejorar las habilidades de enfermería y los niveles de servicio.
? (2) Reforzar las medidas para garantizar la seguridad de la enfermería.
? Organice capacitación mensual para el personal en el trabajo, cumpla estrictamente con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, estandarice constantemente varios procedimientos operativos y descubra rápidamente posibles peligros para la seguridad de la enfermería. Realice reuniones de enfermería de seguridad todos los meses para fortalecer continuamente la conciencia sobre la seguridad y estudiar detenidamente el sistema central de enfermería, el sistema de gestión de seguridad de la atención al paciente, el sistema de discusión y notificación de peligros para la seguridad de la enfermería y el sistema de prevención y notificación de incidentes de enfermería.
? Fortalecer la conciencia jurídica, evaluar, informar e identificar con prontitud caídas (caídas en cama) y úlceras por presión en pacientes hospitalizados de alto riesgo para prevenir eficazmente incidentes de enfermería.
? De acuerdo con las características de la profesión de obstetricia, se ha agregado y aplicado en la práctica de enfermería el elemento de operación de enfermería especializada de la tecnología de lactancia materna, lo que ha mejorado enormemente el nivel técnico de enfermería especializada de las nuevas enfermeras. Llevar a cabo activamente capacitación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias y trabajos de desinfección y aislamiento de salas, de modo que los conocimientos sobre infecciones hospitalarias puedan penetrar en todos y implementarse en cada proceso operativo para evitar la aparición de infecciones cruzadas.
? (3) Cumplir con la supervisión y supervisión del trabajo de enfermería.
? Guiados por el sistema central de enfermería, inspeccionaremos y supervisaremos la implementación de los asuntos de enfermería todos los días, y corregiremos y mejoraremos rápidamente cualquier defecto encontrado, brindaremos capacitación previa y en el trabajo al personal de enfermería y realizaremos tareas de enfermería en; conforme a las leyes y reglamentos.
? (4) Cuidar sinceramente, mejorar la actitud y el estilo del servicio de enfermería y aumentar la satisfacción del servicio de enfermería.
? Promover activamente medidas de enfermería de alta calidad en el departamento, cambiar conceptos e integrar la atención básica, la medicación, la comunicación y la orientación sobre la salud de la lactancia materna, de modo que las enfermeras responsables puedan brindar servicios de enfermería continuos, de proceso completo e integrales a todos los pacientes. Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y organizar un simposio mensual para escuchar las opiniones y sugerencias de los pacientes y sus familiares.
? Piense realmente en lo que piensan los pacientes y preocúpese por sus inquietudes, insista en las visitas diarias a la sala, comprenda las necesidades de los pacientes, resuelva las dificultades de los pacientes, solicite la opinión de los pacientes sobre el personal de enfermería, mejore constantemente los métodos y técnicas y mejore continuamente la satisfacción del servicio de enfermería. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en el seguimiento telefónico de los pacientes dados de alta, para que la visibilidad, el reconocimiento y la reputación de este departamento en la sociedad siga aumentando.
? (5) Adherirse e implementar integralmente la educación sanitaria.
? Desarrollar contenidos de educación sanitaria específicos y realizar conferencias periódicas para mujeres embarazadas en las escuelas. La tasa de educación es 1000 y la tasa de retroalimentación es 95. Hemos hecho un buen trabajo en materia de conocimientos sobre lactancia materna y educación sobre la salud durante el embarazo temprano, y hemos producido fotografías y diapositivas para educar a todas las mujeres embarazadas y a sus familias, lo cual ha sido bienvenido y elogiado. Superó con éxito la reevaluación de hospital amigo del niño.
? (6) Aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar los beneficios económicos.
? Fortalecer la contabilidad económica, esforzarse por reducir los costos médicos, centrarse en los beneficios económicos y los efectos médicos y exigir que todo el personal médico comience por ahorrar cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua y cada hoja de papel, controlar estrictamente los gastos del departamento y eliminar todos los residuos.
? Preste especial atención al uso, mantenimiento, reparación y mantenimiento del equipo médico del departamento para garantizar el funcionamiento normal y crear los máximos beneficios económicos para el departamento. Comprenda y familiarícese con diversos estándares de cobro, aproveche al máximo las políticas de cobro y cobre las cuentas por cobrar.
? (7) Unir al pueblo y promover la realización sin problemas de diversas tareas.
? Hacer un buen trabajo con conciencia y con los pies en la tierra, y esforzarse por crear un ambiente de trabajo saludable, colaborativo, armonioso y eficiente. Adherirse a un enfoque orientado a las personas y cuidar, amar, respetar y comprender a cada trabajador médico.
? Como asistente de enfermería jefe, trato a las enfermeras del departamento con sinceridad y una actitud sincera. Constantemente descubro y afirmo las ventajas y fortalezas de los empleados, estimulo plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo, los uno, armoniosamente y soy positivo. , armonizar la relación médico-paciente y hacer que Los cinco pabellones hayan formado un equipo unido, armonioso, enérgico y emprendedor.
? (8) Realizar capacitación para mejorar la calidad general.
? Formular planes de capacitación para el personal en servicio y pasantes de tercer período, organizar capacitaciones periódicas para el personal de enfermería, fortalecer la capacitación de los "tres conceptos básicos", aprender con frecuencia nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos negocios, y esforzarse por mejorar el nivel profesional de cada uno. Personal de enfermería para adaptarse al departamento El desarrollo de las nuevas tecnologías y nuevos proyectos y las necesidades del desarrollo de los tiempos. Se realizan rondas de enfermería una vez al mes, se examinan casos de enfermería una vez al mes y se realizan exámenes teóricos y operativos para las enfermeras superiores una vez por trimestre. Las enfermeras jóvenes participaron en dos exámenes teóricos y operativos.
? Los pasantes del tercer período deben tener una evaluación teórica y operativa antes de abandonar el departamento. El personal de enfermería se organiza periódicamente para estudiar en departamentos y hospitales y tiene una evaluación teórica de tres bases. De acuerdo con el plan de docencia y formación, haremos un buen trabajo en la docencia y formación de pasantes y enfermeros de tercer período para dotar de talentos calificados al equipo de enfermería.
? En tercer lugar, aprende.
? Utilizo mi tiempo libre para aprender nuevos conocimientos de obstetricia y participé en la clase de capacitación de enfermería basada en evidencia en obstetricia y ginecología en junio de 20xx. Continúo absorbiendo experiencia avanzada para enriquecerme y mejorarme para que mis conocimientos de enfermería puedan adaptarse al desarrollo de. la disciplina. Contribuir a la mejora de la calidad hospitalaria y personal.
? Cuarto, sea honesto y autodisciplinado.
? A través de la educación de advertencia organizada por el hospital y el aprendizaje especial sobre cómo lidiar con la mediocridad, la pereza, la laxitud, la arrogancia y la procrastinación, estableceremos una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y participaremos conscientemente en la construcción de un gobierno limpio en el hospital. Establecer firmemente la idea de servir de todo corazón a los pacientes y al pueblo, servir con honestidad, salvaguardar los intereses de los pacientes, del colectivo y de los camaradas, y no aprovechar posiciones para buscar beneficios indebidos. Respete la autoestima, la autorreflexión, la autovigilancia y la automotivación.
? Lo anterior es una revisión de mi trabajo de este año. Soy claramente consciente de que, al mismo tiempo que se obtienen resultados, también existen deficiencias en la experiencia laboral, la innovación y la investigación científica.
? En el nuevo año, estoy decidido a no sentirme orgulloso ante los logros, no desanimarme ante las deficiencias, seguir manteniendo un estilo modesto, prudente, pragmático y de búsqueda de la verdad, esforzarme por fortalecer el aprendizaje, tener la Coraje para practicar, unirnos y cooperar, seguir el ritmo de los tiempos y esforzarnos por promover la calidad. El avance del trabajo de enfermería ha llevado el trabajo de enfermería en nuestro hospital a un nuevo nivel.